9安全专项奖励制度管理办法.docx
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9安全专项奖励制度管理办法
安全专项考核管理办法
审批
职责
职务
姓名
签名
日期
起草人
审核人
审核人
批准人
发放范围
颁发部门
EHS
编号
ZXSW-WI-EHS-0109-02
接受部门
份数
编号
接受部门
份数
编号
接受部门
份数
编号
M1车间
1
01
M2车间
1
02
M3车间
1
03
储运部
1
04
焚烧炉
1
05
生产计划部
1
06
合成开发部
1
07
中试车间
1
08
质量保证部
1
09
工程部
1
10
质量控制部
1
11
合规中心
1
12
验证部
1
13
行政管理中心
1
14
智能支持中心
1
15
采购中心
1
16
人力资源中心
1
17
财务中心
1
18
注册部
1
19
研发分析
1
20
一、目的
为了贯彻“安全第一,预防为主”的方针,进一步完善安全生产制度建设,提升公司的安全管理水平,激励各项安全相关制度的落实特制定本制度。
二、适用范围
适用于上海中西三维药业有限公司星火基地安全专项奖励的管理。
三、职责
1、各部门实行安全生产第一责任人负责制。
2、EHS部负责安全专项奖励的制定和评审工作。
3、各部门、车间必须按照公司安全生产责任制度的要求,自觉落实安全生产责任。
各部门具体负责本部门安全生产管理制度、安全措施的落实工作。
四、程序
1.安全专项奖励评审标准
1.1奖励范围
1.1.1在安全技术、职业健康方面积极采取先进技术,提出重要建议被采用有明显的效果者,有发明创造或科研成果,成绩显著的;
1.1.2认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度,在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的;
1.1.3制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。
1.1.4遵章守纪、模范执行安全操作规程,正确使用标准化动作的操作者。
1.1.5及时发现或消除重大事故隐患,避免重大事故发生者。
1.1.6在安全管理岗位上尽职尽责,有创新做出贡献者。
1.1.7发生事故时,积极抢救并采取措施防止了事故扩大,使职工生命和国家财产免受或减少损失的;
1.1.8积极参加公司、车间组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛,成绩优异,被评为先进车间、部门、班组、个人;
1.1.9被评为上级各级部门的安全生产积极分子给予表彰和奖励;
1.2奖励评审周期和奖励方式
1.2.1奖励评审每年展开一次
1.2.2每季度召开安全专项奖表彰大会宣布获奖的部门、团队或个人,奖励以现金的形式发放于员工的工资卡中。
1.3奖项名称和奖励标准
1.3.1工艺安全奖
1.3.1.1通过改善产品生产工艺使安全生产风险下降、环境危害减少、三废处理成本降低。
总节约成本在100万以上的,奖励1万元。
1.3.1.2通过改善产品生产工艺使安全生产风险下降、环境危害减少、三废处理成本降低。
总节约成本在50~100万的,奖励5000元。
1.3.1.3通过改善产品生产工艺使安全生产风险下降、环境危害减少、三废处理成本降低。
总节约成本在20~50万的,奖励3000元。
1.3.1.4通过改善产品生产工艺使安全生产风险下降、环境危害减少、三废处理成本降低。
总节约成本在10~20万的,奖励1000元。
1.3.1.5通过改善产品生产工艺使安全生产风险下降、环境危害减少、三废处理成本降低。
总节约成本在5~10万的,奖励500元。
1.3.2隐患排查奖
