重庆市医药卫生学校工作总结1.docx
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重庆市医药卫生学校工作总结1.docx
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重庆市医药卫生学校工作总结1
重卫校发〔2010〕48号签发人:
张展
重庆市医药卫生学校
关于2010年工作总结的报告
涪陵区卫生局:
2010年是“十一.五”规划收官之年。
学校在区委、区府、区卫生局、区教委及市级相关部门的关怀和指导下,在校领导班子的正确带领下,在全校教职员工通力合作下,认真践行“三个代表”重要思想及科学发展观,扎实开展“创先争优”活动。
学校紧紧围绕教育教学这一中心工作,秉承求实创新理念,强化教师教学、科研能力,改革学生考评机制,大力提升教育教学质量;秉承以人为本理念,坚持常规管理,注重细节培养,严格生产实习管理,丰富德育管理内涵;秉承安全规范理念,狠抓校园安全,加快新校园建设步伐,加强医德医风建设,提高医疗服务质量;秉承高效有序理念,提升行政管理水平,拓展招生渠道,稳定离、退休人员思想,增强后勤服务保障。
学校各项工作成效显著,现将学校2010年主要工作总结汇报如下:
一、以教学为中心,提升教育教学质量
(一)加强师资队伍建设
师资队伍建设是学校发展的关键,学校按照《2008—2011年师资人才建设规划》,积极谋划,全力把师资队伍建设作为学校壮大发展的根本途径。
学校今年继续加大教师的引进力度,全年共招收硕士研究生1名,本科毕业生3名充实到教师队伍中。
学校还按照《重庆市教师能力标准》的要求,邀请全国知名教师对全校教师进行集中培训,本年共计开展专题培训讲座3次。
同时学校启动了“双师型”教师认证工作,经宣传动员、资料收集及核对,向涪陵区教委上报了35位教师的申报材料。
(二)认真贯彻新计划、新大纲及护士执业资格考试大纲精神
根据新计划、新大纲及学校实际,滚动修订了实施性教学计划,启用了规划教材,从师资配置、设备购置、校历制定等方面积极贯彻、落实新计划、新大纲。
继续对2008级护理专业教学班布置实施了“护士执业资格考试应试指南”课程计划,要求教师将相关内容贯彻落实到日常课堂教学中去,提前让学生熟悉护士执业资格考试题型和历年的考试重点、难点,为学生明年复习及参加全国护士执业资格考试打下坚实基础。
(三)沿用新考核办法,强化学生能力培养
学校继续沿用新考核办法,加大了平时成绩的比重,要求教师强化对学生出勤、纪律、学习态度、作业、测验等学习过程的管理。
对《职业生涯规划》等德育课程实行由学生自评、班级评价、班主任评价、科任教师评价组成的体系考核;对《护理技术》、《护理礼仪》、《普通话》、《英语听力》、《临床检验技术》、《生化检验技术》等课程实行以实践操作考试为主的考核方式,强化学生能力的培养。
(四)组织、参加各级技能大赛,检验技能培训成果
为促进学生学习护理技能的兴趣,促进护理基本技能的训练和专业技能的提高,促进教学相长,在校园内掀起重技能、练技能的热潮,我校积极组织教师及学生参加各级各类技能大赛,取得了优异成绩。
1、学生技能大赛。
2010年5月,我校举办了第一届护理礼仪比赛,本次竞赛形式多样。
参赛学生礼仪动作展示规范、优美、大方。
大赛既展现了我校护理学生良好的礼仪修养以及未来白衣天使圣洁而美丽的职业形象,同时也为学生理论联系实际,提升专业发展的综合素质搭建了良好平台,对进一步提高教学水平起到了推动作用
2、教师技能大赛
