九型人格分类汇总3号.docx
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九型人格分类汇总3号.docx
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九型人格分类汇总3号
三号成就型性格特征介绍
∙核心价值观:
我必须努力作个成功的人,我的声誉、地位、声望与财富对我确实很重要。
∙注意力焦点:
我如何才能达成目的?
∙情绪反响:
订立的目的无法实现时会有情绪挫败,自欺
∙行为习惯:
经常关注我可以做些什么能帮助成功?
∙气质形态:
非常精灵,醒目,穿着讲究,搭配整齐,仪表出众,非常注意形象。
∙行为动机:
渴望事业有成就,以目的为主导,重视自我形象,希望肯定,受人尊敬和羡慕。
∙性格倾向:
外向、主动、擅于交际;关注任务〔包括休息时间〕;相信世上无难事,只怕有心人;别人会觉得自己是一很有野心的人;执行、做、争先;注意力集中在结果,而非意义;基于成绩,得到认可和承受;忽略自己的感受;喜欢与人竞争,借由超越别人来建立自己的优越感;坚持自己的目的,达不到目的就恼火;效率高,有时会为了求效率而牺牲完美走捷径;精力充分、热爱工作、奋力追求成功、以获得地位和赞赏;为了事业成功、声望、财富,有时牺牲情感、婚姻、家庭或朋友;是一个受人欣赏、有才能、出众的人。
∙精力浪费处:
他们的精力,完全浪费在配合别人,并花时间做秀、自我宣传上,所以夜深人静时,常有一份空虚感袭来。
∙早年认同--性格形成的可能性原因:
他们的早年身边必定有非常疼爱他们;并常给他们鼓励和赞美的长辈,因此从小他们就相信自己优秀,而为得到这份被夸赞的满足,他们也非常努力去争取。
九型人格--三号〔成就型/促动者〕
3号〔成就型/促动者〕的特征
3号〔成就型/促动者〕是促动者,指的是推动事情发生的人,把事情做成的人,所以3号〔成就型/促动者〕在意的是事。
虽然2号〔助人型/给予者〕、3号〔成就型/促动者〕和4号〔自我型〕都是用心做人,但2号〔助人型/给予者〕在意的是人,4号〔自我型〕在意的是感受。
3号〔成就型/促动者〕的根本恐惧是没有成就,不被认可。
假设骂3号〔成就型/促动者〕一事无成,他就会很受伤。
3〔成就型/促动者〕号的价值表达在鲜花、掌声、头衔和光环上面,表达在荣誉和成就上面。
3号〔成就型/促动者〕的根本欲望是被大家承受。
假设3号〔成就型/促动者〕有了成就,大家一定要给予他掌声,这样他才会感觉好;假设大家都不知情,他感觉就不太舒适了。
深圳是一个有着最多3号〔成就型/促动者〕性格人物的城市,3号〔成就型/促动者〕喜欢深圳就是因为它是一个容易快速成功的城市。
当然,如今这种状况也有了一些改变。
3号〔成就型/促动者〕打对朋友说他买车了,朋友说知道了,知道了还不行,3号〔成就型/促动者〕会开着车跑到朋友家楼下,然后再打给朋友,让朋友来看他的新车。
3号〔成就型/促动者〕比1号〔完美型/改革者〕和2号〔助人型/给予者〕费事。
2号〔助人型/给予者〕说我有爱就行了,1号〔完美型/改革者〕说我是对的就行了,3号〔成就型/促动者〕不仅要成功,而且还要得到大家的敬仰,因为他是重视名利的人。
那么名和利,3号〔成就型/促动者〕更重视哪个?
假设让3号〔成就型/促动者〕二选一的话,3号〔成就型/促动者〕肯定会选名。
当然,假设名和利可以兼得,自然最好。
记得我在深圳上培训课时碰到一个搞装修的3号〔成就型/促动者〕。
我问他:
“你做过什么有名的工程?
