党群部培训计划需求表.docx
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党群部培训计划需求表.docx
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党群部培训计划需求表
附件一:
培训计划需求表
培训名称
新疆公司党务干部培训
培训类别
实习培训□资格培训学历培训□适应性培训□
培训人数
6人
所属部室
党群工作部
计划天数
一周
培训地点
华电新疆发电公司
计划经费
4800元
确定程度
是□ 否□
培训必要性阐述:
通过学习进一步提高政工干部政治素质、领导能力及业务工作水平,把政工干部队伍建设成为一支业务精通、作风过硬、素质一流的队伍,成为公司党员干部的表率。
部门负责人意见
主管领导意见
培训主管部门意见
1、本表用于每年各部门提出培训需求。
2、本表一式一份,留存培训主管部门。
附件一:
培训计划需求表
培训名称
集团公司党务干部培训
培训类别
实习培训□资格培训学历培训□适应性培训□
培训人数
2人
所属部室
党群工作部
计划天数
10天
培训地点
中国华电集团公司
计划经费
10000元
确定程度
是□ 否□
培训必要性阐述:
通过学习进一步提高政工干部政治素质、领导能力及业务工作水平,把政工干部队伍建设成为一支业务精通、作风过硬、素质一流的队伍,成为公司党员干部的表率。
部门负责人意见
主管领导意见
培训主管部门意见
1、本表用于每年各部门提出培训需求。
2、本表一式一份,留存培训主管部门。
附件一:
培训计划需求表
培训名称
公司党员培训
培训类别
实习培训□资格培训学历培训□适应性培训
培训人数
全体党员
所属部室
党群工作部
计划天数
1-3天
培训地点
公司
计划经费
3000元
确定程度
是□ 否□
培训必要性阐述:
通过党员培训,进一步统一思想,提高党员政治素质,更新观念,建设高素质党员队伍。
部门负责人意见
主管领导意见
培训主管部门意见
1、本表用于每年各部门提出培训需求。
2、本表一式一份,留存培训主管部门。
附件一:
培训计划需求表
培训名称
公司党员培训
培训类别
实习培训□资格培训学历培训□适应性培训
培训人数
全体党员
所属部室
党群工作部
计划天数
2016年1月-12月(购买书籍)
培训地点
计划经费
1000元
确定程度
是□ 否□
培训必要性阐述:
通过党员培训,进一步统一思想,提高党员政治素质,更新观念,建设高素质党员队伍。
部门负责人意见
主管领导意见
培训主管部门意见
1、本表用于每年各部门提出培训需求。
2、本表一式一份,留存培训主管部门。
一:
培训计划需求表
培训名称
公司入党积极分子培训
培训类别
实习培训□资格培训学历培训□适应性培训
培训人数
入党积极分子(3-5人)
所属部室
党群工作部
计划天数
3天
培训地点
计划经费
1500元
确定程度
是□ 否□
培训必要性阐述:
通过对入党积极分子的培训,进一步提高入党积极分子政治素质,更新观念,将优秀的人员选拔到党员队伍中。
部门负责人意见
主管领导意见
培训主管部门意见
1、本表用于每年各部门提出培训需求。
2、本表一式一份,留存培训主管部门。
附件一:
培训计划需求表
培训名称
党员统计报表培训
培训类别
实习培训□资格培训学历培训□适应性培训
培训人数
1
所属部室
党群工作部
计划天数
6天(半年一次)
培训地点
新疆公司
计划经费
500元
确定程度
是□ 否□
培训必要性阐述:
通过培训,提高党员信息统计的准确率,为新疆公司党员统计工作提供重要信息。
部门负责人意见
主管领导意见
培训主管部门意见
1、本表用于每年各部门提出培训需求。
2、本表一式一份,留存培训主管部门。
附件一:
培训计划需求表
培训名称
昌吉州或自治区精神文明建设培训
培训类别
实习培训□资格培训学历培训□适应性培训
培训人数
1人
所属部室
党群工作部
计划天数
3天
培训地点
昌吉州或自治区
计划经费
1000元
确定程度
是□ 否□
培训必要性阐述:
提高精神文明建设工作人员理论和业务水平,对公司精神文明建设实施过程进行有效控制。
部门负责人意见
主管领导意见
培训主管部门意见
1、本表用于每年各部门提出培训需求。
2、本表一式一份,留存培训主管部门。
培训计划需求表
培训名称
新疆公司工会干部培训
培训类别
实习培训□资格培训学历培训□适应性培训
培训人数
3-4人
所属部室
党群工作部
计划天数
1周
培训地点
华电新疆发电公司
计划经费
2000元
确定程度
是□ 否□
培训必要性阐述:
通过学习,提高公司工会干部的思想素质和管理水平,增强其履行岗位职责能力,丰富工作的形式和方法,更好开展工会工作。
部门负责人意见
主管领导意见
培训主管部门意见
1、本表用于每年各部门提出培训需求。
2、本表一式一份,留存培训主管部门。
培训计划需求表
培训名称
公司工会干部培训
培训类别
实习培训□资格培训学历培训□适应性培训
培训人数
10-20人
