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材料范文之党建汇报材料
党建汇报材料
【篇一:
党建汇报材料】
中铁十七局中南通道五标三分部
党建工作汇报
尊敬的各位领导:
上午好!
中南通道五标三分部项目党工委在上级和公司党委、局指党工委的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻落实十七届四中全会、五中全会精神,坚持党建与施工生产相结合、精神文明相结合的思路,结合分部实际,全力配合、保障项目施工生产的顺利进行。
一、项目党、团工委、党支部组织机构及党员基本概况:
项目职工人数155人,党员27人,其中正式党员22人,预备党员5人,女党员5人。
党员人数占职工总数的17.4%。
团员人数52人,占职工总数33.5%。
党工委下设三个党支部,六个党小组。
各个党支部机构健全,均能保证党、团工委工作的顺利进行。
二、党工委工作开展情况
1、加强理论学习,提高思想认识
项目党工委成立一年多来,以服务项目施工生产为根本出发点和落脚点来开展工作,充分发挥项目党组织服务职工、凝聚人心的作用,不断延伸和创新载体,着力从党员经常性教育、“三优共建”、“创先争优”、“设岗定责”为切入点,通过开展系列活动,不断提高党组织的凝聚力和战斗力。
我们适时组织党员干部经常性的对上级、集团公司、公司党委、局指党工委相关文件进行深入学习和领会,重要文件及时转发到各个支部,组织全体党员干部、职工
认真学习。
在党的十七届四中全会、五中全会、以及集团公司、公司党代会期间,组织职工认真学习全会精神。
使党中央和各级党委的指示精神及时传达到每个党员、骨干,再辐射到全员,确保工作不偏离方向。
2、结合生产实际,扎实开展创争活动
首先,广泛开展宣传,明确活动要求
我们把开展创先争优活动的主题:
“创先争优促发展,强企富工做贡献”以及“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的总体目标、“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求在广大党员、职工中进行了广泛宣传。
转发了《中国铁建股份公司党委中国铁建股份公司关于加强和改进工程项目部党的建设的决定》,要求项目党工委、党支部积极加强自身建设,积极开展创先争优活动。
创建先进基层党工委、支部,努力做到“五个好”:
领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。
创建先进党支部:
党支部班子坚持党的民主集中制,团结协调,作风正派,深入扎实,在群众中威信高。
党组织的制度健全,对党员教育、管理、监督有力,党的各项工作得到落实。
开展活动认真,党员能起先锋模范作用。
思想政治工作能结合党员生产、工作实际,效果显著。
坚持党性原则、奉公守法、清正廉洁。
对本单位、本部门的不正之风敢抓敢管,生产经营、服务方向正确,党群、干群关系融洽。
争做优秀共产党员做到“五带头”:
一是带头认真学习实践科学发展观,自觉坚定理想信念;认真学习科学知识,成为本职工作的行家里手;二是带头争创佳绩,具有强烈的事业心和责任感,埋头苦干、开拓创新、无私奉献,在本职岗位上做出显著成绩;三是带头服务群众,帮助群众解决实际困难,维护群众正当权益;四是带头遵纪守法,遵守党的纪律、法律法规。
五是带
头弘扬正气,敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
其次,结合工作实际,营造创争氛围
创先争优活动不是一句口号,我们把这项活动的参与者由基层党组织、广大党员扩大到工会、团委、广大职工中,发动全体党、工、团组织创先,党员、团员,干部、骨干群体争优。
把党组织、党员创先争优活动带动整个项目创先争优。
针对项目党、团员干部的不同年龄,不同职责,不同文化层次,我们项目自编了快板书《铁军进中南》、《创先争优在中南》文艺形式的节目,搬上了职工小舞台。
节目把项目的党员先锋岗、红旗责任区、党工共建三保一促等活动加以宣传;把职能部室、关键岗位、领导表率等身边人物的积极表现大力渲染。
文字、画面、多媒体登进了宣传栏,登上了中南公司的《吕指建设》月刊、公司《中铁工人》报刊、隰县电视台《隰州在线》等栏目。
先后登上了集团公司、公司、局指和隰县元宵节晚会的汇演舞台,受到了职工的欢迎、喜爱和各级领导的多次表彰。
把“创先争优”活动开展的鲜活起来。
