会计简历模板.docx
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会计简历模板.docx
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会计简历模板
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会计简历模板
会计简历模板
毕业季来临,以下是小编整理提供的会计的简历模板,快来阅读看看吧。
会计简历模板姓
姓名:
李女士性别:
女
婚姻状况:
已婚民族:
汉族
户籍:
广东-东莞年龄:
38
现所在地:
广东-东莞身高:
157cm
希望地区:
广东-东莞
希望岗位:
财务/审(统)计类-会计
寻求职位:
会计、出纳
待遇要求:
3000元/月可面议
最快到岗:
01个月之内
教育经历
xx-09~xx-07广东矿冶技术学院仪器仪表中专
培训经历
xx-08~2xx-12东莞市石龙职校会计专业会计从业资格证书
工作经验至今12年4月工作经验,曾在34家公司工作
***公司名称xx-03~至今)
公司性质:
私营企业行业类别:
汽车、摩托车及零配件
担任职位:
会计岗位类别:
会计
工作描述:
1:
按时将内帐的收入,支出,成本及费用,以及应收应付等凭证录入财务专用软件,外帐及时录入金蝶财务软件,依次审核,过帐,结帐。
2:
核对售前车辆,附件以及售后配件,材料进销存数量。
3:
核对应收应付等往来数。
4:
依时开具增值税发票,机动车专用发票给客户。
5:
每月底和出纳做好现金,银行存款的解款对帐工作,审核出纳的收入,支出单据。
6:
每月底和仓库做好帐面余额和仓库余额的对帐工作,做到帐实相符。
7:
为了保证成本的真实性,必须月底做好待摊,预提等科目的工作。
8:
月头及时准确的向公司领导提供经营财务报表,分析经营财务状况。
9:
熟练操作电子报税系统,个人所得税,仿伪开票,网上抄税,清卡,认证发票,核销,购买发票等一系列工作。
内账全盘帐一人独立操作完成,做好一般纳税人外帐的资料整理全盘外帐的工作。
离职原因:
寻求更大的发展
***公司名称(20XX-02~20XX-02)
公司性质:
私营企业行业类别:
电子、微电子技术、集成电路
担任职位:
会计岗位类别:
会计
工作描述:
从事会计内帐的流程工作:
(1)按时将各项收入,支出,费用及成本审核入账。
(2)做好工人工资的统计制表工作。
(3)按时做好发票的认证,核销,购买管理工作
内账一人全盘操作完成]
离职原因:
寻求更大的发展
***公司名称xx-01~xx-01)
公司性质:
民营企业行业类别:
能源、矿产
担任职位:
岗位类别:
统计员
工作描述:
1:
统计车间工人每日工时,配合财务算出员工工人工资
2:
车间领用材料,登记统计出入材料数
3:
协助车间主任做好员工出勤考核工作,以及员工每月考核表考核
4:
协助车间主任做好每月工作报告总结的工作
离职原因:
寻求更大的发展
技能专长
专业职称:
计算机水平:
中级
计算机详细技能:
熟练woRD,exceL,金蝶及财务专用软件。
技能专长:
熟练操作电子报税系统,网上报个人所得税,金碟财务软件,防伪税控开票,网上抄报税,清卡,以及网上认证发票,网上核销发票,去税所购买发票等
语言能力
普通话:
流利粤语:
流利
英语水平:
英语:
一般
求职意向
发展方向:
一,好的企业不仅需要严格的管理,更需要健全的财务制度
二,贵公司实力雄厚,是个人发展的好平台
三,无论从兴趣还是所学专业来考虑,都要与此职位相适应。
其他要求:
自身情况
自我评价:
本人工作认真,踏实肯干,严谨务实,对工作有良好的计划性和纪律性。
勤于学习,善于沟通协调,工作责任心强。
经过多年的扎实学习和实践工作,已具有一定的工作能力和解决问题的能力。
性格是动静皆宜。
附:
hr筛选简历的秘密
分析简历结构
简历的结构在很大程度上反映了应聘者的组织和沟通能力。
结构合理的简历都比较简练,一般不超过两页。
通常应聘者为了强调自己近期的工作,书写教育背景和工作经历时,可以采取从现在到过去的时间排列方式。
相关经历常被突出表述。
书写简历并没有一定格式,只要通俗易懂即可。
审察简历的客观内容
简历的内容大体上可以分为两部分,主观内容和客观内容。
在筛选简历时注意力应放在客观内容上。
客观内容主要分为个人信息、受教育经历、工作经历和个人成绩四个方面。
个人信息包括姓名、性别、民族、年龄、学历等;受教育经历包括上学经历和培训经历等;工作经历包括工作单位、起止时间、工作内容、参与项目名称等;个人成绩包括学校、工作单位的各种奖励等。
主观内容主要包括应聘者对自己的描述,例如"本人开朗乐观、勤学好问"等对自己的评价性、描述性的内容。
判断是否符合岗位技术和经验要求
在客观内容中,首先要注意个人信息和受教育经历,判断应聘者的专业资格和经历是否与空缺岗位相关并符合要求。
如果不符合要求,就没有必要再浏览其他内容,可以直接筛选掉。
如在受教育经历中,要特别注意应聘者是否用了一些含糊的字眼,比如没有注明大学教育的起止时间和类别,这样做很有可能是在混淆专科和本科的区别,等等。
审查简历中的逻辑性
在工作经历和个人成绩方面,要注意简历的描述是否有条理,是否符合逻辑。
比如一份简历在描述自己的工作经历时,列举了一些著名的单位和一些高级岗位,而他所应聘的却是一个普通岗位,这就需要引起注意。
比如另一份简历中称,自己在许多领域取得了什么成绩,获得了很多的证书,但是从他的工作经历中分析,很难有这样的条件和机会,这样的简历也要引起注意。
如果能够断定在简历中有虚假成分存在,就可以直接将这类应聘者淘汰掉。
对简历的整体印象
通过阅读简历,问问自己是否留下了好的印象。
另外,标出简历中感觉不可信的地方,以及感兴趣的地方,面试时可询问应聘者。
最后,小编希望文章对您有所帮助,如果有不周到的地方请多谅解,更多相关的文章正在创作中,希望您定期关注。
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