工作心得体会15篇.docx
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工作心得体会15篇.docx
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工作心得体会工作心得体会15篇篇工作心得体会15篇工作心得体会工作心得体会1毕业了,抱着贴近社会、深入社会、服务社会的心态投身到工作中,曾在学院不断地锻炼自己、塑造自己,为踏进社会创造良好的条件,为更好的胜任工作做好了准备。
我以“善用理论知识,提高实践能力,丰富工作生活”为宗旨,从工作中检验自我。
刚从学院出来,来到广西金牧物流有限公司工作,我了解整个物流工作流程,结合理论知识综合实际操作,我的能力有所提高,在经验方面有待加强。
我现在懂得基本操作,相信学会了再进一步改进与完善。
借此机会我说说我来到金牧物流半个月所学到的和需要学习和改进的。
有一次,我等到下班时间司机还没有卸货,大概9点菜得卸货,我心想把事情留到第二天再做,第二天在同事的批评与教导下,我认识到万一出事情的严重性,做事情要做到位。
所以,准时跟踪、服务到位,从发送地到目的地以及卸货签单情况的跟踪,做到“今日事,今日必”。
开始我觉得很简单,做了以后才知道整个物流过程有很多的学问,比如:
从接到订单发群,及时通知调度派车,把客户的要求告知运作,请成本最低利润最大的客户并保持长期合作,监装点数要准确,型号、规格、支数、吨位等都要核实,开单一定要细心、明确,次日早上客服负责电话跟踪直到卸货签单,客服做表登记,收回单对账,对于司机追运费,客服要文明礼貌待客,热情服务到位,学会与司机沟通,让司机配合我们的工作,对辛苦劳动是司机要安抚与慰问。
在面对司机追运费特别要强调一下,要克服自己胆怯的心态,要有底气,一定要热情,热情可以感染司机的,跟司机处理好交情,我对公司有信心,重要的是让司机对公司信任,要善于抓住司机的心理,抓住问题主动出击,接到问题随机应变,处事要有条有理,这些都是我领悟到的道理将让我终生受用。
在物流过程的实际操作过程中,我之前学过的书本知识与实际结合不够紧密结合应用,通过工作使我增长了见识,不断深入到工作中,也懂得了许多做人的道理,检验自己的知识,锻炼自己的能力,为更好地为公司做出业绩打下坚实的基础。
在工作中,我表现出了经验不足、处理问题不够成熟,所以我要在今后的学习和生活中严格要求自己,提高自身素质。
课本上学的知识都是最基本的知识,不管现实情况怎样变化,抓住了最基本的就可以以不变应万变。
有时我觉得课堂上学的知识用不上,出现挫折感,可我知道,要是没有书本知识作铺垫,又拿什么应付瞬息万变的社会呢?
我意识到有理论知识支撑,才能更好的完善工作。
“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。
”在工作中我深深的感到自己所学的知识肤浅和在实际运用中的专业知识匮乏。
给客户打电话时先用本子把要问到的问题写在本子上,以免漏问漏答,再厉害的一张嘴和反应灵敏的思维也会有疏漏的时候,所以说好记性不如烂笔头。
在工作中我学到了我在学校难以了解的东西,就比如何与同事们相处,建立人际关系,于是在工作中我便有意观察老员工是如何处事和同事以及上级相处的,要虚心求教、积极上进。
要搞好人际关系并不仅仅限于公司的员工,还要跟有关物流过程的客户相处好,那工作起来的效率才高,人们所说的“和气生财”在我们的日常工作中也是不无道理的。
我天生比较乐观,而且在工作之余常与同事聊聊天,不仅可以放松一下神经,而且可以学到不少工作以外的知识,工作中总会遇到一些意想不到的问题,我要做到心中有底。
金牧物流的设施设备逐步完善,公司提供优雅舒适的工作环境,在工作的半个月中,我不仅在个人能力上有所提升,在为人处世方面也渐渐稳重成熟。
今后我会更加努力熟悉工作流程做好本职工作,遵守公司规章制度维护公司声誉,发挥团队精神力争创造最大效益,祝愿金牧物流事业蒸蒸日上!
