矿山企业计量部检斤工作岗位职责共7篇.docx
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矿山企业计量部检斤工作岗位职责共7篇
矿山企业计量部检斤工作岗位职责(共7篇)
篇:
工业企业财务部岗位工作职责
工业企业财务部岗位工作职责
根据公司管理需要,按照《企业会计制度》及《会计法》的要求,财务部门设置相应的核算岗位,以明确职责,确保财务工作可以顺利完成。
一、岗位设置:
1、财务经理:
部门负责人,领导财务部日常工作,负责制定和修改财务制度,检核会计信息的真实完整。
2、报表及总账:
编制财务及管理用报表,核对账证、账账及账表一致。
3、成本:
负责成本核算。
4、税务:
按时申报纳税。
5、应收应付:
催收货款,按时付款。
6、出纳:
现金、银行收支。
二、岗位职责:
1、财务经理岗位职责:
a、具体领导本企业的会计工作,协助总经理负责领导企业的财务会计工作,组织企业开展全面经济核算,对各项财务会计工作定期研究、检查和,不断地改进和完善。
b、参与制定公司的生产经营方针和策略,参与制定公司的发展规划,参与讨论审批年度综合计划。
c、参与制定公司的经济责任制,组织建立和健全公司的经济核算办法及财务会计制度。
d、负责组织审查重要的经济合同。
e、负责组织产品价格的制定。
f、组织公司开展财务成果预测,参与公司重大项目的可行性研究,以便为公司提供可靠的资料和可行性建议。
g、与总经理、部门经理配合,推广现代管理方法,提高公司的现代化管理水平。
h、组织会计人员学习,负责对会计人员的考核,参与研究会计人员的任用和调配。
2、报表及总账岗位职责:
a、设置会计科目并确定各科目的核算范围。
b、设置财务核算办法及核算周期。
c、负责编制资产负债表、利润表、现金流量表及其他管理类报表;d、负责管理会计凭证和财务会计报表。
3、成本岗位职责:
a、根据经营特点和管理需要,拟订本企业的成本核算办法。
b、编制成本、费用计划,要按年按季按月层层分解,层层落实,组织成本、费用计划的实现。
c、加强成本管理的基础工作,会同有关部门,建立健全各项原始记录,为标准成本提供可靠的依据。
d、核算产品成本,严格按照成本核算办法的规定,正确归集、分配生产费用。
e、编制成本、费用报表,进行成本、费用的分析和考核。
f、协助管理在产品和半成品。
4、税务岗位职责:
a、办理企业各项税务的申报、缴纳、调查、复查等事项。
b、办理企业税务年检事项。
c、办理减免税申请事项。
d、办理企业登记、变更登记、营业登记及变更等有关事项。
e、协助财务经理办理会计师年度报表查账事项。
f、编制有关的税务报告及相关的分析报告。
g、办理其他与税务有关的事项。
5、应收应付岗位职责:
a、建立往来款项结算手续。
b、办理往来款项的结算业务。
c、负责应收款项的催收及出货前财务审核业务。
6、出纳岗位职责:
a、办理现金收付和银行结算业务。
b、登记现金和银行存款日记账。
c、保管库存现金和各种有价证券。
d、保管有关印章、空白收据和空白支票。
第2篇:
公司企业管理部员工岗位工作职责
企业管理部员工岗位及工作职责
根据工作需要,企业管理部设员工岗位四个,即:
部门经理一人,部门主管一人;企业管理一人,驾驶员一人。
分述如下:
一、岗位:
部门经理
职责:
1、负责会同有关部门抓好公司级管理制度的制
定和落实工作。
2、负责公司员工的招聘录用;负责员工劳动合
同、劳动工资、考勤奖惩等管理工作。
3、负责公司员工离职、退休以及社会保险的办
理和管理工作。
4、协助总经理室提出公司用人、用工和分配制
度改革及企业激励、约束机制的意见。
5、负责公司员工食堂的运作管理工作。
6、做好总经理室交办的其他工作;协调好省公
司办公室、政府有关职能部门的关系。
岗位任职基本要求:
大专以上学历,中级专业职称,从事企业管理5
