执行总经理岗位的基本职责表述5篇.docx
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执行总经理岗位的基本职责表述5篇
执行总经理岗位的基本职责表述5篇
1、全面负责公司的经营管理,领导各部门员工完成计划目标;
2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;
3、负责公司团队的建立、培养和管理提高服务质量和员工素质;
4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;
5、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;
6、负责做好公司与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;
7、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;
8、完成公司交办的其他工作。
篇二
1、负责销售、供应、采购、市场推广、人力行政等各项工作;
2、在团队建设和团队激励方面有一定的优势;
3、组织员工培训,包括,业务培训及晋升培训等;
4、负责对员工进行考核和业务指导;
5、对发生的各种问题进行及时有效的处理;
6、积极提出合理的改善意见;
7、上级交代的其它事宜。
篇三
职责:
1、负责项目公司全面经营管理工作,组织完成年度经营管理计划,实现公司既定的经营目标;
2、负责项目建设过程的前期开发、设计、工程进度与质量、成本及监理单位等的综合协调工作;
3、负责开发项目的成本控制,根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款,参与工程项目的竣工决算工作;
4、参与项目营销决策,根据集团经营目标制定项目销售及回款计划并负责统筹组织实施;
5、负责项目公司与政府部门、合作单位及客户等外部资源管理工作,构建和谐的项目开发环境。
任职资格:
1、___岁,土建、工程管理等相关专业,第一学历统招本科;
2、具有项目开发建设全职能、全过程管理经验;
3、具有丰富的商务谈判技巧,出色的沟通协调能力,对暖通市场有敏锐的洞察分析能力、项目筛选能力和统筹组织能力。
篇四
职责:
1、根据公司战略、经营目标的要求,规划并建立本区域销售战略及计划、组织结构、岗位设计、人才梯队;
2、带领区域团队,完成片区内各省份的任务指标,定期向副总汇报工作计划及销售完成情况;
3、负责组建区域团队,完成销售团队、销售支持体系以及环境塑造,积极参与人才培养体系、文化价值观体系建设;
4、不断完善区域营销网络,提高本区域内的销售业绩,调整销售管理流程,与市场策略配合,提高销售效率;
5、提高公司渠道管理水平,积极参与各项的谈判,加强过程控制和客情关系,并维护和管理价格体系;
6、按照公司财务管理规定,加强货款管理,确保及时回款;
7、公司交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、___年以上能源、快消/耐消、零售、金融、移动通讯等相关行业,有央企沟通和协调的经验;
3、能独立维护渠道伙伴中高层或运营商渠道伙伴客户关系,促进双方多方面合作;
4、具有良好的市场战略规划及团队管理能力;
5、具备较强的人际沟通能力和跨部门协作能力;
6、目标感强、有狼性、喜欢挑战,能适应区域内出差。
篇五
1,执行公司决议,主持全面工作,保证经营目标的实现,及时、足额的完成董事长下达的经营任务和指标。
2,制定公司的发展规划和年度经营目标。
3,组织实施公司年度工作和财务预算及利润分配、成本控制、使用方案。
4,负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案和制度。
5,组织指挥公司的日常经营管理工作,在董事长委托授权内,代表公司签署有关协议,合同,合约和处理有关事宜。
6,健全公司统一高效的组织体系和工作体系,抓好公司经营管理工作,配合各部门搞好经营管理。
7,做好员工的思想工作,加强员工队伍建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、使用需要的员工队伍。
8,加强公司文化建设,搞好社会工作关系,为社会树立良好的企业形象。
9,负责董事长交办的其他工作。
执行总经理岗位的职责描述5篇
1、参与制定并组织实施公司发展规划、经营方针、经营目标,执行总经理的指示,指导、监督公司各项工作,实现公司的经营管理目标及发展目标;
2、全面负责责任项目的管理和运作,包括项目前期开发、建设、营销、招商等各个环节的工作,根据公司确定的项目发展战略及目标,提出建议并参与决策,组织和协调公司内外资源,带领团队达成项目公司的各项经营指标;
3、负责组织编制责任项目公司的年度经营计划,并负责监督落实;健全并实施总部的有关制度和流程,并根据项目公司实际情况,组织编制和完善项目公司流程制度实施细则,并负责监督贯彻执行;做好内外协调,确保项目进度和开工、预售、融资、交房等主要节点按期实现;
4、负责组织项目前期开发工作,包括各种报批手续、证照的办理、资料的报审等;负责组织项目拆迁和土地整理工作;与政府相关部门保持良好的关系,促进前期开发工作;
5、负责管理并控制项目开发、建设质量与进度,合理控制各项成本;
6、负责公司销售指标的落实,负责组织执行项目公司各项营销、推广和销售工作;负责审核项目产品策划方案、营销策划方案、营销推广方案、销售执行方案、按揭贷款方案、授权内的营销费用支出;
7、负责组织执行项目招商进度、商户管理、企划运营、安全经营管理工作以及团队的建设等。