祝愿金牧物流同事工作顺利!
工作心得体会工作心得体会2总结以往的一些工作经验,优秀的客服人员往往具备的共性是:
1、积极主动的心态。
从事客服工作,首先需要调整自己的心态,需要意识到自己是公司的形象代表。
而心态良好的客服人员往往以帮助客户,提高公司信誉度为工作满足感的_。
2、耐心。
做为客服人员,用心聆听比解释远远来得重要。
3、丰富的业务知识。
4、良好的沟通技巧和应变能力。
客服工作是一个很大的话题,单说一方面未免有失偏颇,但要各个方面都展开来说,又未免太泛,很难说到重点。
只能选择其中印象比较深刻的方面来探讨一下。
首先想说说的是团队的组建,一个公司的客户服务部从无到有,该如何组建呢我觉得第一步应该是先立制度,制度是组建团队的基础。
具体需要哪些制度是需要根据公司情况和服务对象而言的,基本的制度应该包括:
客服部门管理制度投诉管理制度业绩考核制度处理问题流程制定制度的同时,招聘作为整个客服工作的重点也应该同时开展了,正如_开头所说,优秀的客服人员往往具有一些性格特质,因此在甄选的时候通过谈话,问卷等方式沟通基本上可以知道一个人是否适合从事客服工作,谈话是最好的方式,因为客服工作就是直接沟通的过程,面对面的谈话更能识别出一个人是否满足客服工作的要求。
在招聘客服助理的时候,可考虑心态积极,沟通能力良好的应届生。
应届生优点是积极,接受能力强,可塑性强,但也存在一些缺点,如心态容易不正,工作经验不多,不够成熟等等。
在团队组建的同时,尤其要注意的是分工要明确。
在有流程的基础上,搞清楚诸如碰到谁受理,怎么处理,谁反馈,谁跟踪,谁记录等等。
团队需要经常进行培训,包括业务知识和沟通技巧,特别是更新了的业务知识,具体可以邮件和例会等方式实现,原则是简单有效。
其次谈谈客户期望的管理,在软件行业,由于客户使用习惯以及业务变化等多种原因,提出变更的需求是经常的事情。
如果客户提出的事情都答应,不可能,如果拒绝客户,又怕影响公司形象,这就涉及到需求管理中的一个环节-客户期望管理了。
客户期望管理的最高原则是信誉,也就是答应客户的事情一定要按时办到。
没有信誉,其他技巧都免谈。
其中一种方法叫做“降低承诺,提高交付”,如果一件事情预计需要1个小时完成,你应该和客户说需要一个半小时或者2个小时,因为很难保证实际情况会不会超出预计,而提前交付比延迟交付效果要好得多。
还有就是在不能满足客户的需要的时候,需要耐心有技巧的解释,如果平时信誉良好而你又解释得当的话,十有七八客户是会理解的。
工作心得体会工作心得体会3因为有了自己的目标,大山才有了无怨无悔的沉默,小溪才有了一路跋涉的欢歌,野百合才有了拥抱春天的激情,悬崖上的松树才有了深深扎进岩石的坚韧。
给自己先进选项准清晰的目标,就是给自己的生活选定努力的方向,就是给生命赋予价值与意义。
我认真地读完了教师手册。
通过认真细致地教师业务学习,我对教育教学工作的认识从模糊到清晰、从茫然到豁然,教学业务能力和水平有不同层次的提高。
我们处在一个知识爆炸的时代,我们面临的教育对象是国家与民族的未来,教师惟有不断的自我发展、自我提高、自我完善,才能更好的履行教育这神圣的职责。
“做一个现代人必须取得现代的知识,学会现代的技能,感觉现代的问题,并以现代的方法发挥我们的力量。
时代是继续不断的前进,我们必得参加在现代生活里面,与时代俱进,才能做一个长久的现代人”,“我们做教师的人,必须天天学习,天天进行再教育,才能有教学之乐而无教学之苦”。
