山东大学人因工程学学习指导与习题.docx
- 文档编号:702747
- 上传时间:2022-10-12
- 格式:DOCX
- 页数:88
- 大小:235.37KB
山东大学人因工程学学习指导与习题.docx
《山东大学人因工程学学习指导与习题.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《山东大学人因工程学学习指导与习题.docx(88页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
山东大学人因工程学学习指导与习题
人因工程学学习指导与习题
第一章人因工程学概述
一、要点与要求
本章的内容主要是了解学习人因工程学,以及应用人因工程学的基本理论和基本方法的一些共性知识。
1.了解人因工程学的命名、起源与发展。
虽非本章的重点,但应有一个较全面的了解,有利于本学科的学习。
2.掌握人因工程学的定义。
这是本章的重点之一,要求能认知和表述《中国企业管理百科全书》中的人因工程学定义。
3.了解人因工程学的研究任务。
了解它有助于理解人因工程学的定义。
4.了解人因工程学的内容与应用领域。
了解它将有助于了解学习的目的。
5.掌握人因工程学的研究方法和步骤。
掌握人因工程学的主要研究方法,以及研究的步骤,是应用本学科的基础。
6.人因工程学研究应注意的问题。
这是本章的又一个重点。
希望能学会应注意的三个问题。
7.了解人因工程学与其它相关学科的联系。
这将有助于拓展相关学科的学习。
本章主要是基本概念,考核将以单项选择题、判断改正题和名词概念解释为主,其次是少量的简答题。
二、重点与难点分析
1.人因工程学的命名。
由于世界各国人因工程学的发展存在差异,以及研究的侧重点也存在差异,故导致学科名称的使用亦不相同。
如,该学科在美国称为“人的因素工程学”或“人类工程学”,西欧国家称为“人类工效学”,“Ergonomics”是希腊文,意为“工作法则”。
由于该词比较全面地反映了学科本质,词意比较中立,因此,目前许多国家采用希腊文“Ergonomics”作为该学科的命名。
日本采用该词的音译,称为人间工学。
2.人因工程学的定义。
定义的主要目的是为了更好地了解其研究对象和研究目的。
所以,尽管各国学者所下的定义各不相同,但在研究对象和研究目的两个方面却是一致的。
在学习过程中能了解《中国企业管理百科全书》中的定义即可,一方面它按中国语言方式定义,便于学习;另一方面它的典型性强,即“研究人和机器、环境的相互作用及其合理结合,使设计的机器和环境系统适合人的生理、心理等特点,达到在生产中提高效率、安全、健康和舒适的目的。
3.人因工程学的研究任务。
一般把生产系统或作业系统,都理解为广义的概念,人便是人-机-环境系统的主体,因此,工效学的主要研究任务是对人-机-环境系统进行综合分析,用科学技术建立一个合理、可行的实用方案,使人获得安全、健康、舒适和提高工作效率的目的。
4.工效学的研究内容。
主要研究8个方面的问题:
(1)研究人的生理与心理特性;
(2)研究人机系统总体设计;(3)研究人机界面设计。
在人机系统中;(4)研究工作场所设计和改善;(5)研究工作环境及其改善;(6)研究作业方法及其改善;(7)研究系统的安全性和可靠性;(8)研究组织与管理的效率。
5.人因工程学的一般研究方法。
需要了解的一般方法有:
调查法、观测法、实验法、心理测量法、心理测验法、图示模型法等。
6.人因工程学的一般研究程序。
一般研究程序可以归纳为4步:
确定目标、收集资料、制定方案和综合评价。
7.人因工程学研究应注意的问题。
主要应注意三个问题:
(1)测试方法的效度与信度。
研究方法的效度、信度是评价研究方法科学性的重要标准。
在开展研究的同时,要注意所选研究方法的信度和效度,并对研究结果进行总结、评价和改进。
效度是指研究结果能真实的反映所评价的内容。
可从不同角度研究效度,应用比较广泛的是内部效度和外部效度。
信度指的是研究方法和研究结果的可靠性,即多次测量的结果保持一致性的程度。
