个人述职评议情况表.docx
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个人述职评议情况表.docx
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个人述职评议情况表
个人述职评议情况表
名姓
别性
单1
三
口立口0及邢位
£<间m州0格W资妬得W获刊及展格Ea资
□
工作实绩{写实>任现职以来的主要
众评议意见所在部门群
日月年如咅
审核意见事职改部门所在单位人
盖z(\日月年
注:
1、述职人任现职以来的工作实绩是否真实、准确、可靠,应提交所在工作部门半数以上群众参加的评议会进行评议。
评议情况用写实的办法填在群众评议意见栏内。
2、群众评议意见和单位审核意见由组织填写,其余由个人填写。
评审材料目录
年月日
序号
材料名称
份数
页码
1
《专业技术人员职务任职资格评审表》
不装订
2
个人述职评议情况表
3
个人述职报告
4
奖励证书复印件
5
代表作(原件)
6
其他论文原件(复印件)
7
科研项目及鉴定材料
8
教案(评审教师系列需提供)
9
教学考核材料(评审教师系列需提供)
10
教学工作量(须注明班级、人数、总学时周学时)
11
综合材料(由所在系部出具)
12
其他材料
基层材料员签名:
单位材料员签名:
评委会材料员签名:
申报专业技术职务任职资格
送审材料审核责任卡
姓名
性别
现任职务
任职时间
申报职务
专
业
专业工作年限
是否破格
学历证书
颁发时间
颁发学校
编号
证明人
专技职务
行政职务
签名
专技职务
行政职务
签名
资格证书
任职资格
专业
发证时间
编号
证明人
专技职务
行政职务
签名
专技职务
行政职务
签名
聘任书
首聘时间
续聘时间
编号
证明人
专技职务
行政职务
签名
专技职务
行政职务
签名
成果获奖证书
证书份数
最高奖励种类
颁奖单位、时间
证明人
专技职务
行政职务
签名
专技职务
行政职务
签名
专技职务
行政职务
签名
论文及获奖证书
证书篇数
发表篇数
获奖篇数
最高颁奖单位时间
证明人
专技职务
行政职务
签名
专技职务
行政职务
签名
专技职务
行政职务
签名
苴
丿、他奖励证书
证书份数
最高奖励种类
颁奖单位、时间
证明人
专技职务
行政职务
签名
专技职务
行政职务
签名
专技职务
行政职务
签名
教案材料
份数
学年
学科
证明人
专技职务
行政职务
签名
专技职务
行政职务
签名
专技职务
行政职务
签名
病历材料
份数
年度
学科
证明人
专技职务
行政职务
签名
专技职务
行政职务
签名
专技职务
行政职务
签名
年度考核材料
份数
考结
核论
年
年
年
年
年
证明人
专技职务
行政职务
签名
专技职务
行政职务
签名
专技职务
行政职务
签名
外语考试成绩单
语种
考试时间
分数
证明人
专技职务
行政职务
签名
专技职务
行政职务
签名
专技职务
行政职务
签名
审查意见部门负责人
签名年月日
审核意见单位主管领导
(单位盖早)
签名年月日
资格审查材料目录
年月日
序号
材料名称
份数
页码
1
参评人员资格审查表
不装订
2
最咼学历证书、结业证书复印件
3
任现职的《专业技术职务资格证》书及《高校教
师资格证书》复印件
4
任现职的《聘任书》及《聘用合同书》复印件
5
职称外语成绩单或免试材料
6
破格材料
7
《计算机应用能力考核合格证》复印件
8
《继续教育证书》复印件
9
《年度考核登记表》复印表(高级5年、中级4
年)
10
送审材料审核责任卡
11
社会实践材料
12
延长离退休审批表
13
处分结论等材料
14
其他材料
基层材料员签名:
单位材料员签名:
评委会材料员签名:
专业技术职务任职资格评审表
单位名称:
单位代码:
姓名:
身份证号:
现专业技术
职务任职资格:
申报专业技术
职务任职资格:
分支专业:
填表日期:
年月日
湖南人事厅制
填表说明
1、本表供评审专业技术职务任职资格使用。
1-13项由本人填写,单位人事职改部门认可;14-15项由各级组织按程序填写。
2、本表第2项中“聘任情况”填写取得现专业技术职务任职资格后专业技术职务聘任情况;第3项中“学习类型”填全日制、自考、函授、电大、夜大、职大、其他;第11项中“类别”填自然科学奖、发明奖、科技进步奖;“级别”填国家级、省部级、市州厅级;“等级”填特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、四等奖;“角色”填主持、专业负责、主要参加、参与;“排名”填获奖证书标明的排名顺序。
3、手工填写本表,需用钢笔或毛笔填写,内容要具体、真实,字迹要端正、清楚;采用微机打印本表,则正反两面均需打印,并用胶固定装订线。
4、本表一式二份,一份存人事档案,一份存业务档案
1、基本情况
姓名
身份证号
照片
性别
出生年月
年月出生地
民族
政治面貌
参加工作时间
年月
现从事专业技术工作年限
年
现从事
专业
现专业技术职务任职资格
取得方式
取得年月
审批机关
证书编号
2、聘任情况
工作单位名称
工作部门及岗位
聘任专业技术职务及担任行政职务
任职起止时间
3、学历、学位情况
学历
学位
毕业时间
毕业学校
所学专业
学习类型
学制
4、学术团体任职及社会兼职
学术团体名称
担任职务
任职起止时间
5、外语水平
语种
程度(等级)
所获证书名称
取得时间
6、计算机水平
计算机水平(等级)
所获证书名称
取得时间
7、继续教育情况
起止年月
培训学校
专业或内容
主办部门
人事部门审杳签章
8主要工作经历
起止年月
工作单位
工作岗位
从事专业或项目
人事部门审杳签章
9、取得现专业技术资格前主要专业技术工作业绩
起止年月
专业技术工作项目主要内容及成效
本人角色
专业技术负责人
姓名
联系电话
10、取得现专业技术资格后主要专业技术工作业绩
起止年月
专业技术工作项目主要内容及成效
本人角色
专业技术负责人
姓名
联系电话
11、取得现专业技术资格后的工作成果
(1)科技成果及获奖情况
时间
项目名称
类别
级别与等级
角色或排名
批准部门
(2)论文、著作及重要学术报告登记
时间
题目
刊物(学术会议)名称与等级
出版(组织)单位
合(独)著及本人排名
12、考试考核情况
业务考试情况
考试日期
考试种类
考试科目
考试成绩
组织考试单位
取得现专业技术职务任职资格后年度考核情况
年
年
年
年
年
13、个人自我评价
负责人:
负责人:
14、单位推荐意见
基层单位意见
呈报单位意见
(公章)
年月日
(公章)
15、评审审批意见
专家评议组或同行专家意见
日月年宀"签
评审组织意见
数人委评
果结决表
注备
数人成赞
日紳¥)格公月任年合符志同
O
审r:
评关宀"经恥签
人事或职改部门审批.、、八意见
日
¥)
公月
年
人
责
负
号编
编号
聘用合同书
甲方(聘用单位)名称:
地址:
性质:
法定代表人(委托代理人):
乙方(被聘用者)姓名:
性别:
出生年月:
家庭住址:
居民身份证号码:
湖南省人事厅制
经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务
甲方因工作需要聘用乙方在岗位工作,并聘任
职务。
二、聘用合同期限
1、本合同自年月日至年月日止,期限为
年。
试用期自年月日至年月日止,期限为个月。
2、本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的
条件出现时止。
三、工作职责、内容和工作条件