8、组织、安排参与重要接待活动,促进公司于外界有效沟通和良好关系,主持组织对重大业务的洽谈、招标文件的审定等;
9、负责各地市场的项目拓展工作,包括跟踪土地招、拍、挂信息,搜寻兼并、收购等投资机会,维护与政府相关部门的良好互动关系等;参与项目的投资决策论证分析;参与土地购买或项目收购;
10、负责提出项目公司人员任用和解聘建议方案;组织项目公司开展各项培训和职业发展等工作,提升下属人员素质和能力;组织项目公司开展绩效考核工作,负责直接下属的绩效管理工作,帮助下属提高工作绩效;
11、协调分管部门与其他部门之间的工作关系。
12、完成公司交办的其他临时性工作。
篇二
职责:
1、根据公司战略目标,制定公司运营板块中长期发展规划,年度经营计划和财务预算方案,并推动实施;
2、全面主持公司日常经营和管理工作;
3、根据年度经营目标,负责搭建公司运营体系,分解并编制阶段运营计划,并跟进运营计划的实施与执行。
针对不同的营收状况拟定利润分配和亏损弥补方案,完成公司经营指标;
4、负责公司团队建设,培养及选拔中高级管理人才;
5、定期向股东、董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;
任职要求:
1、本科以上学历,管理类、教育类相关专业,___年以上教育培训校区管理工作经验;
2、具备良好的战略规划、统筹分析能力,精通教育行业,对项目经营与调整有清晰的管理思路;
3、具有敏感的商业和市场意识,具有良好的团队管理、协调沟通和组织推进能力;
4、有激情和事业心,工作有条理性、逻辑性,具有良好的职业素养和职业操守,具有良好的团队协助能力;
5、熟悉大专院校,有高校从业经验者优先考虑。
篇三
职责:
1、主持粤东公司的日常管理工作,向粤东公司董事长负责;
2、根据集团总体发展规划,制订粤东公司中长期发展规划和年度、季度及月度工作计划并组织实施保证经营目标的实现;
3、指导协调公司各部门工作,考核管理各部门负责人,保证公司管理科学、快速、高效运行;
4、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、媒体等相关部门之间顺畅的沟通渠道;
5、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整;
6、全面负责房地产项目可行性分析论证、报批、招投标管理、施工管理、预算控制、竣工验收及营销管控等工作。
任职要求:
1、___岁以下,___年以上工作经验,其中___年以上同岗位或以上级别岗位任职经验;
2、具有丰富的房地产公司管理工作经验及各行业的深度知识,具备房地产项目的全程操作经验,对房地产行业现状和未来发展趋势有深刻的认识;
3、具有广泛的社会关系,人脉资源;
4、熟悉相关的政策和法律法规;
5、具有极强的项目策划、产品定位、规划设计、工程管理、营销策划、营销管控等能力,具有良好的业绩和推动能力;
6、具有极强的管理、协调、组织、领导能力和出色的团队管理和沟通技巧;
7、具有良好的团队合作精神,为人正派、忠诚,工作认真、细致、责任心强;具有良好的心理和身体素质。
篇四
职责:
1、负责组织制订公司发展战略规划、编制公司年度经营计划,制定公司管理方针、目标、指标,并组织实施,负责组织实施公司年度、季度计划、财务计划、利润分配使用方案;
2、负责领导公司管理体系的策划、实施和持续改进;
3、负责组织制定、审批公司各项管理制度,并组织实施;
4、负责确定公司组织机构与人力规划,审批公司人事安排,决定各岗位的任免、奖罚、薪酬,组织公司员工培训及绩效考核;
5、负责定期组织召开总经理办公会议,检查督促、评价考核各部门工作业绩,协调各部门工作,定期检查公司经营、生产计划执行情况;
6、负责处理公司重大突发事件,做好公司对外关系的协调。
任职资格:
1、专业知识要求:
熟悉企业管理知识,精通环保行业知识;精通企业经营管理知识;熟悉国家法律法规政策;熟悉财务管理相关知识;
2、岗位技能要求:
具备公司战略规划、市场运营、品牌管理、合同谈判、人力资源等相关知识;
3、能力要求:
具备优秀的领导力、判断力、决策力,出色的人际沟通能力、社会活动能力;具备良好的经营意识和成本控制能力;良好的职业操守和敬业精神,具备优秀的凝聚力;
篇五
1、负责建立健全公司的管理体系;
2、根据董事会提出的战略目标,组织制定公司中长期发展战略与经营方案,并推动实施;
3、拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司人事任命书;
4、审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施;
5、审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件;
6、主持公司的合同经营管理工作,组织分解实施董事会决议;
7、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;
8、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题;
9、推进公司企业文化的建设工作,树立良好的企业形象;
10、从事经营管理的全局开创性工作,为公司发展做出艰巨的探索和尝试;
11、召集、主持总经理办公会议、专题会议等,总结工作、听取汇报、检查工作、督促进度和协调矛盾;
12、完成董事会交办的其他工作任务。
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- 执行 总经理 岗位 基本 职责 表述