与企业共成长演讲稿合集15篇.docx
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与企业共成长演讲稿合集15篇
与企业共成长演讲稿(合集15篇)
与企业共成长演讲稿1
尊敬的各位领导,各位评委,各位同仁:
大家好!
当我站在这里,向大家演讲题为《我与企业共成长》时,激动的心情久久不能平静,因为我深深地爱着邮政这个大家庭;深深地爱着我的事业;深深地爱着身上这套绿装!
我曾在诗歌《绿叶》中这样写道:
“如果/你不能做枝的筋骨/就做一片绿叶吧/你曾是枝的点缀/树的映衬/是你编织了果实的事业/即使变做秋魂/也是大地的一撮沃土/把生命溶于温馨的新春……”。
如果说邮政是一棵根深叶茂的大树,我愿意是一片绿叶,只为把她装扮得生机盎然。
十六岁那年,也就是公元一九八五年,我带着渴望与梦想踏进了怒江邮局的大门,跨上了绿色的邮包,从此就与邮政结下了不解之缘。
日复一日,年复一年,在晴天一身汗,雨天一身泥的崎岖邮路上跋涉,把对人生价值的追求溶于平凡而又艰苦的投递工作中,不论是严寒的冬天,还是炎热的夏天,从未误过一次邮班、叫过一声苦、说过一声累。
这条崎岖的邮路使我感受了“绿衣使者”的神圣,更使我感受了成为一名“绿衣使者”的自豪。
xx在诗歌《十六岁的邮包》中写道:
“十六岁/我踏进邮局的大门/跨上绿色的邮包/开始了人生的征途和向往/普米山寨的天空/飘荡着牧童的山歌/在林荫小道上/我被歌声迷醉了/似一片渗透秋雨的枫叶/心中的忧愁渐渐地消失。
//牧童的鞭子/甩落了西边的太阳/在普米族人的火塘边/寂寞在温情里消融/一杯杯醇朴的黄酒/使我感受着生活的温馨。
//在普米山寨的邮路上/沁人心脾的山泉水/净化了我沉重的心灵/一张张绽开的笑容/驱赶着我迷茫的日子。
//十六岁的邮包,使我系上了远方的渴望,把漫长的思念化作欣然的微笑。
//十六岁的邮包/使我走向成熟的生活/懂得了人生价值的真正含义”。
十六岁,我踏响了青春的旋律,肩负乡亲春天的心愿,在高山深谷中来回穿梭,把祝福的阳光撒遍山乡,在风霜雨雪中勤报春冬,让幸福的花儿盛开每张脸庞。
十六岁,我托举着邮政人的职责和荣光,与企业同呼吸、共成长。
走过昨日的沧桑,迎来了丰硕的明天。
经过一代又一代邮政人的艰苦创业,怒江邮政得到了蓬勃发展。
新的技术、新的设备已开始运用于邮政生产的各个环节,为邮政事业的发展注入了生机和活力。
昔日邮政给人的印象是一张桌子、一支笔、一个邮戳就可开张,而今,具有现代化气息的微机占据了邮政生产工作的主要位置,成了一道道靓丽的风景。
怒江属于经济欠发达的边疆民族地区,社会经济发展相对滞后,邮政普遍服务任务十分艰巨。
怒江邮政在省公司党委的领导下,在做好普遍服务工作的同时,结合怒江实际,不断挖掘市场潜力,积极发展邮政业务。
“十一五”期间,全州邮政业务收入实现了年增长13。
61%的目标。
邮政储蓄、特快专递、包裹、电子汇兑、报刊、集邮等多项业务已实现快速发展。
企业也不断茁壮成长,逐步由衰老变为年轻。
我与企业同呼吸、共成长。
企业是我的衣食父母,是我的精神之柱,是我的力量之源,是我成长的摇篮。
参加邮政工作二十多年来,我时时牢记自己的职责和使命,先后从事过乡邮员、市内投递员、邮政营业员、秘书、办公室主任、工会主席等工作,不管在什么工作岗位,都干一行,爱一行,在邮政这个大家庭里,始终保持有一颗热爱邮政事业的耿耿丹心。
我在诗歌《党啊,您是我心中的太阳》中写道:
“党啊/您是我心中的太阳/当我举起右手/向鲜艳的党旗誓词时/您就是我生命中的一部分/把信念和真理烙印在心上/用坚定的步伐/忠诚地履行着对您的誓言/沐浴七月灿烂的阳光/让生命和青春/在平凡的岗位上闪烁着耀眼的光芒”。
作为一名普通的邮政员工,一名普通的共产党员,忠诚地履行着对党的誓言,在平凡的岗位上默默地奉献着自已的青春…......
