228监理办及监理人员考核办法版本.docx
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228监理办及监理人员考核办法版本
监理人员考核办法
第一章总则
第一条为进一步提高监理工作水平,充分发挥总监理工程师的作用,强化全体监理人员责任心,依据交通运输部公路工程施工监理
规范及有关管理办法和规定,结合我办实际,制定本办法。
第二条考核评价工作遵循公开、公平、公正的原则。
第三条。
考核依据
(一)有关法律法规、标准规范;
(二)合同文件;
(三)公司规章制度、各级监理人员岗位职责;
(四)《监理计划》、《监理实施细则》;
(五)《各级监理人员考核表》。
第二章考核的内容、方法、程序
第四条考核内容
(一)监理人员考核的内容分为工作态度、监理职责的履行、监理职业道德和遵纪守法的情况共三部分组成。
第五条考核方法
(一)监理人员的考核由总监对专监进行考核,各专监对监理员逐级进行考核,总监理工程师具体负责。
(二)考核评价工作采用百分制进行考核,总监对专监考核按季度检查,各专监对监理员考核按月检查,按年汇总存档。
第六条考核程序
(一)监理人员应在每月28日前向考核组报送基本情况材料,并对所报送材料的真实性负责。
(二)考核人根据监理人员考核表,结合日常工作和对其他监理人员的调查了解,核定个人考核成绩,并提出书面考核意见与考核等级。
第七条考核结论
(一)监理办将考核结果以书面形式通知被考核监理人员。
(二)通知中明确监理人员存在的问题,并提出书面整改建议,监理人员应在一周内书面提交整改方案,报监理办并备案。
(三)监理人员对考核结果如有异议,可于五日内向监理办申请复核,监理办将在五日内提出复核意见。
(四)考核结果及有关反馈意见按要求归档。
第三章考核等级与奖惩
第八条考核等级
考核结果分为A、B、C三个等级。
评分对应的考核等级分别为:
A级:
考核得分≥90分,监理工作好,优秀。
B级:
70分≤考核得分<90分,监理工作一般,良好。
C级:
60分≤考核得分<70分,监理工作较差,合格。
D级:
考核得分<60份,不合格。
第九条有下列情形之一的,监理人员当月的考核等级直接确定为C级:
(一)因监理工作失职,发生质量事故或安全事故,或发生重大环境责任事件,被部、省、市交通主管部门通报的;
(二)监理工作期间有吃、拿、卡、要或其他严重违反公司规章制度等行为,造成恶劣影响的;
(三)监理人员因廉政问题被部、省、市交通主管部门通报的或违反法律法规受到法律制裁的。
第十条考核奖罚措施
考评为C级要求对存在问题进行整改。
考评为D级建议监理解聘。
考评为优秀的监理人员可以参与最美监理人员的申报,被评为最美监理的人员按公司规定给予奖励。
专业监理工程师考核表(道路、桥梁)
工程名称:
228国道洞头灵昆段工程PPP项目姓名:
项目
分
值
考核内容
扣
分
得
分
考核
依据
工作态度
15
1.严格监理,优质服务。
认真履行岗位职责,责任心强;(5分)
2.服从领导,经常汇报工作;(5分)
3.团结协作,具有团队精神;(5分)
对“五控制、两管理”、工程协调和安全管理工作的考核要以巡视日志、监理文件、审批的资料、检验评定表单、批复报告、计量报表以及工程文件、会议纪要等文字记录、有关规章制度以及业主、施工单位的意见为依据,逐项认真考核。
质量控制
40
1.全面熟悉合同条款、技术规范和设计图纸。
对施工中出现的问题,按技术规范、设计图纸要求及时提出处理意见;(3分,处理不及时,酌情扣分)
2.负责制定各专业的监理细则;组织、领导本专业现场监理工作,巡视应到位,现场基本质量问题控制应及时,做好并核查本专业巡视日志,巡视日志记录是否按时记录并上交,内容是否符合要求(巡视内容要求参考公司范本),并检查本专业旁站记录内容是否符合要求(旁站记录内容参考公司范本);(5分,无监理细则或巡视日志全扣;巡视未到位,处理质量问题不及时,扣5分;巡视日志记录内容不符合要求酌情扣分,对本专业旁站记录内容核查是否未到位,酌情扣分)
