廉政文化教育实施方案与廉政文化示范点创建工作方案2篇汇编.docx
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廉政文化教育实施方案与廉政文化示范点创建工作方案2篇汇编
廉政文化教育实施方案与廉政文化示范点创建工作方案2篇汇编
廉政文化教育实施方案
一、指导思想
以党的十八大精神和十八届三中全会为指导,以为民务实清廉为核心,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以正反两个方面教育为主要内容,突出作风建设,打造勤廉教育声势,传递国土正能量,全面提升“务实高效、争先创优、勤廉规范”的队伍特质,筑牢思想道德和党纪国法两道防线,创建具有特色的廉政文化品牌,在全市系统积极营造团结奋进、风清气正的浓厚氛围,不断推进惩治和预防腐败体系建设,为促进国土资源事业健康有序发展提供强有力的保障。
二、组织领导
为加强廉政文化主题教育活动开展,市局成立廉政文化主题教育活动领导小组,局党组书记、局长同志任组长,局领导班子其他成员为副组长,各县区局,市局各处室、各事业单位负责人为领导小组成员。
教育活动具体组织由局纪检监察室牵头实施。
三、活动安排
(一)开办勤政廉政讲坛。
一是邀请市纪委、检察院或党校领导、专家,以落实党中央八项规定、反对“四风”为主要内容作廉政主题报告,加强党员干部党性党纪教育,进一步增强党员干部职工党性观念、自律意识,筑牢拒腐防变的行为防线。
(5月份);二是由市局领导结合党的群众落线教育实践活动和反腐倡廉形势上廉政党课,进行理想信念、党的优良传统、作风、党纪条规及法律法规教育,进一步提高国土资源系统党员干部廉政建设的能力和水平。
(7月份)
(二)组织以案促廉警示教育。
组织市局机关及分局领导班子,到市检察院、马陵公园等基地开展现场警示教育,听取现身说法警示,接受职务犯罪预防思想教育,教育党员干部充分认清违规违纪的不良影响和责任追究的严重后果,进一步深化党员干部职工勤政廉政意识,增强廉政教育的感染力和渗透力。
(4月份)
(三)开展“510”一句话廉政活动。
向全系统征集“510”一句话廉政警示语,评选优秀具有国土资源特色廉政短语,利用市局移动廉政短信平台发送。
同时,探索利用微信等新手段,定期为全系统干部职工发送手机廉政短语、图片信息和警句、警示语,温馨提醒党员干部廉洁从政,在全系统营造浓厚的廉政文化建设氛围。
(5月份)
(四)创建廉政信息宣传阵地。
依托市局网站开辟廉政建设专栏,搭建廉政网络宣传教育平台,制作、展播廉政公益广告,收集整理清廉格言,总结提炼宣传机关从政警言,征集县区局廉政稿件,及时发布重要的廉政信息和工作动态(6月份);在市局办公楼设立廉政宣传教育陈列室,布置廉政展厅,向全系统干部职工征集各类廉政作品,定期不定期组织参观展览。
(9月份)
(五)组织党风廉政建设知识考核。
组织学习贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系XX-XX年工作规划》、省《关于贯彻落实中共中央〈建立健全惩治和预防腐败体系XX-XX年工作规划〉的实施办法》和《廉政准则》,对学习情况进行测试,测试由市局统一组织、统一命题、统一测试,测试结果列入年度考核。
(8月份)
(六)组织反腐倡廉理论研讨。
围绕创建特色的“510”廉政文化主题教育实践、“制度+科技”长效监控的廉政风险防控体系建设、构建扁平化巡视督查新机制和纪检队伍管理及联络员作用发挥等主要内容进行研究探索,所有征集的论文要在10月中旬前通过电子文档的方式报送市局监察室,10月底前对征文进行评选,择优在局网站发表或向上级纪检刊物推荐,并编辑成册。
(七)组织述廉承诺活动。
组织全系统各单位领导班子成员结合年度考核开展一次述职述廉活动,述职述廉材料要放入廉政档案。
进一步建立健全新任职干部廉政承诺制度,结合完善领导干部廉政档案工作,市局科级以上干部,特别是近年来新提拔干部,每人向局党组递交一份廉政承诺书,放入个人廉政档案。
(11月底前)
四、活动要求
1、高度重视,加强领导。
