HR制度电子薪酬管理流程及表单.docx
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HR制度电子薪酬管理流程及表单
电子实业有限公司
薪酬管理办法附件
(4)
操作流程及表单
人力资源部
2010-01-28
目录
第一部分概述5
1.总体结构图5
2.人力资源流程目录6
3.人力资源表单目录10
第二部分操作流程11
(一)人力资源规划11
1.组织架构设置流程11
2.定岗\定编\定员流程12
3.人力资源规划流程13
(二)招聘选拔14
1.招聘计划流程14
2.外部招聘流程15
3.内部招聘流程16
4.招聘面试录用流程17
5.新员工入职流程18
6.新员工试用转正流程19
7.员工转岗(本部门)流程20
8.员工转岗流程(跨部门)21
9.员工转岗流程(任命)22
10.员工升降职流程23
(三)培训开发24
1.年度培训计划编制流程(待定)24
2.内部培训执行流程(待定)24
3.外部培训执行流程(待定)24
4.培训总结刘连成(待定)24
5.培训效果跟踪流程(待定)24
(四)绩效管理25
1.绩效管理工作流程25
2.专题计划编制流程26
3.周期计划编制流程27
4.计划执行流程28
5.计划调整流程29
6.周绩效考核流程30
7.月绩效考核流程31
8.年绩效考核流程32
9.绩效改进流程33
10.员工申(投)诉处理流程34
11.员工奖励流程35
12.员工处罚流程36
(五)薪酬发展37
1.薪酬方案制定流程37
2.新员工入职定薪流程38
3.员工岗位异动定薪流程39
4.员工薪酬周期调整流程40
5.薪酬调整审批流程41
6.月固定薪酬核算发放流程42
7.月浮动薪酬核算发放流程43
8.年浮动薪酬核算发放流程44
9.员工福利发放流程(待定)45
(六)岗位评估46
1.知识库编写流程46
2.知识试题编写流程47
3.专业能力试题编写流程48
4.岗位评估流程49
5.员工评估改进流程50
(七)员工关系51
1.员工请假流程51
2.员工劳动合同签订流程51
3.员工劳动合同续订流程51
4.员工社会保险办理流程51
5.员工离职办理流程51
6.劳动争议处理流程51
第三部分操作表单52
(一)薪酬52
1.新员工入职定薪表52
2.员工评估统计表53
3.素质能力评估表54
4.评估改进计划表55
(二)绩效56
1.公司计划任务单56
2.中心计划任务单57
3.部门月度计划表60
4.部门周计划考核表61
5.个人周计划考核表62
6.计划调整申请表63
7.计划调整通知单64
8.月个人绩效改进表65
9.季部门绩效改进表66
10.绩效申(投)诉表67
11.部门绩效考核统计表68
12.年度绩效考核统计表69
第一部分概述
1.总体结构图
2.人力资源流程目录
模块划分
工作项
流程
序号
文档模板
模板编号
表格
表格编号
备注
PR1
PR2
PR3
NO
DOC
HR-D-XX-XXX
SHEET
HR-S-XX-XXX
√
人力资源规划
01
组织架构及岗位设置
组织架构设置流程
1
组织架构运行分析及调整建议(模板)
公司组织架构图及职能说明(模板)
关于组织架构调整的通知
HR-D-01-001
HR-D-01-002
HR-D-01-003
√
定岗定编及定员流程
2
定岗定编定员方案(模板)
岗位说明书(模板)
HR-D-01-004
HR-D-01-005
定岗定编定员表
HR-S-01-001
√
岗位说明书编制流程
3
岗位说明书(模板)
HR-D-01-006
缺
人力资源规划
人力资源规划编制流程
4
xx年度人力资源规划报告(模板)
HR-D-01-007
xx年度人工成本预算表
√
招聘选拔(选)
02
外部招聘
招聘计划流程
5
xx年度xx季度招聘计划(方案)(模板)
HR-D-01-008
人员需求表(固定\临时)
√
外部招聘流程
6
公司简介(模板)
平面媒体招聘信息发布模板
应聘信息汇总表
岗位信息库
√
招聘面试录用流程
7
岗位测试题库(参考该岗位知识库)
面试人员录用报告(模板)
应聘人员资料表
面试评估表
背景调查表
√
新员工入职流程
8
新员工入职培训(模板)
劳动合同(模板)
保密协议(模板)
新员工入职登记表
新员工入职资料表(存档表)
√
新员工试用转正流程
9
新员工转正申请书(模板)
