档案室工作总结.docx
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档案室工作总结
档案室2007年工作总结
档案室2004年工作总结一年来,在企业的正确领导下,档案室始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻执行党和国家有关档案工作的法律、法规,坚持依法治档,加强基础建设,提高管理水平,优化服务质量,立足扎实,围绕企业中心,服务大局,取得了一定成绩。
一.认真学习,贯彻执行《档案法》、《广东省档案条例》和《梅州供电分公司档案管理条例》,强化依法治档。
1、加强宣传力度。
充分利用企业局域网络优势,将有关档案工作的法律、法规、规章及时上网,方便广大干部职工知法、学法、守法,提高了企业领导、干部及职工的档案意识。
2、加强对企业各单位形成的文档材料的收案工作,确保这些档案、资料的齐全完整,及时做好归档整理工作。
二.积极开发档案信息资源,建立科学实用的档案检索体系。
1、做好宝藏档案目录微机录入工作。
目前,完成永久长期保管案卷级目录共计1236条。
2、为方便企业广大干部职工查询,在局档案室利用局域网络资源共享,将微机录入案卷级目录全部上网,利用现代化的网络优势为企业经营管理服务。
三.做好利用服务工作档案要为企业改革与发展服务,为企业的中心工作服务,为职工服务是我局工作的宗旨。
服务意识和理念,具体体现在日常的工作及管理之中,档案管理人员对每一位利用者都能做到热情接待,百拿不厌,百问不烦,想方设法为他们排忧解难,让每一位利用者希望而来,满意而去,一年来,档案室共接待利用者400多人次,提供档案资料650多卷(件),复印档案资料1000多页,出具证明200多份。
虽然在档案管理工作中,合理开发利用档案,取得了一定的成绩,但也还存在一些问题。
1、宣传力度需进一步加大,全员档案意识不够强。
由于宣传力度不够,工作还欠积极主动,持是对档案法规宣传力度不够,因此造成全员意识缺乏。
2、档案现代化管理工作需加强。
随着时代的发展,社会信息化程度越来越高,当前我局档案管理现代化还处于起步阶段。
如何充分发挥局档案室的信息功能,为企业改革和发展服务,我们档案工作人员还须做出艰苦的努力。
一方面企业需加大投入,另一方面,必须做好基础工作,加强管理,充分调动档案工作人员积极性。
只有提高了档案管理的现代化水平,档案的作用才能得以充分发挥,达到为企业改革和发展提供高水平服务的目的。
在新的一年里,我们要认真总结经验,发扬成绩,克服困难,求真务实,努力开创企业档案工作新局面。
县供电局年终工作总结
同志们:
平远县供电局第九届二次职工暨工会会员代表大会今天在这里正式召开,会议主题是贯彻落实省、市、县各级工作会议精神,回顾20xx年度的主要工作情况,表彰过去一年成绩突出的先进集体和先进个人并部署今年的主要工作任务。
在此我代表企业行政组织就企业20xx年度工作情况和20xx年工作思路及任务目标向大会报告,请代表们审议。
一年来,我们在各级党政组织的正确领导下,在企业全体员工的辛勤努力下,取得了较好的成绩,各项主要技术经济指标有了新的突破,度过了最困难的经济时期。
20xx年度企业工作总的指导思想是:
高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,进一步加强安全生产管理,确保安全供电;加强电网建设,立足本职争创佳绩,在企业内部营造积极向上,团结奋进、改革创新的良好氛围;大力开拓电力市场,加强思想政治工作,提高优质服务水平,积极推进企业两个文明建设的协调发展,为全面建设小康社会目标和为加快山区经济发展奠定坚实的基础,紧紧围绕年度工作任务目标,扎实开展各项工作,致力于安全、文明、多供、少损、优质、高效的电力生产方针。
辛勤的努力换来了丰硕的成果。
在过去一年较为波动的经济环境中,企业较好地完成了全年度的各项工作任务,部分经济指标实现历史最好水平。