年以上,具有较强的管理协调能力。
职责:
1、协助部门经理做好公司对外联络和对内管理
工作。
2、负责公司文书处理、文书起草工作;做好管
理制度的制定、编写和落实工作。
3、负责公司行政印章和证件的管理工作。
4、负责公司安全保卫、环境卫生的检查等管理
工作。
5、负责或协助有关部门开展员工人力资源培训
和教育工作。
6、做好公司有关证件的年检等工作。
岗位任职基本要求:
大专以上学历,中级专业职称,从事企业管理3
年以上,具备较强的文书处理能力。
职责:
1、协助部门经理、主管做好公司企业管理工作。
2、做好公司文件收发和档案管理工作;协助做
好公司管理制度的落实工作。
3、做好办公、劳保用品的领用和有关办公设备、
财产的登记管理工作。
4、协助开展员工人力资源培训和教育工作。
5、做好部门文印及有关工作。
岗位任职基本要求:
中专以上学历,从事企业管理1年以上,具备
一定的计算机应用处理能力,年龄20-45岁。
四、岗位:
驾驶员
职责:
1、做好公司车辆的日常维护、保养工作,注重
行车安全。
2、树立服务观念,承担总经理室、各职能部门
办事用车及有关接待工作。
3、做好公司上下班接送车辆的运作工作。
4、协助做好公司有关后勤保障工作。
5、做好部门经理交办的其他工作。
岗位任职基本要求:
高中以上学历,持有B2以上驾照,实际驾龄5年以上,具备车辆一般保养能力并注重行车安全。
第3篇:
企业法务部工作职责及岗位设置
法务部部门职能及岗位设置
一、部门职能
构建和完善公司运营法律支持体系和法律风险防控体系,为公司发展提供全面的法律保障和法务支持;处理公司对外业务中涉及到的法律问题,为业务对象提供法律支持;代表公司参与涉诉事务的协商、调解、诉讼及仲裁活动,最大限度地维护公司利益。
二、部门职责
1.协助公司领导正确执行国家法律法规,对公司的重大经营决策进行法律论证,出具法律意见;
2.负责公司合同文本的制定、修订,参与公司重大合同的谈判、签订,对各类合同的履行进行监督;
3.负责拟定、审核及完善公司的各项规章制度;
4.负责处理公司对外业务中涉及到的法律事务,并对业务对象提供法律支持;
5.参与公司的兼并、收购、资产转让及招投标等重要经济活动,出具法律意见,处理相关法律事务;
6.对公司运营中的各种潜在法律风险进行梳理、识别,并提出规避、化解方案;
7.代表公司参与涉诉事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动;
8.对侵犯公司利益的事项进行调查、处理,依法追究相关人员的法律责任;9.与司法机关及有关政府部门保持沟通,为公司创造良好的司法环境;10.负责商标专利等公司知识产权的申请、维护;
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11.负责集团及下属企业的法律宣传、教育及培训;12.处理公司领导交办的其他工作。
部门架构
四、岗位职责及人员配置
(一)部门负责人全面履行部门职责。
(二)岗位职责及人员配置1.诉讼事务岗
(1)代表公司处理本公司及业务对象的诉讼案件、仲裁案法务部诉讼事务岗非诉事务岗法务支持岗件及劳动争议仲裁等诉讼事务;
(2)负责公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益案件的调查、处理;
(3)负责公司法律风险的事前预防、事中控制、事后处置工作;(4)负责公、检、法等司法机关的关系维护,参与公司重大危机事件处理。
2.非诉事务岗
(1)协助公司领导正确执行国家法律法规,对公司重大经营决策进行法律论证,出具法律意见;
(2)负责公司的合同管理(劳动合同除外),包括但不限于合同的谈判、拟定、审核、归档及对下属企业合同管理工作的指导、监督;
(3)负责拟定、审核及完善公司的各项规章制度;
