20xx年县委书记在全县组织工作暨乡镇领导班子换届工作会议上的讲话.docx
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20xx年县委书记在全县组织工作暨乡镇领导班子换届工作会议上的讲话
20xx年县委书记在全县组织工作暨乡镇领导班子换届工作会议上的讲话
20xx年县委书记在全县组织工作暨乡镇领导班子换届工作会议上的讲话
同志们:
今天我们在这里召开的全县组织工作暨乡镇领导班子换届工作会议,有着特殊的背景和重要的意义。
对全县各级党组织和广大党员干部来说,20xx’是一个特殊的年份。
首先,20xx年是我们建党95周年。
第二,今年是“两学一做”学习教育的启动之年。
第三,今年是市县乡三级党委领导班子的换届之年。
所以,跟往年相比,我们组织系统的责任更大,任务更重,需要进一步提振精气神、增强向上力,真抓实干、奋勇争先,努力开创全县组织工作新局面。
20xx年,全县组织系统面对经济发展新常态和从严治党新要求,紧紧围绕县委决策部署,聚焦发展大局、紧扣基层实际,敏察大势、担当有为,组织工作实现了上水平、走在前的目标。
第一,专题教育有成效。
严格按照中央和上级党委工作部署,牵头抓好“三严三实”专题教育,精心组织学习研讨,认真落实专题民主生活会、组织生活会要求,创新制定“三不”新规,率先开展“立家规、晒家规、行家规”活动,全面推动不严不实问题整改,相关做法在省、市的活动推进会上作典型交流。
通过专题教育,全县党员干部更加严要求、强担当、重落实,各级党组织政治定力、执政能力和发展动力得到有效增强。
第二,服务发展有作为。
组织部门积极投身经济建设主战场,大力开展招商引资和招才引智工作,先后引进苏宁生活广场等知名品牌入驻xx;创新打造了科创园,集聚了以都有为、南策文中科院院士为代表的一批顶尖的创新创业团队;蝉连全省人才工作先进县和科技进步示范县。
在目标考核上,组织部连续多年达到全县一等奖标准,20xx年更是荣获突出贡献奖;党建工作全市第一,组织工作连续两年荣获全市一等奖,组织部牵头承担的重点项目考核连续三年位居全市前列。
在重大活动上,党员志愿服务进一步弘扬了向上向善的良好风尚,牵头承办的北京龙虾节活动也深受各方好评。
第三,制度创新有突破。
针对部分党员干部动力不足不愿为、担当不足不敢为、能力不足不会为问题,把好干部标准和“四型”干部特质有机结合起来,创新推行“五维评干”、“缺点清单”、全程要素审查、后进单位专题民主生活会等行之有效的做法,形成了一套务实管用的从严管理干部制度链条,相关做法先后在省、市组织部长会议上作经验介绍。
第四,品牌打造有影响。
县委议事日、“党建八条”、党建责任清单、党建与经济社会建设深度融合“四季歌”、亲民履职面对面、机关亲民服务品牌等一系列制度体系落细落实,在全省组工系统产生广泛影响,《人民日报》、《新华日报》等省级以上媒体给予了宣传推广,“三提三知”群众工作法写进省委文件,并被省委组织部发文推广。
可以说,组织部门是全县谋划最深、亮点最多、荣誉最为集中的部门之一。
组织系统的同志更是吃了很多的辛苦、作出了重要贡献。
对于组织系统的工作,县委是满意的,广大党员干部是给予充分肯定的。
在此,我代表县委向全县组工系统的同志们表示衷心的感谢!
