网上求职简历范文.docx
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网上求职简历范文.docx
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网上求职简历范文
网上求职简历范文
篇一:
网上求职简历该怎么写?
网上求职,什么样的简历才能打动面试官?
时间:
20XX-12-915:
06:
43来源:
中国青年政治学院就业中心阅读236次
求职者网上投递简历的困惑之一是,个人简历没有人看,连带的困惑是投出去的简历似乎缺少面试机会。
乙看上去很优秀,为什么HR把面试机会给了普普通通的甲呢?
要解决这类问题我们采访了几位HR和主管,通过他们的解答和建议,求职者可以详细了解公司在挑选简历时的标准和习惯。
最忌流水账简历吴先生物流行业HRm
通常,我会筛选两遍简历,然后才会给部门经理或老板看。
第一遍是看基本的硬性条件是否符合,比如年龄,若是招主管类职位,如果年龄只有20岁,基本就PaSS了。
学历也是筛选条件之一,如果这个职位应聘的简历太少,或是符合其他条件太少,学历这条款会被放宽些,比如说要求本科的,会放到大专。
基本上第一轮的淘汰率是50%。
还有就是有些求职者喜欢附上电子照片,这对印象分会有一定帮助,但是不要给我发生活照,比如什么艺术照或是结婚照,这常常让我的机子死机。
第二轮再看简历时,主要目的是查看工作经历是否与本公司所招岗位的职责相似。
一般都很着重看工作经历和专业技能特长。
另外,从工作经验还可以查看个人是否频繁换工作;在最近一家公司的工作内容是否与现在需求的工作内容相似。
建议求职者举一些以往工作中的成功例子,最好有数据来说明。
如果你是大学生没有工作经验,最好在工作意向写明你的求职意向,这个意向最好就是应聘职位的这个领域。
另外,实习经验如果与应聘的职位没有什么关系,最好不要写。
发觉很多求职者的简历就是流水账,不会标示重点。
最好能让我在短时间内找到简历中的关键点,否则我会因失去耐心而直接把你pass。
我喜欢这样的简历林女士某大型民营企业招聘主管
关于“为什么我的简历没人看”这类的抱怨声充斥着大大小小的求职论坛。
看到如上问题,我最想反问的一句就是,为什么要看你的简历?
当我每天收到50份(甚至更多)同一职位的应聘简历,为什么我要抛开其他人而单单来看你的简历呢?
为什么我要把对他人而言同样宝贵的面试机会给你呢?
借用星爷的一句台词:
请你也给我一个(看你简历的)理由先?
通常我看简历有四个标准:
简洁;有感情;对我们公司是否了解;关上简历五分钟后,我是否还有印象。
筛选的次序也是按这四条规则。
1.简洁。
简单明了,通常我能忍受的简历是2张a4纸。
最反感的情况是,简历中有一大堆与本次职位无关的内容。
2.有感情。
一份只是简洁的简历是不够的,还要用心。
因为一份用心制作的简历,是有感情的,这可以在文字捕捉到。
那种“给我一个舞台,我能还你一个未来”激情话,建议少写,都“审美疲劳”了。
朴实的情感比任何毫无意义的口号都有用。
3.对我们公司的了解程度。
你是新人没关系,但千万别是自以为是的新人。
曾经有
人在简历中把我们公司夸成世界500强,一看就知道这个人并不了解我们公司。
如果一个人连他口口声声想要加入的公司都不了解,我并不认为他适合公司。
4.简历是否给我留下某些印象。
对我来说,你是陌生人,简历是我认识你的唯一途径。
当我一下子看完你的简历,没有任何印象时,我会把机会留给下一位求职者。
好简历其实是双赢李先生知名培训教育公司培训讲师
通常我看简历只看两个部分,自我介绍和工作经验。
这两部分就能让我对求职者的个人能力和工作经历有比较完整的了解,也能够衡量出他与招聘岗位的匹配程度。
我觉得很多求职者都比较忽视自我介绍方面的内容,像“性格开朗,品行良好”,这些形容都太笼统,无益于求职者凸现自己的个性。
此外,我不希望看到无效简历,求职者应该在应聘职位前,先对自己和岗位的匹配程度作一个衡量,不然只是浪费双方的时间。
如果你对某一个职位很感兴趣,但之前又没有任何工作经验的话,至少要让我看到你应聘这个职位的诚意。