新员工转正报告(模板)
新员工转正通知(模板)
新员工转正评估表
√
内部选拔
员工内部招聘流程
10
关于xx岗位内部招聘的通知(模板)
内聘应聘资料表
内聘人员评估表
√
员工转岗(本部门)流程
11
员工转岗申请报告(模板)
员工转岗通知(模板)
员工调动申请表(本部门)
员工调动评估审批表
√
员工转岗(跨部门)流程
12
员工转岗申请报告(模板)
员工转岗通知(模板)
员工调动申请表(跨部门)
员工调动评估审批表
√
员工转岗(任命)流程
13
员工转岗建议报告(模板)
员工转岗通知(模板)
员工转岗评估审批表
√
员工升降职流程
14
员工升降职建议报告(模板)
员工升降职通知(模板)
√
培训开发(育)
03
培训计划
年度培训计划编制流程
15
缺
培训执行
内部培训执行流程
16
缺
外部培训执行流程
17
缺
培训总结
培训总结流程
18
缺
培训改进
培训效果跟踪流程
19
缺
绩效管理(用)
04
绩效计划
绩效管理工作流程
20
√
专题计划编制流程
21
目标任务书
√
周期计划编制流程
22
公司年度目标(时序图)
中心季度工作计划表
部门\组织月度计划考核表
部门\组织周计划考核表
个人周绩效考核表
√
绩效执行
计划执行流程
23
√
计划调整流程
24
计划调整申请表
计划调整通知单
√
绩效总结
周绩效考核流程
25
部门\组织周绩效考核表
个人周绩效考核表
√
月绩效考核流程
26
部门\组织\个人月绩效统计表
√
年绩效考核流程
27
部门\组织\个人年绩效统计表
√
绩效改进
员工月度绩效改进流程
28
月度绩效面谈改进表
√
部门\组织季度绩效改进流程
29
部门\组织绩效面谈改进表
√
员工申诉处理流程
30
员工绩效申诉表
√
员工奖励流程
31
关于xx员工奖励通知(模板)
员工奖励申请表
√
员工处罚流程
32
关于xx员工处罚通知(模板)
员工处罚申请表
√
薪酬发展(留)
05
薪酬方案
薪酬方案制定流程
33
薪酬办法(文本)
√
薪酬定级
新员工入职定薪流程
34
新员工入职定薪表
√
薪酬调整
员工薪酬周期调整流程
35
员工周期评估定薪表
√
员工岗位异动定薪流程
36
员工岗位异动定薪表
√
薪酬发放
月固定薪酬核算发放流程
37
员工月度固定薪酬表
√
月浮动薪酬核算发放流程
38
员工月度浮动薪酬表
√
年浮动薪酬核算发放流程
39
员工年度浮动薪酬表
√
员工福利发放流程
40
员工福利统计表
缺
岗位评估
知识库编写流程
41
岗位知识库(文本)
√
知识试题编写流程
42
知识测试试题(模板)
√
专业能力试题编写流程
43
专业能力测试试题(模板)
√
岗位评估流程
44
素质能力评估表
岗位评估统计表
√
员工评估改进流程
45
岗位评估改进表
√
员工关系管理
06
员工请假流程
46
缺
员工劳动合同签订流程
47
缺
员工劳动合同续签流程
48
缺
员工社会保险办理流程
49
缺
员工离职办理流程
50
缺
劳动争议处理流程
51
缺
3.人力资源表单目录
人力资源表单
项目
序号
表单名称
薪酬
1
新员工入职定薪表
2
员工评估统计表
3
员工素质能力评估表
4
评估改进计划表
绩效
5
公司计划任务表
6
中心月度计划任务表
7
部门\组织月度计划表
8
部门\组织周计划考核表
9
个人周计划考核表
10
计划调整申请表
11
计划调整通知单
12
月个人绩效改进表
13
季部门绩效改进表
14
绩效申(投)诉表
15
绩效统计表
16
年度绩效成绩汇总
第二部分操作流程
(一)人力资源规划
1.组织架构设置流程
2.定岗\定编\定员流程
3.人力资源规划流程
(二)招聘选拔
1.招聘计划流程
2.外部招聘流程
3.内部招聘流程
4.招聘面试录用流程
5.新员工入职流程
6.新员工试用转正流程
7.员工转岗(本部门)流程
8.员工转岗流程(跨部门)
9.员工转岗流程(任命)
10.员工升降职流程
(三)培训开发
1.年度培训计划编制流程(待定)
2.内部培训执行流程(待定)
3.外部培训执行流程(待定)
4.培训总结刘连成(待定)
5.培训效果跟踪流程(待定)
(四)绩效管理
1.绩效管理工作流程
2.专题计划编制流程
3.周期计划编制流程
4.计划执行流程
5.计划调整流程
6.周绩效考核流程
7.月绩效考核流程
8.年绩效考核流程
9.绩效改进流程