二十多年来,为了使社会进一步了解邮政,支持邮政,增强邮政企业的透明度,我常常利用业余时间进行新闻、文学创作,先后在省内外报刊(电台)上发表了文学作品、新闻报道。
虽然我没有理由夸耀自己,但我只是想记载与企业成长过程中的一点收益罢了。
当我追溯历史的沉重,回顾自己的历程;当我领悟情感的伟大和永恒,血肉之躯的春意盎然,我没有理由不热爱邮政这个大家庭;没有理由不热爱我的事业;没有理由不热爱身上这套绿装!
既然选择了邮政,就无悔于自己的选择。
虽然没有传奇的经历,也没有惊人的业绩,但作为一名普通的邮政员工,一名普通的共产党员,以高度的热情投身于邮政工作,用实际行动诠释对邮政事业的执著和无私的奉献,与企业同在,与企业共成长。
谢谢大家!
与企业共成长演讲稿2
尊敬的各位领导、各位同志:
大家好!
我是来自xxx的一名员工。
今天,我为大家带来的演讲题目是——《我与企业共成长》。
当我怀着激动的心情走向这小小的演讲台时,脑海里禁不住浮想联翩。
年轻的我想到了自己,想到了自己肩上的责任和使命,想到了如何让自己的青春更加耀眼、璀璨!
xx分公司的命运就是每一个xx人的命运,xx分公司的骄傲就是每一个xx人的骄傲;xx分公司的发展与壮大要靠我们每个员工的奉献与奋斗,而只有xx分公司发展了、壮大了,也才能成就我们每个员工。
说到这里,就承接起我们今天演讲的主题——企业关心员工,员工奉献企业。
“能吃苦方为志士,肯吃亏不为痴人”。
作为xx的一员,我们苦的滋味胜过于咖啡,痴的程度不亚于一个孕育孩子的母亲。
我们对自己职业的挚爱,日月可鉴;我们对企业的关注,超越自身。
多少日子,我们披星戴月,伴着自己要倾注无限精力的事业,走过了一程又一程。
多少欢喜的日子,我们舒展疲惫,品味着收获的甜蜜,笑了一回又一回。
这一刻,我们深深体会到奉献的价值、追求的快乐,也深深地感受到来自同事们的信任和支持、关心与呵护。
为此,我们兴奋、自豪,同时更加地珍惜和热爱我们的xx事业。
我于xx年xx毕业,分配到xx工作,所在单位主要负责xx生产与xx工作。
十几年来,我深深体会到各级领导对我们这些年轻员工素质提高的重视和关心,只要有机会,就会想方设法、尽可能的给我们提供学习与提高的机会。
经常去专业培训机构学习电脑知识、xx生产、收购知识,使我的专业知识和业务能力有了进一步的提高。
学成回来后,在同事们的帮助下,我将工作实践与理论知识紧密结合起来,很快就熟练地投入到了工作中去了。
作为一名xx员工,我是幸运的。
因为有着重视、关心我综合素质提高的企业;有着传我经验、助我成长的同事;有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。
通过几年的磨练与勤苦钻研,我从一个对xx专业一知半解的毛头学生逐渐成长为一个能够独当一面的熟练员工。
我想:
做为一名xx员工,我所要实现的最大职业价值,就是将责任心作为一种本分,融入到所从事工作的点点滴滴之中,融入到“忠诚企业、奉献社会”的矢志追求之中。
进入xx公司以来,我对工作始终保持着满腔热情。
这里有我的付出,有我的牵挂,有我可供一生追忆的足迹。
虽然,我的岗位可能微不足道,从事的工作也平凡而普通,但只要我是爱岗敬业的、是勤勉有为的,就是无怨无悔的。