要充分认识深入推进“510”廉政文化主题教育活动是强化国土干部队伍勤政廉政意识、加强机关作风建设的重要措施,是当前和今后一个时期全系统党风廉政建设工作的重要任务。
各单位要高度重视此项工作,成立组织机构,制定落实措施,主要领导要率先垂范,带头参与、带头实践,为廉政文化主题教育活动提供有力的组织保障。
2、精心组织,确保实效。
各地各单位要按照活动的统一部署要求,结合自身实际,严格按照《方案》认真组织实施。
要把活动与当前党的群众路线教育实践活动相结合,要把学习贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系新规划相结合,深入研究,丰富载体,统筹兼顾,科学安排,确保教育取得实效。
3、注重创新,凝聚合力。
要注重借鉴教育成果,不断创新方式方法,充分发挥反腐倡廉“大宣教”格局的作用,大力宣传本单位本部门开展教育活动的工作动态和成果,积极踊跃报送信息、稿件,形成廉政文化建设的强大合力,营造浓厚的反腐倡廉文化氛围。
各级纪检监察部门要加强监督检查和指导,探索主题教育活动的有效途径和方法,确保教育活动深入推进,积极打造富有声势的“510”廉政文化教育实践品牌,不断提升全市国土资源系统党风廉政建设工作水平。
廉政文化示范点创建工作方案2篇
一、指导思想和目标任务
深入贯彻党的十八大、十八届三中全会,进一步加强廉政文化建设,在全县营造廉荣贪耻的良好社会风尚,围绕党风廉政建设和反腐败工作大局,以“实干兴赣当先锋,为民务实作表率,三严三实创实绩”为主题,通过开展形式多样的反腐倡廉宣传教育和廉政文化活动,引导广大党员、干部牢记苏区历史,弘扬苏区精神,传承优良作风,争创一流业绩,为加快推进“同城发展、绿色赶超”战略,建设宜居、宜业、宜游营造风清气正、干事创业的良好氛围。
要把廉政文化建设纳入整个环保文化建设中,按照构建惩防体系的要求,确定廉政文化建设近期、远期目标任务,有重点、全方位、多层次地推进廉政文化建设,大力弘扬廉洁的社会文化、政治文化、职业文化和组织文化,在全局逐步形成敬廉、崇廉、爱廉的精神境界和良好风尚,使全体干部的拒腐防变能力不断提高,精神文化生活健康丰富,廉洁理念深入人心,反腐倡廉的社会环境和舆论氛围不断改善。
二、组织领导
为加强廉政文化建设的统一领导,我局成立创建廉政文化进机关示范点工作领导小组,由主要领导任组长,其他班子成员任副组长,各股(室)负责人为成员。
领导小组办公室设人秘股,具体负责廉政文化建设的组织、协调及各项活动的组织、开展工作。
三、活动内容
充分结合我局实际,创新载体,注重效果,大力开展有环保部门特色的廉政文化建设活动。
(一)搭建廉政文化教育平台。
通过党组组织生活会和党员“三会一课”制度等形式,坚持开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育,进行理想信念、从政道德教育,党的优良传统和作风教育,党纪条规和国家法律法规教育,科学发展观和正确政绩观教育。
要以报告会、知识测试、读书思廉等形式有针对性地对干部进行思想教育。
开展党组书记结合实际给党员干部上廉政党课活动,增强廉政文化的感染力。
组织干部观看先进典型事迹报告会,听取“反腐倡廉建设形势和任务”专题报告,举办“预防职务犯罪”专题讲座,树立典型,正面引导,增强廉政文化建设的针对性。
深化警示教育,组织干部旁听典型案件开庭审理过程,收看警示教育片,让职务犯罪人员“现身说法”,教育和警醒党员干部。
(二)加强廉政文化阵地建设。
以“建廉政景观、设廉政标识、看廉政电影、唱廉政歌曲、做廉政承诺”的“五廉建设”为主要内容,大力开展廉政文化建设系列活动:
在环保局大楼大厅门口悬挂廉政横幅;在办公楼走廊、楼梯的显眼处、服务大厅、办公室、会议室等场所,悬挂廉政书法、摄影、绘画等文化作品;在每一张办公桌摆放廉言警句警示牌;在每一个办公室门口悬挂带有相片的岗位监督牌;在办公楼一楼设立廉政文化阅览室;利用现有网络资源,开辟廉政网站;要求每位干部职工签订廉政承诺书等。
同时,要按照着眼长远、立足当前、统筹规划、整体推进的要求,有计划、有步骤地实现廉政文化建设的各项工作目标。
(三)加大廉政文化宣传力度。
坚持每年开展一次廉政主题教育,组织干部职工观看廉政电影、警示教育片。