10.员工申(投)诉处理流程
11.员工奖励流程
12.员工处罚流程
(五)薪酬发展
1.薪酬方案制定流程
2.新员工入职定薪流程
3.员工岗位异动定薪流程
4.员工薪酬周期调整流程
5.薪酬调整审批流程
6.月固定薪酬核算发放流程
7.月浮动薪酬核算发放流程
8.年浮动薪酬核算发放流程
9.员工福利发放流程(待定)
(六)岗位评估
1.知识库编写流程
2.知识试题编写流程
3.专业能力试题编写流程
4.岗位评估流程
5.员工评估改进流程
(七)员工关系
1.员工请假流程
2.员工劳动合同签订流程
3.员工劳动合同续订流程
4.员工社会保险办理流程
5.员工离职办理流程
6.劳动争议处理流程
第三部分操作表单
(一)薪酬
1.新员工入职定薪表
2.员工评估统计表
员工评估统计表
部门
姓名
岗位名称
评估周期
xx年xx月xx日——xx年xx月xx日
评估项目
评估成绩
评估分值
知识
通用知识
(10%)
专业知识
(10%)
专业能力
(40%)
素质能力
(40%)
3.素质能力评估表
4.评估改进计划表
评估改进计划表
部门:
评估日期:
被评估人
岗位名称
评估分值:
通用知识:
专业知识:
专业能力:
素质能力:
综合意见:
1、被评估者的突出之处:
2、被评估者的不足之处:
人力资源部经理签字:
日期:
被评估者整改意见:
1、整改要达到的目标及阶段性进度:
2、整改预期将取得的效果:
被评估签字:
日期:
整改结果跟踪意见:
跟踪人:
日期:
(二)绩效
1.公司计划任务单
公司第xx月度计划任务表
时间:
部门
序号
计划目标项
目标达成考核标准
资源要求
目标责任人
反馈意见
责任人签字
审核人
批准人
目标时间
目标成果
成果要求
其他要求
营销中心
1
A1
xx-xx
2
A2
xx-xx
3
A3
xx-xx
产品中心
行政中心
2.中心计划任务单
xx中心第xx月分计划任务表
管理中心
时间:
部门
序号
计划目标项
目标达成考核标准
资源要求
目标责任人
反馈意见
责任人
签字
审核人
批准人
目标时间
目标成果
成果要求
其他要求
人力资源部
1
A1
xx-xx
2
A2
xx-xx
3
A3
xx-xx
财务部
综合部
xx中心第xx月分计划任务表
产品中心
时间:
部门
序号
计划目标项
目标达成考核标准
资源要求
目标责任人
反馈意见
责任人签字
审核
批准
目标时间
目标成果
成果要求
其他要求
软件产品部
项目组-1
项目组-2
项目组-3
装置产品部
工程技术部
xx中心第xx月分计划任务表
市场中心
时间:
部门
序号
计划目标项
目标达成考核标准
资源要求
目标责任人
反馈意见
责任人签字
审核
批准
目标时间
目标成果
成果要求
其他要求
区域市场一部
区域市场二部
区域市场三部
区域市场四部
区域市场五部
3.部门月度计划表
xx部门\组织第xx月计划表
月目标计划项
工作重要节点
节点工作目标
节点时间
周次
责任人
参与人
管理人
责任人签字
审核
审批
A1
A11
xx-xx
本月第x周
A12
A13
A2
A21
A22
A23
A3
A31
A32
A33
计划调整项
工作重要节点
节点工作目标
节点时间
周次
责任人
原计划
时间
计划调整
审批编号
责任人
审核
审批
A1'
A11'
A2'
A21'
计划增加项
工作重要节点
节点工作目标
节点时间
周次
责任人
参与人
管理人
责任人签字
审核
审批
A4
A41
A42
4.部门周计划考核表
xx部门\组织第xx月第xx周计划考核表
月目标计划项
工作重要
节点
节点工作
目标
节点时间
责任人
责任人
签字
部门\组织
负责人签字
加权
权重
是否完成
完成质量
未完成原因
考核人
及时
/1
不及时
/0
优秀
/1
良好
0.8
一般
/0.6
不合格
/0
超时
完成
未
完成
A1
A11
xx-xx
A2
A21
A1'
A11'
A4
A41
周计划考核结果
xx分
考核结果审核意见:
审核人:
时间:
考核结果审批意见:
批准人:
时间:
部门任务项权重:
根据八大环节权重赋值的归一化计算
5.个人周计划考核表
6.计划调整申请表
目标任务调整申请表
申请人:
申请时间:
目标任务调整项
目标任务执行现状
目标任务调整原
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