教师要不断的更新教育理念,用先进的教育思想武装头脑;不断的掌握广泛的文化科学知识,更新知识结构;不断的学习现代教育技术,运用现代化的教育教学手段提高工作效率;不断的反思总结,在理论的指导下大胆实践、勇于探索,“我们确不能懈怠,不能放松,一定要鞭策自己,努力跑在学生前头引导学生,这是我们应有的责任”。
一名教师,应该是教学能手,更是科研先锋,这样的教师,才能可持续发展,才能更好的履行自己的职责。
教师应该紧密结合教学实际,立足课堂,以研究者的眼光审视和分析教学理论和教学实践中的各种问题,进行积极探究,以形成规律性的认识。
一名教师“只有研究和分析事实,才能使教师从平凡的,极其平凡的事物中看出新东西,能够从平凡的、极其平凡的、司空见惯的事物中看出新的方向、新的特征、新的细节,这是创造性的劳动态度的一个重要条件,也是兴趣,灵感的源泉。
”教师只要增强自己的科研意识,把自己的课堂、班级当成自己的“实验室”、“试验田”,并投入精力去做,就一定能使自己变科研的局外人为局内人,变可能性为现实性,实现经验型向科研型的转变。
当我们的教师走上了从事研究的这条幸福的道路,就会得到教师职业的成就感和自豪感,同时也为自己的职业生涯展示了新的希望。
我认为积累丰富的教学经验是培养自己在教育中智慧性行动的不二法门。
在确定树立教学风格,形成教学思路,预计教学问题的过程中不断丰富自己的认识和能力,积累有意的教学经验和教学方法。
在情境教学中,根据已有经验对各种可能性进行猜想和假设,教学情境准备的意向框架越周全,即兴发挥就越敏捷,智慧性行动也就越自然、越高效!
激情是教育智慧性行动的点金石,没有激情的教师即使再有智慧,再机智,也不能在情境教学中引起学生的兴趣,激发他们的参与意识。
所以,只有通过教师激情演绎的情境教学,才是一个展现自身智慧性行动能力的平台,所表现出的机智也越光彩夺目。
时代的呼唤,事业的使命,教育的责任,激励着教师们长期精心耕耘在教育这方热土,一位位教师,桃李芬芳,硕果累累,赢得了家长和社会的敬重,这真是教师职业的魅力所在。
下面谈一谈我的体会:
一、我的收获其一,更加深入了解到一些教育政策法规,教育模式和相应的教学策略。
在教学实例中找到自己今后努力的方向,更新了知识结构和能力结构。
感受了新课程理念在教学中的渗透,懂得了如何更有效地实施教学。
其二,更进一步了解到,在当今知识经济时代,教师队伍的发展和素质的提高,不仅是教育事业发展的要求,也是教师个人幸福之所系。
老师不能只是一桶水,而应是一条奔流不息的河流。
要做一名合格的中学教师,既需要有扎实的学术根底,广阔的学术视野,不断更新知识、追逐学术前沿的意识,又需要把握教育的真谛,了解学生发展的规律,掌握现代教育信息技术,具备热爱学生、关心学生的创造性,培养学生健全的人格。
教师既要做“经师”,又要做“人师”。
二、努力方向其一,作为一名老师应该要博学求精。
在学科知识上要不断的提高水平,还要在其他方面有所涉及。
这对我们自己在教学方面也有帮助的。
现在的教科书更趋于实用性和时代性。
因此,要不断的提高自己各方面的知识水平。
其二,在教学中应该不断的学习新课程标准,在教师的不断成长的过程中要努力的完善自我,做受学生欢迎的教师,做个永远的好“学生”。
其三,我要克服的是自己的不足。
作为老师首先要有诲人不倦的精神,才能很好的做到传道,授业,解惑。
耐心是教师应该具备的职业道德。