〞他说:
“你知道北京的某某楼是谁装修的吗?
〞我说:
“你啊?
〞他说:
“是啊。
〞我问:
“赚了多少钱?
〞他说:
“这你就别管了。
〞只要有名,哪怕一分钱没赚,3号〔成就型/促动者〕也会干的。
3号〔成就型/促动者〕是实用主义者,特别在意人前的形象,虽然在家仪表可能不太整齐,但一出家门一定很光鲜。
3号喜欢让人看到自己好的一面,喜欢出风头。
有一次做培训刚好碰上一个女3号〔成就型/促动者〕,她说:
“我的老公是做健美的,结婚时,新婚典礼一完,我就对老公说,快,把衣服脱了,给我们摆个pose。
因为人很多,老公不太好意思,满脸通红,就是不愿意脱。
后来我一急就把外套脱了,用瘦瘦的身板摆了一个很经典的健美姿势,把众人都乐翻了。
〞
顺境中的3号〔成就型/促动者〕简直就是天皇巨星,特有魅力。
3号〔成就型/促动者〕口才很好。
某产品是3号〔成就型/促动者〕的公司消费的,你问他:
“这种产品怎么样?
〞他说:
“这是目前最好的产品。
〞过了一周,3号〔成就型/促动者〕的公司又有了另一批产品,你问:
“这种怎么样?
〞他说:
“这是最棒的。
〞你说:
“我上周买的那种你也说是最好的。
〞他会说:
“上周的那种是最好的,这种那么是超级好的。
〞
3号〔成就型/促动者〕特别有激情,喜欢跟人打成一片。
3号〔成就型/促动者〕的目的感很强。
假设你说3号〔成就型/促动者〕有野心,3号〔成就型/促动者〕会不太舒适,但假设把“野心〞换成“远大理想〞,3号〔成就型/促动者〕就会说“本来就是〞。
3号〔成就型/促动者〕乐观,喜欢往好的方面看。
3号〔成就型/促动者〕喜欢学习。
只要符合他目的的东西他都会学,所以每天他都会很忙。
对3号〔成就型/促动者〕来说,家就像客栈,大部分3号〔成就型/促动者〕都是工作狂,除了那些已经实现个人成就的之外。
逆境中的3号〔成就型/促动者〕为到达目的会不择手段。
另外,3号〔成就型/促动者〕投机性强。
当然,他会“灵敏〞交换。
3号〔成就型/促动者〕还自私自利,喜欢说谎。
3号〔成就型/促动者〕也许会反驳:
“没有,长这么大我从来没有说过谎。
〞其实这就是一个最大的谎话,谁没有说过谎啊。
对待感情,3号〔成就型/促动者〕是压抑的,这与1号〔完美型/改革者〕相似,但又不同于1号〔完美型/改革者〕。
3号〔成就型/促动者〕是用工作来压抑感情,1号〔完美型/改革者〕是“一刀切〞,否认麻木自己。
3号〔成就型/促动者〕是用心做人的人,很重视情感关系,喜欢用工作、成就来掩盖痛苦。
所以,3号〔成就型/促动者〕在有成就的时候不代表他没有痛苦,只不过他觉得自己有成就了,别人就会更爱他。
3号〔成就型/促动者〕愿意“跟随大队〞,但他的跟随是有条件的。
比方3号〔成就型/促动者〕跟1号〔完美型/改革者〕约好一起冲,1号〔完美型/改革者〕容许了。
等遇到困难的时候,1号〔完美型/改革者〕还在那冲,可一回头却发现3号〔成就型/促动者〕不见了。
3号〔成就型/促动者〕经常这样不守规那么,喜欢走捷径。
他心里想,谁像你那么笨。
3号〔成就型/促动者〕的动作很快,手势很大,行动才能很强。
当然,逆境中的3号〔成就型/促动者〕有可能什么都不干。
