银行女职员三八节演讲稿.docx
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银行女职员三八节演讲稿
银行女职员三八节演讲稿
银行女职员三八节演讲稿
篇一:
银行女职工三八节座谈会发言材料银行女职工三八节座谈会发言材料尊敬的各位领导、女同胞们,大家好!
:
今天是三八妇女节,我很荣幸能作为一名企业女职工代表在会上发言。
此时此刻最想说的是:
作为企业的女职工,我们是幸福的。
在本钢这个国有大型钢铁企业里,我们女职工与男职工一起并肩耕耘,同样拥有广阔天地,同样拥有平台可以施展才华,我们还得到了比男职工更多的关爱与支持。
这一切都源于企业的发展,都源于本钢实力的增强,源于企业“以人为本”的文化。
现在本钢正处于发展的关键时期。
201X年既是本钢迎战市场不确定因素考验、生死拼搏的关键一年,也是生产经营规模跃上千万吨级台阶的形象年,更是全面建设精品板材基地的冲刺年。
本钢既要战胜经济危机给本钢造成的严重冲击,又要维护改革发展稳定大局。
当前经济危机带来的发展放缓的后果在各行各业都有所显现,在座的有些从事教育工作,从学生家长那里,对此也肯定会有所了解。
我们本钢作为钢铁企业同样面临着各种严峻的考验,钢铁产品价格下滑,市场不景气在短时期内还难以消除。
但本钢提出不减员、不减资、不减产,不但不减产,而且还要大发展,提出了生产规模要跃上千万吨级的目标。
这充分体现了本钢人迎难而上的精神风貌。
作为本钢的一名女工程师,我现在感觉是本钢人没有因为经济效益下滑而丧失发展的信心,相反工作的干劲更足了。
本钢有自身的优势。
比如:
有自己的矿山,原料上自给的优势,可以大大减缓经济危机带来的冲击。
其次,我们的主体装备已经达到世界一流水平。
特别是去年新1号高炉、三连铸、三热轧以及配套设施的竣工投产,使市场竞争实力显著增强。
第
三,我们的产品结构形成了高科技含量和高附加值的系列产品体系,进一步巩固了本钢在中国钢铁企业第一梯队的位置。
第
四,我们有比较完善的市场销售网络和庞大稳定的客户群,覆盖着国内和世界重点地区,其产品不但能够占领国内市场,而且还远销欧美亚等国家和地区。
我负责的自动化专业,在厂子的地位越来越高了,因为本钢随着近几年各项工程的陆续投产,尤其是去年又新投产了一个4747立方米的全国最大高炉和一条具有国际一流水平的热轧生产线,本钢的自动化程度越来越高,与前几年已不可同日而语。
而职工的劳动强度也大幅度降低了。
以往有很多我们女职工难以胜任的工作,如今在各条生产线上都有我们女职工的身影,在我公司,名女职工在公司的各项工作中起着“半边天”的作用。
在生产建设中凝聚着我们女同胞的聪明才智,展示着巾帼风采。
今年本钢新工程依然在继续加快实施的步伐,生产、技改现场依然如火如荼。
新时期给了我们新的机遇和挑战,我们更应该抓住机遇,只争朝夕,我们女职工展现才能的平台越来越宽广,本钢也越来越需要我们女职工投身本钢,为本钢建设添砖加瓦。
在经济危机面前我们女同胞更应当具有强烈的主人翁意识,将个人利益和企业的发展紧密联系在一起,以“自尊、自爱、自强、自立”的精神为动力,爱岗敬业、无私奉献,立足岗位,建功立业。
我们女职工也要发挥自己的聪明才智,把个人奋斗与企业目标结合起来,把理想抱负与工作实践结合起来,立足自身岗位,发扬巾帼不让须眉的精神,建功立业,努力为本钢的改革、发展、稳定做出新的、更大的贡献。
作为女同志我们在做好本职工作的同时,还更多的承担着照顾家庭的责任,呵护着家庭的幸福和美满。
在事业上、家庭中我们的地位都在提高,我们也越来越来能够得到家人的理解和支持。
姐妹们,让我们与男同胞们共同努力,做出应有的贡献,与企业同发展,同进步,为创造更加辉煌的明天充分发挥“半边天”的作用。
最后祝各位领导、各位同仁工作顺利!
