应聘EHS工作 65个技巧性回答 绝对值得收藏.docx
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1、请你自我介绍一下你自己?
&[-X,q'`,~-W4K!
J0O
回答提示:
一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。
其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:
最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。
8a-g5G#Q;A/B-c-D-m7k
1t#O(M&a#s'H3S1W
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
2I#g/]9}+s7?
#V:
A8B回答提示:
沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。
7A,J z"f'S-B#H8r3q5v&t&p"X7e
3、说说你最大的缺点?
;y J-b {!
D:
n2P
回答提示:
这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。
'h5s4^7u8Q,L
'{-W;J.a0O'h*W
4、你对加班的看法?
*}&U6x/H;b#E'v'i*E回答提示:
实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。
3^/G4d+{;I回答样本:
如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。
但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。
&@7g#C9]3c w6q1s,M*~;J9U
1i!
^4]+d*|6E2H/i5、你对薪资的要求?
.k(I5h)q)]-W5N!
O!
G,X
回答提示:
如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
)_-x%S+G.v8X1S
回答样本一:
我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。
*I*I#B8W,e2{3_回答样本二:
我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。
因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。
&q5](S/@9u:
f回答样本三:
如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。
最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
-J6`!
G0i-l7N/O+\9b)n,{;C-T6w o
6、在五年的时间内,你的职业规划?
*j(t4Z3z,M$L;`/\!
x回答提示:
这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到,比较多的答案是“管理者”。
但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术途径。
这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。
当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。
要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,或许就会使你丧失一个好机会。
最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
'C#~5[,n.z%u:
@
&M P%b$T2Q8h#N0j
7、你朋友对你的评价?
!
j2[(p5N9|4\9\'A+H回答提示:
想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
.^8_6a(b+{
回答样本一:
我的朋友都说我是一个可以信赖的人。
因为,我一旦答应别人的事情,就一定会做到。
如果我做不到,我就不会轻易许诺。
*D"J&P0G3]*c!
s0W回答样本二:
我觉的我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处。
在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题。
2y9I'U"n1W.V2t'Q/e-b#d)k.R2z7m1o1?
&m
8、你还有什么问题要问吗?
3k*H!
I.X:
|0E
回答提示:
企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。
企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:
贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?
或者说贵公司的晋升机制是什么样的?
企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
6v(`8Z,^6T:
U"G/D
"?
8G:
H8J)R,Y1b.s9、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?
4a$s(y&U%G0W;o!
\;l9d#m.[
回答提示:
一段时间发现工作不适合我,有两种情况:
①如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。
'n,m&b#H0D-W,O9W-N:
m$q/z;{"l
10、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?
&]9E3F*l(I!
w-w8D.r r%r0J
回答提示:
①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排,同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法。
②如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。
③.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见,如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
:
b$q0[,Y%W(t*M:
e!
B
0N4d*F*T4R3a6^+y
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沙发
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;p+H1d!
f1a5S7O
11、如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办?
.K4]8V(^$c;R4Z2I/d回答提示:
①我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。
如果我无能力负责,希望单位帮助解决。
②分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共同完成工作,安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
③总结经验教训,一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训,并在今后的工作中避免发生同类的错误。
检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够,以致出现了本可以避免的错误。
:
_)H1L t"x({1H5u:
~1l$x5`;Y/J/b3~5]3p
12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样?
'^1k"v"`2A3x'C.m-|4o6D/S
回答提示:
我首先不会找那位上级领导说明这件事,我会主动找我的主管领导来沟通,因为沟通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:
①我的主管领导认识到自己的错误,我想我会视具体情况决定是否原谅他。
②他更加变本加厉的来威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事,因为他这样做会造成负面影响,对今后的工作不利。
+s"d+S3u!
L,H6H
4i%m&k!
n/K.z!
B13、谈谈你对跳槽的看法?
5[2v"n%A1I!
O回答提示:
①正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持。
②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。
9A V.T9t1n7o
7]7F0C,l,G14、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?
+U"O!
b3x!
|2J*S&W回答提示:
①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。
②我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。
还要看看是不是为人处世方面做得不好,如果是这样的话我会努力改正。
③如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,有问题就及时改正。
④作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的。
6z3W!
e1b"g+G!
d
2x/Y&W.u,V(m#V5j8N15、假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。
但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?
你准备怎么办?