1.3.2.1及时发现消除有关安全生产、职业健康、环保及三废处理、消防、治安保卫方面隐患的,视情况奖励员工300-500元。
1.3.2.2及时发现消除重大事故隐患,及时汇报或消除易造成重大伤亡、严重危害员工生命财产安全的事故隐患。
对员工奖励500-1000元。
1.3.2.3及时处理安全生产事故,避免了人员重伤、中毒或较大财产损失。
对员工奖励500-2000元。
1.3.3反“三违”奖
1.3.3.1对安全生产中的事故隐瞒不报、对发现隐患不及时上报处理等危及公司安全生产的举报行为,奖励100-300元。
1.3.3.2举报存在“三违”作业的。
对举报者奖励100-300元。
1.3.3.3阻止可能会造成重大安全生产事故的“三违”作业,对阻止者奖励300-500元。
1.3.4消防安全奖
1.3.4.1发现火灾隐患及时报告者,经确认并奖励100-300元;
1.3.4.2发现初起火灾及时报警和灭火,避免重大损失者,奖励500-1000元;
1.3.4.3在火灾情况中判断正确,处置果断,事迹突出者,奖励1000-2000元;
1.3.5治安保卫奖
1.3.5.1发现治安保卫隐患及时报告者,奖励100-300元;
1.3.5.2对公司技防、物防设施设备损坏情况及时报告,奖励50-200元;
1.3.6安全推动奖
1.3.6.1积极开展本部门的安全生产相关活动,并配合公司其它部门出色完成安全生产设备、设施的改造,以及安全生产的推动工作的,个人奖励50-1000元,部门奖励1000-5000元;
1.3.7安全文化奖
1.3.7.1积极参与公司安全文化建设,建言献策有突出贡献者奖励200元;
1.3.7.2向EHS部相关期刊投稿并被征用者,奖励100元;
五、附件:
附件1:
年月度车间EHS工作考核表(R01-ZXSW-WI-EHS-0109-02)
附件2:
年月度储运部EHS工作考核表(R02-ZXSW-WI-EHS-0109-02)
附件3:
年月度工程部EHS工作考核表(R03-ZXSW-WI-EHS-0109-02)
附件4:
年月度行政部门EHS工作考核表(R04-ZXSW-WI-EHS-0109-02)
附件5:
年月度研发部门EHS工作考核表(R05-ZXSW-WI-EHS-0109-02)
附件6:
年月度质量部门EHS工作考核表(R06-ZXSW-WI-EHS-0109-02)
年月度车间EHS工作考核表
考核部门:
生产车间(一、二、三车间、中试车间)考核日期:
考核项目
考核类别
考核内容及评分标准
考核
分值
加扣
分值
考核
结果
备注
安全生产
(70分)
安全作业
(20分)
杜绝“三违”,按照安全作业规范操作
4
保证报警等安全装置正常使用,防止安全事故发生
10
超温、超压、连锁装置等、消防通道、静电装置
危险化学品领用、存放、使用符合规定
6
隐患治理
(20分)
组织开展消防设施安全检查
2
组织开展特种设备安全检查
3
组织开展日常及节假日前的综合检查
4
组织开展其它专项安全检查
1
按要求完成整改计划
5
发现同一个地方曾经发生过的隐患(区域内出现同类隐患)
-5
只扣不加
办理特殊作业许可
2
落实安全措施
3
现场清理、灭火器等配备、现场监护、完工确认
职业健康
(15分)
自觉并规范穿戴劳防用品
2
安全帽、口罩、防毒面具等
劳防用品等的管理符合职业健康要求
2
做好洗眼器的日常维护
2
粉尘、有害气体挥发有效控制
3
加桶盖,吸风、VOC处理、可燃气体监控
生产现场无跑、冒、滴、漏现象
4
所辖区域
保证吸排风正常开启
2
班组活动
(15分)
及时传达各级安全生产文件,并举一反三,亡羊补牢
2
含组织收看安全警示教育片
组织班组学习安全知识,提高全员安全意识和安全技能
3
结合部门实际、制定和开展部门的应急预案演练
10
事故防范
及时发现并消除事故隐患,防止事故发生
