最新医德医风个人工作总结5篇工作总结文档五篇.docx
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最新医德医风个人工作总结5篇工作总结文档五篇
前台文员年度个人工作总结
在这岁末之际,从去年开始担任管理部前台文员以来,工作认真负责,任劳任怨,在这岁末之际将去年的工作总结如下:
1、认真负责的完成了文员的例行工作,具体如下:
认真做好来电的接听、访客的接待工作,做好订饭、订水工作;
做好文具的购买计划和消耗总结工作;
做好每月的考勤工作;
做好长途电话的管理工作;
将公司内的图书、杂志编号、分类整理,形成电子文档,使图书、杂志的管理规范化;
协助做好招聘工作;
做好办公室内务管理工作。
这其间,因为排气扇导致电源跳闸多次与装修公司、物业管理处协调;注意植物的保养、更换及办公室内的清洁、保洁;注意复印机、打印机、热熔装订机等办公设备的保养。
2、在完成以上工作的同时,还圆满完成公司临时安排的工作,比如说:
组织每个月的团队活动。
先后组织到暨南大学打球、天河公司游泳、天河公司烧烤、员村文化宫打球、从化温泉度假,都取得了较好的效果,加强了同事之间的交流,活跃了公司气氛。
另外,9月底曾策划员工欢送大会,欢送吴涛等离职员工。
办好公司的内刊。
从七月到十二月,一共办了五期内刊。
经调查,普遍认为水平尚可。
但因为大多数人工作较忙或其他原因无法投稿,造成每一期内刊的都存在稿源不足的问题。
未能想方设法调动员工的写稿积极性,除了自身原因之外,也与管理层等其他因素有关。
公司网站的建设。
由于没有制作网页的经验,所以存在很多技术问题不知如何实现。
在不断学习的过程中,修改了主页,实现了公司产品等部分链接。
因为公司形象需要重新策划,此项工作暂时告一段落。
3、同时还协助其他部门工作
销售部成立后,曾参与销售部的销售例会,整理会议记录及销售部一些常用资料、表格;
协助开发部制作国资、灯饰ERP等项目的部分图片;
协助市场部进行国资宣传资料的排版、整理;
另外还参与了公有物业产品化的测试及《授权管理》等几次幻灯片的制作。
总的来看,在过去的一年里,我的工作是尽职的,但也有不少的遗憾。
考勤的管理一开始并不规范;长途电话也因为疏于管理存在一些不良现象。
调到开发部,这是上级对我工作的肯定,对我个人而言是新的开始,也是新的挑战。
除了要努力扮演好开发部“文档管理员”这一角色以外,希望我能在开发部掌握更多的技术知识,做好个人工作计划,不断提升自我。
医院主任个人年终工作总结
【导语】总结主要写一下重点的工作内容,取得的成绩,以及不足得出结论,以此改正缺点及吸取经验教训,以便更好地做好今后的工作。
以下是我们为大家准备的医院主任个人年终工作总结,希望对大家有帮助。
✮✮篇一:
一、加强学习,不断提高自己的政治水平和业务素质。
作为一名中*员,本人在思想上始终与党中央保持高度一致,拥护党的领导,认真学习党的十七届三中全会报告,深刻领会“三个代表”重要思想的内涵,积极参加党委组织开展的各类学习,注重不断提高自身的政治素养与思想道德素质,坚定对党的信念,用正确的理论指导自己的行动。
尤其在今年开展的党员先进性教育活动中,本人积极参加教育活动的每阶段活动安排,认真记录学习笔记,深刻思考撰写党性分析报告,作为医院先进性教育活动办公室副主任,积极履行自己的职责,配合领导完成各阶段的工作。
俗话说:
“肚里有知识,手中方法多”。
自全面负责办公室工作以后,新的工作职能要求我不断地更新自己的知识,拓展自己的知识领域,提高自己办事、处理、协调问题的能力。
业余时间认真学习专业知识和相关管理理论,不断更新自己的知识结构,拓宽知识面,具备一定的学习力。
通过学习《马克思主义哲学》、《毛泽东思想概论》、《行政管理》、《公文写作》等理论知识以及医疗等政策、法规和条例等,逐步提升自己的综合素质。