3号〔成就型/促动者〕看人时目光直接,刻意不表露感受。
他的这一点在自由市场砍价时非常实用,你开价1000元,3号〔成就型/促动者〕目光死死地盯着你,直接砍成300。
假设成交了,他的表情还好似是给你面子一样,心中的兴奋丝毫没有表露。
所以,很多的会谈专家都是3号〔成就型/促动者〕。
3号〔成就型/促动者〕的讲话方式夸张,喜欢讲笑话。
不过,3号〔成就型/促动者〕不会随意讲笑话,他讲笑话一般都是抱有某种目的的,也就是说有需要、有目的他才讲,不需要的时候他是不会讲的。
7号〔活泼型/享乐者〕也喜欢讲笑话,但7号〔活泼型/享乐者〕不像3号〔成就型/促动者〕那样有目的性,7号〔活泼型/享乐者〕是信口就讲,觉得好玩就讲。
3号〔成就型/促动者〕的声音很大,声线不尖不沉,非常有魅力。
3号〔成就型/促动者〕喜欢多元化的工作环境,越好玩、越有创意对他来说就越好。
筹划是3号〔成就型/促动者〕的强项,3号还可以做指挥者,有时做执行者也不错。
3号〔成就型/促动者〕喜欢有挑战的工作。
一个单位假设没有挑战,3号〔成就型/促动者〕肯定待不久就会炒老板鱿鱼。
1号〔改革者/完美型〕不会轻易炒老板鱿鱼;2号〔助人者/享乐者〕是看感觉,假设单位冲突不断,他也会走;3号〔成就型/促动者〕那么是看单位有没有什么可以学的,有没有开展的空间,假设没有,他就会跳槽。
3号〔成就型/促动者〕喜欢跳槽,喜欢挑战,对他来说,越少规矩越好。
3号〔成就型/促动者〕为了成功会不择手段,喜欢支配别人,竞争心超强,没竞争就没兴趣,在哪儿都喜欢争上游,喜欢做第一。
假设你欣赏3号〔成就型/促动者〕这点的话,3号〔成就型/促动者〕会用他的创意和想象力给你带来财富。
[九型人格]三号成就型的外在表现
第三型的人表现出自信、野心勃勃、成功、行动敏捷和热心十足。
他们卖力工作来追求自我的目的,而且是极佳的驱动者,能让别人共享他们"任何事都可以达成"的信念。
他们还显现出冷酷无情或操纵的一面,可能在不自觉的情况下,专注于自已的目的而把别人踩在脚底下。
他们的生命,包括休闲时间,似乎是由一系列有待完成的工作或目的所组成,而且通常在前一个目的尚未达成时,就开始下一个新的方案。
他们脑袋里尽是多重任务,心中牵挂着许多目的,并在必要时给予每个目的应有的注意力。
虽然细节不是他们最注重的地方,这些任务还是功成圆满,纵使偶然得投机取巧,因为得到本质成就的认可对他们而言很重要。
第三型的人具有竞争性,因为他们把焦点放在成功上。
但是他们很可能认为自己只不过是承受挑战,并没有击败别人的意图。
"直到我的体育老师指出来我才理解,原来我的成功意味着某个人的失败。
我真的不知道,原来当我感觉棒时,讨某个人而言却很糟。
其实,我内心是和自已在竞争。
"
第三型的人很少冒险.除非他们有靠山,而且他们只接手那些感觉到成功在望的方案,万一真的失败了,他们会把失败定义为"部分的成功"或"一个学习经历",并迅速展开下一个方案。
对第三型的人最具破坏性的事情之一,就是被人家公认为失败者。
成功的一部分意义是指受到那些赞同者的喜欢,而在第三型的人眼中,几乎人人都是这种人:
虽然他们是心的类型,却不注重感觉,反而在乎自己的形象,也就是别人同应给他们的感觉。
