志愿者部工作计划.docx
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志愿者部工作计划.docx
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志愿者部工作计划
2022志愿者部工作计划
志愿者部作为一个学生自治___,接受院团委领导和学生会主席团的领导,在院团委和学生会的领导下,志愿者部逐渐成长起来,为了更好的发展志愿者部,使志愿者部的明天更加的辉煌,特将___—___学年第二学期工作作出以下计划:
一、立足校园中,积极配合学院的各项活动和开展各种有特色的活动
1、志愿者部作为学生会的一部分,在新的学期里要积极的配合学院___的各种大型活动,为学院的工作服务,这应该是志愿者部的主要工作。
志愿者部根据自己本身的特色,开展各种有意义的活动。
2、志愿者部作为学生会大家庭的一员,要配合好其他部门的工作,为其他部门的活动的顺利开展作出部门的应有的力量。
二、面向社会,开展各种活动,服务社会
志愿者部共与常州市一加爱心社和常州市无偿献血服务队有着合作关系,面向社会,服务社会主要是与以上两个志愿服务___合作开展。
1、常州市一加爱心社主要的服务对象是孤寡残疾人,主要是围绕着社会上的弱势群体开展活动,如老人点、敬老院,老人点需要定点定时,敬老院也要有周期的进行服务。
另一方面,就是积极的配合爱心社的其他___活动,如爱心义卖等。
定于___月十四号的情人节义卖,我校将积极配合一加爱心社举行义卖活动,将聚集的钱用于孤寡老人。
名称:
情人节义卖
2、常州市无偿献血服务队作为一支比较有专业知识的服务___,只要的服务内容是开展各种形式的活动宣传无偿献血、定期定点的志愿服务以及在校内开展各种有关无偿献血的志愿服务。
名称:
献血服务
本学期无偿献血在___月份,具体时间有待商榷。
3、___月份的志愿者服务月,除了平时的活动以外还要举行一些活动,如:
志愿者的生活光荣而艰巨,光荣在于平淡,艰巨在于漫长。
在院团委领导的领导下,相信志愿者部的明天会更加的辉煌与灿烂。
志愿者部___年___月
青年志愿者部工作计划
我有幸参加了经管系第___届学生会成立大会,感触颇多。
尤其是郑书记的讲话,更是引起了我的共鸣。
此次会议我的收获可以用以下几点概括:
1、我们是经管系学生的代表,走出学校是经管系的代表,所以我们对自己的一言一行都要严格要求,为经管系学子树立榜样。
2、在完成系里分配的任务的同时,兼顾好自己的学业,达到双赢的效果,实现书记所说的“一岗双责”。
3、要时刻铭记“优胜劣汰”的自然法则,无论是在学习中还是在以后的工作中。
4、明确自己的职责,要做到各司其职,切忌徇私舞弊、以权谋私的现象。
5、积极虚心向他人请教,不要为自己的过错找任何的借口,要从失败中找原因,找教训。
以上为我这次会议的几点总结,我会一直用他们来激励自己。
据此,我为自己及我们部制定了本学期的工作计划,如下:
一工作计划
1、作为青年志愿者服务部副部长,一方面要积极和部长及部内其他副部商讨部门以后发展,同时,及时地了解协会内部成员的意见及想法。
2、与部长、副部长商讨制定部内规章制度,严肃部内及协会纪律。
3、部门活动要做到推陈出新,在继承协会活动优良传统的基础上,积极提出新的想法,新的建议,实现活动的创新。
4、积极开展特色活动,同时做好各项活动前后的落实工作。
5、全面了解学生会的规章制度,与其他部门做好沟通、合作的关系,进一步促进部门发展。
二本学期活动计划
1)近期,___月___日左右,与德州市交警大队联系,___走进中小学进行交通安全知识的宣传,提高中小学生的安全意识及危险意识。
2)___月___日志愿者日,校内、校外活动同时开展,校内开展以“奉献爱心,传递温暖”为主题的宣传活动,感召更多人加入到我们队伍中来;校外开展走进敬老院、文明公交、志愿车站等志愿服务活动,将志愿精神传播给社会公众,让他们感受到志愿的温暖。
3)元旦前,部内联合青协内部___举办元旦晚会,进一步促进协会内部人员的沟通与交流,让大家感受到家的温暖。