第三、积极开展活动,发挥模范作用
我们以开展“三优共建”、“创先争优”、“设岗定责”活动为载体,扎实开展党员活动。
在重要节、假日,我们组织开展有意义的各种党、团员和女工活动。
如“三八”妇女节组织全体女工参观红军东征纪念馆活动,女工文体比赛活动,既让女工们受到革命传统教育又增强了集体协作精神;“五一”劳动节利用假日组织党员评先活动,让一部分表现突出的党员、干部、骨干的照片和事迹登上我们的宣传橱窗,起到了渲染和促进作用;“七一”期间我们利用两个小时时间举行一次上党课活动,着重讲述“党员、干部吃苦在前,享乐在后”的宗旨,只搞纪念活动不发“纪念品”就是让群众对党员干部信服。
在中南通道项目已经过了两个“七一”节日,没有发过任何“纪念品”,而是选择和职工一道举
行简单的会餐活动;去年的“八一”节,项目党工委组织了庆“八一”铁道兵老兵与新人座谈会,让“老兵”的传统铁军精神与新时代大学生的思想嫁接,收到很好的效果,得到各级领导的好评;“十一”国庆节、“元旦”、春节等节日也分别开展了有特点的党、团员活动。
在工程施工关键阶段和遇到难点、难题的时候,开展党员、团员攻坚克难活动,动员党、团员积极为项目排忧解难,冲锋陷阵。
展现了“党员带动骨干,骨干影响全面”的局面。
2010年,局指根据中南通道全线开展“三优共建”活动的部署,编制下发了“三优共建实施办法”,我们根据“管理优良、工程优质、干部优秀”活动的办法,实实在在党员中的展开动员。
细化到“干好开局年,攻克收关月”活动每个步骤,和具体化的党员活动,为我们项目的任务出色完成收到了预期效果。
前不久,铁路基建速度放缓的信号传来,职工难免产生思想顾虑,项目党、团工委、支部组织党、团员干部,认真领会各级领导的讲话,学习领会文件精神,组织团员青年,认真学习集团公司卢朋总经理“致全体团员青年一封信”,学习集团公司“我与企业共荣辱齐奋进”倡议并举行团员青年代表“宣誓”活动,增强新生力量对企业的向心力和凝聚力。
在这个稍有政策性变化的特殊时期,我们动员党员干部,团员青年骨干抓住当前“保在建、上必须、重配套”的机遇,快速反应行动迅速,利用眼下资金“缓冲”期抢抓眼下工点,做到了“有合力,方向明,见效果”。
3、开展“设岗定责”,落实活动计划
党员与群众有着最经常最密切的联系,他们的言行直接代表和影响着党的形象。
为进一步促进党员带头作用的发挥,推动项目各项工作有力开展,我们推广创岗建区活动的经验,开展党员“设岗定责”活动,为党员和骨干发挥作用搭建载体和舞台,有效地增强党员责任意识和党性观念,调动党员的积极性和创造性,更好地运行管理和激励约束机制,提高党员队伍整体素质,
提升基层党建工作水平。
“设岗定责”主要是以人设岗、以事设岗和以责设岗等。
党员干部以个人认岗为主、组织推荐为辅,经受群众监督,通过组织考核。
具体做法有党员、骨干“设岗定责”详细方案,明确责任后,认岗党员确定后和支部签订《党员“设岗定责”活动岗位责任状》,这样才能较好的把党组织想做的工作具体化,落实好。
4、加强队伍建设,培养新生力量
青年作为社会建设的生力军,关系到公司的将来,在预备青年党员的选拔上,我们先是支部大会提名,然后经过严格考察和审核,按照程序吸收新人。
正在培养考察3名入党积极分子,一名考察合格的积极分子入党,三名预备党员转正。
从而使更多的热爱党、热爱铁建企业的有志青年加入到党的队伍中来。
根据年轻人的积极表现、贡献、愿望有意识的培养。
三、党工共建开展情况
1、思想建设方面。
为了了解职工思想动态,方便听取职工意见,我们积极落实民主生活会制度,在民主生活会召开之前,开展广泛调查,将我分部职工建议上报公司党委,及时向公司传递了职工思想动态,并按照集团公司、公司、局指党工委要求,分部下属各支部召开民主生活会,听取员工意见,并结合实际,尽力满足职工需求,保证了队伍的凝聚力和战斗力。
2、制度建设方面。
为了更好的规范职工日常行为,起草印发了《中铁十七局集团山西中南部铁路通道五标三分部日常管理规定》,为职工奖惩提供了依据,保障了项目部日常工作的顺利进行,对员工行为起到了很好的引导作用,杜绝了一些不文明现象的发生,为项目文化建设提供了制度保障。
3、文化建设方面。
为了建造一个良好的施工环境,结合标准化工地建设,丰富广大员工的业余生活,项目部结合自身实际,购置了娱乐用具,修
【篇二:
2014年党建工作报告】
濮上生态园区管理局关于2013年党建工作
总结及2014年工作计划的报告
2013年是濮上园抢抓机遇,赶超发展的一年。