祝女同胞们节日快乐,工作顺利,身体健康,阖家幸福!
篇二:
银行三八节征文感动·感谢·感恩又是一年的“三八”妇女节,从实习到现在,来到中行已经有一年的时间了,在这个短暂而充实的一年里,身边有许许多多让我感动和令我敬佩的人。
她们总在我无助和不知所措的时候,伸出她们友好的双手;她们总在我感到迷茫和空虚的时候,告诉我人生的目标和工作的方向;她们总在我看得见或看不见的地方,默默鼓励和帮助着我。
她们是一个个航标,指引我前进的方向;她们是一座座的丰碑,激发着我学习的动力。
她们不是别人,她们正是中行普普通通的女性,兢兢业业的同事。
在新余中行营业部这个大家庭里,总员工人数23人中,女性就占18人。
都说女人是半边天,可在这个大家庭里,女人占了四分之三。
她们默默的工作着,充实的生活着。
她们的工作方式和生活态度总能给我很多帮助,在潜移默化中给我教育,在无形中给我指引。
运筹帷幄、把握大局的蒋妈妈。
大家庭里的大小事务总能在她的打理下安排的井井有条,大到政策方针,小到卫生服务,她总能细致周到的安排着。
即使是一张简单的排班表,都能够看出她对我们每个员工的考虑和照顾。
可是,她给自己的休息安排却很少。
你总能看见周末她在网点加班的身影,总能看见她的孩子等待她下班一起回家焦急的神情,总能看见为解决客户问题冲在最前面的身影,总能看见为营销客户几次三番走访的身影。
蒋妈妈,您辛苦了,您让我学到了什么是舍小家为大家。
勤劳俭朴、严谨仔细的胡妈妈。
每天早晨,她总是早早的来到对公区,默默地把所有的电脑都打开,天气寒冷时,她就会替我们早早的打开空调,让我们有一个温暖的工作环境。
为我们做完这些之后,她才开始做她自己的事情。
对于每一次的授权,她都要仔细核对,拿着原始凭证一遍遍仔仔细细的查看。
而对于我们的粗心,她都会略带严肃地教育我们说道:
“下次一定要仔细点,核对好了再输机。
”她总是很低调,但却总是默默为我们付出着,一张张的传票、一笔笔的金额,都在她的眼里仔细地查看着,在她手中严谨的翻过。
胡妈妈,谢谢您,您让我知道了仔细严谨对于银行人来说以为着什么。
体贴周到,热情真诚的徐妈妈。
面对填单有困难的客户,她总是热情帮助;面对破口大骂、不讲道理的客户,她也总是微笑着耐心劝导;面对不同需求的客户,她总能在最短的时间,利用我们的产品将客户留住。
大厅里总能看见她为客户忙前忙后的身影,ATM机房里总能看见她一趟趟加钞出出进进的身影。
叫号机坏了要修、打折机坏了要修、ATM机坏了还是要修,但是她却没有一句怨言,一次次联系客服,一遍遍向客户解释。
徐妈妈,感谢您,您让我知道了只有真诚热情才能赢得客户的心。
除了她们,还有很多让我尊敬和学习的人。
她们青春活泼、热情开朗。
她们努力提高自己的业务技能,为客户争取时间;她们热情服务,针对不同客户的需求,营销不同的银行产品;她们努力向上,积极踊跃参加中行的各项活动;她们团结互助,在同事们需要帮助的时候,真诚的伸出双手。
工作中,她们是同事;生活中,她们是朋友。
她们就是营业部的姐妹们,谢谢你们,陪伴着我成长。
我们是一家人,相亲相爱的一家人。
你们是我学习榜样,指引着我前进的方向。
感动工作和生活中的你们;感谢你们在我成长过程中的一路陪伴;感恩我们共同的生活点滴,我将带着这份感动、这份感谢、这份感恩继续前行。
篇三:
201X工厂女职工三八节演讲稿201X工厂女职工三八节演讲稿曾记得有人说过这样一句话:
如果男人是照亮大地的太阳,那么女人就是月亮。
但是今天,今天我却要说:
不!