同时不仅从书本上汲取养分,还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习,取人之长,补己之短,努力丰富自己、充实自己、提高自己。
通过学习,开阔了视野,拓宽了思路,进一步提高了政治水平和驾驭实际工作能力。
两年来,代表我院参加卫生局举行“五法二条例”知识竞赛,荣获团体三等奖。
撰写论文2篇,已发表2篇。
二、求真务实,不断开创工作新局面
办公室是一个综合协调部门,工作繁杂、琐碎,很多工作不可预测,也难以量化。
要使办公室工作真正实现规范、有序、高效,就必须要有一整套的工作体系作保障。
两年来,本人始终践行“服务好领导、服务好部门、服务好职工”的工作理念,始终追求更高的工作效率,更优秀的服务质量,更顺畅的运转机制,更高昂的工作*,在认真总结和继承我院办公室以往成功经验和优良传统的基础上,结合不断拓展的工作内容,结合兄弟单位办公室工作的先进理念,以积极、认真、诚恳的工作态度对待自己所从事的工作。
特别是2008年,在深化医院管理年活动中、党员先进性教育活动中、“满意杯”优质服务竞赛活动中、**大学附属医院揭牌典礼仪式中本人充分发挥自己的组织、协调和服务职能,得到了医院领导和其他部门、广大干部职工的认可。
(一)、履行工作职责,深化服务职能。
医院办公室的重要作用,特别是参谋助手作用是通过办文、办会、办事的过程来体现的。
办文、办会、办事是办公室最基本、量的工作,也是办公室工作人员的重要基本功。
关于办文工作,两年来,我院办公室审核发出的各种文件有160多个,完成各类工作计划、工作总结、五年规划以及各种会议材料、领导讲话等30余篇,较为*的完成了任务。
关于办会,两年协助完成**大学附属医院揭牌庆典、离退休职工敬老节座谈会、党员先进性教育各阶段通报会、中层干部家属代表联欢会等各种会议20余次。
关于办事,认真落实做好医院月工作计划安排,落实安排总值班以及节假日的排班,对上级机关下发的各项通知、工作要求等,及时向领导汇报并传达到相关职能科室和临床一线科室,即时反馈各种信息,做到快捷实效,保证上下政令畅通。
根据《医院管理年评价指南》以及院办公会要求,我们组织重新修订了医院工作人员职责和工作制度,经过几个月的认真细致工作,结合我院实际情况,对原有工作人员职责和工作制度进行了增补和修订,现初稿已打印完毕,待院办公会通过后正式成册印刷。
200*年,我院办公室利用档案工作软件实行电脑登录收发文,减少手工登记的程序,便于文书档案的电脑统一管理。
完成2008年度文件的归档和人事档案材料的装订整理。
(二)、规范工作程序,不断创新工作机制。
由于办公室其余三位同志都是新进人员,对办公室的主要职能、工作程序、工作规范不是太熟悉,要履行好办公室服务职能,必须依靠良好的工作机制。
为了使有限的人力、物力发挥的效用,两年来我们注重工作机制的建立和完善。
首先是明确分工责任到人。
根据医院工作制度和办公室工作人员职责,对办公室工作进行了明细分工,并制订了各岗位的工作职责,建立了既有明确分工,又有密切协作的工作机制,并组织全体人员认真学习,在工作实践中加强考核,从制度上保证了办公室工作虽然庞杂,但能够持续高效有序地运转。
进一步完善了公章使用、纸张使用、复印机使用、请假等各种常规管理,充分体现了对事不对人的管理思想,各项工作井然有序。
然后建立事务登记制度。
对办公室完成的各类事务性工作实行登记制度,如车辆出车、文印工作、接待安排等。
既记载了科室工作人员的工作量,又为成本核算工作积累一定的参考数据
三、树立人文化办公形象,打造良好团队精神
加强队伍自身建设。
深化服务职能,创新工作机制,最终靠的是素质过硬的队伍。
两年来在提高科室人员整体素质上,抓了三个方面工作:
一抓人员的协调磨合与内部团结。
办公室4个人,性格、能力各有差异,又各管一摊,各负其责,如何用其所长,发挥个人和整体作用,是做好办公室自身建设的首要任务,我们牢固树立团结出战斗力和一盘棋的思想,着重抓好团结协作,以大局为重。