在此,我代表企业感该在座各位代表对企业工作的支持,并通过你们向工作在企业各个岗位的全体员工表示衷心的该意。
一.企业各项主要技术经济指标及电网建设完成情况
1.各项经济指标完成情况
购电量:
实现2.204亿千瓦时,比20xx年度实际购电1.856亿千瓦时增长18.75,比20xx年的计划1.640亿千瓦时增长34.39。
其中:
购县直电站电量0.51亿千瓦时,比上年度0.333亿千瓦时,增53.15,占总购电量的23.14;购各镇电量0.972亿千瓦时,比上年度0.878亿千瓦时,增10.7,占总购电量44.1;购省网电量0.722亿千瓦时,比上年度0.645亿千瓦时,增11.94,占总购电量的32.76。
售电量:
实现2.098亿千瓦时,比20xx年度实际售电1.766亿千瓦时增长18.80,比20xx年计划售电1.620亿千瓦时,增长29.51。
其中:
工业售电1.004亿千瓦时,比上年度0.885亿千瓦时,增13.45,占总售电量的47.86;向各镇售电0.669亿千瓦时,比上年度0.564亿千瓦时,增18.62,占总售电量的31.89;生活售电0.164亿千瓦时,比上年度0.142亿千瓦时增15.49,占总售电量的7.82;售省网电量0.082亿千瓦时,比上年度0.048亿千瓦时,增70.83,占总售电量3.91;其它售电0.0054亿千瓦时,与上年度0.0054亿千瓦时持平,占总售电量0.26;商业和非普工业售电量0.175亿千瓦时,占总售电量8.34。
线损率:
4.8,比20xx年度的4.9,下降了0.1个百分点。
供电销售收入:
实现10288.92万元,比20xx年度8646万元增1642.92万元,增19。
供电利润:
亏损92.61万元,比上年度亏损421万元,减亏了328.39万元。
上交税收:
1248.33万元,比上年度823.87万元,增51.52。
人均创税:
实现2.06万元,比上年度1.53万元增34.64。
平均售电单价:
490.25元/千千瓦时,比上年度的489.58元/千千瓦时,增0.67元/千千瓦时,增0.14。
平均售电成本:
444.66元/千千瓦时,比上年度的464.60元/千千瓦时,减19.94元/千千瓦时,减4.29。
固定资产总值:
13161.76万元,比上年度11294.30万元增1867.46万元,增16.53。
全员劳动生产率:
11616元。
2.安全技术指标完成情况:
实现全年无重大设备损坏事故,无电网大面积停电事故。
设备完好率保持100。
供电可靠率达99.49。
电压合格率达80。
3.电网建设和基建方面完成情况:
1)全面完成了第二期农网改造工程。
2)丰光、上丰、中行、泗水等四个35KV变电站的设备改造做了大量的工作,总体任务已完成过半。
3)完成了东石、石正两大营业所10KV开关站的建设,进一步保障了镇级供电的可靠性。
4)在石正110KV变电站与丰光35KV变电站之间新架设了一回10KV线路;新架设了一回石正110KV变电站至天河工业园区10KV供电线路;在平远110KV变电站新架设了一回35KV线路至富远稀土有限公司。
5)新建了坝头供电营业所办公所址,购买差干原地税办公楼作为差干营业所的新所址。
二.安全管理,真抓实干,确保全年的安全供用电
一年来,我局
继续按照广电集团梅州供电分公司关于搞好电力企业安全文明生产双达标的工作要求,对照实施细则,查缺补漏,认真巩固和发展双达标成果。
制订和补充了班组管理规定,继续开展百次千次操作无差错考核等一系列活动;组织举办“安规运规”、“两票三制”等知识培训班,组织从业人员进行进网作业培训考核。
在抓好企业本身职工及内部安全教育的同时,去年还遵照上级有关要求,积极开展“两票三制”和“人身安全”两大专项整治活动,在全局范围内着重进行了安全专项检查和安全教育培训等活动,使全局的安全管理水平得到较大提高。