一年来,管理局党委和党员领导干部牢牢把握服务中心、建设队伍的核心任务,解放思想、开拓创新、强化服务,全面完成了全年党建工作的各项任务,为推进园区和谐发展提供了坚强保证。
一、2013年主要工作回顾
(一)以学习十八大精神为载体,党的理论武装工作更加深入。
2013年,学习党的十八大精神是全党政治生活中的首要任务,党组织将其列为学习型园区建设和党员思想教育的重点内容。
组织了多种形式的学习活动。
一是制定学习活动实施方案,成立了以张万东书记为组长的领导小组,全面加强对学习活动的领导;二是征订学习资料,配发专门笔记本。
积极征订《十八大报告学习辅导百问》、《十八大党章修正案学习问答》各40本,达到全体党员人手一册。
管理局统一配发了“学习十八大精神专用笔记本”,统一编号管理;三是撰写心得体会,要求每一名党员至少撰写一篇1000字以上的高质量心得体会,以达到学有所悟,学有所用;四是举办专题论坛,每一名党员要结合园区建设实际,选定一个论坛专题,组织有关科室人员参加研讨交流,共举办了三期专
题论坛;五是分期安排89人次参加了十八大报告解读班学习。
通过各种形式的学习宣传活动,把全局党员干部职工的思想认识切实统一到了十八大精神上来,为实现园区工作又好又快的发展提供了强大的精神力量。
(二)强化组织建设,夯实党建工作基础。
全年党建工作坚持以目标责任制为抓手,促进党的各项工作任务严格落实。
年初结合园区实际,局党委在与上级党组织签订目标的同时,对全年工作进行目标分解,与各党支部层层签订党建目标。
其次,落实中央《条例》要求,认真做好换届工作,结合园区发展实际,向市直工委组织部积极申请增设党支部,并对原有党支部进行更名,按照领导分工分别更名为第一、第二、第三、第四党支部,得到了市直工委的批复,并于今年2月份对各支部进行了换届选举。
再次,按照坚持标准、保证质量的原则,着眼于始终保持党的先进性,严格入党程序,做好全年的党员发展工作,全年共有6名同志转为预备党员,有8名同志被确定为入党积极分子,确保了党员队伍的不断壮大,党员结构不断更新。
(三)以创建文明单位为载体,精神文明建设活动成效显著。
按照市直文明办统一安排,我们在2013年度组织开展了一系列精神文明创建活动。
一是组织开展学雷锋志愿服务活动,在节假日期间广泛招募社会志愿服务人员达2000人次;二是开设“道德讲坛”活动;三是积极参与文明城市创
建活动,加强文明单位建设;四是组织开展“中国好人榜”投票评选工作;五是利用春节、清明节、端午节等传统节日,开展“我们的节日”主题教育活动;六是积极参加全市“讲文明、守秩序、爱濮阳”主题实践活动。
通过文明创建及各种活动的开展,全体干部职工的文明意识、大局意识和家园意识进一步增强,文明素质进一步提升。
(四)认真落实党风廉政建设责任制,党风廉政建设工作扎实推进。
一是签订廉政目标责任书、落实责任制。
年初,我们组织签订了《党风廉政建设目标责任书》《领导干部廉洁从政承诺书》,将廉政目标留在纸上,落在实处;二是教育为先,筑牢思想道德防线。
加强正面教育,发挥示范引导和领导带头作用,以落实《廉政准则》为主要内容,以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点,开展理想信念、党章党纪、政治品行、廉政主题教育和从政道德教育,建立廉政短信平台,不定期向全局干部职工发送廉政短信,形成了浓厚的廉政教育学习氛围。
加强反面教育,做到警钟长鸣,组织参观廉政教育基地,使党员干部筑牢了拒腐防变意识,树立了廉政勤政新风尚。
三是深化廉政风险防范管理,继续深入开展“廉政风险防控回头看”活动,有效预防岗位廉政风险,通过监督核查、定期通报、责任追究和严格考核等办法,抓好廉政风险防控体系建设。
四是严格贯彻落实中央“八项规定”,及时制定了《濮上生态园区管理局关于进一步改进工作作风
的实施意见》,深入推进党风廉政建设。
(五)丰富精神文化生活,推进党群一体化建设。
以“一创双优”、“创先争优”主题教育活动为载体,增强园区党组织和群团组织的凝聚力,加强对群团工作的指导,丰富园区精神文化生活。
年内向全体员工承诺并落实了班车、用餐、工装,工资、学习五件关系到员工切身利益的实事;安排两名正科级干部包村挂职锻炼;对园区内8名困难职工进行慰问帮扶,对1名因病致贫职工进行了及时帮助,对3名退休职工进行了节日走访;局领导和局中层干部与台前一对一帮扶;通过广泛的慰问帮扶活动,切实解决了群众反映突出的问题,密切了党和群众的联系。