&O-N%@+U0x"p&k回答提示:
①成绩比较突出,得到领导的肯定是件好事情,以后更加努力。
②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了,加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。
③工作中,切勿伤害别人的自尊心④不再领导前拨弄是非。
3M.A3N-d2I @:
G"x+\
1w:
u!
@:
y-I7s6Q7l16、你最近是否参加了培训课程?
谈谈培训课程的内容。
是公司资助还是自费参加?
'M1^&Z3_1F4[-w4o&Z8d8T.s回答提示:
自费参加,就是北大青鸟的培训课程(可以多谈谈自己学的技术)。
*`/P9n!
K+u"~(y9l1t/X
:
r&q&w6y%n+z3x ]3f17、你对于我们公司了解多少?
0U*L'y)f"B:
o5X0v3o&t9g3w回答提示:
在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。
如回答:
贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。
/T$E$x-@%l:
x%x&S3^
$p9y;D"a*Q/V4p
18、请说出你选择这份工作的动机?
;H3N'K)T5m,J3I#S9w7T#|
回答提示:
这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度,并筛选因一时兴起而来应试的人,如果是无经验者,可以强调“就算职种不同,也希望有机会发挥之前的经验”。
%n"R:
Q:
Y&L:
P*}$W
.p9T-n)L)H/l)_.~19、你最擅长的技术方向是什么?
*d:
K6M0B)R7t,q回答提示:
说和你要应聘的职位相关的课程,表现一下自己的热诚没有什么坏处。
#R*h.]"b3t"|!
[*T Z/x
.z0x-^;W:
Y3[7J&n
20、你能为我们公司带来什么呢?
"^;R$q3M)|%Z5Z回答提示:
①假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训,立刻就可以上岗工作”。
②企业很想知道未来的员工能为企业做什么,求职者应再次重复自己的优势,然后说:
“就我的能力,我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带来高效率和更多的收益”。
企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力,比如申请营销之类的职位,可以说:
“我可以开发大量的新客户,同时,对老客户做更全面周到的服务,开发老客户的新需求和消费。
”等等。
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板凳
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06|只看该作者
5O"V,E)Q2z(w.z21、最能概括你自己的三个词是什么?
'e6j1O+`)U9F,w:
Z回答提示:
我经常用的三个词是:
适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,2`+h5[*c!
k:
z c!
E*l&j#z#A
+M!
C3j/G7\&U)o
22、你的业余爱好是什么?
!
U"\;x*m2k+^6z回答提示:
找一些富于团体合作精神的,这里有一个真实的故事:
有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。
主考官说:
因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。
5h)~!
a,o;[4I%T!
d
8U9]8C/B0_$o2e
23、作为被面试者给我打一下分?
)^!
O(`4^3U,L4N!
w回答提示:
试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施,没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。
4C.N b a!
H;v
8P,D0\5N2h+I9c%]%n)h
24、你怎么理解你应聘的职位?
#e C b6z"Y6q.d7[2m
回答提示:
把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。
-l,o:
S4?
7Q&g:
F6W*z3~
'A2L't6R:
C"p2E
25、喜欢这份工作的哪一点?
5O%v0P*n"W"u*P回答提示:
相信其实大家心中一定都有答案了吧!
每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,尤其是薪资方面的问题,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通方便,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分。
-y2W*f;] x1?
/@*v
!
I$M6{$x%G!
a._0A5]/S
26、为什么要离职?
*~.K/P;_4Y:
`,x/[0d回答提示:
①回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到再大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象。
建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,回答的答案最好是积极正面的。
②我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住。
我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即沒有升迁机会。
(M/t,l/j;n3[8u(n
|,?
)a!
p4A/c5\9j(j27、说说你对行业、技术发展趋势的看法?
9k"G"Q6r"W,a1@
回答提示:
企业对这个问题很感兴趣,只有有备而来的求职者能够过关。
求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息,只有深入了解才能产生独特的见解。
企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多,包括公司各个部门,发展情况,在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况,企业欢迎进入企业的人是“知己”,而不是“盲人”。
*C&^,X!
~;K9G!
?
+\)T2`$d
28、对工作的期望与目标何在?