学生犯错误时迫切想得到的是理解、信任和帮助,而绝不是批评和惩罚。
教师放下架子与学生面对面地平等交流,学生感到被理解和尊重,顾虑自然消除,有利于弄清事情真相;师生之间心与心的沟通,能让学生敞开心扉,坦陈自己的想法,我主动真诚地与学生交流。
其四,在教育工作中,我努力学习先进的教育教学理念、教学方法,全身心地投入到工作中去,勤勤恳恳,努力使自己在工作中多一点科学的方法、艺术的手段,让每一个孩子都展开笑颜,努力提高课堂实效,让每一个学生都有发展。
总之,孩子是明天的希望,而教师则是托起希望的人。
他们的成功便是我们的成功,凝结着我们努力的汗水。
他们是我们生命的延续,完成我们未能完成愿望。
在教师这条道路上我们任重而道远,我要不断完善和提高自己。
但我也相信在这片天空里,我们能绽放出自己绚烂的生命之花。
工作心得体会工作心得体会4当大多数同学们选择了回家时,我选择了留在南昌做些推销的工作,因为自己知道这对自己一次很好的锻炼机会,从七月五号到今天,自己做了一个多月,在这一个月的过程中,推销了两类产品,前期是蚊蝇终结者后期是空调节电器,刚开始做蚊蝇终结者时感觉好难推销,一天下来也就两三瓶,但是在做那个的时候还是存在着激情的,自己在推销蚊蝇终结者的时候,感觉完全变成一台机器,没有去思考东西,自己给自己寻找的借口是在推销蚊蝇终结者时太累了,什么东西都不想去想,当时感觉挺机械的,不断地在做同样的事情,说着同样的一些话,自己也不去动脑筋想办法来提高自己的推销技巧,后来因为一些原因就没有买终结者了。
在推销空调节电器的过程中才发现,做这个有多大的难度,刚开始的时候也不知道怎么做,就几个人一块推销了两三天,发现还是找不到一个很好的办法来推销这个产品,最后还是选择了每个人自己去上门推销产品,刚开始3,4天自己独自去上门推销时,心情非常的低落,感觉自己非常的卑微、渺小,但是过完3,4天差不多适应了独自一人推销,自己很有激情,独自拿着产品与宣传单到各个宾馆、餐馆、旅社去推销,当连着三四天都是拒绝时,特别是在洪城大市场有一条街共有7、8个旅社,当时看到好幸奋,可是当面对着自己推销的结果都是拒绝时,当时心情非常的低落,当心情低落的时候,自己也会想到一些自己看到的一些激励人的话语来激励自己,特别是福特的那八大气缸引擎的那个例子,我不断地用这个例子来激励自己,当时对自己很有帮助,心情好了许多,不会非常的低落,当自己振作了精神去推销时发现,自己的心理又出现了问题,自己对宾馆与旅社有种抵抗心理,一看到它们我就会想到之前被自己去过的宾馆与旅社的拒绝,当此刻又看到这些宾馆与旅社时,自己的心理会觉得他们也会拒绝自己,所以当经过它们时,自己选择了路过它们,而不是走进它们。
其实当时的心情也是非常难受的,因为自己理智上明白这样做是在逃避,在退缩。
但是当时自己的思想听从了感情,受感情的影响。
特别是当自己前一个晚上还不断的激励自己,自己也觉得干劲十足时,可是第二天早上会跑到窗户外边看看有没有下雨,似乎是在为自己寻找一个很好的借口来让自己的心理会觉得舒服点,因为可以有很好的借口来解释自己可以不去推销东西了,当时自己都不明白自己怎么会有这种心态,可能是内心深处害怕面对拒绝吧!
自己在这公司呆了一个多月的时间,虽然自己在推销东西上感觉自己没有很大的进步,但是在推销节电器的过程中,让自己明白了心态、信念等对人的重要性,有着良好的、积极地心态,就算时非常难做的的项目,他也会以积极地态度去面对,坚持不懈的去做,而不是轻易得放弃!