4)期末考试前,举办一次以“诚信考试,诚实做人”为主题的宣传活动,倡导同学们文明应试。
以上为我此次会议的总结及本学期工作计划,我部会领导协会积极地投入到活动的开展中来,不足之处请领导予以点评、指正。
青年志愿者服务部副部长:
张然
青年志愿者部
为更好发挥青年志愿者部服务学院,和谐校园,奉献社会的优良传统。
本学年,我部在总结上学年工作的基础上,继续奉行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。
密切配合学校、学院工作。
创造品牌志愿者活动。
现将下半学年我部工作计划如下:
指导思想:
以___理论和“___”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,立足新起点,与时俱进,开拓进取,艰苦奋斗,扎实工作,紧紧围绕学校团工委和学院团总支,在全校大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的时代新风。
主要工作:
1,加强内部建设,开展志愿者日常工作。
进一步完善青年志愿者部的管理制度,明确志愿者服务大队的分工;制定志愿者文明礼___范,进一步提升志愿者自身形象,树立志愿者品牌意识;进行志愿者业务培训,加强思想道德建设。
2,多层次,多形式,多渠道地开展志愿者活动。
大型活动志愿服务:
妥善安排校级、院级大型的服务工作,制定严格可行的服务计划,调动志愿者的积极性。
精品公益活动:
与各班开展社区援助活动,“春暖___”系列爱心公益活动。
与天文地理爱好者协会共同开展“保护黄金河”活动。
3,素质拓展活动:
落实暑期“三下乡”社会实践活动,严格把关各班素质拓展学分评定工作。
加大宣传力度,扩大志愿者活动影响力。
具体活动安排:
___年___月份。
迎新生工作,志愿者部纳新,文明监督岗。
___月份。
素质拓展学分评定,青年志愿者部成立大会,“振兴”杯篮球赛,校运会。
___月份:
___各班开展“社区援助”活动。
我部“保护黄金河”行动。
___月份:
内部联谊。
学期材料总结,布置寒假“三下乡”社会实践活动。
___年3-___月份:
素质拓展学分评定。
“春暖___”爱心公益活动,植树节,雷锋日。
___各班开展社区援助。
做好“五四”表彰。
___月份。
内部文体联谊。
协助赣州中心血站宣传无偿鲜血。
年度总结工作,布置暑期“三下乡”社会实践活动。
青年志愿者部
___年___月___号
第四篇:
志愿者工作部志愿情常驻心间志愿花永不凋零
—致数学与统计学院分团委志愿者工作部
又到___月忙碌时节,又是换届别离时分。
曾经怀揣共同理想,投身到同一部门,并肩奋斗一年的___终究是要面对残酷的离别。
有的人选择歌唱;有的人选择相拥;有的人选择微笑;有的人选择泪水;而我,选择用平凡的文字,记录我这一年里在志愿者工作部的点点滴滴,___我这一年里在志愿者工作部的心得体会。
人生总有很多际遇,造化弄人般的被选进志愿者工作部是我人生目前为止最庆幸的一次阴差阳错。
古语云:
“既来之,则安之”,就这样,怀着种种困惑,带着种种好奇,我迈入了光荣的志愿者行列,成为了百万志愿大军中的一员,心中颇有几丝得意呢,却不知一份责任已悄然压于肩头。
曾有好友告知我:
志愿者工作部在团委地位最低,权利最少,没有发展前途的。
我玩笑似的辩驳道:
“只有近于民,放能知于民,才能亲于民,终能施于民”。
现在回首这一年在部门的工作,细细想来,果真如此。
在这个用志愿精神构筑,因爱心责任凝聚的___里,有着对学生工作饱含___的部长,有着对志愿服务充满热情的干事,齐心协力为___和谐社会的伟大事业贡献微薄的力量,在数统分团委的志愿者档案上抒写了太多微不足道却感动心田的故事;完成了太多影响甚微却意义非凡的活动;实现了太多不足挂齿却渴望已久的梦想~~打开自由世界的任意门,踏进洋溢着自由气息的大学校园,我们如初生的婴儿般,仿佛对一切充满了好奇和渴望,我们仿佛是要把压抑了十二年的青春一股脑儿的展现在这片我们为之竭尽全力向往已久的园地。
大学的第一个学年里,我蓄满了能量,攒足了力气,饱满了热情,迫不及待的想去接手志愿活动的任务。