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(4)参与公司和业务对象的兼并、收购、资产转让及招投标等重要经济活动,出具法律意见,处理相关法律事务;
(5)参与公司章程的制定、修订,为规范公司法人内部治理提供法务支持;
(6)跟踪、研究与公司战略发展密切相关的法律法规,遇有外部法律环境发生重大变化时,及时向公司提交相关报告。
3.法务支持岗
(1)负责公司的设立、变更、注销等工商手续的办理;
(2)负责商标专利等知识产权管理事务并审查相关法律文件;(3)负责公司的相关法律宣传、教育及培训;(4)负责公司品牌维护,对网络侵权进行监控。
法务部
二O一二年四月十一日
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第4篇:
企业管理部各部门岗位职责、工作标准、
企业管理部各部门岗位职责、工作标准、4企业管理部各部门岗位职责、工作标准、工作流程、考核办法
第一部分:
岗位设置与岗位职责一、政工处
(一)政工处长岗位职责
(1)全面负责政工处工作。
(2)负责公司党建、宣传工作。
(3)负责公司日常人力资源管理与企业文化建设工作。
(4)负责全公司档案的管理工作。
(5)负责公司劳动纪律工作的有序进行。
(6)规章制度完善与修订工作。
(7)学习、培训、会议的统筹安排工作。
(8)完成公司领导交办的其他工作任务。
(二)政工科员岗位职责
(1)党建、宣传工作。
(2)开展公司劳动纪律工作的计划、实施、监督和反馈。
(3)规章制度完善与修订工作。
(4)员工思想调查工作。
(三)行政文员岗位职责
(1)文档管理,打印复印工作。
(2)学习、培训、会议接待的统筹安排工作。
(3)人力资源管理工作。
(4)企业文化建设工作。
二、物业管理处
(一)物业管理处长岗位职责
(1)全面负责物业管理处的各项工作。
(2)负责领导公司的保卫安全工作。
(3)负责小车班及餐厅管理工作。
(4)负责公司卫生、绿化监督评比工作。
(5)对各部门的用车情况进行统计,对车辆的能耗进行核算监督。
(6)完成公司领导交办的其他工作任务。
(二)物业管理员岗位职责
(1)负责监督落实公司公共设施维护与管理工作。
(2)负责员工生活服务管理。
(3)负责员工福利发放管理和办公生活用品管理。
(4)负责员工宿舍、餐柜、澡柜等设施的分配、登记、清查、回收。
(三)小车班班长岗位职责
(1)全面负责小车班的各项工作。
(2)负责督促公司车辆做好日常维护。
(3)负责公司车辆的证照办理、年审、燃油的申购。
(4)负责车队的团队建设。
(四)司务长岗位职责
(1)全面负责食堂日常管理工作,认真执行各项管理制度。
(2)负责有计划地采买所需的蔬菜等物资。
(3)负责组织食堂员工的政治学习和业务技能学习。
(4)负责调配食堂员工的分工,维护正常开饭秩序。
(5)负责结算食堂帐目。
(6)负责定期召开食堂员工和公司员工座谈会,征求意见,改进工作。
三、采购处3
(一)采购处长岗位职责
(1)全面负责采购处的各项工作。
(2)负责制定并完善采购制度和采购流程。
(3)负责制定并监督实施采购计划。
(4)负责采购成本预算和控制。
(5)负责选择并管理供应商。
(6)完成公司领导交办的其他工作任务。
(二)采购处计划员岗位职责
(1)根据生产计划、物料清单,编制采购计划。
(2)跟进计划执行进度,对采购活动进行监督管理。
(3)负责采购成本的预算与控制,编制采购相关报表。
(三)采购处采购科员岗位职责
(1)负责具体执行制定的采购计划。
(2)负责选择并管理供应商。
(3)确保货物质量和及时送货。
(4)搜集掌握相关商品信息。
四、基建处
(一)基建处长岗位职责
(1)全面负责基建处的各项工作。
(2)负责按照公司发展需要,起草公司年度基建计划。
(3)负责相关管理、技术人员做好工程勘察、设计、招标工作。