当一个人,面对着很难做的项目时,当他没有积极地态度,他是不可能存在着激情,能力去完成它,只有当一个人心态调好了,心情也会非常的好,也会充满着激情与斗志、干劲。
当一个充满着激情时,他的潜能也就会被激发出来,他的能力才会有着质的飞跃。
在推销空调节电器的过程中,其实自己是在对自己考验的过程,想知道自己最终会选择什么样的个性。
在这过程中自己存在着武士与懦夫着两面的个性,刚开始自己选择了懦夫,后来选择了武士,接着又选择了懦夫,又后来选择了武士,自己就是在不断地选择过程,自己的内心也是在不断的争斗过程,到目前为止还是武士最终战胜了懦夫。
工作心得体会工作心得体会5幼儿园中班处于孩子成长的懵懂期,调皮、好动、想象力丰富,但理解力有限。
照顾这个时期的孩子,不仅仅需要丰富的经验、了解孩子的心理,更重要的是对孩子要有无限的爱,否则,还真容易被孩子的不听话气坏呢。
小朋友喜欢的老师长头发的,能够梳辫子、漂亮的、年轻的、知识多、懂科学的、有本事的。
每年中班新生入学的时候我都向家长介绍老师的工作是十分琐碎和清贫的,这是由幼教的任务和性质决定的。
幼儿园是保教机构,既要保育又有教育,保育包括孩子的吃喝拉撒睡,教育是指让孩子在幼儿园健康地成长发展。
幼儿园教师还有解决家长后顾之忧、支持家长工作的任务,所以对幼教来说师德更重要。
幼儿园阶段处于一个奠基的阶段,从大的方面说要对孩子终身可持续发展负责,从细的方面讲就是对孩子人身安全、喜怒哀乐、当天的情绪负责。
没有爱心,幼教工作可能根本不能干下去。
孩子十分需要老师关爱,比如经常要抱着他们,小朋友也个性喜欢老师,可能鼻涕、眼泪就都蹭到老师的衣服上了,这是很正常且经常发生的事。
这就是孩子,他们就是这样的,这就需要老师给予他们更多的呵护。
幼教工作是十分辛苦的,一天8个小时都得目不转睛地跟着孩子,务必勤勤恳恳、任劳任怨。
小孩子很多事情需要老师帮忙才能完成,下班时光还要给孩子做教具、备课、布置环境,周末还经常组织亲子活动,自我的业余时光十分少。
一个孩子出现问题对幼儿园来说是1/400,对一个家庭来说就是100%。
所以无论在生活照顾还是教育教学上都要精益求精。
儿童是一个精神存在物,他一出生就蕴含着强大的精神能量,并按照自我的成长规律成长,我们的教育也会遵循孩子的年龄特点与个性特点。
比如:
小班宝宝的思维是形象具体的,他们的思维务必依据形象生动的参照物,并且要与他们的生活经验相关,小白兔,红萝卜是他们易于理解的,而抽象数字1、2、3的实际好处,对于他们来说理解起来就很困难。
所以,在教学中我们就会使用孩子易懂易于模仿的语言,使用简单不会让孩子混淆的概念,运用生动形象的教具激起孩子学习的兴趣等等。
幼儿园教师就像百宝箱,什么知识都要通晓一二,要有较强的综合艺术素质,包括对色彩的理解潜力、对音乐的感觉潜力,包括穿着,怎样样穿着得体,让小朋友喜欢又贴合教师的身份,这些都是幼教应具备的基本素质。
还有语言表达潜力也很重要,要有较强的沟通潜力,幼教是家长和孩子之间的桥梁,对小朋友说话要简练,听得懂同时注意层次性。
对家长的推荐要有指导好处,对孩子的评价措辞要准确、委婉。
作为幼儿中班教师,我认为理解、爱和尊重是与孩子沟通必不可少的方面,因为人的成长过程实际上是一个心理成长过程,而不是一个智力成长过程,智力成长是附着在心理成长之上的。
再有,爱和尊重是贯穿教育始终的,肯定与支持孩子按照精神胚胎的内在规律自然发展,对他们的自然发展表示尊重,为他们的发展带给适宜的精神与物质环境,我们的总园长朱敏女士就提出过这样的教育思想“蹲下来讲话”“抱起来交流”“牵着手教育”。
这一切都体现了我们对孩子的尊重与理解,同时让孩子在自然发展中体验到了无尽的爱和自由,这对于孩子建立良好的人格,铺垫辉煌的人生打下了坚实的基础!