通过谈心方式不断加强协调意识,促进了团结,形成了合力,战斗力、凝聚力不断提升。
二抓文字表达能力。
文字综合水平的高低,直接关系到办公室工作的质量。
文稿质量要符合本医院的实际,同时要能够把握大局,突出重点。
因此,在空余时间组织学习与办公室工作相关的书籍,通过多学、多看、多思考、多积累,并及时向院领导请教,摸清领导意图、思路。
在院领导的帮助指导下,不断提高写作能力。
三抓协调办事能力。
为不断提高办公室人员的办事能力和效率,老同志以身作则、进行传帮带,小至如何接听电话、请示报告,大到文稿的拟定、对外接待都对新同志言传身教。
我们常说两句话,一句是:
办公室工作无小事,事事关形象;另一句是:
每一天的工作都是新的。
我们认为,只有经过思考之后的工作才是令人欣赏的,所以我们鼓励学习,倡导钻研。
办公室人员注重学习,通过向领导、向同事、向书本,向网络学,努力提高自身业务水平和综合素质,保证了办公室工作有序的进行。
营造团结协作氛围。
在加强自身建设的基础上,我们与其他部门加强沟通,密切配合,互相支持,保证我院整体工作不出现纰漏。
办公室有一条工作原则,属于办公室的工作要完成,不属于办公室系列的工作其他系列找到了也要完成,不属于办公室的工作发现了问题要说话,要及时与其他系列沟通,不能让工作出现真空。
两年来,办公室与各科室保持了良好的关系,科室之间的沟通也非常顺畅。
今年涉及全院的大事多,如医院管理年活动的深化、“满意杯”优质服务活动、党员先进性教育工作等等,这些工作任务量大、工作繁重、责任重大、涉及面广,为保证高质量完成这些工作,办公室全体成员积极参与,加班加点没有怨言,愉快接受任务,迅速开展工作,期间加班加点无数,*完成各项任务,受到了领导的肯定和信任。
办公室工作的规律就是“无规律”、“不由自主”,一年到头都忙忙碌碌,加班加点连轴转,没有脚踏实地的作风,没有无私奉献的精神,真是难以胜任办公室工作。
甘于奉献、诚实敬业是办公室工作人员的必备人格素质。
两年来,本人踏踏实实地做好上级领导交给的各项任务,不靠一时的热情和冲动,坚持每天从零开始,以积极热情地态度投入工作,只要工作需要,从不计较个人得失。
200*年本人年度考核为优秀。
回顾两年来的工作,如果说做了一些工作,能顺利完成各项任务,这主要与每位院领导的支持和认可分不开的,与在座的每位同事的关心帮助分不开,与办公室全体人员的团结协作分不开。
但自己深知离各位领导的要求和同事们的期望还有很大的差距,主要表现在:
一是政治理论学习虽有一定的进步,但还没有深度和广度;二是事务性工作纷繁复杂,减少了调研机会,从而无法进一步提高自己的工作能力;三是工作中还不够大胆。
“知不足而奋进是我的追求,行不止塑品德是我的目标”,在这里再次感谢医院给我一个施展的平台,恳请各位领导、同事提出意见,使我进一步完善自己,本人也将以此述职为契机,虚心接受领导和同事们的批评和帮助,努力学习,勤奋工作,以优异的工作业绩为医院的发展建设增添一份微薄之力。
✮✮篇二:
一年来,在院领导的大力支持下,在各科主任的热情帮助下及各同事的共同努力协作下,全年的工作顺利完成。
回顾过去的一年,无论从科室管理、医疗安全、业务技能、服务质量及总体效益等方面,均取得了一些成绩,但是仍有不足之处,现总结如下:
一、主要成绩:
1、进一步建立建全并执行各项规章制度,全方面提高医疗质量,满足病员群众的医疗要求,并认真学习了《病例处方书写规范》、《医疗事故处理办法》、《医疗法规》。
规范了广大医护人员的医疗行为,教育大家学法、懂法、守法,依法保护医患双方的合法权益,为我院安全医疗奠定了基础。
2、加强各大临床医疗质量的检查力度,并更好的落实临床、医疗护理制度,全方面提高我院的诊疗水平。
在张院长的督导下、陈副院长的指导与帮助下,多次开展院内科室及医护人员会议,布置临床工作。
为进一步完成院领导安排的各项工作及任务,深入科室协调工作。
就业务学习医疗文书书写等方面进行认真仔细的检查。
通过平时的检查使许多易于疏忽的问题得以解决。