刚才,会议表彰了20xx年度基层党建工作先进集体、亲民服务品牌、创新项目等先进集体和个人,各乡镇党委向县委递交了换届承诺书,4家单位作了交流发言,特别是xx智慧党建云平台在市县电信公司的支持下正式开通,李总向我们介绍了全市信息化建设的最新情况,展示了丰硕成果、融入了时代元素、注入了新的合力。
会上,俊祥书记还对20xx年组织工作进行了全面回顾,对20xx年组织工作和换届工作进行了部署,我完全赞同,希望全县各级党组织认真抓好落实。
下面,根据会议安排,结合中央和省市委有关会议精神,我讲三点意见。
一、把握大势、着眼全局,从更高层面谋划组织工作
党的组织路线是由党的政治路线决定并为政治路线服务的,只有把组织工作放在时代变革发展的大背景中来思考,放在“四个全面”战略布局中来谋划,放在全面从严治党的总体布局中来推进,才能确保工作方向正确,突破常规发展。
一要准确把握全面建成小康社会赋予组织工作的新使命。
在全面小康、脱贫攻坚的决战决胜阶段,对领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设,标准越来越高,要求越来越严,工作越来越细。
同时,新时期以“五大理念”引领新的发展实践,是宏观发展全局的一场深刻变革,供给侧结构性改革、去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板等等,都意味着传统发展思路和发展方式要来一次根本性的转变。
这些转变,都要求我们的组工干部进一步增强看齐意识、跟进意识,把新理念、新使命,贯穿和落实到组织工作中,贯穿到教育培训、考核评价、选拔任用、管理监督的方方面面,引导各级班子和广大党员干部跟上时代步伐,更加有效地推动地方经济实现更高质量、更有效益的发展。
二要准确把握全面从严治党对组织工作提出的新要求。
回顾党的十八大以来,全面从严治党工作格局的陆续展开和持续深化,可以看出来对我们组织工作不断提出新的要求。
十八大以后,以开展党的群众路线教育实践活动、落实八项规定、严肃党风政风,开启新一届党中央领导集体全面从严治党的序幕。
去年,新颁布出台三部党内法规,意味着把守规矩、守纪律作为从严治党的硬杠杠。
我们认为,今年又是党建工作的重要一年。
今年的特点,首先是开展“两学一做”学习教育,把全面从严治党从抓领导干部“关键的少数”拓展到全体党员、延伸到普通党员。
20xx年还有一个重要的特点,就是以各级党委的换届为契机,重塑政治生态。
应该讲,20xx年作为承担管党治党重要职责的职能部门,组织部门要保持高度的政治敏锐性,一方面要继续从严从实管理好党员干部,避免“四风”问题、不严不实问题反弹回潮,另一方面要紧紧抓住换届的契机,要换出各级党委的凝聚力、战斗力,要换出xx山清水秀的政治生态。
三要准确把握xx经济社会发展对组织工作明确的新任务。
在去年底召开的县委十三届七次全体(扩大)会议上,县委提出了“xx十三五”“一高双强”奋斗目标,确立了“十三五”五大发展战略。
要实现既定目标,全面上水平、持续走在前,关键在党,关键在人,关键在一支“四铁干部”,就是铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当。
组织部门要立足全局,找准定位,聚焦主业,把习总书记对组织部门提出的要求,总书记对组织部门提出来的“搞培训、提素质,选干部、配班子,育人才、聚贤能,抓基层、打基础”四个方面、八句话的工作要求,与县委的决策部署有机的结合起来,把组织工作与xx“十三五”的目标任务结合起来,以更加务实有效的措施推动党的建设和组织工作不断加强,在党员干部中形成崇尚创新、注重协调、倡导绿色、厚植开放、推进共享的思想自觉和行动自觉,为“十三五”目标任务完成提供坚强的组织保证,真正做到像习近平总书记指出的那样,“既为一域争光、又为全局添彩”。
二、扭住重点、抓住关键,以更实举措推进组织工作
今年以来,组织系统认真落实县委要求,拉满弓、早出发,各项工作顺利推进。
前天下午,xx在全市大学生村官创业大赛中,夺得了唯一一个一等奖,令人振奋、值得点赞。
今天,我们还开通了党建平台。
这些,都体现了今年的组织工作在坚持创新创优、争先率先的过程中实现了良好开局。
下一步,我们要乘势而上、顺势而为,抓住重点、统筹协调,全面推进组织工作。
今年,组织工作重点抓好四个方面。
一是扎实开展“两学一做”学习教育。
今年,中央决定在全体党员中开展以“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”为主要内容的“两学一做”学习教育。
