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东财10秋学期《管理学》在线作业二(随机15)
单选题(共15道试题,共60分。
)得分:
0
1.市场开发战略是指用老产品去开辟新市场的战略。
____A.是
B.不是
正确答案:
A
2.____又称专家调查法A.用户意见法
B.集合意见法
C.德尔菲法
D.回归预测法
正确答案:
C
3.企业使命具有长期性、指导性和激励性的特点。
____A.正确
B.错误
正确答案:
A
4.评价授权效果的一个重要因素是授权的程度。
____A.正确
B.错误
正确答案:
A
5.传统企业组织形式是高度集中的。
____A.正确
B.错误
正确答案:
A
6.____也可称之为“数字化”的计划。
A.计划
B.规划
C.预算
D.目标
正确答案:
C
7.滚动计划法保证了当环境变化出现某些不平衡时,能及时进行调整,使各期计划基本保持一致。
____A.正确
B.错误
正确答案:
A
8.目标管理的基本概念是由美国企业管理专家____首先提出来的。
A.梅约
B.德鲁克
C.康德
D.霍桑
正确答案:
B
9.____是进行战略管理的起点。
A.确定企业的使命
B.制定和选择战略方案
C.战略事业单位的划分
D.战略管理职责的落实
正确答案:
A
10.来源于组织中职位的权力是____A.权力
B.职权
C.职责
D.职能
正确答案:
B
11.组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。
____A.正确
B.错误
正确答案:
B
12.目标是考核员工工作绩效的客观标准。
____A.正确
B.错误
正确答案:
A
13.有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。
____A.正确
B.错误
正确答案:
A
14.目标管理是一种“主动”的管理方式。
____A.正确
B.错误
正确答案:
A
15.小张在做一份计划,他打算加进一些创新的东西,可是一些老同志告诉他计划必须实事求是,不能别出心裁,搞创新。
你认为计划是否可以具有创新性呢?
____A.否
B.是
正确答案:
B
多选题(共10道试题,共40分。
)得分:
0
1.直式结构的特点为____A.管理严密
B.分工细致明确
C.上下级易于协调
D.管理松散
E.分工不明
正确答案:
ABC
2.计划工作的程序包括____A.估量机会、确定目标
B.确定前提条件、确定备择方案
C.制定派生计划
D.选择方案
E.评价备择方案
正确答案:
ABCDE
3.德鲁克目标管理的基本思想是____A.重视成果评价
B.自我控制
C.强调职工培训
D.进行评价和奖励
E.提倡能力主义
正确答案:
ACE
4.在确定目标的具体问题上,必须遵循的基本原则____A.统一性
B.系统性
C.预见性
D.应变性
E.科学性
正确答案:
ABCDE
5.目标的作用主要体现在哪几个方面____A.为管理工作指明方向
B.凝聚作用
C.激励作用
D.考核标准
正确答案:
ABCD
6.非正式组织的特征包括____A.自发性
B.不稳定性
C.强制性
D.内聚性
E.领袖人物作用大
正确答案:
ABDE
7.职能职权大多由____来行使。
A.业务部门负责人
B.总经理
C.参谋部门负责人
D.董事长
E.股东
正确答案:
AC
8.组织结构设计的程序一般包括____A.确定组织目标
B.确定业务内容
C.确定组织结构
D.配备职务人员
E.规定职责权限
正确答案:
ABCDE
9.所谓目标的协调一致,就是指各目标之间____A.区分轻重缓急,确定目标的先后次序
B.不能互相矛盾、互相脱节
C.注意系统优化
D.合理地分配组织的资源
正确答案:
ABCD
10.对干部的评价要采用多种方法,综合评定的结果才有可能符合客观实际。
下面哪些属于评价的方法____A.领导评价
B.群众评价
C.具体政绩目标评价
D.同级部门领导间的评价
E.同事评价
正确答案:
ABCD
东财10秋学期《管理学》在线作业二(随机14)
单选题(共15道试题,共60分。
)得分:
0
1.计划工作在管理职能中处于首要地位。
____A.正确
B.错误
正确答案:
A
2.____又称盈亏分析法。
A.直观法
B.量本利分析法
C.单极决策
D.多极决策
正确答案:
B