同时,拓展宣传渠道,开展各种活动,组织党员干部参观革命胜地,接受革命传统教育,积极开展自行车、登山等全民健身体育活动,丰富干部职工业余生活,激发干部职工队伍活力和战斗力。
通过开展形式多样的群众性文体活动,让大家每时每刻都能体会到“廉政”就在身边,都能感觉到有一双“眼睛”在监督他,有一个“声音”在提醒他,有一个“故事”在警示他。
充分依托媒体专栏、廉政网站、公益广告等现代传媒,推动廉政文化的传播,扩大廉政文化的影响,不断赋予廉政文化建设新的内容,不断增强廉政文化建设的吸引力和感染力。
同时,在“元旦”、“国庆”、“春节”等重大节日前,给全体干部职工发送警示短信,提醒干部职工牢记职责,提高反腐倡廉意识。
(四)坚持自律和他律相结合。
把制度建设贯穿于廉政文化建设全过程。
抓住重点部位和关键环节,不断健全和完善内部管理制度和监督机制。
一是强化外部监督,共建“互廉网”。
局廉政文化建设工作领导小组定期走访服务对象、发放问卷调查表和召开述职述廉会议等方式拓展环保局与服务对象的沟通渠道,聘请社会各行业具有代表性的人士担任环保行风建设特邀监察员,每年定期召开特邀监察员座谈会,主动接受监督,虚心听取社会各界和服务对象的意见建议。
深入推进审批公开,向服务对象公开工作职责、办事程序、办事时限、监督办法,设立服务热线,及时发布信息,主动接受社会监督,打造“阳光环保”。
认真落实“两个减负”,进一步简化审批程序、审批环节和工作流程。
同时,通过召开各种座谈会、上门面对面服务大力宣传环保法律法规。
做好干部职工家属助廉和节日勉廉教育。
每年召开干部职工家属党风廉政建设工作座谈会,向干部职工家属介绍我局开展党风廉政建设工作有关情况,通报有关廉洁自律等规章制度,组织他们观看反腐倡廉电教片,向家属发放廉洁自律倡议书等,提高干部职工家属的廉洁意识、法律意识和自警意识。
要求家属多提醒、多监督干部的行为,筑牢八小时之外的廉政监督防线。
二是强化监督检查,加强廉政文化制度建设。
贯彻落实“中央八项规定”,严格执行环保“六项禁令”“十不准”,加大监督检查力度,对检查中发现的违规违纪行为严格按照规定处理,确保各项规章制度落到实处。
三是开展各项创建活动,发挥廉政文化的激励作用。
大力开展文明单位创建活动,加强精神文明建设,不断提升文明创建层次。
广大环保干部要牢固树立“处处是窗口、人人是形象”的思想,在活动中以评促建、以评促改,不断提升服务水平。
四、工作要求
(一)统一思想,提高认识。
加强廉政文化建设,是深化党的先进性教育和构建和谐社会的重要内容,是推进社会主义精神文明和政治文明建设的有效途径,是加强反腐倡廉建设的必然要求。
加强廉政文化建设,可以培育干部廉政理念,规范干部从政行为,有利于干部在良好的政治环境中接受先进文化的熏陶,有利于塑造机关务实、高效、廉洁、文明的形象。
“加强廉政文化建设,形成拒腐防变教育长效机制”是党的十八大报告提出的明确要求,也是今年深化环保系统“作风建设”的又一项重要活动,要让全体干部职工深刻认识此次活动的重要意义,积极参与到活动中来,各股室要多创作、多写稿、多出谋划策,带好头,共同做好我局廉政文化建设工作。
(二)加强领导,形成合力。
党组和领导小组切实加强对廉政文化建设的领导,将廉政文化建设纳入反腐倡廉和文化建设工作格局中,同环境管理工作、环境执法工作、目标考核工作同部署、同检查、同考核、同评比、同奖惩,特别是各股室负责人、共产党员要以身作则,率先垂范,带头做好廉政文化建设的组织者和实践者。
各股室各司其职,领导小组办公室要真正负起组织协调的职责,加强配合,具体抓好各项工作的落实,调动各方面参与廉政文化建设的积极性、主动性、创造性,形成全局抓廉政文化建设的良好局面。
(三)加强教育,营造氛围。
要通过系列活动使全局干部职工接受一次集中教育,自觉形成“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁氛围,提高勤政廉政自觉性。
通过活动,提高干部职工的整体素质和品德修养,积极保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。
(四)形成制度,常抓不懈。
