测试工作总结.docx
- 文档编号:9884034
- 上传时间:2023-02-07
- 格式:DOCX
- 页数:6
- 大小:15.47KB
测试工作总结.docx
《测试工作总结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《测试工作总结.docx(6页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
测试工作总结
测试工作总结
篇一:
测试员工作总结
测试员工作总结
一、前提条件
1.培育个人素养:
a)对工作一丝不苟的谨慎态度和一如既往的昂贵热情。
b)探讨精神,打破沙锅问到底。
c)追求完美,制造性思维,想出富有创意乃至超常的手腕来寻觅缺点。
d)擅长表达观点,并组织好语言,描述操作进程应做到通俗易懂。
2.熟悉职责所在:
a)测试用例、测试打算的编写,测试资源、测试质量的和谐保证。
b)测试执行,部份自动化测试、性能测试。
c)国外、国内,外场测试的支持。
二、测试目的
测试的目的是为了觉察尽可能多的缺点,那个观念很容易让人同意,可是却很难落实到实际工作中,因为测试的目的常常被定位为“证明软件没有问题”。
软件质量是不是优良在投产后才能有所表现。
正确明白得测试的目的十分重要。
若是以为测试的目的是为了说明程序中没有缺点,那么测试人员就会向那个目标靠拢,因此下意识地设计很多不易暴露
错误的测试例如,这些测试用例恰恰证明软件实现了预期功能,如此的测试是不真实的。
成功的测试在于觉察了迄今尚未觉察的缺点。
三、测试流程
1.项目需求评审:
a)评审原那么:
检查需求的正确性,无歧义性,完整性,一致性,可执行性,可验证性,可修复性,可追溯性。
不要只检查文档的表面文字和界面,要深切试探,该功能是不是符合逻辑,勇于提出问题。
b)评审要点:
是不是描述可输入/输出值的属性,如边界值,气宇单位,时序要求等。
是不是描述清楚软件模块与模块间衔接处的处置情形及返回值。
专用名词是不是一致性等等。
2.制定测试打算
a.对测试项目进行划分进程,明晰在某个时刻应该完成某个测试任务。
尽可能细分测试时期及人员分派。
b.了解、搜集并整理测试所需的资源。
c.制定可用气宇指标概念的测试成功条件。
3.设计测试用例:
a)大体要素:
测试目的、前提条件、输入数据或操作进程、期望的响应。
篇二:
测试员工作总结
测试员工作总结
一、前提条件
1.培育个人素养:
a)对工作一丝不苟的谨慎态度和一如既往的昂贵热情。
b)探讨精神,打破沙锅问到底。
c)追求完美,制造性思维,想出富有创意乃至超常的手腕来寻觅缺点。
d)擅长表达观点,并组织好语言,描述操作进程应做到通俗易懂。
2.熟悉职责所在:
a)测试用例、测试打算的编写,测试资源、测试质量的和谐保证。
b)测试执行,部份自动化测试、性能测试。
c)国外、国内,外场测试的支持。
二、测试目的
测试的目的是为了觉察尽可能多的缺点,那个观念很容易让人同意,可是却很难落实到实际工作中,因为测试的目的常常被定位为证明软件没有问题。
软件质量是不是优良在投产后才能有所表现。
正确明白得测试的目的十分重要。
若是以为测试的目的是为了说明程序中没有缺点,那么测试人员就会向那个目标靠拢,因此下意识地设计很多不易暴露错误的测试例如,这些测试用例恰恰证明软件实现了预期功能,如此的测试是不真实的。
成功的测试在于觉察了迄今尚未觉察的缺点。
三、测试流程
1.项目需求评审:
a)评审原那么:
检查需求的正确性,无歧义性,完整性,一致性,可执行性,可验证性,可修复性,可追溯性。
不要只检查文档的表面文字和界面,要深切试探,该功能是不是符合逻辑,勇于提出问题。