2013年濮上园管理局党委被评为了先进党组织,优异成绩的取得是园区党组织和广大党员共同努力的结果。
但是,在看到成绩的同时,也应该清醒地认识到存在的问题:
一是党组织功能和组织活力不强;二是有些干部对党建工作的重要性认识不足,第一责任人作用发挥不够;三是党员干部理论学习自觉性不高,联系实际不够紧密,思想观念跟不上形势发展的需要等,所有这些问题,都要求我们必须高度重视,并在今后的工作中认真加以解决。
二、2014年工作安排
2014年园区党建工作的总体思路是:
深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神,认真落实中央“八项规定”,以加强党的执政能力建设、先进
性和纯洁性建设为主线,以深入开展党的群众路线教育实践活动和持续开展“一创双优”活动为动力,坚持服务中心,建设队伍,全面加强园区党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,提高园区党的建设科学化水平,为实现园区又好又快发展目标提供坚强有力的思想和政治保障。
(一)把深入学习贯彻党的十八大精神作为首要政治任务,推进园区党的思想理论建设。
要把学习宣传贯彻十八大精神作为当前和今后一个时期的重要任务。
一是抓好学习宣传。
采取中心组学习、专题辅导、研讨交流等多种形式,引导广大党员干部深入学习十八大报告、新党章和习近平同志重要讲话,全面准确理解把握十八大精神。
全年举办管理局“领导干部大讲堂活动”和摄影大赛。
二是推动贯彻落实。
紧密联系园区中心工作和园区党的工作实际,切实用党的十八大精神指导实践、推动工作。
着力把十八大精神转化为推进党的工作、加强党的建设的具体思路和措施,为助推园区科学发展、实现“二三五”赶超目标提供坚强保障和持续动力。
(二)认真落实中央八项规定和省委省政府、市委市政府贯彻落实八项规定若干意见,持续推进党的思想作风建设。
重视思想作风建设是我们党的优良传统,改进工作作风是今年党建的重点。
一是切实抓好中央八项规定和省委省政府、市委市政府贯彻落实八项规定若干意见的贯彻落实。
按照要求认真查找思想作风方面存在的突出问题,着力改进文
【篇三:
党建汇报材料】
2014年党建工作汇报
白银区中小企业创业基地管委会
张锡玉
(2014年12月25日)
尊敬的各位领导、同志们:
2014年在区委、区政府的正确领导下,按照区委组织部、区直机关工委党建工作目标责任要求,区中小企业创业基地管委会党支部党建工作以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面贯彻落实党十八大、十八届三中全会和十八届四中全会精神,坚持以科学发展观统领党建工作,以“四联四帮,为民富民”活动为载体,以开展“党的群众路线教育实践活动”为契机,从反“四风”、“转作风”入手,围绕“为民务实清廉”的主题,扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,紧紧围绕全区经济发展大局,为完成园区各项工作任务提供坚强的组织保障。
现将我支部2014年工作总结如下:
一、落实目标责任,把党建工作摆在首位
(一)认真落实支部书记抓党建工作责任制。
我管委会党支部认真落实党建工作支部书记亲自抓,负总责的具体要求。
合理安排管委会其他成员的分工,明确工作责任,健全
了工作机制。
在工作实践中,党支部书记亲自带领管委会全体党员干部及入党积极分子,全面贯彻落实党的十八届四中全会精神,大力支持管委会行政领导工作,积极承担园区的调研工作,并积极组织上报完成了中小企业创业基地管委会申请中央及省级财政预算内资金争取工作,充分发挥了党建与业务同步推进、共同发展的良好局面。
(二)健全党建目标责任制。
年初,根据区委组织部、区直机关工委的有关文件精神,我管委会制定了《白银区中小企业创业基地管委会党支部党建工作计划和学习计划》,并将党建目标进行层层分解,细化量化,责任到人,严格考核,逐项兑现。
形成了上下贯通的责任体系,构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。
(三)深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育活动。
一是尽职尽责为企业办实事。
协调供电部门解决甘肃海天鼎盛汽车贸易有限公司、白银市晋江福源食品有限公司、湖南绝味食品股份有限公司、甘肃中进集团高压线迁改;协调环保部门对白银统一企业有限公司进行了环评验收;协调天然气公司为甘肃中医院制剂中心重新铺设了天然气管道并修门前道路300多米,解决了出行难的问题。