我一直坚定地认为,我们每个人走出的一小步,就是企业跨越的一大步,我们添砖加瓦的每一块,就能成就企业发展的一座又一座里程碑。
如果把企业比作一个大家庭,我们就是其中的孩子。
企业深怀对每个家庭成员的热忱关怀与疼爱,让每个人都获得成长的财富;而我们这些家庭成员也无比珍视地敬爱与拥戴着企业,并且无怨无悔地维护着整个大家庭的利益。
在这个集体中,每个员工都有体现自我价值和展示才华的平台。
只有练就一身过硬的本领,才能在敬业爱岗的舞台上炫出自己最美的舞姿。
如果把企业比作一艘航船,我们便是同舟共济的舵手。
在漫漫征程里,有无数的暴风骤雨、暗礁险滩,我们只有与企业同心协力,才能冲破种种险阻驶向胜利的彼岸。
在为企业的奉献实践中,使我坚定了搏击风浪的信心;在挑战中的成长,才有我人生的饱满写意与锻造。
在企业的关爱呵护中,使我懂得了殚精竭虑的心血是那样的亲和有力。
任何成长都不会是绝对一帆风顺的,老一辈烟草先驱者的坚忍不拔为我们树立了榜样,我要像他们一样在岗位上不断历练腾飞的翅膀,向着更广阔的天空去探索、去翱翔!
与企业共成长演讲稿3
就在20xx年这个炎热的夏天,我走进了中建一局三公司,成为其中的一员。
由学生到职员的蜕变总是一个痛苦的过程,我也深深的感受其中。
新城市的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感……在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。
日子一天天过去,一路走来,一路感动,一路感激。
走出XX塔,走下火车,挤入这个满载繁华与人海的城市,我来到了中建一局三公司。
自己尽管有一种离开校园进入社会的激动心情,但也不免产生对未来前途的茫然和惆怅。
我对自己打气说,能登上金字塔的生物只有两种:
鹰和蜗牛。
就算我不能像雄鹰一样一飞冲天,但至少我可以像蜗牛那样凭着自己的耐力默默前行。
青春是我最大的财富,拿出尝试的勇气,拿出青春飞扬的热情,我会默默努力勇敢的拼搏。
首先,我来到了报到的地点——国润酒店,在这里我看到了热情洋溢的笑脸、感受到了无微不至的关怀,一种被接纳的归属感油然而生。
这里有着一流的食宿条件,我感到了公司对我们这些新员工的重视。
向老员工请教职场经验,与150多个兄弟姐妹一起生活学习。
这一个星期我学到了很多,也收获了很多,我初步懂得了职场的礼仪,学会了沟通、合作、努力与坚持,也初步学习了“有激情、有理想、有胸怀、有智慧”的三公司企业文化。
三公司像一个母亲,看着我从一个呀呀学语的学生蜕变到一个蹒跚学步的职员。
在三公司,我成长了。
七天的时光转瞬即逝,结束了培训,依依不舍的告别了一起学习的兄弟姐妹,我来到了昆泰项目部。
在这里,我真正意义上的开始了自己事业的旅程。
挥汗如雨,那是盛夏辛劳的果实;与老前辈们交谈,我了解到另一种生命的体验,经验与智慧齐辉,拼搏与坚持并重。
听着老师傅们的经验,终于明白建筑人生可以如此的自信与光荣。
项目部安排我到安全部实习,刚从安静的校园走进机械轰鸣的工地,身边朝夕相处的同学变成了一张张陌生的面孔,学校所学的理论知识与工作现实的差距也更大了。
项目部领导与师父十分关心我们这些毕业新生的工作和学习,教导我们如何正确对待工作和生活,帮助我们尽快成才,公司的领导还经常和我们一起聊天,解决工作和生活的各种困难和问题。