工作心得体会工作心得体会6感悟安利不识庐山真面目,只缘身在此山中。
后来我用一个局外人的眼光分析过我在安利的那些事情,那时才发现对安利有了更深刻的感悟。
你如果不去把安利的每一句话,每一个沟通、宣传的方式和过程联系起来思考的话,也许很难农民白安利是怎么回事,它的每一步都环环相扣,步步为营,循序渐进,就像一个有着生命的有机体,只要进入那个氛围,一般主管就不需多操心了,环境自然就会把你熏陶成不敢安利也不愿排斥安利。
安利组合拳用的出色,而且也很会利用生活在现实困境中的人的无奈和人性的弱点,尤其对那些长期受压抑和打击,很少得到周围人或者领导和同事表扬的人来说,安利人抬人的吹捧,无疑对他们来说是震撼的,也是充满向往的,因为能满足自己的虚荣心。
在安利会场,即使你错了也没有人去指出你的错,总是肯定和赞扬赞扬你的,你好像也觉得你身上原来这么多优点啊。
反正在这里,无论你说的对与不对,有味没味都无所谓,反正都是赞美和掌声,索性想说什么说什么,没什么伦理和道德的约束了,反而还有人夸你你很幽默,让你身在其中有一种自信感、成就感和荣誉感,虽然这些是虚的,离开安利的氛围就不在起作用。
开始的时候,你会感觉很虚伪,但安利的人明白,只要你跨出这一步,踏进这个门,只要能想方设法地督促你再来听几次课,就是所谓的洗脑,恐怕就是叫你走,你也不那么情愿了。
因为你一旦进来,他们有的是办法,加之人都要面子,喜欢被抬举,更重要的是,每次他们都会讲很诱惑的东西给你,让你知道这世界有很多安利的传奇,比如,每次开讲之前,先拿出安利的奖金制度介绍一番,引用比尔盖茨的评价:
“不封顶,可超越,可继承,无与伦比,无懈可击”做广告,更为聪明的是,他们每次讲到主管级别就不往下讲了,然后借口:
“为了不拖延正课的时间,剩下的只简单给大家作个介绍。
”很快地代过去了,后来我知道主管到宝石,宝石、翡翠到砖石,砖石再到皇冠大使是怎么个过程,才明白,他们之所以不说后面的,是因为要做到后面的级别不是轻而易举的事情,怕说了这些动摇别人做安利的信心,打击他们的斗志和激情,只说前面的可以一举两得,既有诱惑,又无后患!