和20xx、20xx年的群众教育实践活动,去年的三严三实教育相比,这次学习教育从领导干部“关键少数”,拓展到全体党员,由集中的学习教育延伸到经常性教育。
中央开展这项活动之前,中组部专门到中央来调研,我参加了座谈会。
以后每年都要开展不同类型的学习教育,把对党员、干部和领导干部的教育活动经常化。
我们要把学习教育作为今年党建工作的龙头任务,认真落实上级要求,精心加以组织安排,通过主题教育、专题讲座、竞赛比拼等方式,抓牢“学”这个基础,抓实“做”这个关键,把党章这个总规矩立起来,铭记在每一个党员的心头,落实到每一天的行动中,始终保持干事创业的精气神。
这项工作面广量大,我们要高标定位,像以前的专题教育那样,既要有实实在在效果,同时又要创出xx的特色,形成xx的品牌,确保全市走前列、全省有位置,力争全国有影响。
二是统筹高效地做好集中换届工作。
根据中央和省、市委关于换届工作的统一部署,乡镇3月下旬启动、5月底结束,县委换届6月启动、7月底结束,村级党组织换届也将在今年实施。
这是当前一项重要的政治任务,事关领导班子建设,事关全县发展大局。
各乡镇党委要切实履行好主体责任,把换届作为当前工作的重中之重。
特别是党委书记要认真履行好第一责任人职责,高度关注换届工作进展,及时研究解决换届工作中的问题,牢牢把握正确方向,做到亲自抓、带头抓,做到敢于负责、善于负责、全程负总责。
作为换届工作的具体落实者,组织部门要把握工作规律,改进考察方式方法,提高知人善任的能力水平,严把政治关、作风关、能力关、廉政关,加大调整不适宜担任现职干部的工作力度。
要充分发挥党委领导和把关作用,把换届人选考准察实,注重选优配强党政一把手,着力强化领导班子整体功能,选出忠诚干净担当的好干部,配出结构优能力强的好班子,换出风正心齐气顺的好面貌。
要严格执行中央“九严禁”的换届纪律要求,严明政治纪律和政治规矩、严肃组织人事纪律,严惩跑官要官、拉票贿选等行为,以“零容忍”“零懈怠”保证换届的风清气正。
刚才17个乡镇的党委书记都向县委递交了承诺书,这里,我代表县委提前打个招呼:
不论哪个乡镇,如果出现换届工作领导不力、失职失责、影响恶劣的问题,都要严肃追究党委主要负责同志的责任。
军中无戏言,换届工作和反腐败一样,也是一场输不起的战争。
大家要高度重视,确保顺利推进、圆满结束。
三是推动干部工作与目标考核工作的深度融合。
去年,我们通过大力推动党建工作与经济建设、民生改善等领域的深度融合,提升了党建工作的直接水平,增强了党建促发展的实际效果。
今年,要在巩固深化上下功夫,其中重要一点,就是要进一步落细落实干部工作和目标考核工作的深度融合。
近期,县委将出台《创新20xx年度工作推进机制》的文件,其中的一项核心内容,就是要推进干部工作和目标考核的深度融合,在干部工作中,把目标完成实绩作为衡量干部工作业绩的重要方面,在目标工作中,通过争先进位来检验干部履职尽责的成效。
这项工作,组织部门要牵头抓好细化落实,各个乡镇、街道和县直部门也要深入研究。
总的来讲,县乡两级都要善于运用融合的办法管好干部、抓好发展。
既要敢于为想干事、能干事、干成事的干部有所担当,更要树立鲜明的用人导向,对综合目标考评实绩突出的单位,特别是长期领先、持续突破、做出重大贡献的,要对照干部选拔任用条例,实行重用性交流、直接提拔或向市委推荐,让他们及时“上位”。
对年度目标考核末位的单位,要进行考验性交流调整。
什么叫考验性交流?
工作靠后垫底的要交流一个岗位,在这个岗位上再干不好的,就要“下”。
对持续垫底、长期“涛声依旧、江山不改”的,要对照干部能上能下办法,让他们“退位”,为更多优秀干部腾出干事创业的空间。
四是做实“党建+”提升党建引擎的牵引力。
要通过构建以党建为引领、统筹推进各项工作的“党建+”工作机制,推动理念创新、载体创新和制度创新,催生出党建工作的新形态、新业态,扩大工作覆盖面,提升党建牵引力,使之成为引领社会发展的“红色引擎”,使xx发展的动车组,在党建发动机的创新驱动下快马加鞭、一骑绝尘。
要注重在“+什么”上下功夫,要通过探索“党建+价值体系构建”引导党员干部向上向善,要通过“党建+经济建设”助力产业招商、项目建设和核心指标的提升,要通过“党建+人才”推动科技创新、引领产业转型,要通过“党建+传统产业”来提升改造传统产业,要通过“党建+社会治理”来夯实社会治理的基层基础,要
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