] D8_*y5O
回答提示:
这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。
对于工作有确实学习目标的人通常学习较快,对于新工作自然较容易进入状况,这时建议你,最好针对工作的性质找出一个确实的答案,如业务员的工作可以这样回答:
“我的目标是能成为一个超级业务员,将公司的产品广泛的推销出去,达到最好的业绩成效;为了达到这个目标,我一定会努力学习,而我相信以我认真负责的态度,一定可以达到这个目标。
”其他类的工作也可以比照这个方式来回答,只要在目标方面稍微修改一下就可以了。
3b)]9B9Z1R
W;M.o+|(T&Z3f,}29、说你的家庭?
0p7c,C#U*y1w回答提示:
企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况,探究隐私,企业不喜欢探究个人隐私,而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。
企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。
企业最喜欢听到的是:
我很爱我的家庭,我的家庭一向很和睦,虽然我的父亲和母亲都是普通人,但是从小,我就看到我父亲起早贪黑,每天工作特别勤劳,他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。
我母亲为人善良,对人热情,特别乐于助人,所以在单位人缘很好,她的一言一行也一直在教导我做人的道理。
企业相信,和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
+m;e6m4Q!
x-]4X*G0p-c6M(_6r
30、就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么?
:
[%G/L8C-w
回答提示:
企业喜欢问求职者弱点,但精明的求职者一般不直接回答。
他们希望看到这样的求职者:
继续重复自己的优势,然后说:
“对于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经验,这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决,我的学习能力很强,我相信可以很快融入公司的企业文化,进入工作状态。
”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
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地板
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35:
21|只看该作者
31、你欣赏哪种性格的人?
!
v/a:
T&F"z4i2J-K*{回答提示:
诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。
/j6f8p*R#U*C5T9Q9r)~
$d:
G-R,v-B!
P*A2R32、你通常如何处理別人的批评?
0K1T+n6R:
r6~5G
回答提示:
①沈默是金,不必说什么,否则情况更糟,不过我会接受建设性的批评。
②我会等大家冷靜下来再讨论。
.t6O/v%U-};?
"O)k8R;`(m
"z*K5|2G h
33、怎样对待自己的失敗?
0k2Y!
g%H-_(E#?
回答提示:
我们大家生来都不是十全十美的,我相信我有第二个机会改正我的错误。
;Z5U1W*A%q
2|.]0y"L-H's7e,_'p.R;|3j34、什么会让你有成就感?
+_"s,T9t)a.D8^+\
回答提示:
为贵公司竭力效劳,尽我所能,完成一个项目。
6L+L0o8` `:
Q C&q1@!
T2X8l.U
35、眼下你生活中最重要的是什么?
)V0Z&q&}$f(k&{回答提示:
对我来说,能在这个领域找到工作是最重要的,能在贵公司任职对我说最重要。
)[4k:
b2t9_6S
;M,c;~1K6?
/i/M'p
36、你为什么愿意到我们公司来工作?
x0w4q9g/u&V(G
回答提示:
对于这个问题,你要格外小心,如果你已经对该单位作了研究,你可以回答一些详细的原因,像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。
”、“我同公司出生在同样的时代,我希望能够进入一家与我共同成长的公司。
”、“你们公司一直都稳定发展,在近几年来在市场上很有竞争力。
”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。
”这都显示出你已经做了一些调查,也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。
:
_!
E%Z1A0q6N%{$r
4_'a(O#j/|:
?
#x37、你和别人发生过争执吗?
你是怎样解决的?
.H+m R3^6J/G&X8e4u0l回答提示:
这是面试中最险恶的问题,其实是考官布下的一个陷阱,千万不要说任何人的过错,应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。
假如你工作在一个服务行业,这个问题简直成了最重要的一个环节。
你是否能获得这份工作,将取决于这个问题的回答。
考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。
他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力。
在没有外界干涉的情况下,通过妥协的方式来解决才是正确答案。
0Q%j9l+`"?
5s
.R!
E+s l0T$D9t
38、问题:
你做过的哪件事最令自己感到骄傲?
;C$F5Y!
c;w2L#h-E$I1q%q
回答提示:
这是考官给你的一个机会,让你展示自己把握命运的能力。
这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。
假如你应聘于一个服务性质的单位,你很可能会被邀请去午餐。
记住:
你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。
.T0}#h:
c2[(A'\6^
5G.v3~$Z,C8h+P6w$T3K39、新到一个部门,一天一个客户来找你解决问题,你努力想让他满意,可是始终达不到群
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