1池河小学教师师德考核方案.docx
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1池河小学教师师德考核方案
池河小学教师师德师风考核方案
为进一步加强教师职业道德建设,提高我镇教师队伍职业道德素质,建设一支师德高尚、素质过硬的专业化师资队伍,遵照《中华人民共和国教师法》《未成年人保护法》和《中小学教师职业道德规范》的有关规定,结合教育体育局关于印发石泉县中小学教师师德师风考核暂行办法的通知,制定本考核方案。
一、考核原则
1、坚持以人为本,激励为主的原则。
规范教师从教行为,发挥考核导向作用,调动教师参与考核的主动性、积极性、以考核促教育,以考核促规范,提高教师师德修养。
2、坚持客观、公正、公平、公开、民主的原则。
3、坚持全员考核和全面考核的原则。
考核分为平时考核和年度考核;年度考核以平时考核为基础。
切实做好教职工的考勤、完
成任务等方面的平时考核工作;
4、坚持定量和定性相结合的原则。
4、坚持学生、家长评议、教师互评和组织考核相结合的原则。
5、坚持奖优罚劣,促进发展。
二、考核对象
师德师风考核的对象是学校所有在编在岗人员。
三、考核工作领导小组
为将师德师风建设落到实处,学校成立师德师风考核工作领导
小组。
组长:
钟玲
副组长:
柯宝林
成员:
马顺财龙艳红李巧衣徐宾陆军王开建谭少才陆书毅吕广成王学良
校长任考核领导小组组长,负责指导学校师德师风考核全面工作,副校长任副组长、领导成员负责教职工师德师风平时的考核工作。
考核工作领导小组下设办公室负责日常事务,办公室主
任由徐宾兼任。
设师德师风举报电话:
6611407
设立师德师风监督箱,由办公室主任负责管理。
五、考核内容
考核的主要内容分为贯彻立德树人思想、遵守规章制度、爱岗敬业、爱校如家、爱生如子、团结协作、家校合作、为人师表共八
个方面。
六、考核形式
师德师风考核实行百分制,分为教师互评、学生评教师、家长
评教师、学校领导小组评教师四个方面。
师德考核工作实行平时考核与学期末考核相结合的方式,平时考核根据日常教育教学工作管理进行据实记录,全面考核安排在学
期末进行,学年汇总综合评定。
七、考核程序
(一)自我总结
被考核者本人对师德师风表现进行书面总结,认真填写《石泉
县中小学(幼儿园)教师师德师风考核登记表》。
(二)民主评议
1、教师互评(占总分的30%)
被考核教师在教职工会上述职,对照考核细则,在教职工大会
上互相评议。
2、学生评议(占总分的10%)
以班级为单位进行,由学校师德考核工作领导小组在其所任教班级中随机抽15名学生对该教师进行评议,对于所教班级较多的任课教师,由小组抽调其任教的任意一个班进行,但不能连续两学
期由同一个班级对其进行评议。
3、家长评议(占总分的10%)
在该教师任教班级随机抽15名学生学生家长,家长根据教师
日常工作表现,对教师的职业道德行为规范作出客观公正的认定。
4、学校领导小组评教师(占总分的40%)
5、第二课堂活动开展(占总分的10%)
由学校师德师风考核工作领导小组,依据实际情况对每位教师师德师风进行评估,并对其师德师风作出客观公正的评价定等。
一二年级科任教师不参与学生评议,家长评议占总分的10%,教师评议占35%,学校领导小组评议占总分的45%.
(三)汇总反馈
1、学校师德考核工作小组将各类评议表和过程性考核结果汇总,由考核领导小组对被考核人提出考核等次建议和综合鉴定。
2、考核小组对每一位教师的问卷存在的问题和家长、学生的建议,进行汇总,考核小组再对该教师谈话,并要求整改,提出整
改措施。
3、将拟定为优秀等次的人员在本单位范围内公示,公示期不
少于5个工作日。
4、考核结果要以书面形式通知被考核人,并由本人签署意见。
考核对象对考核结果有异议,可以在接到考核结果的3日内申请复核,学校师德考核工作领导小组在收到申请之日起10日内提出复核意见,由学校主要负责人批准后以书面形式将复核意见反馈申请人。
其中,如复核结果仍被确定为不合格等次的人员对复核意见不服的,可在接到复核书面通知之日起5日内向上一级主管部门
提出申诉。
八、考核等次设定
教师师德师风考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四
个。
各等次的基本标准是:
优秀:
考评总分90(含)分以上;
合格:
考评总分75—89分;
基本合格:
考评总分60—75分;
不合格:
考评总分60(不含)分以下。
凡有下列情形之一者,本学年度师德师风考核应确定为不合格:
1、品行不良,侮辱学生,体罚或变相体罚学生,严重损害学
生身心健康,造成不良后果的。
2、违规收费,向学生或家长推销教辅材料、书籍、报刊、商
品和保险等谋取私利的,情节严重的。