3.检查承包人的质量保证体系及其运行情况,应有记录;(5分)
4.审查进场原材料的数量和质量,查看出厂合格证及检验资料,使其符合合同规定和规范要求,及时掌握试验动态;(5分,无记录全扣)
5.审查承包人上交的各种资料及附件是否齐全、符合要求(如开工报告,专项方案等),应有审核记录(3分,资料及附件不齐全、未有审核记录,扣2分,未签字,扣1分)
6.负责分项工程各工序中间检查和检验。
组织对分部分项工程的质量评定,签署现场质量检验报告单和质量评定表;(7分,已施工项目无签字全扣)
7.发现问题,拟定或签发监理指令,由于指令的质量、时效等因素造成后果的每次扣5分;下发的指令应在对应巡视记录中体现并闭合,未体现及闭合扣5分;发现一般问题应在巡视记录中记录,并应有记录处理结果,未记录问题及处理结果,扣5分;
8.负责质量缺陷的处理。
协助总监理工程师,进行质量事故的调查处理,对质量事故处理方案进行审查,并负责编写“质量事故处理监理报告”,报总监理工程师;(3分,不按规定的程序或无处理报告全扣)
9.负责本专业监理检验评定及竣工验收资料的整理、归档(7分,资料不全,扣2分/次;资料后补全扣)
进度控制
10
1.制定本专业主要结构工程进度控制形象图、并上墙;(2分,无图表全扣,没上墙扣3分,上墙记录不全的酌情扣分)
2.审查批复承包人的施工组织设计、施工方案、进度计划及阶段进度调整计划,并检查其执行情况,无审查记录酌情扣分;(8分,无批复全扣)
投资控制合同管理
10
1.与各专业工程师相互配合,审查承包人的工程计量报表;(5分,报表没签字扣2分/次)
2.协助总监理工程师处理工程变更、合同纠纷等事宜;(5分,无记录,扣3分)
工程协调
5
组织本专业的工地及内部协调会,解决出现的问题;与参建各方关系融洽(无相关会议记录全扣;关系处理不当,酌情扣分)
安全管理
10
在对现场本专业工程质量巡视同时,也需对工地安全状况进行巡查,有安全隐患应及时消除安全隐患或通知安全专监;(对安全监理工作参与情况,酌情扣分)
遵章守纪
10
1、严格遵守公司制定的职业道德规范、监理工程师守则和各项规章制度,没有任何违纪行为;(有一次违纪全扣)
2、上班时间无迟到、早退情况(有一次扣3分)
3、上班时间无上网、游戏、炒股等情况发生(有一次扣3分)
总分
100
核定
被考核人:
考核人:
考核时间:
考核结果:
现场监理员考核表
工程名称:
228国道洞头灵昆段工程PPP项目姓名:
项目
分
值
考核内容
扣
分
得
分
考核
依据
工作态度
15
1.严格监理,优质服务。
认真履行岗位职责,责任心强;(5分)
2.服从领导,经常汇报工作;(5分)
3.团结协作,具有团队精神;(5分)
对“五控制、两管理”、工程协调和安全管理工作的考核要以巡视日志、监理文件、审批的资料、检验评定表单、批复报告、计量报表以及工程文件、会议纪要等文字记录、有关规章制度以及业主、施工单位的意见为依据,逐项认真考核。
质量控制
40
1.全面熟悉合同条款、技术规范和设计图纸。
在专业监理工程师领导下,对承包人的各项施工程序、施工方法和施工工艺以及材料、机械、质检人员等进行全方位的巡视,全过程的旁站,全环节的检查,及时处理施工过程中出现的问题并将处理结果汇报专监;(5分,根据情况酌情扣分)
2.参加审查承包人递交的施工计划和施工方案,并检查其执行情况;(5分,无记录全扣)
3.对工地的人力、设备、材料等情况提出要求和建议,督促承包人执行;(5分,无记录全扣)
4.检查每道工序的施工质量,特别对隐蔽工程、重要工序和关键部位的施工质量要坚持全过程的旁站。
(10分,不按规定旁站或无旁站记录全扣)