女人不是月亮,特别是我们社会主义的女职工们,更以自尊、自强、自信、自立的不屈精神,向社会证明了我们女人不是那依附太阳发光的月亮,我们有自己的理想,自己的追求,更有我们存在的价值!
说女人是月亮,那是因为在历史的长河中,我们女性所走过的是掺和着血和泪的历史,三从四德、男尊女卑这些封建的伦理道德,像无形的镣铐、沉重的枷锁,窒息了女性的才华、扭曲了她们的心椋,弱者成了女性的代名词。
不,这不是女性的过错,这是荒唐历史的产物!
马克思主义的妇女观认为:
妇女在人类社会发展史上起着重要的作用,她们与男子具有同等的地位、同等的人格和尊严。
中国革命的历史雄辩地证明了这一真理。
资产阶级民主主义战士秋瑾拚将十万头颅血,须把乾坤力挽回;五四运动中,在向反动军阀政府请愿的队伍中,有我们女性不屈的身影;二万五千里长征漫漫的征途上,更刻下了我们女性坚强的名字:
邓颖超、李贞、康克清。
无数的女性先驱们为了中国的解放,更为了我们妇女的自由平等,抛头颅洒热血,谱写了一曲曲壮丽的颂歌。
我们作为新中国的女性,是最荣幸的女性,党和政府历来十分重视妇女的地位和作用,历来十分关心妇女的成长和进步,妇女权益法的实施,有力地促进了我国妇女地位的提高,党的十一届三中全会以来,我们女职工解放思想,转变观念,以前所未有的创新精神,积极投身于改革开放和社会主义现代化建设的伟大实践,为促进社会主义经济建设,为加强社会主义精神文明建设做出了巨大的贡献。
在我们的苎麻纺织厂这个号称女儿国的天地里,有2400名女工,同样有2400颗火热奉献的心,她们用一双双纤细的手撑起了苎麻厂创业拚搏的艰难历程。
她们中有全国巾帼建功女杰,有在全国的纺织操作比赛中获奖的操作能手,更有广大的在默默奉献的女性们,你能说她们是月亮吗,不,她们是太阳,她们在发光发热,她们在织造人类五彩的世界。
朋友们,姐妹们,我是一名普通的纺织女工,虽然我没有做出惊人的业绩,但我在自己平凡的岗位上用四自精神激励自己,一步一个脚印,我领略到了人生的真谛。
1986年,我从技校纺织专业毕业,来到了当时正在建设中的涪陵苎麻纺织厂,当上了一名粗纱挡车工。
我们是厂里的第一批挡车工,承担了一条龙试验生产的重任,我和姐妹们一起在实践中摸索,运用去湖南株洲学习的挡车知识为厂里的一条龙生产成功作出了贡献。
我深知企业的生命在我们手上,在我们的操作水平上。
工作之余,我勤练挡车操作,虚心向从新疆来厂的老工人请教,功夫不负有心人,终于我被评为厂操作能手。
我的努力得到了职工、领导的承认,我当上了一名小组长。
别人干七个小时,我却要干八小时;别人能按时下班,我却不能,这个原因很简单,因为我是组长。
我并无怨言,相反我在工作中时时告诫自己,一定要作出榜样来。
在全厂举行的首届班组长演讲赛上,我结合自己的工作讲出了我的酸甜苦辣,最后我取得了第二名的好成绩。
我由衷地感到高兴,因为我凭着自己的努力,赢得了荣誉。
我也尝到了作为女性自尊、自强、自信、自立的欢乐,也正是四自精神,使我从一名纺织女工逐渐成长为一名专业的政工人员,并且在工作之余努力自学,即将完成高等教育自学考试。
姐妹们,我从自己的亲身经历中领悟到这样一个事实:
我们女性要实现自己存在的价值,要活得有意义,那只有一点,靠奋斗。
要自尊、自强、自信、自立。
如果不自尊,我们就没有人格地位;如果不自强,我们就无法实现自己的价值;如果不自信,我们岂能顶起半边天;如果不自立,我们又怎能为社会做出卓越的贡献?