为进一步加强医疗安全,定时组织各科人员参加会议,就各科室存在或出现的弊端及医疗安全隐患,加以讨论商量下一步的工作及防范措施,为临床安全医疗提供了保障。
3、加强临床业务学习及进修工作,医院XX年派出两名同志分别进修学习了口腔、耳鼻喉科,同时派出10余人次参加各类学术会议,为我院引进新技术、新经验拓展业务。
回来后要求参加学术会议的人员将所学内容整理打印成册并装订入档。
通过讲座形式传授给每一个人,提高了我院医疗学习的风气,取得了良好的效果,达到了预期的学习目的。
4、定期参加一体化门诊部会议,全年参加20余次门诊部会议。
对门诊部医疗工作的开展及服务范围作出了明确的规定。
并对门诊部多次检查工作,将检查所发现问题汇总,并打印成册存入档。
将发现医疗差错及医疗护理隐患做到进一步防范。
定时开展医疗知识讲座,学习医疗文书及医疗法规取得了一定的效果。
5、时刻不忘首诊医师负责制,严格查巡房制度及科室会诊制度没有推诿病人的现象发生,特别是在抢救危重病人时全院医护人员团结协作各自认真履行职责,使每一位病人都得到了的救治。
全年我院没有因抢救病人不到位而引起医疗纠纷事情的发生。
6、医务人员努力提高服务态度及服务质量,使来院就诊病人抱着希望而来,满意而归。
每一位医务人员以方便病人为己任,急病人之所急,想病人之所想。
全方面的方便病人。
通过全院医护人员兢兢业业及不懈努力,*完成本年度工作。
7、在院内各项急诊抢救病人及手术人员方面,完善了抢救应急小组及听值班人员制度。
医护人员24小时保持通讯畅通就近听值班,无一例病人因时间耽搁因素而耽搁救治现象的发生,并得到院领导的认可及病人的好评。
8、院内成立了应急预案小分队,有两名医师、4名护师及一名司机组成并多次参加办事处及开发区安排的任务及应急事故演习,并得到高新区及办事处领导的好评。
二、存在问题:
1、门诊医疗工作繁琐,既对内又对外,工作千头万绪。
常常不是我要做什么事,多半是要我做什么事,没有时间静下心来从长远打算及处理各项日常工作。
2、要进一步加强业务学习及进修学习,提高我院年轻医务人员的业务技术水平及工作能力。
须轮流到上级医院进行短期的培训及进修学习。
3、个别科室及个人仍存在不思进取做一天和尚撞一天钟的想法,改善这种消极的态度是下一步的工作要点。
4、临床护理等科室各项登记不够及时、认真仔细。
针对此情况下一步将建全各项登记制度,杜绝人为因素的存在。
5、本年度制定目标不够明确,门诊管理有疏漏,开展业务范围较狭窄。
下一步加强门诊管理,制定工作目标,拓展业务范围,引进新技术。
6、门诊学习风气不足,撰写论文较少,此方面有待进一步加强。
总之,在XX年工作中有得有失,在今后的工作中仍需努力,坚持不懈地抓好医疗质量的管理,将各项工作做到实处,落实到人。
使门诊工作安全平稳的进行,为我院的安全医疗工作贡献出所有的力量。
全面提高诊疗水平及服务态度,以更好的服务于广大病员群众。
党校工作个人年终总结【三篇】
【导语】当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要我们来对前段时期所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,以便于更好的做好下一步工作。
以下是我们为大家准备的党校工作个人年终总结【三篇】,供您借鉴。
✮✮篇一:
中共***县委党校20XX年工作总结一年来,县委党校坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深刻领会党的十七大、十七届五、六中全会精神,积极践行科学发展观,全面落实《中国共产党党校工作条例》和全国、全省党校工作会议精神,以“重在干、突出赶、立志超”的精神状态,扎实做好干训工作,提高干训工作质量,充分发挥党校“三个阵地,一个熔炉”的作用,全力服务好县委县政府的中心工作,大力推进县委党校各项事业的发展,为全面加快闽粤赣边生态型经济强县建设、实现武平科学发展新跨越而不懈努力。