3.一般说来,边界条件说明越具体,划分越清楚,据此作出的决策就更有效。
____A.是
B.不是
正确答案:
A
4.组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大,则分权程度____A.越低
B.不变
C.越高
D.不一定
正确答案:
C
5.____是资源分配的主要形式。
A.战略管理
B.预算
C.可行性分析
D.战略执行
正确答案:
B
6.计划是控制的基础____A.正确
B.错误
正确答案:
A
7.进行组织设计的基本出发点是____A.业务内容
B.组织目标
C.组织结构
D.组织规模
正确答案:
B
8.管理幅度同管理层次成____A.正比关系
B.反比关系
C.不成比例
D.不确定
正确答案:
B
9.后向一体化是指生产企业与供应企业之间的联合,目的是为了确保原材料的供应。
____A.是
B.不是
正确答案:
A
10.目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础,综合发展而形成的一种科学管理方法。
____A.正确
B.错误
正确答案:
A
11.有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。
____A.正确
B.错误
正确答案:
A
12.滚动计划法保证了当环境变化出现某些不平衡时,能及时进行调整,使各期计划基本保持一致。
____A.正确
B.错误
正确答案:
A
13.战略联盟至少需要的企业个数____A.2
B.3
C.4
D.5
正确答案:
A
14.决策付出代价的大小是决定____的主要因素。
A.职权范围
B.分权程度
C.分权形式
D.管理程度
正确答案:
B
15.授权就是职权的放弃或让渡。
____A.错误
B.正确
正确答案:
A
多选题(共10道试题,共40分。
)得分:
0
1.直式结构的特点为____A.管理严密
B.分工细致明确
C.上下级易于协调
D.管理松散
E.分工不明
正确答案:
ABC
2.非正式组织的特征包括____A.自发性
B.不稳定性
C.强制性
D.内聚性
E.领袖人物作用大
正确答案:
ABDE
3.德鲁克目标管理的基本思想是____A.重视成果评价
B.自我控制
C.强调职工培训
D.进行评价和奖励
E.提倡能力主义
正确答案:
ACE
4.计划工作的特征____A.目的性
B.首位性
C.普遍性
D.效率性
E.创新性
正确答案:
ABCDE
5.在确定目标的具体问题上,必须遵循的基本原则____A.统一性
B.系统性
C.预见性
D.应变性
E.科学性
正确答案:
ABCDE
6.组织结构设计的程序一般包括____A.确定组织目标
B.确定业务内容
C.确定组织结构
D.配备职务人员
E.规定职责权限
正确答案:
ABCDE
7.确立目标时要注意____A.目标要有明确的科学指标和价值
B.选择适当的目标时间
C.选择市场热门的目标市场
D.确立目标的内容和顺序
正确答案:
ABD
8.评价备择方案时应注意的方面有____A.要用总体的效益观点来衡量方案
B.预测结果与原有目标在有形和无形方面比较
C.注意方案的实效性
D.注意发现每一个方案的制约因素或隐患
正确答案:
ABD
9.精简的作用有____A.机构精简能够缩短信息传递的距离
B.防止因中间环节增多而造成命令失真的现象
C.人员精简则是实现任务和责任到人的前提
D.有效避免相互推诿和扯皮现象
E.提高工作效率
正确答案:
ABCDE
10.所谓目标的协调一致,就是指各目标之间____A.区分轻重缓急,确定目标的先后次序
B.不能互相矛盾、互相脱节
C.注意系统优化
D.合理地分配组织的资源
正确答案:
ABCD
2013春东财《管理学》在线作业二(随机)一、单选题(共15道试题,共60分。
)1.组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大,则分权程度____A.越低B.不变C.越高D.不一定C
2.授权就是职权的放弃或让渡。
____A.错误B.正确A
3.高层管理者计划工作的重点是____A.经营计划B.财务计划C.战略计划D.发展计划C
4.____称规范化决策或重复性决策。
A.定性决策B.静态决策C.确定型决策D.程序化决策D
5.任何人力的分工协作都必然发生于____之中。
A.社会B.人群C.组织D.生活C