讨论,考察,策划,招募,___,总结,表彰这一道道程序如同细胞分裂般循序渐进,牢牢镌刻在我的大脑,像非条件反射般成为生命的本能。
我,我们由当初的不知所措渐变成如今的驾轻就熟,是一次次失误让我们习惯总结反思,是一次次失败让我们学会勇敢承担。
不会忘记___运动会志愿者时的慌乱与窘迫;不会忘记亲身体验地铁志愿者的心酸与艰辛;不会忘记孤寡老人送别我们时脸上洋溢的幸福与感激.....第一学期,我们努力张开翅膀,勇敢飞翔,却因羽翼不够丰满,肌肉不够健硕,视野不够开阔而常常只能低空盘旋,但一次次尝试,让我们积累了飞翔的经验,学会了团队的合作,熟悉了彼此的性格,酝酿着时机,冲破云霄,展翅翱翔。
这个时机,在经历了一个漫长的寒假后姗姗来迟,却来势凶猛。
第二学期的开学,少了第一学期迎新的热闹,平静的让人有窒息的感觉,我们也少了刚迈入大学时的积极和热忱,取而代之是随意和慵懒。
本以为,这该是一个平淡而轻松的学期吧,可不久,我就觉察到自己被这万恶的表象所迷惑了。
在开学后两个星期后,志愿者工作部进入了高强度密集作战期。
由于换届考核的缘故,我们不得不接受分兵作战的结果,然而,历经一学期所积累的感情已将我们牢牢捆绑,习惯了步调一致,习惯了并肩作战,不会因为考核而让我们对彼此的信任产生隔阂。
很庆幸,因为有你们,即使在难,也会迎头拼搏,即使再苦,也不轻易撤退。
很幸运,能够加入到每一个组,参与到每一次志愿活动中,记录着与你们齐步前行的日子,享受着与你们共同奋斗的时光。
总会想起人民小学狭小教室里小___天真的笑容银铃般的笑声;总会想起社区门墙烈日骄阳下我们比赛着除去小广告的苦中作乐;总会想起清明时节英雄石碑前我们许下的铮铮誓言;总会想起光明村里破屋草房中留守儿童叫唤我们一声声“哥哥”“姐姐”……每一次爱心活动,每一次志愿服务,便多一份责任扛在肩头,便多一份感动系在心间,也多一份牵挂放在心底。
只是短短九个月而已,却仿佛是经历了一世___,看尽了一生冷暖。
这是一年的志愿者工作所带给我的震撼和感受,或许显得有些沉重,但并非想表达志愿者工作的艰辛与困苦,也并非要传达一种消极悲观的人生态度,恰恰相反,九个月的志愿者经历给了给了我们认清世界的窗口,给了我们服务社会的平台,让我们切切实实的感受到自己存在的价值,也清清楚楚的明白肩上背负的责任。
贴上志愿者标识,穿上志愿者马甲,戴上志愿者红帽,我们就是留守儿童眼中最善良的天使;我们就是孤寡老人心中最贴心的儿女;我们就是民工子弟最真挚的朋友;我们就是社区义工最得力的助手……志愿,不仅是我们自愿的付出,更是我们志向的诠释。
前有周总理为中华之崛起而读书,今有我们为和谐社会的实现而奉献。
换届,意味着相守相拥的___面临破碎,却不代表抛下那一份身肩已久的责任,换届,意味着相亲相爱的家人面临别离,却不代表失去那一份共患难同追求的亲情。
我们不孤单,我们不说再见,因为千千万万的志愿者们以爱心为纽,以责任为带,牢牢地捆绑在同一个梦想下,随时准备好到祖国,到社会,到人民最需要我们的地方去。
期待更多的数统人看到这篇文章,勇敢而坚定的踏上志愿服务的光荣之路;期待更多的南审人看到这篇文章,让志愿的精神与热情洋溢在整个校园;期待更多的社会人看到这篇文章,理解和关怀志愿者背后的心酸与委屈。
让志愿情常驻心间让志愿花永不凋零数统分团委志愿者工作部的明天会更好祖国的志愿者建设事业会更强盛。
第五篇:
青年志愿者部___-___工作计划新闻与传播学院青部
工
年志愿作计划
___年青年志愿者部工作计划
为更好发挥青年志愿者部服务学院,和谐校园,奉献社会的优良传统。
本学年,我部在总结上学年工作的基础上,继续奉行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。
密切配合学校、学院工作。
创造品牌志愿者活动。
现将下半学年我部工作计划如下:
指导思想:
以___理论和“___”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,立足新起点,与时俱进,开拓进取,艰苦奋斗,扎实工作,紧紧围绕学校团工委和学院团总支,在全校大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的时代新风。
