仓管员辞职信精选多篇.docx

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仓管员辞职信精选多篇

仓管员辞职信（精选多篇）

　　第一篇：

仓管员第二篇：

仓管员2014年终总结第三篇：

仓管员年终总结第四篇：

仓管员考试题第五篇：

年度总结,仓管员更多相关范文正文第一篇：

仓管员　　锦海捷亚仓管员岗位职责

　　总则：

　　事物堆码清楚，账本记录准确，账物相符，出入凭单有效，成本核算有据，及时进行5s工作。

　　操作流程：

　　收货：

　　零件到货后，做好入库前数量清点，查验材料质量，符合要求，填制入库清单：

按入库要求分别填写，内容有：

1.零件名称2.零件号3.零件数量4.供货单位5.验收签字6.入库日期7.结算方式。

入库单一式三联，第一联存根，第二联交李尔，第三联仓库记账。

　　入库：

　　验收合格后的零件需要即时整理，并登记入账，将所有单据、文件、账卡整理就绪，未登账、销账的单据均应结清。

并按入库到指定库位，按照顺序摆放整齐，方便先进先出的出库原则。

　　分拣：

　　需要分拣的零件，由分拣员按照分拣操作流程将分拣零件，然后将分拣好的零件按照生产顺序依次放置在缓存区。

并进行账目的录入。

　　出库：

　　配送员按照仓管员分解的bom清单，将零件依规定数量进行线边配送。

整包装c类零件按照线边摆放数量要求进行配送，并且将配送数量和结余线边数量记录清楚。

特殊情况的出库需要交接双方签字确认。

　　操作规范：

　　库管：

　　1.仓库保管员对在库的原材料的质量和数量负责，保证原材料不发生丢失，不出现变质等现象的出现。

　　2.仓库保管过程中，需要按照库位和零件一一对应的要求进行摆放，标识清楚。

　　3.库房及仓库周围严禁烟火，防止火灾，注意通风。

　　4.搬运有刃口、毛刺或涂油的工具及零件，要戴手套。

在收发过程中，物品必须拿稳放妥，以防零件、工具材料等落下，打伤腿脚。

　　5.两人或两人以上搬运大型零件、工具或材料时，应相互照应，步调一致，统一指挥。

　　6.室内的零件、工具、材料、等用品的堆放，必须合理排列，堆放整齐，便于取放，并留出走道。

　　盘点：

　　1.保管员做到每日核对账目，每周一小盘，每月一大盘。

　　2.盘点时须做到认真、负责、耐心、细心，不漏盘，不多盘。

　　3.数目盘清后需要和台账进行对比，找出与账面不符的零件，进行复盘，找出账物不符的

　　原因。

对最终有差异的零件进行上报。

　　4.整个盘点结束之后，对仓库和线边零件区域进行5s工作。

并做好铺线物料的准备。

第二篇：

仓管员2014年终总结　　年终总结

　　时间过得真快，转眼间2014年已经结束，我很荣幸能融入威盛这个大集体里、成为这个集体里的一份子。

我来公司的时间并不长，但在这一个多月的时间里我已经学会了很多，让我感觉到要做好每件事只要用心去学一定会成功；同时也发现了我自身的一些不足，在接下来的工作生活中我一定要继续学习，争取能在新的一年里将这些不足都一一改进。