在这里我学习到很多在学校中不曾感受的东西,师父每一次的注目,一声声温暖的关怀,都给我很大的鼓励。
公司好像一个大家庭,公司里的每个职工就如我的家长、长辈和兄弟姐妹。
公司、项目部各级领导的辛勤工作和奉献精神,给我做出了很好的榜样,不知不觉中培养了我工作的责任感。
我知道我飞扬的青春要扛起公司赋予我的重任。
公司和职工是一个共生体,公司的成长,要依靠职工的努力来实现,每一位员工都要带着强烈的责任心,犹如关爱家庭般的去关心公司的发展,自觉地把个人的命运与公司的发展融为一体,认认真真的做事,踏踏实实的做人。
公司是个人施展才华的天地、是个人实现理想的平台。
只有人人努力工作,公司才能取得长足的发展,个人也会因此有表现的空间和丰厚的回报。
公司的各位领导都非常年轻,他们带领我们的企业取得了很大的成就,我们有着很好的发展机遇,也面临很大的挑战。
我们的企业同样需要时间,需要成长的过程。
我们个人的成长与企业的成长是同步的,我们需要企业给我们提供成长的舞台,企业同样需要我们奉献智慧,通力合作,使我们的企业成为建筑领域的领头羊。
青春飞扬,我与企业共成长。
“人生五十年,去意恍若梦幻。
”不再回头的,不只是那古老的辰光,也不只是那些个夜晚的星群和月亮,还有我们的青春。
与企业共成长,让公司辉煌,让青春飞扬。
与企业共成长演讲稿4
时光荏苒,还清晰的记得7月的烈日,记得7月的相聚和离别,7天的培训、拓展、座谈会历历在目。
由学生转变成职员的过程总是艰难的。
来到一个陌生的城市,一个陌生生活环境,一种陌生的文化,顿然我迷失了。
思想斗争成为每晚的必修课。
也许倔强成为一种潮流,又或许桀骜占据主导地位。
可始终不能取而代之的是企业的利益,企业利益高于个人私利。
年轻人的新颖思维和干劲注定是企业成败的命门,没有了年轻的血液也就难以新陈代谢。
可能有人要问,企业这么大,为什么不能容忍一次错误呢,可是我要说每年依然会有许多较大型的企业经受不起这样那样的损失,选择退出。
说明什么?
事实如此,企业很大,也许不在乎你的一次小错误,若是许多错误相加结果可能就成为一个项目甚至一个公司的失败,结果不言而喻。
因此,注重细节,稳重的处理份内的每一份工作成为我们必不可少的义务和职责。
定然,领导会选择自己得力的员工作为自己的左膀右臂,原因也是如此,若要改变企业对新员工的看法,必须从我们本身改变,积极地工作热情必不可少,踏实稳重的做事心态尤为重要。
来公司两个月的时间里,我学会了很多,也读懂了些许。
每个企业都有若干个部门组成,每个部门间都有着密不可分的关系。
员工又是部门结合体的组成部分,每个员工争取将自己的敢为打造成出色岗位,部门就将成为出色部门,继而企业蒸蒸日上。
“独木不成林”很好的阐述了企业内职工间协作,只有一个出色的员工,无论其能力再强也无法帮助公司扭亏为盈。
青年员工在这方面有着巨大的优势,青年员工有着较强的学习能力,富有激情,有着许多员工无法比拟的执着。
历经了几十年的沉寂,三公司复苏了。
犹如一次新的生命,准备在武汉这张白纸上会出一条崭新的钢铁脊梁。
来到地铁项目部,了解到身边的师兄、领导也都是初涉地铁项目,我们更应该严格要求自己,勤奋学习新的知识,谁让年轻人接受新事物的能力强呢!