今年,学校组织了2位教师参加重庆市中职学校医药卫生类说课比赛,1名教师获一等奖,并代表重庆市参加全国比赛,荣获二等奖。
同时学校组织2位老师参加涪陵区中职教师专项技能比赛,2名教师均获一等奖。
其中一名教师代表涪陵区参加了重庆市技能竞赛,荣获二等奖,为重庆市职业教育、涪陵区职业教育及我校争得了荣誉。
(五)顺利开展农村卫生人员中专学历教育工作
全市农村卫生人员中专学历教育人数多(4000余人)、分布广(37个区县,200多个教学点)、学员年龄大、基础参差不齐,通过学校和市、区有关单位人员的认真组织与管理,制定了第四期考试方案和第三学年教学进程安排。
下半年,4000余名学员们经过视频技能培训后,于11月上旬进入了临床实习
(六)引导教师教研工作,成绩斐然
学校积极开展教育教学研究和科研工作。
本年度全校共有18篇论文公开发表,其中国家级刊物发表15篇,省级刊物发表3篇;10余人次外出参加学术会议及培训;24人次参加教材编写,其中21册已公开出版,3人任主编,3人任副主编。
其中3册教材在市教委“重庆市中等职业教育优秀创新教材”评选中获奖;学校积极推动课题研究,1项科研获涪陵区科委批准立项;在研课题进展情况良好,已有1项结题、2项获奖。
(七)坚持听课评课制度,提升教学质量
为了大面积提高教学质量,我校坚持将听课制度作为教学的重要环节,本年度共组织10余名教师进行了公开课教学。
切实优化和提升了老师的课堂教学质量。
二、以人为本,丰富德育管理内涵
学校坚持德育为先,建立全员、全过程、全方位的立体育人机制。
针对当前我校学生德育出现的新情况、新问题,形成了教师教书育人,行政人员管理育人,后勤人员服务育人,学生自我教育、自我管理、自我服务的德育工作新格局。
(一)加强德育主体建设,提升管理水平
学校积极打造德育师资队伍,通过组织德育教师及班主任参加进修、培训、学习交流等形式努力提高他们的政治思想理论水平、政治觉悟和工作能力。
班主任是德育工作的骨干力量,学校坚持实施班主任报名聘任制,在校外办学点—--区委党校,实施专职班主任聘任制,坚持选拔政治信念坚定、业务能力强的同志担任班主任工作,大力提高班主任队伍的素质和工作能力。
在对班主任的日常管理中,继续采取班主任签到制、二周一次的班主任例会、每月通报班主任考核情况等措施,强化常规管理。
(二)坚持常规管理,注重细节培养
学校根据《重庆市医药卫生学校德育工作制度》、《学校德育课管理制度》、《学校学生纪律管理制度》、《学校班级量化考核办法》、《学校班主任工作职责》及《学校班主任量化考核制度》等一系列规章制度,形成育人制度化、规范化。
继续坚持每周一次的升旗仪式,每班一周的德育实践课,坚持两操内务管理和封闭式管理。
同时针对学生的习惯养成和学生管理中细节问题,恢复了德育监督岗,并委派德育实践课同学和学生会干部进行督促检查,以学生日常行为规范为突破口,狠抓学生的习惯养成教育
(三)以活动为载体,德育工作丰富多彩
一是通过举办图片展览、征文、业余团校、业余党校等活动,开展一系列思想政治教育,大力弘扬中华民族优秀传统和革命传统,培养学生热爱祖国、热爱社会主义的情感。
二是开展创建文明学校、文明校园、书香校园活动,坚持每月评选“文明班级”、“文明寝室”、“书香班级”评比活动,创设“时时受教育,处处受感染”的德育环境,鼓励师生读好书、多读书,营造浓厚的校园读书氛围。
三是开展“广播体操比赛”、“篮球比赛”、“朗诵比赛”、“迎新晚会”等丰富多彩的课外活动,对学生开展主题鲜明的德育教育工作。
四是挖掘社会资源,与江东戒毒所、清溪监狱等单位合作,建立校外德育基地,组织学生定期参观,开展法制教育。
