解聘书范文20篇.docx
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解聘书范文20篇.docx
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解聘书范文20篇
解聘书(范文20篇)
解聘书
(一):
XX同志:
因您在试用期间,未能完成公司的绩效考核,违背了公司聘用原则,经慎重研究,特此向您转达《解聘书》。
在接获此《解聘书》的60分钟以内,您应当依次完成下列程序:
1.向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志,并对必要的工作询问做出解释; 2.向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字; 3.向财务部领取您尚未兑现的薪酬。
部门经理签字:
行政副总签字:
我们期望您并不对此次事件过于内疚,同时,我们亦真诚地期望您能够:
在今后的职业生涯中,获取更高职业成就。
XX有限公司 年月日 解聘书
(二):
甲方(药品经营企业) 企业名称:
____ 注册地址:
____ 法定代表人(负责人):
____ 乙方(药学技术人员) 姓名:
____ 性别:
____ 年龄:
____ 籍贯:
____ 职称资格:
____ 身份证号码:
____ 乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务,现因____原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字:
____ (企业公章) ____年__月__日 乙方签字:
____ ____年__月__日 解聘书(三):
解聘书 ________先生女士:
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、本事均不贴合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。
多谢您多年来对本公司的支持和帮忙。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限职责公司 年月日 解聘书(四):
甲方:
____________(公司) 乙方:
____________(员工),身份证号码:
____________ 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方经协商一致达成本协议:
一、乙方于______年______月______日入职甲方,甲乙双方签订的最终一期劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。
______年______月______日下班后,乙方在家突发脑溢血,甲方予以用心协助。
根据规定,乙方3个月的医疗期截止__________年______月______日结束。
根据保险条例规定,双方一致认为,该次事故不属于工伤范围,故乙方同意放弃工伤认定申请。
现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作,根据乙方的申请,双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。
相关协议资料如下:
二、甲方与乙方结清以下款项:
1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资______元。
2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币______元。
3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币______元。
4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币______元。
上述1、2、3、4项共计人民币元,乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。
三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品,甲方给乙方开具离职证明。
四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动潜力鉴定,甲方将带给协助。
五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续,工作交接办结时,甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用,乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。
六、本协议一式两份,双方各执一份,经双方签字盖章后生效。
甲方(盖章):
乙方(签字画押):
授权代表:
______年______月______日__________年______月______日 乙方家属(签字画押):
______年______月______日 解聘书(五):
甲方:
(企业名称) 注册地址:
法定代表人(负责人) 乙方:
(姓名) 身份证号码:
性别:
民族:
出生年月:
籍贯:
职称:
资格:
乙方自年月至年月于甲方担任职务,现因原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自年月日起生效。
本通知书一式两份,双方各持一份,保存备用。
甲方:
(企业公章) 乙方签字:
法定代表人(负责人)签字 年月日年月日 解聘书(六):
企业名称(甲方):
________ 职工姓名(乙方):
________ 甲乙双方于年月日订立了为期________年的劳动合同,现经________方提出,并双方协商一致,同意解除劳动合同。
另:
(本协议书一式三份,甲乙双方各持一份,保税区劳动人事局留存一份,具有同等法律效力。
) 甲方(盖章):
________乙方(签字):
________ 法定代表人________(或委托代理人):
________ 年月日年月日 律师__________:
你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。
请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。
特此通知。
(用人单位盖章) 年月日 签收:
年月日 解聘书(七):
甲方:
____________________(企业名称) 注册地址:
____________________ 法定代表人:
____________________(负责人) 乙方:
____________________(姓名) 身份证号码:
____________________ 性别:
____________________ 民族:
____________________ 出生年月:
____________________ 籍贯:
____________________ 职称:
____________________ 资格:
____________________ 乙方自______年______月至______年______月于甲方担任______职务,现因______原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自年月日起生效。
本通知书一式两份,双方各持一份,保存备用。
解聘书(八):
解聘书 XXX先生女士:
您违反了公司《员工手册》附件《员工休息与考勤管理办法》第五章第二十条:
员工试用期内事假不得超过5个工作日。
否则视为不贴合录用条件。
为此,公司决定于201X年X月X日与您解除劳动合同,终止劳动关系。
请您接到通知后,在5个工作日内至公司人力资源部办理相关离职手续,逾期则不予办理,将由个人承担相应的法律职责。
特此通知 XXXX公司 XXXX年XX月XX日 解聘书(九):
____________先生女士:
根据公司有关规定及您的工作绩效和表现,经公司研究决定,自______年______月______日起本公司解除与您的聘雇劳动关系,请在收到通知书______日内在公司人事部办理相关离职手续。
十分感激您在______有限公司的辛勤工作!
解聘理由如下:
1、__________________________________________ 2、__________________________________________ 3、__________________________________________ 人事部签发人:
______ ______年______月______日 解聘书(十):
先生女士 根据公司有关规定及您的工作绩效和表现,经公司研究决定,自年月日起本公司解除与您的聘雇劳动关系,请在收到通知书二日内在公司办公室办理相关离职手续。
十分感激您在本公司的辛勤工作!
同时祝愿您在未来有更好的发展!
解聘理由如下:
1. 注:
1)本通知书一式两份,保存备用; 姓名 所属部门 职位编号 入职时间 离职时间 签发人:
年月日 解聘书(十一):
______________甲方(药品经营企业) 企业名称:
______________ 注册地址:
______________ 法定代表人(负责人):
______________ ______________乙方(药学技术人员) 姓名:
______________ 性别:
______________ 年龄:
______________ 籍贯:
______________ 职称/资格:
______________ 身份证号码:
______________ 乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务,现因____________原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字:
(企业公章) ____年__月__日 乙方签字:
____年__月__日 备注:
1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
解聘书(十二):
甲方(单位)名称:
法定代表人:
单位地址:
组织机构代码:
乙方(被聘者)姓名:
性别:
家庭住址:
身份证号码:
乙方自2019年3月1日至2019年3月19日于甲方担任.职务,现因在试用期间被证明不贴合录用条件的原因,甲方与乙方解除聘用关系,签订本解聘协议书,自2019年3月20日起生效。
甲方法定代表人签字:
年月日 乙方签字:
年月日 备注:
本解聘协议书签订遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。
解聘书(十三):
姓名,性别男,1972年8月出生,现系我公司工程师。
由于工作变动,需对本人进行解聘,解聘之日起我公司终止与该同志的劳动合同关系,劳保、社保、失业金等一切缴费由其自行承担,本公司概不负责。
特此解聘 单位:
有限公司 年月日 解聘书(十四):
甲方(药品经营企业) 企业名称:
____ 注册地址:
____ 法定代表人(负责人):
____ 乙方(药学技术人员) 姓名:
____ 性别:
____ 年龄:
____ 籍贯:
____ 职称资格:
____ 身份证号码:
____ 乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务,现因____原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字:
____ (企业公章) ____年__月__日 乙方签字:
____ ____年__月__日 解聘书(十五):
先生 您于年月日在我公司单担任职务,根据公司有关规定及您的工作绩效和表现,您不适合本公司此职位,故决定自年月日起,本公司解除与您的聘雇劳动关系,请在收到通知书二日内在公司办公室办理相关离职手续。
十分感激您在本公司的辛勤工作!
同时祝愿您在未来有更好的发展!
解聘理由如下:
1 2 无锡欣亿精密模具有限公司 法定代表人或委托代理人(签字或盖章):
年月日 解聘书(十六):
- 配套讲稿:
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- 解聘 范文 20