基本上,每个HR对待简历都是非常认真的,公司也希望招聘到优秀的人才,所以一些求职者可以消除自己会被怠慢的想法。
当然,因为精力有限,有时确实会遗漏一些简历,为了防止这种情况,我给大家一些建议:
1.投递简历3次仍不中,那一定是简历不够吸引人,或者说简历与岗位的匹配度不足,应该对简历进行修改。
2.经常修改刷新简历,提高被搜索到的机率。
3.不要太在意职位的有限期,职位的有限期会被很多客观因素影响。
有些岗位流动性比较大,有些岗位确实没有招到人也没有刷新,但依然有效,求职者也可以投递简历尝试。
4.每个职位的实际工作内容都会与招聘广告上的职位描述有落差,不要被职位描述限制住,但当然,也不能离得太远。
5.HR不介意求职者在邮件标题上作些小文章,比如加个笑脸符号。
6.有的求职者会改动邮件时间,保证HR收件后,简历会在第一封位置,但有些HR不喜欢这样的小聪明,请谨慎使用。
最后还是一句话,求职者怕没有工作,同时公司也怕招不到人,希望求职者能在投递前多做一些准备工作,特别要完善自己的简历,这样,对个人对公司都有好处。
回顾以上高人的指点,我们可以总结了出网上求职的关键句:
自信但不是自以为是;热情但不是空洞的口号;内容要丰富而有用;让HR忘不了我的简历。
祝大家成为会找工作的人,拥有理想生涯,成就梦想人生!
本文)◆主要社会工作:
小学:
班劳动委员、班长。
中学:
班长、校学生会主席、校足球队队长。
大学:
班长、系学生会主席、校足球队队长,校园旗班班长。
◆兴趣与特长:
☆喜爱文体活动、热爱自然科学。
☆小学至中学期间曾进行过专业单簧管训练、校乐团成员,参加过多次重大演出。
☆中学期间,曾是校生物课外活动小组和地理课外活动小组骨干,参加过多次野外实践和室内实践活动。
☆喜爱足球运动,曾担任中学校队、大学系队、校队队长,并率队参加多次比赛。
曾获吉林市足球联赛(中学组)”最佳射手”称号并参加过98嘉士伯北京市大学生足球联赛。
个人英文简历必备以下五要素
◆个人荣誉:
中学:
xxx优秀学生。
xxx优秀团员、三好学生、优秀干部。
xxx英语竞赛三等奖。
大学:
校优秀学生干部96、98年度三等奖学金与97年度二等奖学金。
◆主要优点:
★有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力,如:
在大学期间曾多次领导组织大型体育赛事、文艺演出,并取得良好效果。
★有较强的语言表达能力,如:
小学至今,曾多次作为班、系、校等单位代表,在大型活动中发言。
★有较强的团队精神,如:
在同学中,有良好的人际关系;在同学中有较高的威信;善于协同”作战。
”
◆自我评价
活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
◆求职意向
可胜任应用xxxx及相关领域的生产、科研工作。
也可以从事贸易、营销、管理及活动策划、宣传等方面工作。
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简历中的自我评价
【世贸人才网:
国际贸易人才门户更新时间:
20XX-03-24】【来源:
网络】
本人沉着稳重,性格外向,学习能力强有较强的组织能力。
能熟练运用办公软件/ERP操作等,了解基础的市场营销学和一些经济方面的知识,在这一年的工作中积累一些仓库管理方面的知识。
(做过:
保险,商标,员工,仓管,和仓库组长)
专业知识扎实,学习成绩优异;有较强的组织协调能力、活动策划能力和公关能力;具有良好的团队精神,善于与人沟通和协作;社会实践能力强,对新事物接受能力快;具有良好的思想品质,爱好广泛,为人诚实守信;善于交际,有较好的语言表达能力,能很好的用英语同外国人士流畅交流;思维敏捷;工作主动性高,做事认真负责,有吃苦耐劳的精神。
自学能力强,善于思考,吃苦耐劳,有良好的沟通能力,善于与他人相处,富有团队合作精神,热爱运动。
但人非完人,自己在某些方面还是有一定的不足,比如知识,社会经验等;不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的,我也正朝着这个方向努力!