(四)加强实训基地建设,严格生产实习管理
随着学校日新月异的发展,招生人数和实习生人数均逐年增多。
2010年,学校共有实习生25个班,计1235人,实习学生人数较往年明显增多,实习压力相对较大。
学校尽一切可能,做了大量的组织协调工作,努力开辟大坪医院、武隆福康医院、杭州宁波市中医院、广州市新医院等为我校新的实习基地,保证全部学生按时进入临床实习岗位。
除药剂专业进入药业公司实习,全部学生安排在二级以上医院实习,合理分布,为学生实习打下了坚实的基础。
同时学校加大对实习学生管理力度,受到各实习医院领导及医护人员的一致好评。
三、安全规范,创建安全、和谐的校园
(一)防治结合,建设平安校园
学校高度重视安全稳定工作,紧紧围绕“安全第一、稳定为上、预防为主、综合治理”工作方针,逐步形成了机制完善、责任明确、协作共管、狠抓落实的校园安全工作格局,实行了校园安全生产的常态化管理。
一是对校园内外安全进行排查隐患,加强对校园周边的整治力度。
二是把安全职责分解落实到各班主任和任科教师的工作中,让每一位老师树立安全的责任意识。
三是学校定期出宣传栏、班级黑板报加大宣传力度。
对交通、游泳、食品卫生、用电、防火等教育指导,教育学生进行自救、自护的基本常识。
四是积极加强安全生产宣传工作。
学校利用职工大会、中层以上干部会、学生大会等会议形式,加强对师生的安全常识、法制常识的宣传和教育,着力提高师生的安全和法制意识。
通过以上举措,进一步强化了全校广大师生对安全工作重要性的认识。
最大限度地消除了安全隐患及不稳定因素,有力地保证了广大师生的人身安全和财产安全,优化了育人环境,维护了正常的教育教学秩序。
师生法律意识、安全意识不断增强,自我保护、自我防范意识和能力进一步提高。
全年,学校安全生产形势继续保持良好态势,未发生食物中毒事故,未发生医疗纠纷事故,未发生安全生产事故,未发生影响社会稳定的事件。
四、精心组织、扎实开展新校园建设
在“两校”迁建指挥部及其办公室的统一领导下,狠抓开发协调、资金争取、手续报批、规范管理和安全生产等工作,我校迁建工作实现了部分搬迁。
1、完成了工程建设相关手续。
目前我校一期迁建项目已完成8幢房屋的合同备案、规化许可证、规化用地许可证、安全报建、质量监督、防雷审批、人防审批、环保审批、施工许可证等相关报批手续。
2、完成了招投标工作。
一是经发改委招投标办公室同意,完成了学生宿舍1、2、5、6号楼和图书馆招投标;二是通过教委装配中心、配套中心先后完成了校园广播、课桌椅床、班班通、塑胶跑道、数字校园、办公家私等招投标;三是通过两校指挥部确定了130万绿化种植、50万厨具、电线电贤、路灯、灯具、开关插座、热水器、防盗网等工作,并已交付使用和施工进入扫尾阶段。
3、完成新校园外立面风貌优化
在区委、区政府大力打造李渡新区南北快速干道风貌和汤区长特别重视的前提下,另请香港思违设计公司,对我校新校园一期房屋外立面进行了反复深化和优化方案获得批准,并完善了外立面的施工图。
4、完成校园水、电、气、弱电的安装
3月29日开始场平。
通过开挖58万立方米土石方、回填18万立方米后土石方,将高差较大、崎岖不平的大山坡整理达到了设计场平的要求,特别是马鞍山“降高保山”降低了22.29米,消除了安全隐患,呈现出了一块8亩多的平坝。
12层高10771平方米的附属医院大楼于7月16日开挖基础,主体于12月31日顺利封顶。
教学楼、学生食堂完成了基础和第一层楼的建设。
全年完成建设投资4050万元,受到了上级领导和社会各界的好评。