6.战略联盟至少需要的企业个数____A.2B.3C.4D.5A
7.有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。
____A.正确B.错误A
8.目标的可考核性是从定性角度提出来的。
____A.正确B.错误B
9.建立组织机构的目的是为了有效地实现组织目标。
____A.正确B.错误A
10.统一指挥原则最早由____提出。
A.霍桑B.泰罗C.梅约D.法约尔D
11.沟通中理解的关键是()A.聆听B.言谈C.阅读D.撰写A
12.管理控制又称控制工作,是指管理的()职能A.计划B.领导C.组织D.控制E.指挥D
13.集权是指____在组织系统中较高层次的一定程度的集中。
A.所有权B.经营权C.决策权D.参与权C
14.信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。
____A.正确B.错误A
15.指挥劳动体现了管理的哪种属性____A.社会属性B.自然属性C.生产属性D.社会属性B
二、多选题(共10道试题,共40分。
)1.所谓目标的协调一致,就是指各目标之间____A.区分轻重缓急,确定目标的先后次序B.不能互相矛盾、互相脱节C.注意系统优化D.合理地分配组织的资源ABCD
2.对组织结构影响最大的因素是()A.接受权力差距的程度B.男性化与女性化C.首创精神D.防止不确定性的程度E.个人主义与集体主义AD
3.法约尔认为管理就是()A.组织B.协调C.控制D.指挥E.实行计划ABCDE
4.管理活动的基本条件包括()A.主体B.客体C.方法D.目的E.环境ABCDE
5.霍桑试验包括()A.工场照明试验B.谈话研究C.继电器装配室试验D.观察研究ABCD
6.领导过程是由哪些因素所组成的复合函数()A.领导者B.媒介C.环境D.工具E.被领导者ACE
7.下列哪些属于企业所引发的社会问题____A.烟尘污染B.噪音污染C.垄断经营D.录用女工E.产品更新快ABD
8.搞好战略控制要做好哪些工作____A.控制层次B.责任中心C.关键因素D.控制的多样性E.控制程序和方法ABCDE
9.能力素质包括哪些方面()A.组织指挥能力B.灵活应变能力C.改革创新能力D.筹划和决断能力E.人际交往能力ABCDE
10.管理的属性包括()A.自然属性B.生产属性C.原始属性D.社会属性E.人本属性AD
东财10秋学期《管理学》在线作业三(随机1)
单选题(共15道试题,共60分。
)6
1.靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于()A.专制方式
B.放任自流方式
C.民主方式
D.集体参与方式
正确答案:
A
2.跨文化管理最实用和有效的方法是()A.国土本位主义
B.种族中心主义
C.文化融合法
D.地方狭隘主义
正确答案:
C
3.是不是所有的管理行为都是组织文化的内容()A.是
B.不是
正确答案:
B
4.是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候,才实施控制()A.是
B.不是
正确答案:
A
5.职务分析也就是岗位描述。
____A.正确
B.错误
正确答案:
A
6.跨文化研究以世界各种不同()为样本A.风俗
B.宗教
C.民族
D.文化
正确答案:
D
7.内部招聘的最大问题是近亲繁殖。
____A.正确
B.错误
正确答案:
A
8.____又称为职位说明。
A.职务分析
B.职务介绍
C.职务比较
D.职务报告
正确答案:
A
9.掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。
____A.正确
B.错误
正确答案:
A
10.信息发出者和信息接收者共同的不可推卸的责任是()A.有效的沟通
B.有效的领导
C.有效的组织
D.有效的控制
正确答案:
A
11.组织文化强调的管理方法是()A.科学管理
B.目标管理
C.质量管理
D.人本管理
正确答案:
D
12.采用()方式的领导者最专制A.压榨和权威式
B.协商式
C.开明和权威式
D.集体性参与式
正确答案:
A
13.领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者()的职责A.监督
B.控制
C.组织
D.评价
正确答案:
D
14.采取控制措施的基础是()A.采取控制措施
B.设置监测机构
C.发现偏差
D.控制过程的反馈
正确答案:
C
15.百分之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫()A.固定预算
B.弹性预算
C.零基预算
D.增量预算
正确答案:
A
多选题(共10道试题,共40分。
)4
1.以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观()A.客户至上
B.终身学习
C.团队精神
D.双向沟通
E.物资奖励
正确答案:
ABC
2.具有普遍意义的激励方法有()A.思想政治工作
B.奖罚
C.职工参与管理
D.培训激励
E.榜样激励
正确答案:
ABCDE
3.领导过程是由哪些因素所组成的复合函数()A.领导者
B.媒介
C.环境
D.工具
E.被领导者
正确答案:
ACE
4.进行有效激励的要求包括()A.善于发现和利用差别
B.奖励组织期望
C.激励时要因人制宜
D.系统设计激励策略体系
E.掌握好激励的时间和力度
正确答案:
ABCDE
5.人员配备的程序一般包括____A.人员供求分析
B.职务分析
C.招聘
D.录用
E.主管人员培训
正确答案:
ABCDE
6.管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有()A.积极强化
B.消极强化
C.衰减
D.奖励
E.惩罚
正确答案:
ABCE
7.能力素质包括哪些方面()A.组织指挥能力
B.灵活应变能力
C.改革创新能力
D.筹划和决断能力
E.人际交往能力
正确答案:
ABCDE
8.对组织结构影响最大的因素是()A.接受权力差距的程度
B.男性化与女性化
C.首创精神
D.防止不确定性的程度
E.个人主义与集体主义
正确答案:
AD
9.双因素论的研究对象是()A.目标
B.诱因
C.需要
D.动机
E.环境
正确答案:
AB
10.非语言信息沟通方式包括____A.面部表情
B.语气
C.说话声调
D.身体姿势
E.下意识动作
正确答案:
ABCD
东财10秋学期《管理学》在线作业三(随机2)
单选题(共15道试题,共60分。
)40
1.组织文化强调的管理方法是()A.科学管理
B.目标管理
C.质量管理
D.人本管理
正确答案:
D
2.对积极性起着强化作用的是()A.需要
B.认识
C.环境
D.行为效果反馈
正确答案:
D
3.组织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来()A.是
B.不是
正确答案:
A
4.工作效率最高的领导方式是()A.专制方式
B.民主方式
C.放任自流方式
D.集体参与方式
正确答案:
B
5.时间—成本优化根据()寻求最佳周期A.最低总成本
B.最短时间
C.最短线路
D.最少工序
正确答案:
A
6.“Y”式兼有____的优缺点A.轮式和链式
B.圆周式和全通道式
C.轮式和圆周式
D.链式和全通道式
正确答案:
A
7.领导工作类似于()A.领头羊
B.航标
C.灯塔
D.指南针
正确答案:
A
8.信息沟通准确的是()A.双向沟通
B.上行沟通
C.单项沟通
D.下行沟通
正确答案:
A
9.培训工作必须与组织性质相结合。
____A.正确
B.错误
正确答案:
B
10.管理最关键最困难的职能是()A.组织
B.领导
C.计划
D.激励
正确答案:
D
11.当不可预见性越来越明显地出现时,管理者应该增加使用()A.非正式的管理控制系统
B.正式的管理控制系统
正确答案:
A
12.____又称为职位说明。
A.职务分析
B.职务介绍
C.职务比较
D.职务报告
正确答案:
A
13.在人才流动的前提下,鼓励组织内外各种人才进行公开竞争,从而确保组织能够选择到一流的人才。
____A.正确
B.错误
正确答案:
A
14.组织文化的源泉是组织文化的()A.理论层
B.制度层
C.物质层
D.精神层
正确答案:
D
15.____又称之为垂直培训。
A.业务培训
B.职务轮换
C.提升
D.在“副职”上培训
正确答案:
C
多选题(共10道试题,共40分。
)6
1.非语言信息沟通方式包括____A.面部表情
B.语气
C.说话声调
D.身体姿势
E.下意识动作
正确答案:
ABCD
2.企业组织常用的奖励方式有()A.增加报酬