廉政文化建设是手段不是目的,活动本身是载体不是成果,加强党风廉政建设和反腐倡廉工作要长抓不懈,要进一步完善反腐倡廉“大教育”格局,建立健环保系统惩治和预防腐败体系。
建立激励机制,对被上级表扬或录用的优秀廉政作品、优秀廉政活动项目,要给予奖励。
第二篇
一、指导思想
为适应党风廉政建设新形势、新任务、新要求,与时俱进,全方位、多层次地推进廉政文化创建活动,充分发挥廉政文化的示范作用,使廉政文化更加深入人心,廉政价值理念更加牢固,崇尚廉洁的社会风尚更加浓厚,为建设宜居、宜业、宜游营造风清气正、干事创业的良好氛围。
二、组织领导
为切实加强对园区廉政文化示范点建设的领导,决定成立廉政文化示范点建设领导小组。
三、目标措施
(一)创建目标。
要结合企业特点,精心指导各企业抓好廉政文化建设,要选择1-2个条件较好,具有示范性作用的企业,按照“廉洁诚信好企业”的要求进行尽心打造。
通过广泛发动和大力宣传,使园区干部职工充分认识创建廉政文化示范点的重要意义和作用,并通过示范点建设工作,在园区上下营造风清气正的廉政文化氛围,并在促进经济发展和社会进步中不断彰显其强大的生命力。
(二)工作措施。
重点围绕“廉洁诚信好企业”要求,通过强化组织领导、完善工作机制、丰富活动载体,实现园区廉政文化示范点建设的特色化、制度化和规范化的目标。
一是有健全的组织、制度。
建立廉政文化建设领导小组和工作协调会议,并建立切合实际的廉政文化建设规划、计划和活动制度,提出符合机关特点的廉政理念,针对不同岗位、职务特点,研究制定相应的廉洁守则。
二是有活动场所和设施。
要在企业办公、生产场所设置廉政文化宣传栏,党务、政务公开栏。
要有固定的党风廉政宣传教育场所,设立有固定的廉政提示语、党政条规宣传栏,在企业内部的图书室、阅览室和教育室,设立“廉政书架”等,充分发挥勤政廉政先进典型示范和警示教育的作用。
三是有经常性的反腐倡廉教育。
结合工作实际,积极开展预防教育工程,将廉政教育纳入党员干部培训教育计划,领导干部带头讲党课,使全体党员干部不断强化廉政意识,增强法制观念,规范廉洁从政行为。
四是有丰富多彩的廉政文化活动。
有计划地开展各种廉政文化活动。
领导干部要在活动中发挥表率作用,其他党员干部全员参与,通过开展以廉政文化为主题的征集格言、学(演)唱廉政歌曲、警示教育会等,营造“以廉为荣、以贪为耻”的氛围。
四、工作步骤
(一)宣传发动阶段(XX年7月11日—7月20日)。
根据廉政文化建设示范点创建标准,结合实际制定下发廉政文化建设实施方案和示范点建设方案,明确示范点建设的责任单位以及具体的工作措施、项目、时间和责任人。
(二)组织实施阶段(XX年7月21日—9月30日)。
一是要做好示范点硬件设施建设,做到活动由场所、展示有载体;二是要根据实施方案认真开展活动,确保创建工作取得实效。
具体要做到“五个一”:
确定一个廉政文化建设活动月。
将8月份作为廉政文化建设活动月,组织开展观看反腐倡廉电教片、园区领导干部上廉政党课、廉政文化演讲、廉政主题征文、廉政格言征集、廉政书画比赛等活动。
设立廉政书柜,制作廉政文化宣传牌、宣传栏或廉政灯箱,张贴廉政文化标语,依托园区网站开辟廉政文化建设专栏,组织拍摄本企业反腐倡廉电视专题片,不断加强廉政文化宣传。
组织一次廉政文化宣传品赠送活动。
开展赠送廉政书籍、推荐阅读廉政文章、发送手机廉政短信等活动,或印制有廉政提醒内容的书签、纸杯、台历等物品,赠送给党员干部和广大职工。
开展一次“廉内助”活动。
通过发放争当“廉内助”倡议书、召开“廉内助”座谈会、组织党员干部和配偶共同观看警示教育片等形式,将廉政文化向家庭延伸。
组织一次廉政文化建设评比表彰活动。
对有创意、有影响的廉政文化活动和作品进行评比表彰,充分调动党员干部和广大职工参与廉政文化建设的积极性,不断扩大廉政文化建设的社会效应。
(三)自评验收阶段(XX年10月1日—10月31日)。
采取实地查看与查阅资料相结合的形式,对廉政文化示范点创建工作进行自检自查,在此基础上查缺补漏后,确保廉政文化建设示范点出成效。
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