(三)规范医疗服务行为,提升医疗服务水平
学校附属医院深入开展“医德医风评议”工作,强化“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,建立健全质量控制体系,积极开展卫生诚信建设和医疗人性化服务,优化医疗环境,不断提高医疗服务质量和水平,取得较好的社会效益和经济效益。
1、提高医疗技术及服务质量。
学校附院通过成立病案管理小组、病历督查及业务培训等形式,努力规范医疗技术操作,提升医疗服务质量,全年未发生一起医疗技术事故及责任事故。
2、深入开展社区卫生服务。
加强社区健康知识宣传,发放甲型H1N1流感宣传资料3000余份,监测流感人群达3000余人。
接种甲肝疫苗达87人次,完成计划免疫接种达2064人次,经济收入12.5万余元。
3、完成新型农村合作医疗和高考体检工作。
1-10月份医保门诊778人次,住院236人次,经济收入共计116万余元;农合门诊111人次,住院755人次,经济收入229万余元;2009年圆满完成高考体检3697人、经贸学校475人、船员体检153人、工贸学院53人等各类体检,共计8723人次。
4、行风建设。
继续开展2008-2009年行风建设和综合整治发展环境工作,专项治理医药购销及医疗卫生服务领域商业贿赂工作。
宣传学习2008-2009年行风工作文件精神,全院职工共58人参加,参会率达100%,知晓率达100%。
严格执行物价收费标准,接受区物价审查合格。
规范物资采购程序,公开采购渠道和程序,采购药品均在有合格资质的公司进购,小型器械均在校分管领导或校纪委领导监督下公开采购,无大型设备采购。
全院2009年无收受“红包”、“回扣”和开单提成等违法违纪现象。
四、高效有序,强化行政后勤服务保障
(一)行政、人事管理
1、行政管理
在学校党政班子的正确领导下,学校行政工作有序开展。
行政办公室充分发挥督办职能,督办各科室完成各项工作;按时安排人员值班,及时下载电子公文,及时处理各种文件、来电,保证信息通畅、政令通畅;完成学校工作计划、总结的拟定工作,完成学校各类文件、综合材料的起草工作;完成重要文件的收集、整理工作;巩固、完善档案管理成果,通过综合档案市级二级标准检查;牵头抓好“创卫”工作和爱国卫生工作,顺利通过创卫检查和市级卫生单位复评工作;加强车辆管理,确保安全运行,全年无安全事故发生;全年共报送卫生局信息21条,采纳13条。
2、人事管理
积极稳妥地做好干部人事工作。
一是在学校党委领导下,积极开展优秀大学毕业生的招聘工作;二是按照人事主管部门要求,推进岗位设置首次竞聘上岗工作,完成竞聘工作,并按时上报竞聘结果;三是圆满完成2008年度考核工作,其中优秀28人,合格162人;四是按时组织卫生、会计等系列专业技术人员参加各类职务晋升资格考试,组织各类专业技术人员参加计算机、外语等级考试。
(二)加大招生力度,扩展就业渠道
1、增加投入,继续加大招生宣传力度。
在中考期间,学校积极利用《招考报》及电视台等媒体,刊登宣传广告,扩大学校的社会影响力,提高学校的知名度。
组织教职工到各区县实行定点招生,广泛与各地教委和中学建立紧密联系。
积极利用各地教委集中填报志愿、体检等机会,接触考生,散发招生宣传资料,让考生充分了解我校的办学实力及生机蓬勃的校园氛围,确保填报率和到校率。
2、继续走联合办学之路,扩大学校办学规模。
学校继续与安岳卫校、奉节卫校、顺庆卫校、渝中区职教中心、重庆女子职中等学校开展联合办学工作,积极扩大招生范围,努力增加生源。
3、招生规模再创历史新高。
2009年我校共计招收大、中专学生2696名。