5.做好旁站记录工作,旁站记录内容符合要求(参考公司旁站记录范本),旁站过程中发现的一般质量问题应在旁站记录对应栏中体现,并应有对应处理结果记录;旁站过程中的重大质量问题应及时上报本专业专监理。
(10分,旁站记录内容不符合要求或未签字扣5分,旁站过程发现问题未记录,且未有处理结果扣5分,重大质量问题未及时通知专监,全扣)
6.做好工序质量检验及分部分项工程评定资料的整编。
督促承包人搞好竣工资料的编制;(5分,资料不全、后补资料全扣)
进度控制
10
记录工程进度、施工干扰等情况,作初步调查核实后报请专业工程师处理(无记录全扣)
投资控制合同管理
15
1.协助合同、试验监理工程师搞好工程计量和现场试验工作。
初审承包人提交的各种资料,核实承包人提交的工程量计算表。
对完工工程量作初步验收认可,并进行测量核实和计量,报专业工程师签认。
(7分,相关资料无签字扣2分/次)
2.协助专业工程师处理工程变更、质量事故、索赔等工作,对承包人提出的索赔申请进行现场检查,搜集各类原始资料;(无原始资料记录全扣)(8分)
安全管理
10
记录施工安全情况,并在旁站记录对应栏中体现,现场发现安全隐患应及时通知本专业监理工程师及安全专业监理工程师。
(无安全情况记录全扣,其他根据情况酌情扣分)
遵章守纪
10
1、严格遵守公司制定的职业道德规范、监理工程师守则和各项规章制度,没有任何违纪行为;(有一次违纪全扣)
2、上班时间无迟到、早退情况(有一次扣3分)
3、上班时间无上网、游戏、炒股等情况发生(有一次扣3分)
总分
100
核定
被考核人:
考核人:
考核时间:
考核结果:
合同监理工程师考核表
工程名称:
228国道洞头灵昆段工程PPP项目姓名:
项目
分
值
考核内容
扣
分
得
分
考核
依据
工作态度
15
1.严格监理,优质服务。
认真履行岗位职责,责任心强;(5分)
2.服从领导,经常汇报工作;(5分)
3.团结协作,具有团队精神;(5分)
考核要以监理日志、监理文件、批复报告、计量支付报表(台帐)以及工程文件、会议纪要等文字记录、有关规章制度以及业主的意见为依据,逐项认真考核。
投资控制合同管理
75
1.全面熟悉合同条款、工程量清单、技术规范和设计图纸。
建立计量支付台帐,紧密配合专业工程师严格按照合同文件和监理程序及时准确的做好计量支付、月进度报表和索赔处理工作,并做好工地现场记录;(15分,无计量支付台帐全扣;无月报表扣10分;无现场记录扣5分)
2.深入工程现场,随时掌握施工现场工料机动态和工程进展情况,搜集原始施工资料,配合专业工程师按规定进行已完工程的计量,做到数量真实,计算准确;(15分,计量错误,扣5分/次;配合不好,扣5分)
3.按合同规定,及时准确地审核承包人申报的支付报表并提出审核意见,初签中期支付证书,报总监理工程师。
做到每项工程数量均有签认的检验单、试验报告和工程数量计算表。
工程变更、价格调整等均应有签认的凭证和依据;并做好台帐记录(20分,不及时扣5分;无计算表、凭证和依据每次扣10分)
4.负责督促承包人及时准确的呈报工作进度报表,对不符合合同文件要求或质量检验不合格的项目,要拒绝计量,直到其满足有关要求。
(10分,质量不合格而给予计量,全扣)
5.负责收集汇总并按时报送有关记录、纪要和各种报告,经总监理工程师签字后上报业主;(5分)
6.参加对一般工程变更的单价议定及审查工作;(5分)
7.协助总监理工程师对相关施工计划进行审查;(5分)
遵章守纪
10
1、严格遵守公司制定的职业道德规范、监理工程师守则和各项规章制度,没有任何违纪行为;(有一次违纪全扣)
2、上班时间无迟到、早退情况(有一次扣3分)
3、上班时间无上网、游戏、炒股等情况发生(有一次扣3分)
总分
100
核定
被考核人:
考核人:
考核时间:
考核结果:
测量监理工程师考核表
工程名称:
228国道洞头灵昆段工程PPP项目姓名:
项目
分
值
考核内容
扣
分
得
分
考核
依据
工作态度
15