b)评审要点:
是不是描述可输入/输出值的属性,如边界值,气宇单位,时序要求等。
是不是描述清楚软件模块与模块间衔接处的处置情形及返回值。
专用名词是不是一致性等等。
2.制定测试打算
a.对测试项目进行划分进程,明晰在某个时刻应该完成某个测试任务。
尽可能细分测试时期及人员分派。
b.了解、搜集并整理测试所需的资源。
c.制定可用气宇指标概念的测试成功条件。
3.设计测试用例:
a)大体要素:
测试目的、前提条件、输入数据或操作进程、期望的响应。
b)不同的测试例其用途应当不同,不要冗余。
c)设计测试用例在除常常利用数据外,还需要考虑极限值、边界值、重复值、0值及负值,即不同的测试用例需要不同类型的数据值来进行测试。
d)设计测试用例时需要注意的是,除对整体流程及功能注意外,还要注意强度测试、性能测试、压力测试、边界值测试、稳固性测试、平安性测试等多方面。
4.测试进程
a)集成测试:
将一些程序模块集成在一路时,测试它们可否正常运行。
b)系统测试:
指在于模块测试与单元测试的基础上进行测试。
了解系统功能与性能,根
据测试用例进行全面的测试。
目的在于测试软件是不是符合所有需求(包括功能性需求与非功能性需求)。
篇三:
测试员工作总结
测试员工作总结
一、前提条件
1.培育个人素养:
a)对工作一丝不苟的谨慎态度和一如既往的昂贵热情。
b)探讨精神,打破沙锅问到底。
c)追求完美,制造性思维,想出富有创意乃至超常的手腕来寻觅缺点。
d)擅长表达观点,并组织好语言,描述操作进程应做到通俗易懂。
2.熟悉职责所在:
a)测试用例、测试打算的编写,测试资源、测试质量的和谐保证。
b)测试执行,部份自动化测试、性能测试。
c)国外、国内,外场测试的支持。
二、测试目的
测试的目的是为了觉察尽可能多的缺点,那个观念很容易让人同意,可是却很难落实到实际工作中,因为测试的目的常常被定位为“证明软件没有问题”。
软件质量是不是优良在投产后才能有所表现。
正确明白得测试的目的十分重要。
若是以为测试的目的是为了说明程序中没有缺点,那么测试人员就会向那个目标靠拢,因此下意识地设计很多不易暴露错误的测试例如,这些测试用例恰恰证明软件实现了预期功能,如此的测试是不真实的。
成功的测试在于觉察了迄今尚未觉察的缺点。
三、测试流程
1.项目需求评审:
a)评审原那么:
检查需求的正确性,无歧义性,完整性,一致性,可执行性,可验证性,可修复性,可追溯性。
不要只检查文档的表面文字和界面,要深切试探,该功能是不是符合逻辑,勇于提出问题。
b)评审要点:
是不是描述可输入/输出值的属性,如边界值,气宇单位,时序要求等。
是不是描述清楚软件模块与模块间衔接处的处置情形及返回值。
专用名词是不是一致性等等。
2.制定测试打算
a.对测试项目进行划分进程,明晰在某个时刻应该完成某个测试任务。
尽可能细分测试时期及人员分派。
b.了解、搜集并整理测试所需的资源。
c.制定可用气宇指标概念的测试成功条件。
3.设计测试用例:
a)大体要素:
测试目的、前提条件、输入数据或操作进程、期望的响应。
b)不同的测试例其用途应当不同,不要冗余。
c)设计测试用例在除常常利用数据外,还需要考虑极限值、边界值、重复值、0值及负值,即不同的测试用例需要不同类型的数据值来进行测试。
d)设计测试用例时需要注意的是,除对整体流程及功能注意外,还要注意强度测试、性能测试、压力测试、边界值测试、稳固性测试、平安性测试等多方面。
4.测试进程
a)集成测试:
将一些程序模块集成在一路时,测试它们可否正常运行。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 测试 工作总结