在2014年来临之际，回顾这一个多月来的工作，具体总结如下：

　　作为仓管员的职责：

　　1.负责仓库各种物品的入库、出库等工作，仓库区域的日常卫生和发货搬运工作。

　　2.做到对仓库进行定期盘点，做好帐货相符，保证帐目日清月结，一目了然，每月协助财务部做好盘点工作。

　　3.严格把好验收关，按合同或订单的要求，对已到货物应立即进行外观质量、数量的检验，并做好相关记录。

　　4.合理做好物品进出库。

必须凭单提货出库，且提货单须有提货人签字，如遇特殊情况无法提供提货单，则须写手工单，且日后须再补提货单。

仓库物品做到先进先出、产品堆放整齐、摆设合理。

　　5.做到对仓库产品状况有明确标示。

公司内部或赠品领用凭有效凭证及时办理相关手续，不会随意操作。

　　6.及时向销售以及采购部门反馈库存产品情况。

如有长期积压、质量损坏、产品过期等问题，也会按照公司的政策合理化利用仓容、库房，做好货物之间的墙距、垛距，以便发货通畅。

　　7.做好各种入库货物型号的分类，维护好发货工具，对有些易碎产品有明确的标识，标准的垛码、分层，散装产品放入货架分放好。

　　我还需改进的地方：

　　1.来公司的时间不长，还没有完全熟悉仓库物品名称、规格及具体的摆放位置，导致提货时为了找寻某样物品，花费了比较长的时间。

　　2.进浪潮erp系统制单时还不够细心，出现过如领用用途未填写、选错出库单类别等错误。

虽不是什么大错，但能避免的话一定要尽量避免。

　　个人建议：

　　发现公司员工的工作热情都不是很高，建议公司增加一个优秀员工奖，给予对公司有重大贡献、工作业绩突出或工作技能出色的员工一定的物质奖励。

这样一来可以增加大家的工作热情，提高工作效率；二来，可以树立工作榜样，方便大家向榜样学习，榜样也可以将自己工作方面的一些心得体会教予其他人，这样大家的工作水平也可以提升得更快。