姐妹们,让我们走出家庭生活的小圈子,离开男人的避风港,投身于改革开放的火热生活中去,在现代企业制度的建立中迎接挑战,为祖国的繁荣、富强献青春、献热血。
姐妹们,努力吧,奋斗吧!
用我们的行动来证明:
我们不是月亮,我们是太阳,我们是发光发热的太阳。
附送:
银行女职工事迹材料
银行女职工事迹材料
金街奇葩再谱新篇中国工商银行北京市王府井新东安支行中国工商银行北京市王府井新东安支行,其前身为王府井储蓄所,始建于1949年,位于首都最著名的王府井商业街,是一家有着58年历史的银行业老字号。
新东安支行现有职工46人,大专以上学历占全体职工的90%。
女职工占比达到80%,女员工已成为支行的骨干力量。
网点目前共有对外营业窗口15个,营业场所分为现金区、非现金区、个人理财服务区、外汇买卖交易大厅和24小时自助区。
科学合理的布局以及先进完善的服务网络为广大客户提供了方便、快捷、优质、高效的金融服务。
在致力于拓展个人金融业务、机构业务等传统银行业务的同时,经营领域逐步扩大,与众多优秀的集团公司、外商投资公司、科技型产业以及成功人士建立了长期业务关系。
近年来,在各级领导亲切关怀和全体干部员工辛勤耕耘下,支行始终秉承稳健经营、开拓创新、崇尚信誉、追求卓越的理念,特别是在工商银行成功上市之后,更注重夯实客户基础,优化业务结构,培育创新能力和市场竞争力,打造工行品牌价值。
支行先后获得全国五一劳动奖状、国家级青年文明号、全国金融系统女职工文明示范岗、全国巾帼文明岗等40多个荣誉称号。
多年来,支行积极响应中国金融工会的号召,注重女职工文明示范岗的创建,结合支行实际情况和女职工特点,积极推行优质文明服务,努力培育岗位人才,通过内强素质、外树形象、加强管理、优化服务的手段,坚持承一流网点、献一流服务、做一流员工的理念,紧扣建设现代商业银行的各项要求,开展创建女职工文明示范岗为主题的竞赛活动,在广大客户中树立了良好声誉,成为银行业的一道亮丽风景。
一、以人为本,加强管理,女职工彰显领导艺术和先锋楷模支行把创建女职工文明示范岗作为提升网点形象、促进业务发展的有效载体,多年来对创建工作高度重视,坚持创建有组织、创建有规划、创建有落实、创建有台帐。
在创建活动中,要求干部做到三坚持和三提倡,即坚持新员工领导家访制度,坚持出现问题谈心制度,坚持征询建议沟通制度。
提倡用心管理,提倡严格管理,提倡细节管理。
并采取积极有效措施:
第一,加强女职委组织建设。
组建女职工工作领导小组,统筹管理女职工工作。
第二,加强女职工工作干部的培训,不失时机地组织相关理论和知识的学习,提高女职工工作干部的综合素质。
第三,制定女职工工作制度,坚持每季召开领导小组会议,听取女员工意见和建议,并逐一落实女员工需要解决的问题。
在工作中女干部带头以五心作为衡量为人做事的标准,即对待客户要发自内心、对待岗位要有责任心、对待集体要有爱心、对待父母要有孝心、做人要有良心。
支行以从高一流和所有客户都满意为优质服务的标准,提出了一个中心、五个层次、四个实现的优秀团队建设指导思想,即以客户为中心,体现网点结构调整、综合市场营销、熔炼优胜团队、重塑品牌形象和服务管理创新五个层次,实现传统业务向新兴个人理财业务的转化,实现大众客户向高端客户转化,实现单一业务向综合全能业务转化,实现柜台业务向离柜业务和自助业务转化,突出工商银行在首都金街上的形象地位。