主要工作:
1,加强内部建设,开展志愿者日常工作。
进一步完善青年志愿者部的管理制度,明确志愿者服务大队的分工;制定志愿者文明礼___范,进一步提升志愿者自身形象,树立志愿者品牌意识;进行志愿者业务培训,加强思想道德建设。
2,多层次,多形式,多渠道地开展志愿者活动。
大型活动志愿服务:
妥善安排校级、院级大型的服务工作,制定严格可行的服务计划,调动志愿者的积极性。
精品公益活动:
与各班开展社区援助活动,“春暖___”系列爱心公益活动。
与天文地理爱好者协会共同开展“保护白河”活动。
3,素质拓展活动:
落实暑期“三下乡”社会实践活动,严格把关各班素质拓展学分评定工作。
加大宣传力度,扩大志愿者活动影响力。
具体活动安排:
___年___月份。
迎新生工作,志愿者部纳新文明监督岗。
___月份。
素质拓展学分评定,青年志愿者部成立大会,“传承杯”足球赛,志愿者部纳新。
___月份:
___各班开展“社区援助”活动。
我部“保护白河”行动。
___月份:
内部联谊。
学期材料总结。
___年___月份:
素质拓展学分评定。
“春暖___”爱心公益活动,植树节。
___月份:
雷锋日。
___各班开展社区援助。
___月份:
做好“五四”表彰,与校学生会联系暑期“三下乡”活动。
___月份。
2022快餐店店长工作计划
第一、餐厅内部管理方面
1.参与制定合理的餐厅营业目标,并带领餐厅全体员工积极完成经营指标。
2.根据市场情况和不同时期的需要,与厨师长共同商讨并制定餐饮促销计划,并在实施过程中收集客人反馈意见加以改进。
3.制定员工岗位职责和服务标准程序,督促、检查餐厅管理人员和员工按服务标准对客服务,不断提高服务质量和工作效率。
4.抓好员工队伍建设,掌握员工思想动向,通过对员工进行评估、考核,为优秀员工提供晋升和加薪机会。
5.安排专人负责制定员工培训计划,并组织员工参与各项培训活动,不断提高员工服务技能、技巧以及服务质量,提高工作效率。
___至少每月召开一次餐厅全体员工大会,分析、通报餐厅每月营运指标、收支情况,解决目前存在的问题;听取员工对餐厅内部管理和对外销售的意见及建议,让员工广泛参与餐厅的管理工作。
7.与厨房密切配合,检查菜品出菜质量,并及时反馈客人意见,改进菜品质量,满足客人需要。
8.建立餐厅物资管理制度,加强餐厅食品原料、物品的管理,安排专人负责食品原料、物品的领取和保管,检查前厅及厨房的食品、原料成本是否过高,确保各项成本的转进、转出得到体现,合理利用水、电等资源,减少浪费,降低费用,增加盈利。
9.抓好餐厅卫生工作和安全工作,安排专人负责检查餐厅清洁卫生,定人定期清洁整理餐厅各个区域,为客人提供舒适、优质的用餐环境。
第二、营销方面
1.利用各种媒体渠道广为宣传,增加餐厅在本地的知明度,并锁定目标客户群,加大对目标客户群的宣传力度。
2.建立常客联系档案,与客人建立良好的关系,并通过面谈、电话访问等形式征求客人意见,处理客人投诉,销售餐厅产品。
3、牢牢抓住企业餐饮文化,从餐厅的装修装饰风格和高质量餐品出品,以及热情温馨的服务,程度的展现这种--的文化主题和内涵,抓住了这一卖点,将使餐厅具有无限的生命力。
第三、经营战略
本餐厅位于繁华地段,已经有了比较好的餐饮氛围,人流量及客户群也不是很大问题,正因如此,周边相对成熟的快餐厅,豆浆店,咖啡馆,面馆,海鲜餐馆,川菜馆等等,这些琳琅满目的餐饮形式都是我们不同程度上的竞争对手,因此我们在经营上应该从一下几方面着手:
1.经营项目:
我们要在避其锋芒的同时,发扬自己的特点,产品上不要以品种数量取胜,要集中力量,把本餐厅的招牌产品做精做好,拳头攥紧了打出去才有力量。
2.产品在保持以汤包为主,弘扬--特色饮食的基础上,辅之精致凉菜、家常热菜、特制蒸碗,注重科学饮食、合理搭配,真正做到踏踏实实为百姓服务。
3.从长远来看,继续开分店,实行多店经营,是我们努力的目标。
今后的工作中,我将始终坚持“品质优良、价格低廉、环境舒适、服务周到”的经营理念精益求精,并以此计划为基础,很据餐厅的具体运营状况和产生的问题,不断改进。