5
发生设备事故或人员伤亡事故
-70
环保治理
(20分)
装置运行
(8分)
1.废水、废气(VOC)处理装置保持正常运行,杜绝无组织排放现象
3
2.环保设施运行台账记录齐全、及时、有效
5
固危废处置
(2分)
1.按操作规定申报和处置固废物
2
环保事故
(10分)
1防止发生泄露事故(发生泄漏事故一票否决,扣20分)
10
-20
治安保卫
(10分)
特种监管物品
(2分)
1.按要求完成使用进出台账、记录
2
重点部位
(3分)
2.按要求涉及部门保证两次以上自查并做好记录
3
治安事件
(5分)
3杜绝打架斗殴、盗(失)窃、群体事件(发生治安事件一票否决,扣10分)
5
-10
被考核部门负责人签字:
考核组成员签字:
年月度储运部EHS工作考核表
考核部门:
储运部考核日期:
考核项目
考核类别
考核内容及评分标准
考核
分值
加扣
分值
考核
结果
备注
安全生产
(70分)
安全作业
(20分)
杜绝“三违”,按照安全作业规范操作
4
叉车限速驾驶、装运安全、钥匙保管
保证报警等安全装置正常使用,防止安全事故发生
10
气体报警、消防通道、防静电装置
危险化学品储存、装运等作业符合安全要求
6
非冲突、限量存放、剧毒品、易制毒、易制爆管控
隐患治理
(20分)
组织开展消防设施安全检查
2
组织开展特种设备安全检查
3
组织开展节假日前的综合检查
4
组织开展其它专项安全检查
1
按要求完成整改计划
5
发现同一个地方曾经发生过的隐患(区域内出现同类隐患)
-5
只扣不加
办理特殊作业许可
2
落实安全措施
3
现场清理、灭火器等配备、现场监护、完工确认
职业健康
(15分)
自觉并规范穿戴劳防用品
2
安全帽、口罩、防毒面具等
防毒面具等的管理符合职业健康要求
2
做好洗眼器的日常维护
2
粉尘、有害气体挥发有效控制
3
排风、可燃气体报警
库内无泄漏、无潮湿、无扬尘现象
6
班组活动
(15分)
及时传达各级安全生产文件,并举一反三,亡羊补牢
2
含组织收看安全警示教育片
组织班组学习安全知识,提高全员安全意识和安全技能
3
结合部门实际、制定和开展部门的应急预案演练
10
事故防范
及时发现并消除事故隐患,防止事故发生
5
发生设备事故或人员伤亡事故
-70
环保治理
(20分)
装置运行
(5分)
1.杜绝无组织排放现象,确保VOCs指标达标排放
5
固危废处置
(5分)
1.按操作规定申报和处置固废物
5
环保事故
(10分)
1防止发生泄露事故(发生泄漏事故一票否决,扣20分)
10
治安保卫
(10分)
特种监管物品
(2分)
1.按要求完成使用进出台账、记录
2
重点部位
(3分)
2.按要求涉及部门保证两次以上自查并做好记录
3
治安事件
(5分)
3杜绝打架斗殴、盗(失)窃、群体事件(发生治安事件一票否决,扣10分)
5
被考核部门负责人签字:
考核组成员签字:
年月度工程部EHS工作考核表
考核部门:
工程部考核日期:
考核项目
考核类别
考核内容及评分标准
考核
分值
加扣
分值
考核
结果
备注
安全生产
(70分)
安全作业
(20分)
杜绝“三违”,按照安全作业规范操作
5
配电、液氮储罐区、制冷、机修作业
确保防雷、防静置装置等正常运行,防止安全事故发生
5
防爆、防火、报警装置等
确保特种等作业的施工安全
5
确保特种设备周期性检测和安全运行
5
隐患治理
(20分)
组织开展消防设施安全检查
2
组织开展特种设备安全检查
3
组织开展节假日前的综合检查
4
组织开展其它专项安全检查
1
按要求完成整改计划
5
发现同一个地方曾经发生过的隐患
-5
只扣不加
办理特殊作业许可
2
落实安全措施
3
现场清理、灭火器等配备、现场监护、完工确认
职业健康
(15分)
自觉并规范穿戴劳防用品
3
民乐路动力机房、液氮储罐区佩戴耳塞、戴防冻手套
3