　　最后，感谢公司给了我这么一次发展的机会！

也感谢同事给我的支持和鼓励！

祝公司在新的一年里更上一层楼，取得更好的业绩，好比芝麻开花节节高！

以上总结报告请公司领导批评指正，不胜感激！

　　仓库：

第三篇：

仓管员年终总结　　仓管员年终总结

　　1.上岗后第一时间应对仓库的门，窗及各库区存放的物资进行巡查，发现异常立即报告，仓管员年终总结。

　　2.每天下班前对各库区的门，窗等进行检查，确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。

　　3.每天打开一次各库区的门，窗一小时，让空气对流，更换库内空气。

　　4.每天打扫库内地面卫生。

地台板要摆放整齐。

周末应打扫库内天花板、墙壁的蜘蛛网，吸尘及抹窗玻璃。

　　5.每天一次检查仓库区内、外的防火设施，发现问题要立即整改并向主管报告。

　　6.每周检查一次库房建筑物，发现漏雨、渗水等异常情况要及时报告。

　　7.合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。

督促装卸工按指定堆位整齐叠位。

发现倾斜要立即纠正，年终总结《仓管员年终总结》。

不准在货堆上行走、坐卧，也不准在货堆旁的通道坐、卧。

　　8.仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡。

每一堆货物都应有帐。

货卡和帐面上的货品名称、批号、规格、数量与货品实物应完全一致。

　　9.货物出入仓时，仓管员应依据，进仓单、提货单核准出入物品的名称、批号、数量，准确地收发货，收发完毕后，应立即填写挂在货堆上的货卡并立即入帐。

　　10.入库物资严格把好验收关，做好各种验收数据记录，发现变质拒收入库，所有材料先进先发，后进后发，以防保管期过长变质。

　　11.所有易碎器材，必须轻拿轻放，入库上架时排列在明显位置，以防压、撞、打。

　　.要按规定尺寸，保持库内合理干湿度，发现干湿度超过规定，即使开门通风，保证物资完整，不易变质。

13.所有怕潮物品应及时入库上架。

料库、料区潮湿的应按规定下垫尺寸增高50%。

　　14.根据各类物品物资说明书的保管要求，结合实际采取相应的措施。

　　15.坚决拒绝手续不齐的物品进出。

对于货物的正常出入，仓管员要按要求填写各类单据，特别是放行条，无放行条的坚决不准带货物出仓库。

　　16.收发货后相关的单据应迅速分发到相关部门，不允许延误甚至遗失。

　　17.仓库员保管的单据，帐本应妥为保管，平时应上锁，节假日加封条。

　　18.按时做好库存报告草稿并向仓库主管递交。

　　19.所有单据都要仓库主管审核并签名后才能交供应商或采购。

　　20.完成上级的临时工作安排。

　　归纳一下：

主要是做好产品出入库，产品在仓库期间的细致管理以及准确制单，另外仓库的5s非常重要，做好日常5s管理可以让你事半功倍，细心也是必不可少的

第四篇：

仓管员考试题　　仓管员考试题

　　一、填空题40分

　　1.仓管员要遵守厂规,要求上班不迟到___，请假应提前一天知会主管审批，未经同意不上班_________处理。

　　2.仓管员必须清楚自己所分管_______的状况，熟悉各种物品的种类、规格、______价格及_____、重量。

　　3.按______收发物品，进出仓单据要保持书写______，字迹端正，严禁涂改，出错后要注明“作废”字样并签名确认。

　　4.帐务处理要及时，做到______即当班发生的业务要当班处理完毕，如确实不能当班完成的应交待接班仓管员具体事宜。

　　5.仓管员要明确自己的岗位____，努力学习业务技能，掌握电脑基本操作及一般办公软件知识。

独立完成_____工作任务。

　　6.非业务往来不允许外来人员或车间人员到仓库_____或聊天。

上班时间要保持良好的精神状态，不允许玩电脑游戏，看小说，睡觉，做与________的事项。

　　7.仓管员要善与部门之间进行良好的沟通，对待客户及本厂员工应________，尽量做到微笑服务；工作问题若发生冲突，应细心解释，把矛盾化解，解决不了的要及时上报部门主管。

　　8.仓管员要对公司相关资料、文件_______。

并做好_______的具体工作，如发现有人为的事件要追究其责任。

　　9.要把“6s”_________具体事项做好，若工作检查不达标的要追究责任。

　　10.按规定的时间要求完成_____________________的上交工作，非财务或本职工作人员严禁翻阅仓账。

　　11.仓管员要根据自己所分管的物品，建立________。

月结表汇总截止为每月底早上8点。

对存货进行盘点，账物相符率达到________________

　　.要求仓管员洁身自爱，爱护办公用品。

如发现有___________有损公司利益私拿公物者一律交行政部处理。

　　13.仓管员发错货扣罚20元/次，发错货___________直接调离工作岗位，若造成直接经济损失不能追回的由个人承担。

　　14.必须服从主管的_________________。

　　15.以上规定违反者视情节给予_____________的扣罚。

经教育不改者一律交行政部处理。

　　二、问答题60分

　　1．你是怎样做好一名合格的仓库管理员的？

该岗位适应你吗？

　　2．你是怎样做好帐物管理的？

　　3．你对现行的仓储管理能提出哪些创新的建议？

第五篇：

年度总结,仓管员　　年度总结

　　2014已经渐去渐远了，而我们将迎来更有挑战性的2014年。

　　不知不觉中我已经在众业达公司实习半年之久。

我在实习中学习在实习中成长。

实践出真知，在公司领导提供的优良环境下实习，我过得很开心很快乐，工作也很顺心。

再次表达我的感谢！

　　我实习工作是仓管员，这是跟我的专业很切合的一个岗位。

我也很热爱我的工作。

我的直系领导是张主管。

我感觉主管是一位很有能力的管理者。

在跟着主管实习这段时间我学到很多，认识到我的更多不足，为我以后的工作打下坚实的基础。

公司的王总都挺照顾和体恤员工的，使我们有更多的归属感。

能够更多的调动员工的工作积极性。

　　作为我的人生的第一份工作总结，我首先对我的工作发表一些见解，即对过去的总结，同时要展望未来。

我工作的仓库作为后备储备型仓库。

她充分的体现了一个后勤性的作用，当然她也是公司的成本所在。

公司的成本节约，仓库便是重要的的部分。

其中有几点值得深思。

第一存缺货成本较高，而在平时的运作中体现为公司员工的职能分配不够专业化。

出现工作时候混乱的现象。

更好的的改进方案是专业的职能划

　　分，每个人都有自己的事情要做，知道该做些什么，该忙些什么。

出现问题直接找负责这块的仓管员，由其找出原因并及时的更正。

第二是我对公司的一些观点。

公司的企业文化氛围不够浓厚，当然公司的酒文化还是不错的。

还有就是公司的职能划分不够明确，比如公司的商务与仓库经常发生的扯皮事件。

往往是彼此的推卸责任，这便是责任分布不明确造成的。

还有就是员工责任心的问题，及公司企业员工的忠诚度问题。

我想塑造一个良好的企业文化氛围对员工的素质的培养十分的重要！

第三就是作为员工所关心的福利薪酬包括晋升制度。

包括假日的旅游度假之类的，也是培养员工忠诚度所在。

　　鉴于对公司的业务并不是太深入的了解，作为公司的一员，我仅表达我的想法。

我们已经踏上了2014年的征程，众业达有限公司将会在未来的奋斗中再现辉煌!

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