快餐店店长工作计划
(二)
1、认真贯彻连锁公司的经营方针,同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工,起好承上启下的桥梁作用。
2、做好员工的思想工作,团好店内员工,充分调动和发挥员工的积极性,了解每一位员工的优点所在,并发挥其特长,做到量才适用。
增强本店的凝聚力,使之成为一个团的集体。
3、以身作则,做员工的表率。
不断的向员工灌输九丰新企业文化,教育员工有全局意识安全意识,做事情要从公司整体利益出发。
处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作,客观的去看待工作中的问题,并以积极的态度去解决加强日常管理,特别是抓好基础工作的管理,对内加大员工的培训力度,全面提高员工的整体素质;树立对公司高度忠诚,爱岗敬业,顾全大局,一切为公司着想,为公司全面提升经济效益增砖添瓦。
4.加强和各部门、各兄弟公司的团协作,创造最良好、无间的工作环境,去掉不和谐的音符,发挥员工的工作热情,逐步成为一个秀的团队。
今年的工作中存在的问题有以下几方面和解决问题的办法:
1黄阁店的业务成绩还不令人满意,别是工商量不多,其中原因也很多,做小批发仔的很多市场比较乱,价格做拉得很低,主要是小工商占主要部分,小而且分散,大工商比较少用气量少等,应该加大工商气发开力度,以及多找几个个批发商用灵活变通的价格在批发商和工商户间取得一个平衡,适当调整价格让各用户得到满意。
___对黄阁周边市场不太熟识,很多小工商都是做熟人生意想一下打进去有一定难度,解决办法是了解对手的价格和客户的需求,用真诚打动对方客户的开发,不能只盯着小工商大工商也要想法突破如餐厅酒楼大排挡,机关单位等加大业务开发力度
3公司的终端价格浮动太大,有时价格波动很大,消费者对此也有意见甚至导致有些客户的流失,对此我们也无所适从。
只能尽力拘留,以上的几个问题自从公司新模式和店长责任制以后得到了很大的改变,店长也有了很大的自主权,如价格的灵活调整,门店的经营模式等。
4员工上班时间较长,取得的工资待遇末达到其理想有时工作出现一此小情绪,对公司制度有时不理解有时工作表现态度消极等,这时就要多关心员工的生活以及工作状况了解其对工作的真实感受,多以积极的心态以表鼓励,作为员工的管理者应该为其分担压力适当时候安安排员工休息。
明年的工作思路和工作队计划:
经过了今年的付出工作,我对明年的工作更加得心就手,在连锁公司新模式下,我们每个员工必需要有新的创新思想,让门店员工都觉得自己是门店的主人翁,在门店上班并不是简单的'打工,而是一个经营者的身份去工作,我的目标是带领自已的团队创造更高的价值想办法让员工获得更高的收入和待遇.实现连锁,门店,员工三者共嬴.,在这店长也起到领路人的作用,店员和送气工的思维和心态一定要改变:
如带动员工的工作积极性,做到全员营销每个员工都是一个销售员,加大工资提成的比重,只有员工的工资待遇上去了员工积极性一定会高。
我的思路是让公司把经营权放出来让门店大胆去做,门店把相应费用如租多水电税收等上交公司,把门店更多利润分成给门店员工,店长店员送气工按___分成,让每个员工能有更多待遇,不过能做到盈利要制定更好的销售方案,燃气产品批发工商零售都要上量,加大非燃气产品销售力度,为消费者增加更多有偿服务等。
快餐店店长工作计划(三)
一、建立逐级管理,店内日常小事常抓不懈,才能为店面经营管理奠定良好的基础,所以店面行政管理应放在首位。
1.建立逐级管理制度,岗位职责分工细化,自上而下。
使工作事事有人管,件件能落实,防止死角现象的出现。
2.注重店内人员的培训工作,培养员工、销售人员的群众荣誉感和主人翁意识,以店为荣,让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜能,使之具有爱岗敬业、服务热情周到懂业务、会管理的高素质人才。
3.建立分明的奖惩制度,以激励和约束员工、销售人员的工作,使全店成为一支团结协作的群众,在竞争中立于不败之地。