(2)统计学的差异与实际意义的差异。
人因工程学设计依据,常常借助统计学获得数据。
引用统计数据时必须注意两个问题:
1)两个部分(地区、国家)的同一设计内容(如汽车驾驶室),设计依据应来自两个部分有关事件(如驾驶员身高)的抽样测量统计数据,两个部分的统计数据必然存在着统计学的差异。
但是,这种差异不悬殊时,表明数据不具有实际意义的差异,否则不仅增加开发或改造费用,也不利于相互交流或标准化。
2)人因工程学的结论,只表征正常情况下多数人的特征,而且结论不是绝对的。
(3)人因工程学作用的间接性与习惯性的阻碍作用。
人因工程学研究的基本目的是提高劳动生产率和保障作业者的健康。
但在一般情况下,人因工程学成果的作用,不仅是间接的而且还需要相当长的时间才能显示出来。
此外,人因工程学的许多研究在于解决作业者作业时的“舒适”问题,但是,管理者往往不太愿意为了作业“舒适”而投资,作业者也往往不愿改变自己的操作习惯而接受“舒适”,因此形成习惯性的阻碍作用。
为此,要求人因工程学工作者发扬革新精神,启发人们以批判的眼光,坚持不懈地用科学的分析方法,革新一切不合理的现象,创造最佳的作业方式和作业环境。
三、典型例题
(一)单项选择题
1.美国的人因工程学命名多采用(①)。
①人类因素②工效学③人机工程学④人类工效学
2.日本和前苏联的人因工程学命名多采用(④)。
①人机工程学②人类工程学③人机学④工效学或音译各称
3.人因工程学的主要研究对象是(④)
①对人的研究②对机器的研究③对环境的研究④对人-机-物三者之间的最佳匹配研究
(二)判断改正题
l.人因工程学的一般研究程序是:
确定目标、界定性质、收集资料、制定方案和综合评价。
(×)
正确:
删去“界定性质”
2.人因工程学研究应注意测试方法的效度,效度是指研究结果能一致的反映所评价的内容。
(×)
正确:
“一致”改为“真实”
(三)名词概念解释
1.人因工程学(《中国企业管理百科全书》定义)
答:
研究人和机器、环境的相互作用及其合理组合,使机器和环境系统适合人的生理、心理等特点,达到在生产中提高效率、安全、健康和舒适的目的。
2.测试方法的效度
答:
测试方法的效度是指研究结果能真实的反映所评价的内容。
(四)简答题
1.人因工程学的一般研究程序分几步?
答:
分为4步:
确定目标、收集资料、制定方案和综合评价。
2.为什么所采用的测试方法,必须具有效度和信度?
答:
测试结果可以组合成:
可靠有效、可靠无效、不可靠有效、不可靠无效4种。
在人机系统中,人的行为受多种因素影响,很不容易测试,要准确地揭示人-机-环境系统的规律,必须使采用的测试方法具有信度(一致性)和效度(真实性)。
四、思考题与习题
(一)填空题
1.人因工程学在美国多称为_人的因素工程学或__人类工程学_。
2.人因工程学在西欧国家多称为__人类工效学_。
3.人因工程学的我国标准学科用语是________。
4.在人-机-环境系统中,人是________。
5.测试方法的信度,即测试方法的________。
6.测试方法的效度,近似于自然科学中的________。
7.效学的结论只表征________。
8.提高劳动生产率和保障作业者的健康,是人因工程学研究的________。
9.人因工程学是从最合理地使用劳动力的理论高度与________相联系的科学。
10.系统分析评价法认为,考察一个系统的可靠性,不仅要考虑一定环境条件下机械设备的可靠性,还应考虑作业者的________。
(二)单项选择题
1.美国的人因工程学命名多采用(④)。
①人类因素②工效学③人类工效学④人类工程学
2.西欧国家的人因工程学命名多采用(①)。
①人类工程学②人机学③人体工程学④工效学
3.国际工效学学会会刊的中文名称是()。
①人类工效学②工效学③人类工程学④人机工程学
4.人因工程学的研究对象是()。
①人和机器设备②人、机器和环境
③人、机器和环境的相互作用关系④人与广义环境的相互作用关系
5.人因工程学的研究目的是()。