我们的到来也一同见证公司的变革,我们看好公司在市政这个从未涉足的领域上写下辉煌,留下声望。
新的领域,新的员工,我们一起起飞。
虽然偶尔对领导的严格要求有些意见,但是不要埋怨,因为他们为我们提供了生存、工作和学习的土壤,要为公司的安宁、和谐、秩序尽一份微薄之力。
我们要同心同德,努力奋斗,团结工作,共创我们企业美好辉煌灿烂的明天。
谁让我们都年轻。
与企业共成长演讲稿5
有一种情感,看似平淡,却能浇铸出生活的希望;有一种精神,看似朴实无华,却能成就不平凡的业绩;有一种存在,看似无形,却最是令人豪情万丈,它就是:
我们为之骄傲、为之奉献青春的石家庄机场,它就是我们荣辱与共的河北机场管理集团!
我到石家庄机场工作已经有18个年头了。
其间一路走来,一路感动,难以忘怀。
想当初,刚来石家庄机场的时候,他还很稚嫩,年旅客吞吐量只有十几万人次;看如今,由于找准了自身的定位和方向,他正大踏步地跨越式发展,创造了震惊业内的“石家庄机场发展模式”,旅客吞吐量今年将突破500万人次。
每当想起那些艰难而又快乐的时光,每当想起与我并肩作战的同事,每当想起我们不分昼夜、不分寒暑的坚守,我总是心潮澎湃、激荡难平。
这既是历史赋予我们的机遇,也体现了我们机场人的智慧和汗水。
不是每个人都有此殊荣,而我则有幸成为了见证历史的一员。
我现在的岗位是空港物流现场监管部经理,负责货运仓库、机坪现场的货物安全和运行保障工作。
十几年在生产一线从事基层管理工作的经历使我切身体会到了安全的重要性和运行的复杂性。
安全在哪里?
如何才能最有效地来保障我们的机场安全?
这也是我一直在思考的问题。
其实安全离我们并不遥远,安全就在我们每一个人的身边。
跟安全有关的因素有很多,比如设施设备、规章制度、业务培训、规范要求、检查措施等等等等,但最重要的是什么呢?
我认为是人,确切地来说是我们员工的素质。
设施设备可以添置、规章制度可以完善、业务培训可以加强、规范要求可以细化,而人的素质的提高不是一朝一夕就能够完成的,上述的一切措施最后都要落实到“人”上,要靠人、要靠我们的员工来完成工作。
要想最大程度地保障安全、尽可能降低不安全事件的发生概率,没有一支高素质的员工队伍尤其是一线员工队伍,是不可想象的。
他们的一言一行、一举一动都有可能给安全带来影响。
信息通报的疏忽大意、安检人员的检查疏漏、业务文件的制作错误、平时车辆的疏于保养、现场司机的操作失误、装卸人员的舱位认知、丢弃垃圾的不良习惯,甚至哪怕是一个不规范、不协调的动作都有可能给我们的机场安全带来隐患甚至是灾难性的影响。
素质高则百事利,素质差则万事难,因此提高员工队伍的整体素质应该成为我们机场安全工作的一个重点。
我非常赞同集团公司现在实施的新员工的招聘评估制度和老员工的选人用人机制,准入门槛的提高以及用人机制的改革和持续推进将会为集团公司的快速发展奠定坚实的人才基础。
机场运行管理是一个复杂的系统工程,且不说各类信息的传递、乘机手续的办理、飞机机位的安排等环节,单就机坪而言,涉及的单位和部门就有武警、海关、商检、中航油、东航、春秋航、河北航、深航等众多航空公司以及集团内部的现场指挥中心、旅客服务公司、机务工程部、飞行区管理部、航空护卫部、航食、河北空港物流还有机上清洁和装卸等外包单位,部门众多、环节交叉。
在如此密集的区域,同时展开作业,协调和有序就显得格外重要了。
有序是基础,各部门、各岗位要各司其职,按规定操作。
与此同时又可能会出现如果双方都死板地按规定操作,就会造成冲突,进而降低运行效率的环节。
比如货板与其他保障车辆停放区域的冲突、食品车的停车地点与其它保障车辆进场工作时的路线冲突、加油车与行李传送带车在飞机下面作业时的位置冲突等等,这些隐患都需要我们及时的协调解决,否则可能会给机场的运行效率带来负面影响,严重的甚至会造成安全事故。
因此,运行无小事。
见微知着、防患未然,应该成为我们的工作要求,此类问题越早解决,所需成本就越低,机场运行效率就会越高。
十八年的朝夕相处、荣辱与共让我深深地爱上了这里,我愿意把自己的命运与企业的发展融为一体,努力奉献自己的每一份光和热!