B.津贴
C.提升
D.特殊奖励证书
E.地位
正确答案:
ABCDE
3.人员配备的程序一般包括____A.人员供求分析
B.职务分析
C.招聘
D.录用
E.主管人员培训
正确答案:
ABCDE
4.能力素质包括哪些方面()A.组织指挥能力
B.灵活应变能力
C.改革创新能力
D.筹划和决断能力
E.人际交往能力
正确答案:
ABCDE
5.双因素论的研究对象是()A.目标
B.诱因
C.需要
D.动机
E.环境
正确答案:
AB
6.具有普遍意义的激励方法有()A.思想政治工作
B.奖罚
C.职工参与管理
D.培训激励
E.榜样激励
正确答案:
ABCDE
7.管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有()A.积极强化
B.消极强化
C.衰减
D.奖励
E.惩罚
正确答案:
ABCE
8.领导过程是由哪些因素所组成的复合函数()A.领导者
B.媒介
C.环境
D.工具
E.被领导者
正确答案:
ACE
9.以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观()A.客户至上
B.终身学习
C.团队精神
D.双向沟通
E.物资奖励
正确答案:
ABC
10.对组织结构影响最大的因素是()A.接受权力差距的程度
B.男性化与女性化
C.首创精神
D.防止不确定性的程度
E.个人主义与集体主义
正确答案:
AD
东财10秋学期《管理学》在线作业三(随机3)
单选题(共15道试题,共60分。
)6
1.掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。
____A.正确
B.错误
正确答案:
A
2.组织文化的源泉是组织文化的()A.理论层
B.制度层
C.物质层
D.精神层
正确答案:
D
3.领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者()的职责A.监督
B.控制
C.组织
D.评价
正确答案:
D
4.厂服厂徽属于组织文化结构中的()A.物质层
B.制度层
C.精神层
D.理论层
正确答案:
B
5.工作效率最高的领导方式是()A.专制方式
B.民主方式
C.放任自流方式
D.集体参与方式
正确答案:
B
6.时滞现象较好的解决办法是采用()A.反馈控制
B.前馈控制
C.经验控制
D.直接控制
正确答案:
B
7.在大的组织中,即使是在同样的职位上,拥有的权力也会更大。
____A.正确
B.错误
正确答案:
A
8.组织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来()A.是
B.不是
正确答案:
A
9.信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。
____A.正确
B.错误
正确答案:
A
10.采取控制措施的基础是()A.采取控制措施
B.设置监测机构
C.发现偏差
D.控制过程的反馈
正确答案:
C
11.管理者通过建立()和传达一种组织的期望来塑造员工行为A.目标
B.愿景
C.理念
D.组织
正确答案:
B
12.采用()方式的领导者最专制A.压榨和权威式
B.协商式
C.开明和权威式
D.集体性参与式
正确答案:
A
13.领导者就是要通过()工作,把人们的精力引向组织的目标A.计划
B.组织
C.领导
D.激励
正确答案:
C
14.是不是所有的管理行为都是组织文化的内容()A.是
B.不是
正确答案:
B
15.跨文化管理最实用和有效的方法是()A.国土本位主义
B.种族中心主义
C.文化融合法
D.地方狭隘主义
正确答案:
C
多选题(共10道试题,共40分。
)4
1.能力素质包括哪些方面()A.组织指挥能力
B.灵活应变能力
C.改革创新能力
D.筹划和决断能力
E.人际交往能力
正确答案:
ABCDE
2.双因素论的研究对象是()A.目标
B.诱因
C.需要
D.动机
E.环境
正确答案:
AB
3.进行有效激励的要求包括()A.善于发现和利用差别
B.奖励组织期望
C.激励时要因人制宜
D.系统设计激励策略体系
E.掌握好激励的时间和力度
正确答案:
ABCDE
4.非语言信息沟通方式包括__
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