二是真心实意为群众办好事。
按照区委,区政府的统一部署,党支部全体党员,干部与大井子村4户贫困户和狄家台社区11户贫困户结成“四联四帮”对子,定期开展帮扶
活动,在认真学习,广泛宣传,入户调查的基础上,各帮扶责任人结合贫困户的实际情况,都制定了三年帮扶规划和措施,做到了真帮实促。
一年来,发动党员,干部自觉捐款3500元,对一户有潜力的困难户协调款项8万元用于鸡舍改造,发展养殖业,对4户特困户在尊重自愿的基础上,安排入园企业工作,与帮扶社区携手为40名困难群众进行免费体检。
在帮扶活动中,我们立足城乡合力推进,村社联手,把着眼点放在为民办实事,为企业办好事上来,用实实在在的工作实绩取信于民。
得到了企业和群众的广泛好评和肯定,充分体现了“招商、亲商、安商、富商”和“亲民、爱民、为民、富民”的服务宗旨。
二、加强思想建设,全面提高党员的理论素养
(一)积极推进学习型党组织建设。
根据区委的要求和我管委会党建工作的安排,切实将思想与行动统一到中央和省、市、区委的工作部署要求上来,动员全体党员干部深刻领会群众路线教育实践活动的重大意义,管委会领导班子带头学习,上带下动形成浓厚的学习氛围。
围绕“为民务实清廉”的主题,在8天的集中学习后,每周安排1次集体学习,总共进行了30次的集中学习达到了学习主体、内容、形式、时间的“全覆盖”。
在学习教育期间,按照“先学先行、丰富内容、领导带学、注重实效”的原则开展了多措并举、多轮驱动的学习方式,通过专题辅导、心得交流、赴矿山纪念
馆、红军疗养基地等处接受了现场教育,观看了《两当兵变》、《焦裕禄》、《杨善洲》等11部先进模范人物事迹片。
积极开展党章学习月活动,学习工作所需要的各方面知识,不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。
落实党员干部学习制度、党支部学习制度、机关政治理论学习制度,加强了对学习的指导和督查。
(二)大力加强党员政治思想工作。
我支部以开展“群众路线教育”和“四联四帮、为民富民”活动为契机,在全体党员干部中广泛开展社会主义核心价值体系、形势任务、理想信念和思想道德教育活动,教育和引导党员干部进一步增强政治意识、大局意识和责任意识;坚持党员干部思想状况工作分析制度,及时了解和掌握党员干部的思想表现、特点和需求,坚持教育与疏导相结合,有针对性地做好党员领导干部思想引导工作,使社会主义核心价值体系转化为党员干部的精神信仰和价值取向。
三、加强组织建设,增强党组织的凝聚力和战斗力
(一)按照区委安排部署,管委会组织党员干部及入党积极分子深入开展党的群众路线教育实践活动。
同时充分发挥党支部的引领作用,引导班子成员不断加强学习,改进领导方法,努力提高自身的领导艺术和领导水平,进一步了增强班子的凝聚力和战斗力。
在一般干部调配使用上,尽力做到在用上下功夫,在活上创特色,促进人员合理流动,实现
人力资源的优化配臵,做到人尽其才、物尽其用。
通过加强班子建设和队伍建设,为园区的经济发展提供了强有力的组织保障。
(二)加强党政领导班子建设,不断增强班子凝聚力和战斗力。
贯彻落实《班子成员谈心交心制度》、《领导班子重大问题集体、民主、科学决策制度》等制度,坚持集体领导与分工负责相结合的工作机制,班子成员之间做到既分工协作又相互支持。
充分发挥班子成员的积极性,保证班子集体的高新、协调运转。
充分发挥严格班子成员学习制度,集中学习理论,研究工作思路,分析工作中存在的问题。
在工作中,班子成员吃苦在前,带头深入企业调研,第一时间掌握政策和落实政策,充分发挥班子成员的积极性,保证班子集体的高效、协调运转。
充分发挥班子成员的积极性,保证班子集体的高效、协调运转。
(三)班子创建有新突破。
我支部始终把班子建设作为加强党支部建设的一项重要内容来抓。
认真执行党的路线,方针,政策和上级党组织的决议,决策,树立正确的政绩观和勤政为民的群众观,按照创建工作实施方案,抓拓展,在实上求创新,经过学习调研阶段、分析检查阶段、整改落实阶段实施,进一步明确了科学发展思路,统一了思想,凝聚了共识,明确了目标,促进了园区经济科学发展新跨越。
不断提高贯彻科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理突发
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