①使作业者获得良好的作业条件
②使人和机器及环境达到合理的结合
③使设计的机器和环境系统适合人的生理、心理等特点
④使作业者如何达到安全、健康、舒适和工作效率的最优化。
6.人因工程学的主要研究任务是()。
①设计出可行实用的人-机-环境系统方案,使人获得安全、健康、舒适的作业环境,从而达到提高工效的目的
②改善作业环境
③改善人与机器的关系
④改善人机功能分配关系
7.人因工程学的研究范围之一是()。
①探讨人机系统的标准
②探讨人机系统的负荷
③探讨人和机器的合理分工及其适应
④探讨人和环境的特点
8.下面不属于人因工程学主要研究方法的是()。
①观测法②实验法③心理测验法④工作分析
(三)判断改正题
1.个体或小组测试法是一种借助器械进行实际测量的方法。
()
2.询问法是一种根据研究内容,对典型生产环境中的作业者进行调查,收集作业者在特定环境中的反应和表现,进行差异及其产生原因分析或隶属划分的方法。
()
3.系统评价法是指在人为设计的环境中,测试实验对象的行为或反应,以此作为标准,设计出可靠、高效的操作系统的一种方法。
()
4.人因工程学的一般研究程序可归纳为以下4步:
确定目标、界定性质、收集资料和制定方案。
(×)
5.在人因工程学研究时,必须占有必要的资料。
因此,收集资料主针对研究目标,广泛收集与目标直接有关的资料。
()
6.人因工程学研究必须注意测试方法的信度,信度是指同样的测试内容在同一被试者身上重复时,其结果应具有真实性。
()
7.人因工程学研究必须注意测试方法的效度,效度是指测试结果能一致地反映所评价的内容。
()
8.人因工程学是一门独立的学科。
(×)
(四)名词解释题
1.工效学(《中国企业管理百科全书》定义)
2.人因工程学调查法
3.人因工程学观测法
4.人因工程学实验法
5.人因工程学心理测量法
6.人因工程学心理测验法
7.测试方法的信度
8.测试方法的效度
(五)简答题
1.各国人因工程学学者对人因工程学所做定义不尽相同,试问是否有一致的地方?
2.人因工程学的主要研究任务是什么?
3.人因工程学的研究内容主要包括哪几个方面?
4.人因工程学的主要研究方法有哪几种?
5.人因工程学的一般研究程序可以划分为几步?
6.进行人因工程学研究时,如何收集资料?
7.实验室实验和自然实验的特点?
8.什么是效度?
什么是信度?
人因工程研究方法为什么要保证效度和信度要求?
9.机具的研究步骤?
10.人因工程学与人体科学的关系。
第二章人的因素
一、要点与要求
人的因素是人—机—环境系统设计的重要考虑因素,无论是设备、工具设计,作业环境设计,还是作业量及作业方式的安排都要考虑人的生理与心理特征。
生理学、心理学、医学是人因工程学科的基础学科,为了更好的学习后续课程,本章主要介绍与人因工程关系密切的有关生理学与心理方面的知识。
包括人的神经系统与感觉系统、肌肉、骨骼与供能系统、呼吸系统、消化系统、循环系统,并对人的心理因素构成进行分析。
1.了解神经系统的构成和主要功能。
2.了解感觉系统的主要结构与功能特点。
3.了解人体供能系统能量系统功能特点的不同。
4.了解脑力劳动与神经紧张型作业的生理变化特点。
5.了解人的心理因素的构成:
性格、能力、动机、情绪和意志,以及它们的定义和影响因素。
6.理解动机与需要、动机与工作效率的基本理论学说。
二、重点与难点分析
1.神经系统的构成及其各其各部分的功能
(1)神经组织。
神经组织主要由神经细胞(神经元)和神经胶质构成。
1)神经元。
神经元是一种特殊类型的细胞,在形态上与其他组织细胞很不相同,是具有突起的细胞,由细胞体和突起组成。
神经元根据其特性,可分为传入神经元、中间神经元及传出神经元。
神经元具有接受刺激、传递信息和整合信息的功能。
2)神经胶质是神经元的辅助成分。
(2)神经系统的基本结构
1)中枢神经系统。
中枢神经系统包括脑和脊髓。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 山东 学人 工程学 学习 指导 习题