第三型的人对别人的朔望具有直觉的洞察力,他们像变色龙般改变自己的形象,以顺应和他们共处的人。
他们可以在瞬间改变肢体语言,也可以配合任句场面来装扮自己。
这是个非常细腻的过程、以致于承受者通常毫无觉察,而第三型的人可能也没意识到自己的作为,他们会说:
"我只是和每个人都很投灵罢了。
"
第三型的人和自己的感觉失去了联络:
这并不是说他们没有情绪,只是他们总是拖到空闲的时候才去感觉,不过在他们高度方案的生活中,并没育听谓的空闲。
因为,情绪也会威胁到形象。
"情绪会干扰正在进展的工作,而我随时都在忙。
假设我先生问我如今有什么感觉,说真的,我一点也不知道,因为我正忙着筹备礼拜天的郊游。
"
"我不想暴露我的感觉,只好转移心思,去注意有待完成的任务。
"
某些特定的生活方式,特别是在照顾人的行业或"新时代"的圈子,第三型的人可以运用变色龙的本能,适时表现出让人信服的感觉,当自我探究的结果表示,这些井非全都是他们真实的感觉时,他们还会吓一大跳呢。
未觉察然第三型人是轻蔑傲慢、积极干练的野心分子,不带感情且不顾人与人之间的亲密,为达目的而支配别人。
觉察的第三型是具同理心及社会意识的指导者,能运用他们的热情和希望激发别人,和人群及有价值的目的建立起深沉的联络。
三号性格人日常生活所呈现出来的特质
一、全力追求成功的人生
(一)成功的定义就是「被人推崇、接纳、羡慕、被社会认为有价值」!
他们行事为人的动力是希望可以得到大家的肯定、不断地追求进步、希望与众不同、受到大家的注目、羡慕、成为众人的焦点、给别人深化的印象。
他们最关心的是自己的声誉、地位、声望与财富、并以追求这些事物为人生首要的目的、是一个目的取向的人。
他们积极在人生各方面获得成就、他们以吸引别人的目光为目的、手段如何不重要、甚至不会花时间作得不到别人称赞的事、他们喜欢承受别人的崇拜与推崇。
(二)把成功当成生命的全部、为达成目的而努力不懈、他们适应性强、主动性又强、常是个工作狂、是个现实生活中的野心家。
但为达目的不择手段(例:
牺牲家人或把别人做踏脚石、将自己垫高)
(三)情感不太能绊住他们、所以他们很能集中精力在工作上、所以工作有效率、是九型中能量最高的、从不言倦、永远有新目的(但常是追求速见成效的目的)。
因注意力集中在工作表现、所以常不喜欢长篇大论的会议或讨论。
(四)他们最珍惜以工作为中心的友谊、并维持友谊交往的根本礼貌、他们社交经历老到、但很难维持不带目的的友谊、也容易忙于社交而忽略伴侣、常不清楚自己伴侣是否满足。
(五)别人心烦或发脾气时、他们常不知如何陪伴、这时他们就分析一些道理给人听、并与他们保持间隔、但他们衷心希望人不要为「一点」小事躭误工作、能很快跳出情绪、投入工作。
(六)另外他们做事有效率的原因、是因为他们很会找快捷方式、聪明、灵敏、擅长精算、模拟力强、演什么像什么。
但因不断改变而使跟随者很辛苦、且因他们常是「时机主义」者、期望在最短时间内得到最正确效果、做事因此有时并不仔细、且经常忽略小节。
且常变动太多、太快、使跟随者疲于奔命(常被称为「变色龙」)。
(七)看不见别人的好、把别人的功绩也揽在自己身上、而不觉得有什么不对。
二、自我推销(自恋):
因此他们能「创造时机」!