每当有人私下问及如何晋级到更高的级别的问题时,他们总是说,只要你跟着老师干,努力发展自己的团队,这些你都不用多考虑,三两年之后说不准你就是皇冠大使,然后他们会给你忠告,说:
“想法多的人在安利是很难成功的”来湮灭你怀疑的念头。
在诱惑人的招数上,他们不仅经常请那些砖石级的人来讲课,还常常把那些曾经很底层的人,现在做出一定业绩的特例人物请来,讲他们自己的经历,利用他们的朴实,借他们的口宣传安利,让在坐的听着很有真实感,觉得这样的人可以成功自己也没问题,也对自己的前途充满信心。
至于那些砖石级的人物,他们更多地是从将来的享受方面诱惑你,比如:
年薪几十万拉,财富传后辈拉,到了这个级别每年可以享受安利公司提供的免费国外旅游:
什么到夏威夷海滩晒太阳拉,到泰国看人妖拉,到澳大利亚黄金海岸拉,乘豪华油轮环地中海多国游拉等等。
其实到安利会场听课的人大多是平头百姓,大多没怎么见过世面,有些农民兄弟真的是非常单纯,一听这些甭提有多兴奋。
拉人加入会场学习产品销售,在这三个阶段中,怎么引导他人进入会场学习是最令他们头疼的,因为这个环节攻克,其他的就顺其自然了。
为此,他们会从思想上瓦解你,说一些哲理性的话,让你觉得很有味道。
比如为了能让你来走进会场学习,他们会经常说:
“你对学习的渴望程度,决定你能走多远。
”;“不怕你了解,就怕你不了解。
”;“心动不如行动。
”;“所见所闻改变一切,不知不觉断送一切。
”等等。
为了让你能持续地来听课,他们又常会会说:
“不要在不该停留的地方停留太久。
”;“一个人能走多远,看他与谁同行。
”;“你现在的做法,决定你未来的活法。
”;“成功的人在那里,成功就在那里。
”;“没有知识,要有常识;没有常识,要走进教室。
”等等。
另外他们还试图进一步地去控制你的思想,因为在安利环境里,肯定赞扬,否定批评,有意见你也必须保留,给别人陪上笑脸,这不仅是鼓励初学者,更重要的是容易使一些老师级的人物在初学者中形成权威,使那些人一进来就很相信老师,依附老师,不是经常说嘛:
珍惜才能拥有,感恩才能天长地久。
在会场的交流,对老师的行为他们强调的是配合,点头,微笑和鼓掌!
长期不间断地接受这个环境的熏陶,你的思想很容易就被这些人牢牢掌控,成为别人思想的附属品和复制者,甚至是代言人,而失去了自己的思想,在这种环境里是不允许有个性的人存在的,这样的团队也是很便于管理的。
所以在这方面他们常说:
“没有成功之前做自己该做的,成功之后做自己想做的。
”老师会一直强调让你更多地和安利的人相处和接受熏陶,而不要把大多时间花在与安利无关的人身上,这就是为什么跟你强调要经常来会场学习的原因吧,以免发生反复。
为了稳定军心,他们还经常嘲讽那些不来听课的人是:
没有追求,不懂安排生活,浪费生命的人。
除此之外,还一味地宣传,有很多高层的知识分子也在做安利,说明安利事业是崇高的,不是人们想像中的下三烂。
安利在产品销售方面也有一套,那种形式说得好听点是聚会,往难听里说就是组团忽悠。
往往是这样的,由当地一名销售员或做的比较好的主管做引见,把安利的美容师,营养师推荐给顾客,在引见之前,先把这些师们在顾客面前好好抬高一番,让顾客另眼相看这些人,也对他们多了点信任感,便于他们对症下药,这样一来,安利的产品就卖的全方位了,当然就会有更多的提层了。
实际上,做安利挣钱的只是那些极少数的高级别的人,其他的人全当为人民服务了。
真验了他们经常说的话了:
有知识才有发言权,没有知识只有参与权。
工作心得体会工作心得体会7李强曾在演讲中深情地问,往事你还记得多少?
是的,曾几何时,我们忙于工作,忙于应酬,忙于交友,忙于孩子,或许是太累,无暇思考,无暇顾及生命中一些重要的事情。
人的一生中,小而言之,从小时候起,就领受了父母的养育之恩;等到上学,有老师的教育之恩,工作以后,又有领导、同事的关怀、帮助之恩;年纪大了之后,又免不了要接受晚辈的赡养、照顾之恩。
大而言之,作为单个的社会成员,我们都生活在一个多层次的社会大环境之中,都首先从这个大环境里获得了一定的生存条件和发展机会,也就是说,社会这个大环境是有恩于我们每个人的。
感恩,说明一个人对自己与他人和社会的关系有着正确的认识;报恩,则是在这种正确认识之下产生的一种责任感。
没有社会成员的感恩和报恩,很
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