本人性格较为开朗,从大一时就经常外出结交来自不同国家的朋友,而且一直保持联系,,有良好的与人交流的能力。
暑假或者平时空余的时间,帮一个印度人兼职翻译或者出货柜,跑市场。
(他本人在广州有公司)也得到了他和客人的认可,客人回国以后,还会保持跟我联系。
我接触的产品行业比较广泛,有文具,箱包,皮具,家具,香水装饰品,灯饰等
本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;
工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,敢于创新,敢于迎接挑战,敢于承担责任;
善富有工作激情,乐业敬业,强调团队合作精神且工作认真负责;
较强的组织能力和极佳的团队合作精神,深得领导及同事的欢迎;
同时也培养了自己工作的能力与增长了处事的经验,也增强了自己的信心。
掌握应用coreldRaw、Photoshop、illustrator、Pagemaker、office2000/XP等软件。
本人对工作热情、任劳任怨、严于律己、宽以待人,逐步完善自己,时刻不断严格要求自己,培养自己吃苦耐劳、雷厉风行的精神。
有扎实理论基础、动手能力、自学能力,可以迅速地适应不同的环境。
具有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好。
脚踏实地的办好每一件事,对工作责任心强、勤恳踏实,有较强的组织,有一定的艺术细胞和创意制作能力,注重团队合作精神和集体观念,参加了部分社会实践活动。
本人自毕业以来曾在手机专卖店担任营业员、收银以及店长,曾在安利中国公司担任营销员,曾在安踏专卖店担任营销员、收银工作。
本人热爱工作,不畏艰辛,任劳任怨,在学习与工作之佘能努力学习各种知识包括理财、营销、市场管理、与人员交流等等。
本人熟悉电脑操作。
有很好的统筹能力和协调沟通能力,配合领导完成全面工作并把领导的思想更好地传达给每一位销售经理。
在工作中获得过很高的评价及良好的客户满意度。
思想严密、逻辑清晰、
性格开朗、待人真诚、具有强烈的责任心和事业心,具备很好的分析和解决问题的能力。
喜欢接受难度较大的工作挑战,精通各种办公软件,英文口语流利。
为人诚恳,乐观开朗,富拼搏精神,能吃苦耐劳。
工作积极主动、认真踏实,有强烈的责任心和团队合作精神,有较强的学习和适应新环境的能力,求知欲望强烈,进取心强,乐于助人,爱交际,人际关系好。
本人思想进步,善于合作,业务能力和组织能力强,具有良好的团队精神和强烈的集体荣誉感;
待人诚恳,乐观向上,勤于钻研,工作认真,在以前的学习和工作中,打下了基础、积累了经验,在以后的工作中,我仍然要不断进取,发挥自身的优势,时刻以高度的热情做到:
诚实守信、工作勤奋、团结协作、努力创新
本人已有五年的财务工作经验,熟悉做账,报税,开票,支票上账等一系列财务工作流程。
有八年的办公室文员工作经验,熟悉人员合同备案,终结,解除合同关系,办理统筹保险等办事流程,并能兼顾企业工商营业执照年检工作,及组织机构代码年检等事宜。
本人性格开朗,乐观,善于交往,学习能力强,有良好的适应能力和沟通能力,做事踏实仔细,能吃苦耐劳.自20XX年7月份毕业,一直从事建材类店面销售工作兼客文员工作,工作认真负责,服务态度热情有礼,深受顾客和老板的赞赏.
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个人简历的5大类型
【世贸人才网:
国际贸易人才门户更新时间:
20XX-07-29】【来源:
互联网】
如果能在不同的时间、场合,用上合适的简历类型,肯定有助于你的求职。
这里介绍几种类型的个人网上简历:
1.时序型
这是最普通也是最直接的简历类型,即从你最近的经历开始,逆着时间顺序逐条列举个人信息。
这种简历清晰、简洁,便于阅者阅读。
一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。
按时间顺序写的简历一般适用于以下情况:
·你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高。
·你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升。
·你最近所担任的职务足以体现你的优势。
2.功能型
这是一种不太常用但往往很有效的简历。
它强调你的资历与能力,并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。
工作技能与专长是功能型简历的核心内容。
一份功能型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。
你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历,它一般适用于:
·你的部分工作经历及技能与求职目的无关。
·你只想突出那些与应聘职务相关的内容。
·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。
·你的工作经历有中断,或存在特殊问题。
3.复合型
该型简历是时间型和功能型的结合运用。
你可以按时间顺序列举个人信息,同时刻意突出你的成绩与优势。
一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。
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