(一)非常在意自己在别人面前的表现、也为了能博得别人的评价、经常卯足全力表现自己(长袖善舞)。
(二)嘴里常夸耀自己的好、自己做的每件事都棒、自我膨胀得很厉害、喜欢谈成功面、很棒的一面。
(三)逢人就推销自己、广告自己、替自己增加知名度。
(四)常常拿一些大人物、名人的名字与自己连在一起、表示自己交游广、有方法。
(五)有嘴巴吹嘘、少耳朵倾听、总是把自己虚夸的得意忘形、忘了别人也有心声。
(六)很爱出风头、也爱引诱人、卖弄自己的才华、地位、身材、财富。
(七)喜欢当主角、希望得到大家的注意力、觉得自己值得被爱、别人没付出时、会觉得很沮丧、很生气。
(八)自认为是个有用的人、抱持着「我就是有才能、有魅力」的自我形象来强化、配合行动、也是个很能鼓励别人、为亲友打气的人。
(九)着重形象、看重型式重于本质、他们往往太市场导向、太重包装而内在空洞不实、有时很势利眼(常怠惰于自我成长、因自信强、喜做事)!
(十)最怕及逃避的情结:
失败、被人回绝、不尊重—「成认无能」对他们而言是一大耻辱、因之他们防止、轻忽或回绝可能会出现失败的场面、转而选择投靠在光鲜显眼、满溢乐观气息的场合、他们防止开展或参与需要探触深处真我的私人友谊或活动、以隐藏个人真我的部份。
惧怕表达内心的感受、害怕真实的亲密关系、因担忧别人发现内在的空洞、或担忧真实的自我会被别人否认或排斥!
所以他们习惯分享「工作」、而不是分享「情感」、因此可能有许多熟悉
的朋友、亲密的朋友却没几人!
三、不断竞争:
(一)喜欢跟别人比较、想藉由竞争来建立他们的优越感(希望成为别人羡慕的对象)、超越别人会增强他们的自信心、他们常不因喜欢而拥有或做某事、而是希望感到比别人优越才做某事。
(二)把自己的事照顾得很好、对别人的事不太在乎、也不太管。
(三)对于一些琐事或家事不太肯花心思。
九型人格---三号成就型共事的根本原那么
与第三类型共事
1.●除非你约他见面,你不可能吸引得了他的注意力,别想突然造访他的办公室与他闲聊。
2.●事先准备并组织,如此你才能一针见血。
别浪费第三类成就型的时间,直接切入重点,给他执行的摘要,你可以附上辅助资料,但别把它摆在非读不可的位置;强调结果与行动要点。
3.●别中途打断工作中的第三类成就型,“别打断我的注意力!
〞第三类成就型会这么说,“那让我发狂!
〞紧跟着方案走,站在起跑点上,别当他的负担。
4.●说到做到,第三类成就型承担义务,你也该如此;第三类成就型擅于执行;假设你执意在他们最关心的领域中当个骑士,你会尝到后果的;坚持到底吧!
5.●为成功设定明晰的目的和条件,第三类成就型喜欢知道游戏是公平的,别在游戏进展一半时,不经解释就改变规那么。
6.●第三类成就型要知道他们的努力受到注意及奖励,他们喜欢清楚的回响,尤其爱听人称赞他们做得很好,而那也正是他们努力的原因。
7.●第三类成就型喜欢短程方案及截止时间,为了获得回应,他们也可以忍受合理的停歇,但他们厌恶进度被不明确的期望及责任无止境地拖延。
8.●当你与第三类成就型之间的关系产生问题时,让他知道更平顺的工作关系有助于到达他的目的,他不太可能听从那些要求他更感性而少驱策的劝告。
相反,对他说,“你知道的,我想我们可能有些误会而阻碍了工作,我们能花非常钟找出问题所在吗?
〞
9. ● 别跟第三类成就型竞争,共同合作吧!