在创建工作中突出女职工榜样的示范效力。
翻开员工履历,46位员工中获得支行级以上荣誉的就有29人,其中女职工占17人,在女职工文明建设成长的摇篮里,一代代女职工用平凡谱写着无悔,用一流融铸着品牌。
二、狠抓学习,提高素质,女职工合力打造优秀团队在创建女职工文明示范岗活动中,支行结合实际,
一是加强女职工队伍建设,发挥女职工的先锋模范作用。
二是狠抓学习,倡导学习型员工的培养。
坚持每天班前晨训制度,每月根据各种新增业务、重要部位、规章制度、营销知识等对所有员工进行测评,每季根据青年员工测评情况进行岗位轮换,交叉学习,每半年对全体员工进行各专业岗位培训和技术练兵活动。
在组织的各种业务考试中,支行的成绩每次都排在各支行榜首,并向上级输送了一批业务过硬的管理人才。
三是以提高女职工队伍整体素质为目的,开展了一系列的专题教育活动,调动全体女职工岗位建功立业的工作热情。
在支行开展的各类活动中,都有一大批优秀的青年人脱颖而出。
归属感、认同感和荣誉感使她们迸发出蓬勃的朝气,闪烁出女性的亮丽和聪慧。
浓重的亲情文化管理氛围对外洋溢着员工文化修养的气质,流露着网点经久不衰的特色服务;对内凝聚着员工爱岗敬业的追求,谱写着集体共筑的业绩和成就。
三、创新发展,延伸内涵,女职工抒写服务新篇章抓分区服务、差别服务,整合业务资源。
建立并完善优质客户档案,细化客户群体,认真搞好分区域服务,按照区域的划分,安排拥有工作优势的职工开展区域工作。
区域的设置和精细化人力资源服务渠道展现,能够最大限度发挥网点人员优势、最大能量挖掘客户资源。
不仅具有大众情调,更加具有精品特色,体现了效益和效率、营销和服务的统一。
抓服务创新,延伸服务内涵。
将单纯的柜面服务向柜外服务延伸。
开展走出去营销展业活动,适时举办理财沙龙、金融产品知识讲座、各种联谊活动,与市委办公厅、协和医院、北京医院举办个人理财产品推介会,加强与优质客户的沟通和联系,运用各种营销手段,稳定大户、深掘客户资源,寻找名店新的客户增长点。
抓服务效率,坚持开展岗位练兵活动。
加强对员工进行业务知识和技能培训工作,组织员工利用晨训和业务间歇进行学习,在网点掀起学技术、钻业务、争创金牌员工的练兵热潮,提高员工的业务技术综合素质。
网点达到业务全能、服务优良、效益可观的最终目的,提升名店网点的综合化管理功能。
抓服务质量和效益。
组织微笑服务明星的评选,定期公布评选结果,实施激励机制。
一系列服务举措不但沉淀了许多普通客户,同时利用其先进的服务手段和人格魅力吸引了大批优质客户,在客户反馈的相关信息可以看出,客户对职工的满意率达到100%。
我们多次收到客户送来的表扬信和锦旗,在王府井支行连续多年评选客户最满意的柜员活动中,我们支行有90%的同志被客户提名表扬,为新东安支行这个大集体争得了荣誉。
四、狠抓内控,防患未然,女职工铸造诚信品牌以严格管理为基础,规范操作稳健经营。
支行始终把严格管理、规范操作放在工作之首。
成立了由支行行长任组长,业务主管主任、总会计分别担任副组长,各部门领导、党员任小组成员的内控领导小组。