在抓好内部管理工作的同时,还担负起电力企业管理协会的职责,抓好外部环境的协调管理,与各发电厂签订并网协议,重新明确线路产权及各自的安全责任,对各发电厂组织进行专门的检查督促,对有自配电源的相关行业、相关单位进行全面检查登记,对安全设备缺陷限时落实整改,全年共检查并整改外部安全工作147宗。
局生技股继续设立了专职安全员负责管理系统安全生产工作,各单位设立兼职安全员,层层落实安全生产责任制,使管理制度更加具体化、规范化,使安全生产责任更加明确落实。
另外,还采取多种形式开展安全教育活动,及时地传达上级的事故通报,结合身边的人和事、结合身边的教训教育职工,收到良好的教育效果。
在一年一度的升大高考,重大节日和各季节特殊时段的供电工作中,我们坚持了“安全第一,预防为主”的方针,采取周密的保供电措施,确保了各时段的保供电工作。
另外还专门成立了打击盗窃破坏电力设备、窃电犯罪专项行动领导小组,密切配合公安机关,采取法律等有效途径打击盗窃破坏电力设备、窃电犯罪分子。
积极开展安全大检查活动,密切配合县委、县府及安委部门抓好铁矿、煤矿、稀土开采等重点项目的安全治理工作,全方位做好安全工作,从而保证了电网全年安全运行,到20xx年12月31日止,实现了安全运行1095天无事故。
三.“两改一同价”工作成绩突出,拓展电力市场效果明显
改革农电管理体制,改造城乡电网,实现用电同网同价,有效减轻农民负担这一“民心工程”是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体行动。
去年,我局继续按照上级的部署,按照企业工作计划,始终把“两改一同价”工作作为企业的中心工作来抓,列入企业全年的工作重点,狠抓落实,取得了较好的成绩。
一是体制改革方面,我们在20xx年6月份就全面结束了我县镇级电力体制改革工作,全县原有各乡镇供电所已纳入我局统一管理,成为我局的派出机构。
从着手体制改革以来的运作情况看,各方面工作均有较大进步,特别是在电价和农电安全管理方面有明显改造。
农电职工工资、福利、劳保及生产生活环境等方面能及时作出相应调整、补充和完善,财务方面继续实行收支两条线管理,农电财务人员都能严格按照企业财务制度,严肃财经纪律,按权限审批后支付各类费用,各生产管理朝着规范化、制度化迈进。
二是在农网改造中,我局努力向上级部门争取投资额份,追加投资项目,去年共完成了全县的农网改造投资额为1800万元,新架设了10KV线路134.4公里,铺设电缆8.36公里,新增(更换)配电变压器31台3485千伏安,更换电能表923块,改造台区25个,低压线路48.3公里,局属直供直管及各供电营业所无出现私人承包管电现象,电价保持稳定无反弹现象,并在直抄面积不断扩大的同时,抄表、收费、管理、服务“四到户”的电力一体化管理步伐有较大突破,真正体现了“两改一同价”的工作成效,为发展农村经济,提高农民生活水平,促进农村电气化事业的发展作出了较大贡献。
四.设备管理进一步得到加强,电网结构不断趋于完善
设备与电网是企业赖于生存和发展的物质基础。
去年我局经多方筹措资金,抓住“两改一同价”这一历史机遇对泗水、中行、丰光、上丰等变电站的电网和设备进行改造。
从改造后投入运行情况来看,状况比较良好,改造后各变电站的供电质量和可靠性均有较大提高。
为进一步提高设备的健康水平,保证安全供电,我们继续以“双达标”标准为主要内容,严格执行“两票三制”,生技股、输变电工区对一些设备试验、油质化验、接地测量、表计校验等预防性周期性的试验都能按时进行,发现设备缺陷或事故隐患及时处理。
各变电站设备清洁责任落实,各类台帐记录完整,标志清晰,数据准确,认真维护设备,确保系统安全运行,各项安全活动都有记录有落实。
大部分站所还结合自身实际,划分生产、生活工作责任区并制订行之有效的变电站运行日常管理制度和实施细则,付诸实施,通过量化指标来对各种岗位进行质的考核,取得了较好的成绩。
通过加强对各变电站设备及系统内10KV以上高压线路的管理维护和加强电网建设,使县电网的安全稳定运行又上了一个新的台阶,为企业增创效益提供了有力的保证。
五.加强企业经营管理,保障企业正常运作
1.积极抓好电费回收工作。