切割作业时佩戴防护眼镜
4
配电间电工装备齐全、完好
动力车间内无泄漏、无潮湿、无扬尘现象
6
班组活动
(15分)
及时传达各级安全生产文件,并举一反三,亡羊补牢
2
含组织收看安全警示教育片
组织班组学习安全知识,提高全员安全意识和安全技能
3
结合部门实际、制定和开展部门的应急预案演练
10
事故防范
及时发现并消除事故隐患,防止事故发生
5
发生设备事故或人员伤亡事故
-70
环保治理
(20分)
装置运行
(5分)
1.配合好废水、废气(VOCs)处理装置保持正常运行
2
3
固危废处置
(5分)
1.按操作规定申报和处置固废物
5
环保事故
(10分)
1防止发生泄露事故(发生泄漏事故一票否决,扣20分)
10
包含承包商发生的环保事故
治安保卫
(10分)
特种监管物品
(2分)
1.按要求完成使用进出台账、记录
2
重点部位
(3分)
2.按要求涉及部门保证两次以上自查并做好记录
3
治安事件
(5分)
3杜绝打架斗殴、盗(失)窃、群体事件(发生治安事件一票否决,扣10分)
5
被考核部门负责人签字:
考核组成员签字:
年月度行政部门EHS工作考核表
考核部门:
行政部考核日期:
考核项目
考核类别
考核内容及评分标准
考核
分值
加扣
分值
考核
结果
备注
安全生产
(70分)
安全作业
(20分)
杜绝“三违”,按照安全作业规范操作
10
餐厅食品制作、绿化、保洁、车俩安全
确保可燃气体报警、火灾报警装置等正常运行,防止安全事故发生
10
隐患治理
(20分)
组织开展消防设施安全检查
2
组织开展特种设备安全检查
3
组织开展节假日前的综合检查
4
组织开展其它专项安全检查
1
按要求完成整改计划
5
发现同一个地方曾经发生过的隐患
-5
只扣不加
办理特殊作业许可
2
落实安全措施
3
现场清理、灭火器等配备、现场监护、完工确认
职业健康
(15分)
自觉并规范穿戴劳防用品
3
戴口罩、手套等、餐厅服务员个人卫生
1
绿化工除草时佩戴防护眼镜
厨房作业环境无跑、冒、滴、漏现象
3
配电间电工装备齐全、完好
食品采购、储存、使用符合规范要求,确保食用健康
8
班组活动
(15分)
及时传达各级安全生产文件,并举一反三,亡羊补牢
2
含组织收看安全警示教育片
组织班组学习安全知识,提高全员安全意识和安全技能
3
结合部门实际、制定和开展部门的应急预案演练
10
事故防范
及时发现并消除事故隐患,防止事故发生
5
发生设备事故或人员伤亡事故
-70
环保治理
(20分)
装置运行
(5分)
1.废水隔油池、油烟气处理装置保持正常运行杜绝无组织排放现象
5
固危废处置
(5分)
1.按操作规定申报和处置固废物
5
环保事故
(10分)
1防止发生泄露事故(发生泄漏事故一票否决,扣20分)
10
治安保卫
(10分)
特种监管物品
(2分)
1.按要求完成使用进出台账、记录
2
重点部位
(3分)
2.按要求涉及部门保证两次以上自查并做好记录
3
治安事件
(5分)
3杜绝打架斗殴、盗(失)窃、群体事件(发生治安事件一票否决,扣10分)
5
被考核部门负责人签字:
考核组成员签字:
年月度合成开发部EHS工作考核表
考核部门:
合成开发部考核日期:
考核项目
考核类别
考核内容及评分标准
考核
分值
加扣
分值
考核
结果
备注
安全生产
(70分)
安全作业
(20分)
杜绝“三违”,按照安全作业规范操作
4
油加热、保护气体等安全使用
保证报警等安全装置正常使用,防止安全事故发生
10
保证消防通道畅通
危险化学品领用、使用、储存、废弃等作业符合安全要求
6
非冲突、限量存放、剧毒品、易制毒、易制爆管控
隐患治理
(20分)
组织开展消防设施安全检查
2
组织开展特种设备安全检查
3
组织开展节假日前的综合检查
4
组织开展其它专项安全检查
1
按要求完成整改计划
5