(4)负责工程造价审核工作、合同谈判、招投标代理委托。
(5)完成公司领导交办的其他工作任务。
(二)基建监督管理员岗位职责
(1)负责相关管理、技术人员做好工程施工、监理工作。
(2)负责工程开工前三通一平工作,及施工图纸和有关材料的准备工作。
(3)负责督促检查落实各项工程的进度安排、工程质量检查、验收、整改工作。
(4)负责办理工程前期的报批报建及缴费手续,相关资料收集、整理及归档工作。
第二部分:
岗位工作标准一、政工处
(一)政工处长工作标准
(1)政工处工作人员分工明确,团结协作,工作有章可循,无拖拉、扯皮、推诿现象,与其他各单位配合密切。
(2)工作开展有计划,有安排,有检查,有落实,妥善解决工作中存在的问题,做好思想工作,充分调动本部门员工的工作积极性。
(3)积极组织开展党建活动及宣传工作,按时完成党建工作计划,并对党建活动作详细记录。
(4)严格按照国家的人力资源管理规定办事,保证人力资源工作的准确、及时、无误,保证公司人力资源工作的良好运转。
(5)遵守档案法律法规及制度,忠于职守、保守秘密、热情服务。
(6)按时完成各项工作的评比考核,保证公司劳动纪律工作的有序进行。
(7)严格按照《双信宣传工作管理规定》,正确领导公司通讯小组进行企业
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第5篇:
企业管理部各部门岗位职责、工作标准、
企业管理部各部门岗位职责、工作标准、企业管理部各部门岗位职责、工作标准、工作流程、考核办法第一部分:
岗位设置与岗位职责企业管理部物业政采基管理工购建处处处处一、政工处职位岗位职责
政工处长全面负责政工处工作政工处长助理协助政工处处长负责政工处工作,兼任政工科员政工科员党建宣传、劳动纪律、规章制度、员工思想工作行政文员人力资源、文档管理、学习培训、企业文化
一,政工处长岗位职责1,全面负责政工处工作。
,2,负责公司党建、宣传工作。
3,负责公司日常人力资源管理与企业文化建设工作。
4,负责全公司档案的管理工作。
5,负责公司劳动纪律工作的有序进行。
6,规章制度完善与修订工作。
7,学习、培训、会议的统筹安排工作。
1,8,完成公司领导交办的其他工作任务。
二,政工科员岗位职责,1,党建、宣传工作。
2,开展公司劳动纪律工作的计划、实施、监督和反馈。
3,规章制度完善与修订工作。
,4,员工思想调查工作。
三,行政文员岗位职责,1,文档管理,打印复印工作。
2,学习、培训、会议接待的统筹安排工作。
3,人力资源管理工作。
4,企业文化建设工作。
二、物业管理处职位岗位职责
物业管理处长负责物业管理处工作,分管保卫、小车班、餐厅、卫生、绿化物业管理员分管公共设施、员工生活服务、福利发放、办公生活用品管理、小车班班长负责小车班工作、车辆日常维护、证照办理、年审、燃油的申购餐厅司务长负责餐厅管理工作、餐厅物资采买、结算食堂帐目,一,物业管理处长岗位职责
1,全面负责物业管理处的各项工作。
2,负责领导公司的保卫安全工作。
3,负责小车班及餐厅管理工作。
4,负责公司卫生、绿化监督评比工作。
5,对各部门的用车情况进行统计,对车辆的能耗进行核算监督。
6,完成公司领导交办的其他工作任务。
2,二,物业管理员岗位职责
1,负责监督落实公司公共设施维护与管理工作。
2,负责员工生活服务管理。
3,负责员工福利发放管理和办公生活用品管理。
4,负责员工宿舍、餐柜、澡柜等设施的分配、登记、清查、回收。
三,小车班班长岗位职责,1,全面负责小车班的各项工作。
2,负责督促公司车辆做好日常维护。
3,负责公司车辆的证照办理、年审、燃油的申购。
4,负责车队的团队建设。
四,司务长岗位职责
1,全面负责食堂日常管理工作,认真执行各项管理制度。
2,负责有计划地采买所需的蔬菜等物资。