工业滤布认真学习金融政策和内控风险管理制度,并按照总行提出的规范操作,内控先行的工作要求,结合支行的自身实际情况提出了严防死守,紧抓落实,强化稳健经营意识,确保金融资产安全的工作指导思想,进一步强调规范操作、稳健经营对于现阶段工行股改和网点经营的重要性。
每月组织各部门负责人按时召开内控分析会,促使支行各级领导干部时刻强化内控第一的工作指导思想,防范和杜绝内控案件和事故的发生。
加大重要内控部位、易发案件部位的检查力度。
组织全员学习各种规章制度和《中国工商银行解除违规违纪劳动合同规定》等一系列内控文件,时刻告诫员工远离业务违章,使员工树立稳健经营、严格管理是各项工作的保障的观念。
几年来,在分、支行各项内控评价以及两个责任制情况检查中均为优秀。
严格的制度,实施严格的管理,进行严格的监督,实行严格的奖惩成为新东安支行内控风险管理的中心思想,在支行全体员工的共同努力下,实现了连续四年无大案、要案,无重大责任事故及其他违反相关规定的事件,用心打造了诚信品牌。
五、突出重点,体现和谐,女职工积极参加各项活动在工商银行股改上市的前后两年中,支行在上级行的领导下,紧紧围绕中心工作,贯彻落实分、支行工会工作专业会议精神,积极开展各项活动。
一是紧跟股改形势,开展了主题教育活动。
使全体员工创新意识、参与意识、防范风险意识得到明显增强。
二是激发员工热情,开展了营销活动。
增强了团队营销意识,促进了支行经营效益的增长,营造了争先进、比贡献的良好氛围。
三是提高女员工业务素质开展岗位练兵活动。
在女员工中开展了多项主题征文活动、创建巾帼文明示范岗巾帼岗位标兵和巾帼展业营销活动。
4、开展各种形式的文体活动,增强支行凝聚力。
通过开展的各项文体活动,减缓了员工由于工作紧张带来的精神压力,陶冶了情操,增强了体质,滤布突出了企业文化,体现了和谐凝聚力。
六、树立行风,培育文化,女职工创建和谐发展环境导入先进的企业文化理念,树立全新的服务意识,弘扬团结、敬业、进取、务实的企业精神,是企业发展的根本。
支行把行风建设作为创建活动的落脚点,在抓行风建设上,做到有机构、有制度、有检查、有整改。
以服务为本,客户为本,培育和谐企业文化。
通过对客户细致、周到、全面的服务来树立工行在公众中的形象,赢得社会信誉。
以努力提高服务水平和质量为已任,进一步改进服务方式,创新服务功能,打造和培育以四大超越为主要内容的服务文化。
超越柜台:
服务不仅仅局限在柜台内,为客户提供上门服务等。
超越时空:
服务不受8小时工作时间和地理区域的限制,哪里有客户,哪里就有我们的服务。
超越内涵:
服务不仅仅停留在银行的业务范围,大到为客户经营出谋划策,小到为客户帮忙处理家庭琐事,只要是客户的需要就是我们的服务内容。
超越自我:
服务以顾客满意为基础,没有最好,只有更好。
这些在不断创新中的延伸服务,形成网点自身优质服务的特色品牌,成为一种观念、一种文化。
在上级行与有关部门的多次明查暗访中,以及客户满意度调查活动中都得到好评。
回顾在创建女职工文明示范岗活动中,支行按照上级的要求做了大量的工作,并取得了一定的成绩。
今后我们要继续发扬成绩,再接再厉,以更加优异的成绩为女职工文明示范岗这个品牌赋予更新的活力。
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