去年一年来能采取行之有效的办法积极地抓好电费回收。
通过对主要大用户安装磁卡电能表进行刷卡收费,积极帮助困难企业转制转产,分村分片地落实催收责任和大力宣传供用电权利义务关系等办法,促使全局电费回收率达100,旧欠电费也追回了200多万元,与梅州分公司当年电费结零,旧欠电费也缴交了200多万元。
2.积极抓好财务管理,发挥物供保障作用。
财务部门能严肃财经纪律,严格执行企业的财务制度,按权限审批后支付各类费用,另外还认真做好财务预算工作,控制非生产性开支。
上网电费的划拔均能按计划执行,行业作风有较大转变。
物质供应做到各类帐物相符,手续完善,帐目清晰,结算准确,能及时把好报帐关,内审力度也有所加强,从而保证了全年度企业资金和物质正常发挥作用。
3.积极加强调度管理,实现了电网安全可靠运行。
调度部门能积极抓好员工综合素质的教育培训,认真根据县内各时段的发供用电情况,针对今年县内负荷增长较多,省网用电较为紧张的状况,对电网运行方式、用电负荷、电能质量等进行合理调度,真正在电网安全、经济、优质的运行环境中保证企业电力经营多供少损,实现全年来电网安全可靠运行。
六.积极抓好招商引资工作,优化引资环境
为贯彻落实“四个梅州”战略,促进我县经济发展,认真领会省、市、县各级经济工作会议精神,贯彻执行招商引资政策,加快发展县域经济。
成立了企业招商引资工作领导小组,认真研究部署,统一思想,要求全体干部解放思想,更新观念,振奋精神,以搞好供用电工作为根本,全力打造我县良好的招商引资环境,先后完成了天河工业园区,富远稀土公司,大柘镇瑶岌山工业园区等大小园区的配电网络建设,帮助外商企业策划线路配电设备的走向和安装、维护、管理,凡是涉及供电方面的事宜都积极主动协助完成。
积极加大招商引资力度,先后到广州、深圳、佛山等发达地区牵线搭桥,引进外商到我县进行投资。
去年7月份,我们成功引进番禺金辉房地产有限公司到我县投资350多万元改造扩建平远县通达加油站,计划建设成集餐旅、服务于一体的星级加油城。
8月中旬,还与县烟草专卖局联合引进广州金旺汽车贸易有限公司来我县投资600多万元兴建万家福购物中心(即平城中路原日杂门市)。
目前这两项工程正在动工兴建,预计国庆前可投产经营。
与县林业局合作引进的鼎盛木业去年底已试产。
七.加强思想政治工作,促进企业精神文明建设健康发展
企业的思想政治工作继续坚持为企业经济建设服务,为提高经济效益服务的原则,紧紧围绕提高职工思想素质,调动职工积极性,完成电力生产和电网建设目标而开展各项活动和教育工作,取得了可喜的成绩。
有计划、有步骤地开展各项时事政治和法律讲座学习活动,从而加强职工的思想教育。
各单位基本坚持每月一次以上的政治学习活动制度,对职工进行党的基本路线教育、职业道德教育、法制教育等。
去年,组织了全局干部职工认真学习十六大精神,结合纪律教育学习月活动,加强工作作风和劳动纪律教育,副局以上干部分期分批参加县委举办的“三个代表”等政治理论学习班。
通过不断加强学习,写好心得体会,全面提高了班子成员和企业职工的素质。
认真教育和帮助职工分清是非,自觉抵制各种错误思想的影响,与“xx功”等邪教组织划清界限,远离“xx”等赌博活动,保持安定团结的良好局面。
局党总支及下属四个党支部,能充分发挥政治核心和战斗堡垒作用,不断加强和改善自身的思想建设、组织建设和作风建设,坚持“三会一课”和其它活动制度。
全年共召开总支大会2次,支委会议5次,民主生活会2次。
认真坚持党管干部的原则,对企业各级领导干部进行监督,开展了中层以上干部的民主评议和职工座谈活动制度。
在组织建设方面坚持开展党员的发展工作,确定了建党对象3人,吸收预备党员1人,转为正式党员2人,为党组织注入了新鲜的血液,从而增强了党组织的战斗力。
在行业作风和思想建设方面,认真抓好党风廉政建设和社会治安综合治理工作,层层落实党风廉政建设责任制,积极开展领导干部廉洁自律工作,开好民主生活会,认真学习“三个代表”重要论述,不断提高党员干部的自身理论水平和政治业务素质,增强党性观念,使电力生产经营和发展促进并创造先进生产力,适应并倡导先进文化,以最大努力地满足广大人民群众生产生活及全县工农业生产对电力的需求来代表最广大人民群众的根本利益。