除非你是他们的对手,假设如此,确定让自己具有明显的竞争优势。
10. ● 别以为第三类成就型在工作顺利完成时,会在情绪上失控,工作顺利完成是他们意料中的事。
假设你是第三类成就型
1. ● 你必须知道你的性格和你的作为之间是有所差异的,要学着分辨它。
2. ● 别鲁莽行事,停下来看看;注意你主动插手一切的倾向,不管那是不是好主意,退后一步,偶然也让人领先一次吧。
3. ● 关心别人的需求与建议也是你工作中的一部分。
你眼睛盯着奖品、渴望破浪前进,但别人却忧心冲冲裹足不前,你如何能满足他们追求稳定、平安的需求呢?
4. ● 在你的日程安排中,为别人留些时间。
不是第三类型的员工,未必知道他们必须提出要求才排得进你的行程,教育他们,不只是说:
“我很忙,走开!
〞而是说:
“我如今很忙,但我明天四点有空。
〞
5. ● 让自己顺应时间和自然规律,别老是全力向前冲刺;吃不下这么多就别咬太大块。
6. ● 注意你太快完毕,以及先承诺、之后再吃力解决的习性,假设你诉诸第六类型的特质,问:
“我们是不是进展得太快了?
所有的选择都考虑进去了吗?
〞最后你会收益更多。
在你向前快速冲刺时,自问是否该更慎重些。
7.● 力行老实,真相将解放你;注意你惯于润饰的倾向,尤其润饰你在别人面前的形象,就算你赢了剧烈的竞争,你仍是一只小老鼠,何必呢?
8.● 别为了渴望工作而感到不好意思,只要那是你自己想做而非被迫选择,第三类型都会长期努力工作;在工作时,第三类型总是全力以赴。
9.● 记住“你好吗?
〞可以是真诚的问侯,而不只是口头上的客套。
九型人格三号成就型--心理诊断
第三类成就型都记得,童年时父母把成就看得比任何事情都重要——理所当然也比感情重要。
通常他们的父母会不遗余力高谈自己的成就,但对帮助孩子抑制情绪上的障碍,却丝毫不感兴趣。
“这些出色的成绩证明了你的价值,〞他们的父母会这么说,有时还强调个不停。
跟第二类助人型一样的是,第三类成就型也相信自己毫无真正的价值可言,“个人的价值存在于成就,而非个人的本身或感觉。
〞这样的讯息深深刺伤着一个孩子的自尊。
于是第三类成就型决定加倍努力工作,并增加工时;他们在孩提时代便开始送报纸、身兼保姆,甚至放学后还去图书馆打工。
他们说不定还编辑校刊、指导荣誉社团、主持学生会,以及其他能证明个人价值的工作,第三类成就型的幼年,表现出过度的责任感和勤奋不懈的早熟特征。
最后第三类成就型以销售自己取代了成为自己,这种永不止息地将自己当作商品推销的现象,正是让第三类成就型疲于奔命的真正原因,而这比他们真正付出的劳力更令他们疲惫,这正是美国心理学家弗洛姆所谓的“注重行销〞的生活方式。
根据弗洛姆所说,这种人“关心的不是他的生活及幸福,而是如何变得畅销,就像摆在柜台上的旅行包一样。
〞于是自然而然地,第三类成就型想追求高价,没有一个第三类成就型想被遗留在贮藏室里。
第三类成就型专注手边的任务,他们在工作领域特别投入而且精明敏捷,只致力完成工作所需的步骤,绝不拖泥带水,所以他们不会像第一类型去推行严格而完美的议题,也不会像第八类领袖型享受压倒对手的快感,更不会像第四类自我型要求创作必须到达极深奥的境界。
第三类成就型简单、井然有序、直接,他们只想求胜。
九型人格--三类成就型的工作形态
第三类成就型在工作上重视的是才能与效率,他们喜欢表现出对自己的工作了假设指掌〔假设你督导的是第三类成就型员工,这点值得你的注意〕。
一般而言,他们建立具挑战性却实在可行的目的,而且他们会投入适度而不过份的冒险,他们喜欢获得频繁而详细的回应,使自己掌握进度。
一个好的评价及奖励系统对第三类成就型而言,有如久旱逢甘霖。
由于第三类成就型心中一向早有游戏方案,而且他们喜欢全力向前冲,他们对事前达成共识的会议,或在采取行动前部门间详细的报告并不热衷,因此在快速转变的环境下,当周遭相关的队员也都能赶上这样的速度时,第三类成就型会有最好的表现,他们绝对不会被迟迟不下决定的人拖累。
在某些环境下,例如在压力高的业务及行销领域中,当个人成果被公开展示在墙上供大家比较时,没有一个第三类成就型会觉得自己是被持续的压力逼得非有表现不可,相反的,他们会得体应变。
我的那群第三类成就型学生,一再让我感到惊讶,他们表现得就像真的不动产代理商一样,每天在争取业务的压力及被开除的威胁下,显得更加精力旺盛,确实,他们认为那是公平的,而类似“最正确制造商〞、“每月最正确员工〞以及“百万年薪俱乐部〞都是为第三类成就型设计的。
“你知道我最喜欢这份工作的哪部分?