4.利用各种合理的、能够利用的条件,创造、布置良好的店面环境,树立良好的商业形象,尽最大努力使顾客在布局合理、宽松、优美、整洁的环境中享受购物的乐趣。
5.以“为您服务我最佳”为宗旨,在提高人员服务水平,加强服务意识教育的同时,注重员工、销售人员的言、谈、举止等综合素质的提高,更好的全心全意为顾客着想,减少投拆。
6.重视安全保卫工作,防火、防盗,将危险隐患消灭在萌芽之中,杜绝因此给公司带来不必要的损失。
7.创造良好的外围环境,协调好与政府部门的合作关系,以减少不必要的麻烦。
二、经营管理
1.加强商品进、销、存的管理,掌握规律,提高商品库存周转率,不积压商品,不断货,使库房商品管理趋于科学化、合理化。
2.明确全店销售目标,将销售任务细化、量化,落实到每个部门、品牌、人员,并进行相关的数据分析。
3.在节假日上做文章,用心参与公司的各项促销活动,及店内的各项活动,充分做好宣传及布置的工作。
4.抓好大宗、集团购买的接待工作,做好一人接待,全面协调,让顾客感到方便、快捷的服务。
5.知已知彼,透过市场调研,分析总结存在的差距,及时调整,以顺应市场的发展变化,提高市场占有率。
6.尽可能的降低成本,开源节流,以减少开支。
以上是我对店内管理的一些设想,如有不足之处期望各位领导加以指正,如果公司领导能够带给这个平台给我,我会用我的努力与勤奋,交上一份优秀的工作成绩单,证明您们的决定是对的,我决不会辜负领导们的信任与期望,我会用我在工作中所学的知识更好的为公司努力工作,我相信“月亮发光是为了证明太阳的存在”公司发展才能映照出我的进步。
所以我会在以后的工作中更加努力,更加勤奋。
快餐店店长工作计划(四)
一、早班:
按店规规定穿制服上班,早八点半开门后,安排一人打扫卫生,一人在试衣间涂眼影、唇彩、腮红(时间不超出五分钟),后轮换。
八点四十五分安排早班工作,具体为根据店内圈圈账制定配货清单,交给业务经理,整理样面(橱窗模特、灯模三日一换)。
后二人轮流站于店前处迎宾。
为防止因样面空缺或地面不清洁导致扣分发生店员和负责人之间出现扯皮、推诿状况,二人应分清所负责片区。
注意要点:
因早班相对客流较少(除节假日外),将工作重心着重于进销账、圈圈账和导购员作一些短时间的案例交流(但不能影响销售)、短期备货、店堂环境及一些后勤工作。
二、午间交接:
下午班店员--点进店后,店长和副店长进行现金、账目的交接,店员进行货品的交接,交接后店长和副店长在工作日记上签字确认。
如店长、副店长提前交接完毕,应协助店员点货。
常规班中午交接应清点上班所销售货品的库存,另外每周二中午两班清点所有货品的库存。
三、下午班:
下午接班后,主要注意四个问题,应于店堂无人时逐次检查。
销售灯光卫生样面
至晚七点整,开始作销售日报、圈圈账、进销存卡。
注意要点:
下午班时,由于工作时间较长,顾客流为时断时续,必须注意调节好本人和店员的精神状态。
临下班时,同中午交接班一样,必须要四十五分钟内独立完成销售日报、圈圈账、进销存卡。
四、月末盘存:
每月最后一天晚七点全体人员盘点。
尽全力在一日内完成盘货及对账工作,第二日作好盘存报表交给会计。
五、整店销售:
不要把视野局限于个人利益或只思考为老板创造多少利润上。
快餐店店长工作计划(五)
1、加强规范管理,鼓励员工用心性,树造良好形象。
加强员工间的交流与合作,不断规范管理,除了每一天要打扫店内外的卫生外,每周还要进行一次大扫除,尤其是对产品的货架展示进行了合理调整,使店内整洁、有序,树造了良好的形象。
认真贯彻公司的经营方针,同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工,起好承上启下的桥梁作用。
做好员工的思想工作,团结好店内员工,充分调动和发挥员工的用心性,了解每一位员工的优点所在,并发挥其特长,做到量才适用。
增强本店的凝聚力,使之成为一个团结的群众。
以身作则,做员工的表帅。
不断的向员工灌输企业文化,教育员工有全局意识,做事情要从公司整体利益
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