现就今年工作总结如下:
一、加强校委班子建设,不断提高引领科学发展和防腐拒变能力
一年来,切实加强校委班子的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。
校委班子充分发挥领导核心作用,为各项工作的顺利开展提供了坚强的组织保证。
校委班子始终围绕“团结、民主、和谐、向上”的目标,不断营造分工明确、密切协作、务实进取的良好氛围。
校委一班人服从大局,分工不分家,份内事积极干,份外事主动干,疑难事共同干,全校事带头干,大小事情重实干。
坚持民主集中制,坚持重大事项校委会集体研究决定。
在重大决策、重要项目安排、大额资金使用、实施工作过程中始终坚持科学、民主决策。
切实把个人智慧与集体智慧、个人力量与集体力量有机地统一起来。
一年来在党校专业技术岗位设置、选调党校教师、异地培训以及教职工切身利益的重大问题上,校委决策前,及时与教职工座谈或召开会议,广泛听取群众意见,调动了全体教职工的积极性。
同时,我们高度重视校委领导班子的廉政建设。
按照县委和纪检部门的有关要求,校委领导班子及时组织学习党风廉政建设文件精神,研究分析加强廉政建设工作的措施办法,认真召开校委班子专题民主生活会,积极参加党性党风教育培训和警示教育活动。
一年来,校委班子成员率先垂范,以身作则,严格自律、廉政勤政,在干部培训、用品采购、公务接待、新校园筹建等各方面认真遵守有关政策法规,时时处处严格要求自己,坚决杜绝不正之风的发生。
二、加强教职工队伍建设,不断提高教职工的整体素质
一年来,我们注重加强对学校班子、教职工队伍的思想理论和业务知识的学习教育,开展形式多样的交流活动。
不断完善教师定期轮训培训制度,根据需要派出教师外出培训,及时为教师“充电”、“换脑”,不断提高其知识结构和业务水平。
20XX年派出四批次教职工到省、市、兄弟县党校以及平潭先行先试综合实验区等地学习培训及参加相关考察交流活动,进一步开阔了教职工的视野,增长了见识,吸取了先进发达地区的好经验、好做法。
继续完善教师的管理、职务聘任制度和科学合理的教师考核考评体系,定期进行教学分析和总结。
针对我校教师紧缺问题,积极向县委县府及有关部门沟通协调,同意党校从教育部门选调三名教师。
目前,新教师调动工作正在办理中。
为弥补校内师资不足,同时加强了兼职教师队伍建设,不断充实校外师资库。
聘请了实践经验丰富、理论水平较高、讲授能力较强的党政领导干部(含县领导)、企业管理人员和专家学者担任党校客座教授。
今年上半年,原县委书记陈盛仪还亲临党校课堂为学员上课。
进一步加强了兼职教师的管理,制定了兼职教师管理制度,充分发挥兼职教师作用。
三、加强教学科研工作,服务县委县府工作大局
一年来,我们充分发挥党校“三个阵地、一个熔炉”的作用,在办学中突出党校姓党,突出服务大局,积极探索适合县级基层党校干部教育培训的有效途径。
围绕“实现一个跨越,建设两大基地,打造三个武平”的发展目标,主要抓好三个方面创新,提高我县干部队伍的政治理论素质和工作能力,为服务全县大局提供有力的人才支撑和智力支持。
(一)创新内容,凸显教学的针对性与实效性。
根据不同层次、不同类别干部对政治理论、政策法规、专业知识、文化修养等方面的培训需求,将干部本人需求与组织需求和岗位需求结合起来,不断创新教学内容及方法,增强培训实效性。
由单纯注重知识理论学习向同时注重实际能力提高上转变,通过学习研讨,着力提升学员的分析判断能力、应急反应能力、文字表达能力。
经培训需求调研,根据大部分干部要求,我们今年新开设应急管理课题《突发事件的应急管理》、群众工作课题《与时俱进,切实提高做群众工作的能力》、加强社会管理课题《加强与创新社会管理,促进社会和谐稳定发展》,及时的把新知识、新技能、新信息等内容纳入培训课程。
(二)创新形式,增强教学的灵活性与多样化。