〞凯文说,“你必须是最优秀的,要不然待不下去。
〞
第三类成就型深陷于自制的大滚筒赛跑陷阱之中,于是他们自然而然地选择捷径,只要他选择的捷径不会让他受罚,并且别人也不会发现。
他们清楚哪些部分会列入评分,而哪些不会,他们也知道在哪儿可取巧地用口香糖加上铁条来固定。
假设第三类成就型员工快速整顿一切的习性令你感到不适,你所能做的便是改变规那么:
“有些要点在你的表现评估中未被直接考虑进去,因为这些工程无法计算出来,但它们对我们的组织还是非常重要,所以从如今起我们要将之列入考虑;我们要开展一种方案来确定你在策略性方案上所花的努力也受到评估及奖励,我们也要确定你花时间在培育新员工上,所以图表上将列入每个员工的进度表,这样我们便能得到各方的回响而理解事情开展的情况了。
〞大部分的第三类成就型在你如此清楚地表达后,会无碍地调整自己去专注于这些闪闪发光的新重点。
假设你能与第三类成就型员工共享他的职业目的,并协助让他的工作符合他的目的,他将欣喜假设狂,平均而言,第三类成就型不太擅于与人交往,他们倾向认为别人是可以取代的,你这么做可能让第三类成就型讶异地发现,他的上司成了他的资源,而不是他得动用权谋去应付的障碍。
第三类成就型对鼓励团队朝丰功伟业前进,经常功不可没,但就负面的观点来看,由于他们比别人更努力,比队友早到晚退,反而可能造成不安及士气低落的反效果。
“我像个机器兔子,〞某不动产业务经理,第三类成就型的汤姆说,“大家都处心积虑地想捉到我,即使他们永远也捉不到。
〞
九型人格三号与其他型号的关系
三号与一号的关系
两人都是有理想、认真及有才能的人。
他们都会辛劳的工作并常检示自己是否到达或超越应有的标准。
他们可以为着共同的目的而放下个人的情感。
在处理关係问题上,他们都会以非常理性的角度及实事求事的方法去讨论及解决问题。
一号为三号带来现实及沉着。
三号也能使一号减少完美主义。
潜在的难题
假设关係上出现问题,通常是关于时间分配、情感交流及竞争。
一号会关注三号太过实际、工作狂及只顾自己的形象,不满对方为了目的而放弃道德标准。
三号亦会觉得一号太过固执及武断,只着重细节而不顾结果。
他们会渐渐失去对对方的尊重。
三号与二号的关系
二号与三号有时会被情感需要及寻找别人注意来起动。
因此,两种性格都乐于与人相处及寻找成为焦点的时机。
二号乐于为自己的同伴感到骄傲,并为三号带来私人关係、及人与人之间的互动。
三号希望同伴为自己感到骄傲,并为二号带来弹性、实际及目的导向的方向。
潜在的难题
两种形号都非常关注自己的形象,背后那么是惭愧及
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