工会、妇女、共青团组织能充分发挥群团组织作用,在抓好自身建设的同时,全面提高综合素质,积极参与企业的生产经营管理工作。
大力活跃职工业余文化生活,倡导积极向上的的文娱体育活动,继续利用节假日组织球类比赛健身活动,去年组织参加县级以上单位组织的文娱体育活动有5场次,参赛队员达70多人(次),通过开展有益的文体活动,不但培养了职工积极向上团结协作的高尚情操,而且还大大增强了干部职工的身体素质和促进创建文明活动的开展。
在总结成绩的同时,我们还应当清醒地看到存在的问题:
1.安全工作还存在着薄弱环节,不安全因素仍然存在,安全责任、安全措施的落实和制度的执行仍有待加强,特别是供电营业所更应加强此项工作的管理,一改过去经验主义错误。
2.当年我局率先成为全市电力生产“双达标”活动的达标单位。
近来,有部分单位对“双达标”活动的开展存在松懈情绪,劳动纪律比较松散,各项制度落实不力,社会综治方面仍存在不足。
“双达标”活动是创一流企业的必经之道,也是电力行业规范运作的具体行动指南,希望引起各级各部门的高度重视。
3.不少单位对职工专业技术的学习培训有所放松,职工钻研专业技术、岗位练兵成才的氛围较为淡薄。
4.线损管理工作仍有待加强。
安全和低损运行是供电企业获取效益的主要途径,各供电营业所应在线损管理方面认真加强,有所突破。
5.电费回收工作还需加大力度,特别是旧欠电费的追收,应认真研究对策,掌握信息,及时与各级各部门沟通,争取电费回收工作上新台阶。
6.管理工作不够平衡,个别站所、股室执行规章制度遵守劳动纪律等方面存在一些问题。
如迟到、早退、离岗、串岗等较为明显,工作效率低,例如下基层办事,不论大小事情,一去就是一天,特别是一些人员较多的单位没有合理安排工作,管理方面存在较多的问题。
希望中层以上干部以身作则,加大管理力度,特别是在认清形势、转变观念、激发职工爱岗敬业、竞争上岗精神方面多做实质性工作。
在过去的一年里,各单位、各部门通力合作,辛勤努力,均取得一定的成绩,各单位也进行了总结,由于时间关系,这里不可能面面俱到,对所存在的问题和薄弱环节,希望在新一年的工作中全体干部职工团结一致加于克服和改进。
求真务实开拓创新开创发展新局面实验小学2004年工作总结及2005年工作要点2004年工作总结:
一年来,在区委、区政府和区教育局的正确领导下,在社会各界和广大家长的大力支持下,全校上下齐心协力,秉承百年老校的优秀传统,以“让社会满意、家长放心、学生自豪”为工作目标,以“理念突破、科研开路、体制创新”为工作思路,紧紧围绕管理效益、质量效益建设不放松,开拓进取,干事创业,努力提高学校管理水平,全面提升教师队伍素质,构建了稳定的质量保证体系,确立了鲜明的品牌优势,学校声誉与日俱增,实现了新百年的跨越。
(一)着眼明天,教师队伍建设取得可喜的成绩教师是学校发展的根本。
一年来,我们不断加强教师队伍建设。
一是以创设教师的绿色发展环境、提高教师生活质量为主题,坚持“教师个人的发展与学校发展双赢”的理念,大力提高教师的质量奉献意识和师德水平;二是通过开展“与课改同行、与学生共发展”活动,不断深化新课程改革;三是通过实施“充电工程”、“锻造工程”“名师工程”三大工程,不断提高教师的业务素质和执教水平;四是实行了首席教师、学科带头人制度,鼓励教师出头冒尖;五是通过实施“带出一个强队”、“帮好一名弱生”、“结交一位名人”、“关爱一位老人”的“四个一”青年教师素质拓展计划,积极促进青年教师教育理念的转轨,业务素质的提高。
一年来,3名教师获市级荣誉称号,4名教师被评为市级教学能手,6名教师获区级教学能手称号。
1名教师晋升为中学高级教师,8名教师晋升为小学高级教师,其中3名教师破格晋升为小学高级教师。
不仅消除了因三年前教师输出造成的教师队伍断层,而且形成了一支观念更加超前、师德更加高尚、结构层次更加合理的教师队伍,为学校发展打下了坚实的基础。