3,负责组织食堂员工的政治学习和业务技能学习。
4,负责调配食堂员工的分工,维护正常开饭秩序。
5,负责结算食堂帐目。
6,负责定期召开食堂员工和公司员工座谈会,征求意见,改进工作。
三、采购处
职位岗位职责
采购处长全面负责采购处工作采购计划员根据生产计划、物料清单,编制采购计划,并跟进计划执行进度,由处长代理,负责采购成本的预算与控制,编制采购相关报表采购科员负责执行制定的采购计划,确保货物质量和及时送货
负责选择并管理供应商,搜集掌握相关商品信息3,一,采购处长岗位职责
1,全面负责采购处的各项工作。
2,负责制定并完善采购制度和采购流程。
3,负责制定并监督实施采购计划。
4,负责采购成本预算和控制。
,5,负责选择并管理供应商。
6,完成公司领导交办的其他工作任务。
二,采购处计划员岗位职责
1,根据生产计划、物料清单,编制采购计划。
2,跟进计划执行进度,对采购活动进行监督管理。
3,负责采购成本的预算与控制,编制采购相关报表。
三,采购处采购科员岗位职责
1,负责具体执行制定的采购计划。
2,负责选择并管理供应商。
3,确保货物质量和及时送货。
4,搜集掌握相关商品信息。
四、基建处职位岗位职责
基建处长全面负责采购处工作基建监督管理员负责公司基建工程的新建、扩建、大型改造及维修项目的质量监
处长代理,督和管理,相关基建材料的准备、整理和归档,一,基建处长岗位职责
1,全面负责基建处的各项工作。
2,负责按照公司发展需要,起草公司年度基建计划。
4,3,负责相关管理、技术人员做好工程勘察、设计、招标工作。
4,负责工程造价审核工作、合同谈判、招投标代理委托。
5,完成公司领导交办的其他工作任务。
二,基建监督管理员岗位职责
1,负责相关管理、技术人员做好工程施工、监理工作。
2,负责工程开工前三通一平工作,及施工图纸和有关材料的准备工作。
3,负责督促检查落实各项工程的进度安排、工程质量检查、验收、整改工作。
4,负责办理工程前期的报批报建及缴费手续,相关资料收集、整理及归,档工作。
第二部分:
岗位工作标准一、政工处
一,政工处长工作标准
1,政工处工作人员分工明确,团结协作,工作有章可循,无拖拉、扯皮、推诿现象,与其他各单位配合密切。
2,工作开展有计划,有安排,有检查,有落实,妥善解决工作中存在的问题,做好思想工作,充分调动本部门员工的工作积极性。
3,积极组织开展党建活动及宣传工作,按时完成党建工作计划,并对党建活动作详细记录。
4,严格按照国家的人力资源管理规定办事,保证人力资源工作的准确、及时、无误,保证公司人力资源工作的良好运转。
5,遵守档案法律法规及制度,忠于职守、保守秘密、热情服务。
6,按时完成各项工作的评比考核,保证公司劳动纪律工作的有序进行。
7,严格按照《双信宣传工作管理规定》,正确领导公司通讯小组进行企业5形象的策划与宣传,对企业活动进行及时的宣传报道。
8,及时完成公司的规章制度完善与修订工作,学习、培训、会议的统筹安排工作以及企业文化建设工作。
9,听取员工意见,对工作中存在的问题进行及时的纠正。
工作标准,二,政工科员
1,按照公司的要求,对公司的各项规章制度进行修订,并负责监督管理公司各部门的岗位设置、人员分工和工作标准。
2,保证劳动纪律工作的有序进行,定期或不定期对各部门进行劳动纪律检查,并进行公平公正的考核。
3,领导公司宣传小组,根据公司特定时期的工作重点及其对宣传的要求,及时提出公司的宣传计划和统一宣传口径,组织和落实专项宣传工作,协调企业内的宣传工作,积极组织宣传稿件,并负责审核宣传稿件。
4,及时、准确、广泛地宣传员工为企业无私奉献和优质服务、勇于开拓创效的业绩,宣传公司的先进典型人物,加强企业精神文明建设,塑造企业形象。
5,及时、迅速的掌握员工的思想状况,定期到各部门了解公司员工的思想动向,对公司的舆论进行正确引导,保证公司的良好生产生活氛围。