我也相信集团公司会在具有历史意义的新起点上,再次呼啸起航,飞向更加辉煌、灿烂的明天!
与企业共成长演讲稿6
尊敬的领导,亲爱的员工们:
你们好!
我是xx企业产品部的产品经理,我叫xx。
我是20xx年加入进我们公司的,虽然加入进来的时间不长,但是我为公司做的贡献也不少,对待公司真诚服务的心也绝对不假。
今天很荣幸,能够在如此盛大的动员大会上跟你们带来一篇“我与企业共成长”的演讲。
一讲到成长这个词,很多人都会联想到功成名就,其实成长并不意味着就是成功的意思。
成功有很多意义上成功,这要看你自己怎么去定义。
比如说,我辛苦打拼了几年,我终于坐上了经理的位置,很多人就会觉得你是成功,但我自己却不这样认为。
还有就是历经了千辛万苦,在创业的道路上终于当上了老板,挣到了一笔又一笔雄厚的资金。
那他们也会认为自己是成功的。
而有一些人,他们没有很成功的事业,也没有足够多的金钱,但他们觉得自己的一生也是足够成功的。
因为他们有一对孝顺的儿女,他们成功的培养出了优秀的孩子,那也是成功的。
所以说,成功很多时候看的只是一个结果,而成长更看重的是一个过程。
成长是你内心最深处的一种感受,如果你的内心感受到了很明显的变化,那么你就是成长了,因为它更深次的含义是一种心理和心智上的成长。
而我们今天所说的成长是与我们企业的共成长。
这个成长有方面的含义,一个是我们自身工作能力的成长和进步,另外一个是我们心智上的成长和成熟。
我相信只要我们的心智上得到了成长,我们就会明白不断进取的道理,就会不断的去追求我们想要达到的高度,即使在攀登的道途中,遇到了百般的阻扰,也不会轻言放弃,而是选择锲而不舍的坚持下去。
企业正是因为有了一群努力拼搏,不断成长的员工才得以快速的发展,如果我们这些员工不成长,企业也怎会成长的起来,企业不成长,我们因此而奋斗的目的在哪里?
企业得不到发展,我们员工的发展又在哪里?
所以,在遇到困难的时候,我们不要害怕,一个人解决不了的事情,我们可以一起解决。
只要我们万众一心,就没有我们过不去的坎,没有走不出去的困境!
我们要在困境中成长,要在跌倒的过程中,不断的总结经验,不断的爬起来再战。
我们不仅要让自己成长起来,我们还要让我们的企业发展壮大起来!