所属部室
党群工作部
计划天数
半天(两次)
培训地点
公司五楼
计划经费
1500元
确定程度
是□ 否□
培训必要性阐述:
通过学习,提高分工会工会干部的思想素质和管理水平,增强其履行岗位职责能力,丰富工作的形式和方法,更好开展分工会工作。
部门负责人意见
主管领导意见
培训主管部门意见
1、本表用于每年各部门提出培训需求。
2、本表一式一份,留存培训主管部门。
培训计划需求表
培训名称
集团公司工会干部培训
培训类别
实习培训□资格培训学历培训□适应性培训
培训人数
1-2人
所属部室
党群工作部
计划天数
1周
培训地点
中国华电集团公司
计划经费
15000元
确定程度
是□ 否□
培训必要性阐述:
通过培训,提高公司工会干部的思想素质和管理水平,增强其履行岗位职责能力,丰富工作的形式和方法,更好开展工会工作。
部门负责人意见
主管领导意见
培训主管部门意见
1、本表用于每年各部门提出培训需求。
2、本表一式一份,留存培训主管部门。
培训计划需求表
培训名称
自治区工会干部培训
培训类别
实习培训□资格培训学历培训□适应性培训
培训人数
1-2人
所属部室
党群工作部
计划天数
1周
培训地点
自治区工会干部学校
计划经费
3000元
确定程度
是□ 否□
培训必要性阐述:
通过培训,提高公司工会干部的思想素质和管理水平,增强其履行岗位职责能力,丰富工作的形式和方法,更好开展工会工作。
部门负责人意见
主管领导意见
培训主管部门意见
1、本表用于每年各部门提出培训需求。
2、本表一式一份,留存培训主管部门。
培训计划需求表
培训名称
公司劳动保护监督员培训
培训类别
实习培训□资格培训学历培训□适应性培训
培训人数
10-20人
所属部室
党群工作部
计划天数
半天(两次)
培训地点
公司五楼
计划经费
1000元
确定程度
是□ 否□
培训必要性阐述:
通过学习,提高公司劳动保护监督员的管理水平,增强其履行岗位职责能力,丰富工作的形式和方法,更好开展劳动保护监督工作。
部门负责人意见
主管领导意见
培训主管部门意见
1、本表用于每年各部门提出培训需求。
2、本表一式一份,留存培训主管部门。
培训计划需求表
培训名称
集团公司新闻宣传培训
培训类别
实习培训□资格培训□学历培训□适应性培训
培训人数
1人
所属部室
党群工作部
计划天数
1周
培训地点
华电集团公司
计划经费
15000元
确定程度
是
否□
培训必要性阐述:
依据华电集团公司《新闻宣传管理办法》及公司宣传工作要求,新闻宣传工作人员必须参加业务培训,提高业务水平。
部门负责人意见
主管领导意见
培训主管部门意见
1、本表用于每年初各部门提出培训需求。
2、本表一式一份,留存培训主管部门。
培训计划需求表
培训名称
企业文化管理知识培训
培训类别
实习培训□资格培训
学历培训□适应性培训
培训人数
1人
所属部室
党群工作部
计划天数
1周
培训地点
华电集团公司或新疆公司
计划经费
8000元
确定程度
是□ 否□
培训必要性阐述:
提高企业文化工作人员理论和业务水平,对公司企业文化建设实施过程进行有效控制。
部门负责人意见
主管领导意见
培训主管部门意见
1、本表用于每年初各部门提出培训需求。
2、本表一式一份,留存培训主管部门。
培训计划需求表
培训名称
新疆公司新闻宣传骨干培训
培训类别
实习培训□资格培训□学历培训□适应性培训
培训人数
4人
所属部室
党群工作部
计划天数
3天
培训地点
新疆公司
计划经费
4000元
确定程度
是
否□
培训必要性阐述:
依据华电集团公司《新闻宣传管理办法》及公司宣传工作要求,新闻宣传工作人员必须参加业务培训,提高业务水平。
部门负责人意见
主管领导意见
培训主管部门意见
1、本表用于每年初各部门提出培训需求。
2、本表一式一份,留存培训主管部门。
培训计划需求表
培训名称
公司内部新闻宣传骨干培训
培训类别
实习培训□资格培训□学历培训□适应性培训
培训人数
25
所属部室
党群工作部
计划天数
半天
培训地点
公司内部
计划经费
1500元
确定程度
是
否□
培训必要性阐述:
依据华电集团公司《新闻宣传管理办法》及公司宣传工作要求,专兼职新闻宣传工作人员必须参加业务培训,提高业务水平。
部门负责人意见
主管领导意见
培训主管部门意见
1、本表用于每年初各部门提出培训需求。
2、本表一式一份,留存培训主管部门。
培训计划需求表
培训名称
政工主任管理培训
培训类别
实习培训□资格培训□学历培训□适应性培训
培训人数
1人
所属部室
党群工作部
计划天数
1周
培训地点
华电集团公司或新疆公司/自治区
计划经费
8000
确定程度
是
否□
培训必要性阐述:
提高政工主任业务管理理论和业务水平,对部门管理实施过程进行有效管理。
部门负责人意见
主管领导意见
培训主管部门意见
1、本表用于每年初各部门提出培训需求。
2、本表一式一份,留存培训主管部门。
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