4、积极打造毕业生就业平台。
在扩大招生人数的同时,学校主动联系就业单位,提供学生与用人单位见面机会,组织了两次有涪陵中心医院在内的40余家用人单位参加的现场双选会,落实就业学生800余名,毕业生就业率达95%以上。
(三)关心离退休人员,确保退管稳定工作
为确保学校退管稳定工作的顺利开展,学校认真贯彻离退休干部相关政策,落实离退休干部待遇,做好离退休人员的思想工作,充分肯定他们在职期间为学校发展做出的贡献,并鼓励他们一如既往的关心和支持学校工作。
完成19名离退休人员成渝两地的异地安置工作。
平时工作中,不定时派人前往慰问离退休人员,让他们感受到学校的关怀。
(四)强化管理,促进后勤服务保障
学校将后勤服务工作落到实处,后勤服务人员本着“立足本职,服务一线”的宗旨,积极改善学校教学、学习环境,积极加强管理,开源节流,保证各项物资的采购和发放,做到了维修及时,服务到位。
加强对大小食堂及小卖部的卫生管理,提高食品卫生安全防范,严格进货渠道,确保饭菜质量,杜绝各种食物中毒事件的发生,为广大师生提供了良好的后勤服务保障。
五、2010年工作思路
(一)紧紧围绕区委区府布置的今年秋期校园搬迁,形成就读能力这一重点开展各项工作,为学校新校园的教学、工作、学习的顺利开展提供保障。
(二)抓好安全生产和稳定工作。
杜绝学生伤害、群体恶性事件、食物中毒、交通事故、医疗事故、火灾等安全责任事故和群体上访、越级上访事件的发生,营造安全、稳定、和谐的校园。
(三)继续加强学生德育教育,探索行之有效的方法,在学生行为习惯的养成、素质培养方面加大教育力度。
(四)进一步提升教育教学质量。
一是继续加强师资队伍建设。
对照《2008—2011年师资人才建设规划》要求,继续引进硕士研究生等高学历人才,不断壮大学校师资力量,提升师资质量。
按照《重庆市教师能力标准》的要求,加大教师培训力度,为迎接教师教学水平评估打下坚实基础。
二是教学实践,重点围绕护士执业资格考试大纲,将护士执业资格考试要求贯穿于教学中,努力提高护士执业资格考试的通过率。
(五)进一步扩大招生规模,2010年计划招生3000人,其中校本部完成招生2000人。
(六)努力创建国家级示范校。
加强校园文化建设,在形象、精神等层面努力提升校园人文气息。
加强学科建设,注重人才培养,提升学科建设的水平,提高人才培养的质量。
(七)进一步解放思想,转变观念,调动附院全体医务人员的积极性,加大宣传力度,扩大业务范围,改进医疗设备,创造更大的经济效益和社会效益,全年业务收入达600万元以上。
努力提高护士执业资格考试的通过率。
(8)稳定招生规模,2011年计划招生3000人,其中校本部完成招生2000人。
(9)进一步解放思想,转变观念,调动附院全体医务人员的积极性,扩大业务范围,加强特色专科及李渡门诊部建设,创造更大的经济效益和社会效益,全年业务收入达700万以上。
(10)确保区卫生系统行政业务目标考核获“一等奖”。
在十二.五规划的开篇之年,我们坚信,在市委关于涪陵区建设发展相关决定及区委打造“双百”现代化大城市宏伟蓝图的激励下。
经过全校师生的共同努力下,我们一定能够抓住机遇,战胜前进道路上的各种困难。
实现建成“重庆卫生高职学院”这一战略目标,为涪陵区经济社会发展做出杰出贡献。
特此报告
二〇一〇年十二月三十一日
主题词:
学校工作总结报告
重庆市医药卫生学校办公室2011年12月31日印
(共印6份)
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