与企业共成长演讲稿7
我是##会展中心国际大酒店人事部的质检经理。
去年,我有幸被集团评选为“青年岗位能手”。
今天,我汇报的题目是《我与光大共成长》。
一、积极参加工程“开荒”,努力完成从学生到员工的转变。
五年前,我踏出大学校门,成为##会展中心一名员工。
当时的会展中心还是一片未开垦的“荒地”,我参加工作的新鲜感很快就被紧张与辛苦所取代。
眼前没有金碧辉煌的酒店大堂,只有满地的泥土瓦砾。
我在这样的环境和心境中参加了新员工培训。
在培训的.第一天,会展中心领导召开了一次动员会,会上要求党员团员和青年发挥模范带头作用,积极参加会展中心的“开荒”工作,共同创造会展中心美好的明天。
听了领导的动员,激起我对明天的憧憬,培训中,我十分认真刻苦,几次业务比赛我都取得了头名。
培训结束后,我积极投入“开荒”工程中,我事事不甘人后,争做苦活、脏活、累活,哪里工作紧张,我就赶去帮忙。
在全体员工的努力下,会展中心国际大酒店终于赶在国庆节前顺利试营业,实现了向祖国五十周年大庆献礼的心愿,我也被光荣地评为“开荒积极分子”。
二、刻苦钻研业务技能,发扬爱岗敬业精神。
会展中心开业后,领导号召我们年轻人做“多功能”人才。
通过前台业务培训,我熟练掌握了操作流程。
在工作中,我看到会展中心国际大酒店,每逢会展档期,客人流量很大。
我觉得那里需要人手帮忙。
经过一段时间的细心观察,我发现那里的礼宾部和收银处接待客人的任务量很大。
为了方便客人,我在休息时学习了礼宾部、收银处的操作流程。
我经常在完成自己本职工作的前提下,为应接不暇的这两个部门接待客人,尽量缩短客人办理手续的时间。
为了保证业务数据正确无误,我经常下班后留下来帮助他们核对数据至深夜一两点,核对清楚后才下班。
“做好工作不仅是对单位负责,也是对自己和同事负责。
”这就是我对自己的严格要求。
在担任大堂经理期间,我利用休息时间自学了电脑维修技术,并运用所掌握的电脑维修知识多次及时排除了会展宾客的电脑故障,使他们避免可能造成的经济损失。
年初集团在会展中心开会期间,我被领导安排做现场协调工作。
为了完成这项重要的任务,我在身边准备了三本记事薄,将发生的事情全部分别记录下来,并及时汇报有关部门和有关领导,使问题及时改进和解决,我认真细致的工作,得到了与会领导的好评。
与企业共成长演讲稿8
光阴荏苒,岁月如梭。
转眼间,我加入艾欧史密斯(中国)热水器公司已经有四年多了。
在这四年中,史密斯热水器从刚刚在中国独资建厂,在无锡市场的默默无闻,到现在全国销量排名名列前茅、无锡人耳熟能详著名热水器品牌。
同时我也通过努力,由一名普通的直销员成长为一名负责苏南地区的市场督导,回想这几年的心路历程,不仅感慨万千。
记得在1999年6月份史密斯热水器刚刚进入无锡市场的时候,通过一个偶然的机会我加入艾欧史密斯热水器公司无锡办事处。
当时的心情既兴奋,又紧张,兴奋的是(下岗后的我)即将成为一家跨国公司的现场直销员;紧张的是,我还是第一次接触家用电器的销售,而且史密斯热水器也是第一次来到无锡,当时阿里斯顿作为无锡的地产品牌热水器,已经深入人心,我不禁问自己,我能把产品卖出去吗?
万事开头难,这句话的体会我是最深的。
当时,我被安排在无锡八佰伴商场,也许是我的促销技巧还不够成熟,也许是无锡消费者对史密斯热水器还不熟悉。
前几天我竭尽全力的介绍产品,但是没有顾客愿意买我的热水器,我心理失落极了,一开始的兴奋都跑光了。
晚上拖着疲惫的身子,回到家中,家里人问今天卖了几台,我失望地说一台也没有卖掉。
家里人关切地说,如果这份工作不好做,就不要做了。
我也有点犹豫了,但这时候我一惯不服输的牛脾气上来了,我想我不能当逃兵,再难我也要坚持下去。
我对我自己说,我一定行。
其次我想史密斯在美国那么有名气,受到美国消费者的欢迎,将来在中国一定受到老百姓的欢迎。
仅仅有决心是不行的,我告诉我自己。
要想当一名优秀的促销员必须从各方面提高自己。
在办事处的帮助下,我首先强化对史密斯热水器产品知识的了解,特别掌握是史密斯热水器不同于其他热水器的独特之处。
这样我在卖点遇到顾客的任
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- 企业 成长 演讲 稿合集 15