1、乙方的工作职责是
o
2、具体工作内容及要求
3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行,甲方因工作需要,经与乙方协商同意,可延长工作时间,但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求,完成规定的数质量指标或工作任务。
5、甲方根据国家有关规定,按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。
6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程,有权拒绝执行甲方违规指挥,有权提出批评、检举和控告。
四、工作报酬
1:
甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴。
2、乙方在试用期(见习期)内的工资支付标准为:
五、工作纪律。
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度,乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全各项考核制度,做到职权清楚,责任明确、考核严格、奖惩分明。
六、社会保险和福利待遇。
1、甲方依照国家法律、法规规定,为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险。
保险费由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴,记入个人帐户,或由本人按规定自行缴纳。
2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇,按国家和省有关规定约定执行。
乙方医疗期满或痊愈后,不能从事原工作被解除聘用合同时,由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。
3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费,供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。
七、聘用合同的终止、解除、续订和变更。
1、本合同期限届满,即行终止。
2、本合同双方约定的下列终止条件出现,即行终止:
———————
3、本合同经甲、乙方协商一致,可以解除。
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:
(1)在试用期被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(3)连续两年考核不合格的;
(4)严重失职,渎职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。
5、有下列情形之一的,甲方可以与乙方解除聘用合同,但应提前30
日书面通知乙方:
(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作;
(2)乙方不能胜任工作,经培训或调整岗位后不能胜任工作的;
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的;
(4)乙方不履行聘用合同的;
6、甲方经营发生严重困难,确需裁员时,可依法定程序裁员。
7、乙方有下列情形之一,甲方不得依本条5、6项规定解除合同:
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;
(2)患病或负伤,在法定医疗期内;
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内;
(4)国家法律、行政法规规定的其他情形。
8乙方解除本合同,应提前30日书面通知甲方。
9、有下列情形之一,乙方可随时通知甲方解除合同:
(1)试用期内;
(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;
(3)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件;
(4)国家法律、行政法规规定的其它情形。
10、从事国家机密工作,或曾从事国家机密工作,在规定的保密期内,按国家有关规定,不得解除聘用合同。
承担专业技术工作或管理工作的受聘人员,如其提前解除或终止聘用合同,将会给单位带来技术项目终止,产业知识产权纠纷,技术失密以及可能造成较大经济损失的,在聘用合同解除或终止的条件未具备时,不得提前解除或终止聘用合同。
11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时应依法给予经济补偿金。
12、经甲、乙双方协商同意,可以续延本合同期限,办理续订手续。
13、甲方因生产经营状况发生变化,经与乙方协商同意,可变更合同有关条款内容,办理合同变更手续。
14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。
15、本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人变动而解除。
八、违反合同的责任
1、由于当事人一方的过错,造成合同不能完全履行,由有过错的一方
承担违约责任;如属双方的责任,根据实际情况,由双方分别承担各自应负的违约责任。
2、当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,应及时向对方通报
不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由,在取得有关证明后,允许延期履行、部分履行或者不履行,并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
3、当事人一方违反合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金;给对方造成严重经济损失的,应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。
4、其它违约责任:
九、双方约定的其它事项
1、甲、乙双方违反本合同赔偿的具体标准协商确定如下:
十、本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,存入被聘用者人事档案一份。
本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方:
盖章乙方(委托代理人):
签章
法定代表人(委托代理人):
盖章
年月曰年月日
合同鉴证
()鉴证第号
鉴证人(签字):
鉴证部门(盖章)
年月日
续签(变更)聘用合同
根据甲方工作(岗位)需要和乙方要求,双方同意续签(变更)聘用(任)合同。
聘期从年月日起至年月日止。
经协商,变更原合同条款内容或增加原合同条款内容如下:
甲方:
盖章乙方(委托代理人):
签章法定代表人(委托代理人):
签章
年月日年月日
合同鉴证(备案)
)鉴证第号
年月日
- 配套讲稿:
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- 个人 述职 评议 情况