教学方式方法的创新始终是党校教学改革的重头戏。
今年以来,我们不断研究干部教育培训的规律和特点,根据学员特点和教学内容,综合运用讲授式、案例式、模拟式、体验式等教学方法,充分调动教师和学员两个方面的积极性;积极推行多媒体课件教学,增强授课的生动性。
今年,校内教师做到全部专题教学使用多媒体课件,教学效果得到广大学员的好评;不断创造条件开展异地培训教学。
组织主体班学员前往平潭先行先试综合实验区、泉州、宁德等地参加异地培训,既使学员进一步扩大视野、增长见识,不断解放思想、转变观念,进一步提升了服务我县中心工作的能力素质,又有效增强党校办班吸引力。
开展异地培训工作成效显著,走在全市县级党校前列。
(三)创新管理,确保教学的严肃性与规范化。
管理出质量,管理出效益。
今年,我们始终抓住“严管理”这个工作重心不放松,加强学员管理、教员管理和班主任管理。
我们制定了科学的学员管理办法,对学员的课堂纪律、考勤纪律以及学习交流、集体活动等方面做了严格的规定。
通过加强学员管理,有效地净化了学风、校风;其次,我们严格了教学管理,开展了教师上课测评等活动,对教师授课内容、方法和效果进行综合测评,并以此作为调整授课内容和效能考核的依据;再次,我们严格了班主任管理。
对班主任班级管理情况、职责履行情况等进行全面地管理,确保了培训班教学工作严肃、规范、高效。
现全年圆满完成了培训科级干部四期381人(其中配合县委县府人事机构改革,举办一期科级非领导职务培训班230人)、中青年干部四期197人、妇女干部短训班一期39人的培训任务。
通过全校教职工和学员的共同努力,使学员加深了对中国特色社会主义理论体系、马克思主义中国化的最新成果特别是党的十七届五中、六中全会精神的理解,进一步领会了全国、全省、全市、全县的发展战略,增强了党性修养和党纪观念,开阔了学员的视野,进一步提高了学员在新形势下推动武平科学发展新跨越、加快经济发展方式转变、有效应对突发事件、做好社会管理和群众工作的能力。
另外,为把胡总书记建党90周年七、一讲话精神宣传到全县广大干部群众中,七、八月间全体教师放弃暑假,冒着酷暑,深入机关、乡村宣讲近三十场。
圆满完成了“七一”讲话精神宣讲任务,得到了上级领导的肯定。
教学教研相互促进,教研工作也取得了新成效。
我们认真落实教师的调查研究制度,组织教师参加课题调研与参观考察活动,积极鼓励教师撰写有情况、有分析、有对策的调研论文。
全年教师撰写论文十来篇,其中CN级一篇,还有部分优秀论文获领导好评,部分教师教研成果已引入课堂教学,教研成果得到了进一步转化。
四、全力推进校园迁建,办学条件进一步改善
党校整体迁建是我县党校建设的大事喜事,是彻底改变党校目前落后形象千载难逢的好机会。
为推进党校新校园规划建设,早日完成党校新校园的建设,学校班子主动找县委县政府主要领导请示汇报,向他们建言献策,争取他们的重视支持。
积极主动地与有关部门沟通协调,争取他们的全力支持,对党校迁建项目前期工作特事特办。
在县委县政府的重视和指挥部领导同事的努力下,校园迁建取得实质性进展。
到目前止,已基本完成校园建设征地工作,项目方案设计正在深化,各项工作在有序推进。
在全力推进校园迁建工作的同时,想方设法在现有基础上改善办学条件。
今年以来,投入三万多元新增电脑七台、打印机一台,新添了办公桌、藤椅等一批办公用品。
为丰富教职工与学员的业余生活,投入了一万多元购置了乒乓球桌、乒乓球、羽毛球、篮球等体育用品,修缮了篮球场、羽毛球场,新添了一批图书资料。
五、严格要求,抓好函授教育扫尾工作
党校函授学历教育工作已进入扫尾阶段。
根据上级党校的安排,我校对函授工作不放松,继续做好平稳过渡工作。
加强了对当前函授班次的管理,把握好函授考试关和毕业关;进一步明确班主任职责,搞好学员管理,确保到课率和作业缴交率;组织和督促老师认真备课、上课;安排好毕业学员
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