3、传播有害学生身心健康的思想,参与“黄、赌、毒”和迷
信活动,造成不良影响的。
4、工作敷衍塞责,完不成教育教学任务,教育教学效果低下,
引起学生(家长)强烈不满的。
5、在招生、考试、评估考核、职称评聘中弄虚作假、营私舞
弊、组织、怂恿学生考试舞弊的,造成恶劣影响的;
6、擅自停课、调课或请人代课的,违反规定,情节严重的;
7、在课堂上吸烟或酒后上课的、上课期间接打手机、工作时
间打牌赌博、炒股、玩游戏,影响恶劣的;
8、因擅自离岗、离职、工作失职造成学生安全事故或给学校
造成损失和不良影响的。
9、其它违背社会公德、教师职业道德和违法违纪等行为,造
成不良影响和严重后果的。
九、考核结果的运用
1、建立教师个人师德师风考核评价档案,把师德师风建设作为教师队伍建设的重要内容,并在教师各项考核中加大权重,作为干部选拔、教师交流调配、职称晋升、评优评模、绩效考核、岗位
设置的前置条件。
2、师德师风考核为优秀的教师,年度考核才有资格评定为优
秀。
3、凡师德师风考核为基本合格(含)等次以下的,不予晋升高一级职称、不得评优评模,岗位设置不能聘为该职级的中、高档,
年度考核不得评定为合格(含)以上等次。
4、在师德考核为“优秀”的教师中每年择优评出一定比例的校级“师德标兵”,择优从校级师德标兵中推荐县、市、省、国家级的师德标兵,教师节期间进行表彰奖励;凡获得国家、省、市、县、校级“师德标兵”等荣誉称号的,学校分别给予2000元、1500
元、1000元、500元、300元的奖励。
5、对考核中学生、家长不满意率较高或反映存在严重师德问题的教师,将组织调查处理,并将查处结果记入教师个人档案;情
节严重,造成恶劣影响的,将反馈给上级主管部门予以处理。
本师德师风考核方案从2015年下学期试行,发布之日起开始执行。
池河小学
二0一五年九月一日
附件:
1、石泉县中小学(幼儿园)教师师德师风考核登记表
2、石泉县池河小学教师师德师风考核量分表
3、石泉县池河小学教师师德师风考核学生问卷
4、石泉县池河小学教师师德师风考核家长问卷
3、石泉县中小学(幼儿园)教师师德师风考核情况汇总表
池河小学教师师德师风考核登记表
(2015第二学期)
学校:
姓名
性别
出生
年月
文化程度
参加工
作时间
政治面貌
职称
任教
年级
任教学科
教师任职资格种类
是否担任班主任
担任的其它工作
师
德
表
现
总
结
本人签字:
师德
表现
重大
情况
记载
师德表现突出事迹(含奖励)
违反师德规范的行为(含处分)
测评
情况
教师互评:
分;学生评议:
分;
家长评议:
分;考核小组评议:
分。
考核组长(签名):
年月日
考评
情况
综合评定:
分。
考核等次为:
考核组长(签名):
年月日
校长
意见
签名:
年月日
本人
意见
签名:
年月日
备注
注:
此表存入教师个人师德档案。
池河小学教师师德师风考核情况汇总表
(2015年第二学期)
学校(章):
填表人:
填表日期:
年月日
序号
姓名
性别
出生
年月
考评等次
序号
姓名
性别
出生
年月
考评等次
审核人(校长)签字:
年月日
池河小学师德师风家长问卷赋分表
学校:
池河小学
四年级一班
2015年6月日
问卷内容
每项标准分数
教师及得分
1、教师能经常与家长进行联系、沟通、交流孩子的学习及其它情况吗?
经常
2
一般
1.5
偶尔
1
2、你孩子的老师有没有向你的孩子推荐或要求订购辅导资料的现象?
没有
2
有
0
3、老师给你的孩子布置的作业是否适量?
适量
2
较多
1.5
不布置
1
4、本学期教师到孩子家进行过家访吗?
家访过
2
没有
0
5、老师有没有体罚和变相体罚你孩子的现象?
没有
2
偶尔
1.5
严重
0
总分
池河小学2015年上学年师德师风考核学生问表
学校:
小学
2015年6月
序号
问卷内容
每项标准分数
教师姓名
1
老师自习、上课、有没有迟到、早退现象?
10分
2
老师有没有讽刺、挖苦、歧视差生、打骂过你吗?
教师有挤占体育、音乐、美术上成语文数学课的现象吗?
10分
3
你有没有被老师赶在教室外面后面写作业、听课现象?
10分
4
老师在教室里时有吸烟、接打手机现象吗?
10分
5
老师布置的作业多不多吗?
能认真细则批改你的作业吗?
10分
6
打扫卫生时,老师是否能进行指导或和你一同打扫?
10分
7
早午自习时,老师能否到教室给学生认真辅导作业?
10分
8
早操、大课间时教师能跟班吗?
下午放学时老师能把你送出校门口吗?
10分
9
老师和你交流谈过心吗?
关心你的学习、身体吗?
这学期老师到你们家里或通过电话对你家访过吗?
10分
10
老师能按时上下课、不拖延下课时间吗?
10分
合计分数
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