发现同一个地方曾经发生过的隐患
-5
只扣不加
办理特殊作业许可
2
落实安全措施
3
现场清理、灭火器等配备、现场监护、完工确认
职业健康
(15分)
自觉并规范穿戴劳防用品
2
口罩
防毒面具等的管理符合职业健康要求
2
做好洗眼器的日常维护
2
粉尘、有害气体挥发有效控制
3
装有挥发物的容器加盖
实验现场无跑、冒、滴、漏现象
6
保证吸排风正常开启
保持吸风、通风橱正常使用
班组活动
(15分)
及时传达各级安全生产文件,并举一反三,亡羊补牢
2
含组织收看安全警示教育片
组织班组学习安全知识,提高全员安全意识和安全技能
3
结合部门实际、制定和开展部门的应急预案演练
10
事故防范
及时发现并消除事故隐患,防止事故发生
5
发生设备事故或人员伤亡事故
-70
环保治理
(20分)
装置运行
(8分)
1.废水、废气(VOCs)处理装置保持正常运行,杜绝无组织排放现象
3
2.环保设施运行台账记录齐全、及时、有效
5
固危废处置
(2分)
1.按操作规定申报和处置固废物
2
环保事故
(10分)
1防止发生泄露事故(发生泄漏事故一票否决,扣20分)
10
治安保卫
(10分)
特种监管物品
(2分)
1.按要求完成使用进出台账、记录
2
重点部位
(3分)
2.按要求涉及部门保证两次以上自查并做好记录
3
治安事件
(5分)
3杜绝打架斗殴、盗(失)窃、群体事件(发生治安事件一票否决,扣10分)
5
被考核部门负责人签字:
考核组成员签字:
年月度质量部门EHS工作考核表
考核部门:
质量部门(QA、QC、验证)考核日期:
考核项目
考核类别
考核内容及评分标准
考核
分值
加扣
分值
考核
结果
备注
安全生产
(70分)
安全作业
(20分)
杜绝“三违”,按照安全作业规范操作
4
易制毒试剂的合规使用和保存
保证报警等安全装置正常使用,防止安全事故发生
10
超温、超湿等报警装置、消防通道
危险化学品领用、存放、使用符合规定
6
3*2(易制毒、易制爆、剧毒品试剂存放)
隐患治理
(20分)
组织开展消防设施安全检查
2
组织开展特种设备安全检查
3
组织开展节假日前的综合检查
4
组织开展其它专项安全检查
1
按要求完成整改计划
5
发现同一个地方曾经发生过的隐患
-5
只扣不加
办理特殊作业许可
2
落实安全措施
3
现场清理、灭火器等配备、现场监护、完工确认
职业健康
(15分)
自觉并规范穿戴劳防用品
2
防毒面具等的管理符合职业健康要求
2
做好洗眼器的日常维护
2
粉尘、有害气体挥发有效控制
3
分析现场无跑、冒、滴、漏现象
4
保证吸排风正常开启
2
通风橱
班组活动
(15分)
及时传达各级安全生产文件,并举一反三,亡羊补牢
2
含组织收看安全警示教育片
组织班组学习安全知识,提高全员安全意识和安全技能
3
结合部门实际、制定和开展部门的应急预案演练
10
事故防范
及时发现并消除事故隐患,防止事故发生
5
发生设备事故或人员伤亡事故
-70
环保治理
(20分)
装置运行
(8分)
1.废水、废气(VOCs)处理装置保持正常运行,杜绝无组织排放现象
3
2.环保设施运行台账记录齐全、及时、有效
5
固危废处置
(2分)
1.按操作规定申报和处置固废物
2
环保事故
(10分)
1防止发生泄露事故(发生泄漏事故一票否决,扣20分)
10
治安保卫
(10分)
特种监管物品
(2分)
1.按要求完成使用进出台账、记录
2
重点部位
(3分)
2.按要求涉及部门保证两次以上自查并做好记录
3
治安事件
(5分)
3杜绝打架斗殴、盗(失)窃、群体事件(发生治安事件一票否决,扣10分)
5
被考核部门负责人签字:
考核组成员签字:
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- 关 键 词:
- 安全 专项 奖励制度 管理办法