6,定期对公司员工的思想状况进行汇总上报,每一季度撰写一份《公司员工思想状况调查报告》,并及时上报公司领导。
三,行政文员工作标准
1,根据公司的发展需要,及时准确的制定公司的人力资源招聘计划并负责具体实施。
2,按照公司的规定,对公司新进员工安排岗前培训,满足公司的人力资源岗位要求,并负责对员工进行跟踪,负责员工的晋升,提薪等工作的监督考核与记录。
6,3,负责打印机的管理与维护,及时完成领导布置的各类文印工作。
4,对公司图纸档案、员工档案等档案的科学管理负责,保证档案工作的保密性、安全性、条理性。
5,科学合理的安排公司的会议、学习活动,对会议记录、学习记录做出详细的记录,对相关记录进行存档。
二、物业管理处
一,物业管理处长工作标准
1,物业管理处工作人员分工明确,团结协作,工作有章可循,无拖拉、扯皮、推诿现象,与各处室配合密切。
2,认真贯彻落实国家相关保卫政策和公司《保卫工作制度》,全面抓好各项工作,保障公司财产安全和全体员工的人身财产安全。
3,做好公司的卫生、绿化、工作,做到“一天一打扫、一周一检查、一月一总结上报”
4,认真落实餐厅管理工作,保证全体员工的正常就餐需要,主动热情工作,取得较高的服务满意度。
5,负责小车班的日常管理,对派车工作和车辆的日常维护进行。
6,按时对各部门的用车情况进行统计,对车辆的能耗进行科学核算监督。
7,工作开展有计划,有安排,有检查,有落实,妥善解决工作中存在的问题,做好思想工作,充分调动本部门员工的工作积极性。
二,物业管理员工作标准
1,积极协助物业管理处长开展公司的物业管理工作,积极建言献策,当好物业管理处长的助手。
2,做好职工福利、办公生活用品管理工作,做到公平公正,不徇私舞弊,不弄虚作假。
7,3,做好公司公共用品的管理和维护工作,定期对公司的公共用品进行清查登记,保证公司公共物品部丢失,不发生意外损坏。
4,对新进员工的宿舍、餐柜、澡柜等设施进行合理的的分配、登记,在员工离职时进行及时的清查、回收,保证公司设施的完好。
5,对员工的日常生活状况进行调查,时刻关心员工的生活状况。
6,按时对公司领导的报纸进行分类,并及时送达。
三,小车班班长工作标准
1,保持出车的及时性、安全性,保证公司正常的出车需求。
2,定期为车辆做好维护保养,保证车辆的完好性、清洁性。
3,严格按照国家和公司的规定,进行车辆的证照办理、年审、燃油的申购,保证工作及时、规范、合理。
4,达到团队建设目标:
团结、高效、协作、互敬、和谐。
四,餐厅司务长工作标准
1,在采购过程中,要保证质量,注意节约,减少浪费,确保采购物品的物美价廉。
2,严格按照财务制度办事,采购账目要按时结算,做到实事求是,合理采购,帐目清楚,手续齐全,日清月结。
3,保证食堂作业环境的卫生整洁及作业用品的整齐摆放,严格保证饭菜质量和卫生,不出现食物中毒现象及因就餐出现的其他问题。
4,保证餐厅炊事人员服务周到、热情,不断提高饭菜质量,保证分饭公平合理。
5,保证餐厅按照公司的就餐规定,准时开饭,并保证餐厅的就餐纪律。
三、采购处
一,采购处长工作标准8,1,采购处工作人员分工明确,团结协作,工作有章可循,无拖拉、扯皮、推诿现象,与各处室配合密切。
2,严格管理采购人员,确保采购处采购人员要遵纪守法,讲求信誉,不行贿索贿受贿,保证外出人员没有损害企业利益。
3,在遵循公司《采购管理规定》的基础上制定并完善采购制度和采购流程,按时、按质、按量的保证公司的生产生活物资供应,为企业的生产经营提高充足的物资供应。
4,严格执行公司的物资供应制度,遵循企业的采购原则,采购作业、供应商管理、供应渠道的建立等方面严格符合企业的规定和要求。
二,采购处计划员工作标准
1,在工作中遵纪守法,讲求信誉,不行贿索贿受贿,不损害企业利益。
2,严格根据公司生
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