(二)育人为本,实验小学的质量品牌优势得到进一步加强质量是学校生存之基。
学校以强化教师的质量意识、落实质量的全程化监控检测、推进新课程改革和个性化教学等制度化管理为途径,向教师、向课堂、向社团活动要质量,积极经营学校的质量品牌。
学校的艺术、体育、科技特色更加鲜明,个性化教学效益更加明显,今年我校师生共获得区级以上奖励超过1000项,在全国乒乓球比赛、市区朝阳读书计划、英语数学奥林匹克竞赛、区教育教学督导、教学质量抽测中都获得全面丰收,取得了突破性的成绩,实现了在班额大、学生多等困难条件下的质量突破。
在刚刚结束的全区质量抽测中,我校语文、数学、英语三科成绩突出,分别获得全区第三、第五和第二名。
(三)着力创新,学校德育工作呈现新的局面为落实全国改进和加强未成年人思想道德建设工作会议精神,积极探讨新形势下思想道德教育的新机制、新内容、新举措。
我们通过“家访大家谈”、“未成年人思想道德建设研讨会”等形式,整合学校关心下一代工作委员会、家长委员会、社区教育委员会力量,创建了新形势下社会、家庭和学校共同关注未成年人思想道德建设的良好氛围。
同时,学校充分发挥未成年人思想道德建设主渠道作用,深入挖掘独具特色的潍坊板桥文化作为新时期学校德育的载体,开展“学郑板桥精神,做新时代少年”的板桥文化探究活动,赋予板桥精神以时代特色和现实意义,依托潍坊十笏园和历史专家指导,通过观看板桥故事专题片,举行“板桥家庭故事会”,“板桥故事大王”评比,板桥诗文诵读活动,板桥知识手抄报评比等形式,让学生走近板桥、走进板桥、熟悉板桥、体会板桥,充分认识板桥的精神、人p;营造书香校园,构建学习型学校。
“学习”已经成为当代社会生活的通行证,学习能力是一个人参与社会竞争、实现自我发展、自我超越的必备能力。
建立学习型组织、构建学习型学校,营造浓烈的学习气氛,是引导教师和学生持续发展、走向成功的有效途径,也是一所学校现代化的标志。
1、以读书会(实小学苑、“求知”读书会)为依托,建立学习型的教师组织。
学校将成立教师读书会,推荐配备优秀图书,每两周集中交流一次,同时积极引导教师登陆教育网站,利用网络平台与教育专家、名师对话,鼓励教师走上读书、上网(教育在线)、写作的成才成名之路。
2、师生共写教育随笔,积极倡导教师每周写一至两篇教育随笔,记录自己教育教学过程中的感悟、反思,留下成长的印迹,促进教育教学水平和教师素质的提高,加速教师由职业型向事业型、由应试型向育人型、由单一型向复合型、由经验型向研究型的转变。
3、以朝阳读书计划为载体,培养学生良好的读书习惯。
要求语文教师积极探讨、研究阅读对于提高学生语文素养的作用,教给学生读书的方法,大量阅读朝阳读书推荐篇目中的图书,并通过组织读书交流会、读书演讲比赛,举行读书之星、读书班级、读书家庭评选,创造浓郁的学校、家庭书香氛围,引导学生读好书、多读书,养成良好的读书习惯。
4、建立保障机制,满足创建学习型学校的需要。
一是加强图书配备,根据要求配备图书,并依托学校网站建立电子图书馆,满足师生阅读的需要。
二是创造学习条件,请名师来教,走出去学,保证有关经费的支持。
三是提供发展舞台,鼓励师生出成果、出经验、出成绩。
(二)实施名师工程,培养品牌教师实验小学作为一所百年老校,必须拥有一批师德优秀、业务精湛、具有品牌效应的名师。
一是完善教师评价体系,建立师德水平、教学能力、教育质量等为核心的多元评价系统,实现广泛意义上的民主评议,综合评定教师的教育教学工作,并作为评先树优、组织推荐的重要依据。
二是建立鼓励冒尖机制,通过评选学科带头人、首席教师激发教师活力,鼓励教师大胆创新,学校将在“教育在线”网站设立我校教师教育随笔专辑,建好用好学校网站,为教师成长建立对外交流平台。
三是名师带动,积极引进名师理念,借鉴名师成长策略,充分利用网络资源及其他途径,开展“寻名师,拜名师”活动,通过名师引领,促进教师成长。
(三)
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