1.严格监理,优质服务。
认真履行岗位职责,责任心强;(5分)
2.服从领导,经常汇报工作;(5分)
3.团结协作,具有团队精神;(5分)
考核要以监理日志、监理文件、原始记录、计量报表以及工程文件、会议纪要等文字记录、有关规章制度以及业主、施工单位的意见为依据,逐项认真考核。
测量监理
75
1.全面熟悉合同条款、规范、设计图纸。
审查承包人上报的原始基准点、基准线及基准点高程的数据。
(10分,未审查相关测量原始数据,全扣)
2.审查、旁站承包人开工前全线部分控制桩及重要分项工程的测量放样工作。
组织复核业主提供或图纸上的原始定线资料且形成监理复核成果,审核批复测量报告(10分,无审查或旁站记录,扣5分;无复测资料,扣10分)
3.要求承包人对全部工程或开工路段的原始地面线进行实际测定,对测定成果进行检查验收且形成监理复核成果(10分,没有实测,扣5分;无验收记录,扣5分)
4.审查承包人测量人员的测量记录、工作日志。
按规定抽测频率独立完成抽测复核(10分,无抽测复核记录全扣;抽测频率不足扣5分)
5.督促承包人对测量控制点进行有效保护,直到工程交工验收结束(10分,测量控制点失控未补,全扣)
6.审核全线(已竣工路段)恢复定线和路线竣工验收测量工作,审批竣工测量报告,视情况组织部分路段复测(10分,无批复意见扣5分;无复测记录扣5分)
7.对因工程变更或设计变更引起工程数量变动进行测量核实(10分,无测量记录全扣;漏测,扣3分/次)
8.审查承包人的测量人员、仪器到位情况,查询仪器的精度级别、使用状态,必要时可指令承包人进行复核仪器精度的测量;(5分,无工作记录全扣)
遵章守纪
10
1、严格遵守公司制定的职业道德规范、监理工程师守则和各项规章制度,没有任何违纪行为;(有一次违纪全扣)
2、上班时间无迟到、早退情况(有一次扣3分)
3、上班时间无上网、游戏、炒股等情况发生(有一次扣3分)
总分
100
核定
被考核人:
考核人:
考核时间:
考核结果:
文秘监理员考核表
工程名称:
228国道洞头灵昆段工程PPP项目姓名:
项目
分
值
考核内容
扣
分
得
分
考核
依据
工作态度
15
1.热情为一线监理人员服务。
认真履行岗位职责,责任心强;(5分)
2.服从领导,经常汇报工作;(5分)
3.团结协作,具有团队精神;(5分)
考核要以有关规章制度和本人实际工作表现为依据,逐项认真考核,
行政管理
75
1.负责监理办文件的收发、传递,按照有关规定进行监理行政文件(来往函件、协议、报告、批复、会议纪要、监理月报、监理报告)的整编、归档工作。
工作应认真负责,避免差错(15分,有差错扣3分/次)
2.负责监理办监理人员的考勤,并公布考勤结果(5分,无考勤,全扣;考勤不全或不定期公布,扣3分)
3.负责监理办文件、报告的打印、复制。
要求快捷、准确,满足监理工作需要(10分,有差错或不及时扣2分/次)
4.负责通讯设备、耗材及其它办公、生活用品的日常管理工作。
要加强设备用品维护,降低成本开支(15分,设备用品完好率不高、失窃或维护费用居高不下,酌情扣分)
5.根据监理工作需要,提供其他后勤服务,以保证监理工作正常开展(10分,后勤服务不能满足要求,扣2分/次)
遵章守纪
10
1、严格遵守公司制定的职业道德规范、监理工程师守则和各项规章制度,没有任何违纪行为;(有一次违纪全扣)
2、上班时间无迟到、早退情况(有一次扣3分)
3、上班时间无上网、游戏、炒股等情况发生(有一次扣3分)
总分
100
核定
被考核人:
考核人:
考核时间:
考核结果:
安全环保专业监理工程师考核表
工程名称:
228国道洞头灵昆段工程PPP项目姓名:
项目
分
值
考核内容
扣
分
得
分
考核
依据
工作态度
15
1.严格监理,优质服务。
认真履行岗位职责,责任心强;(5分)
2.服从领导,经常汇报工作;(5分)
3.团结协作,具有团队精神;(5分)
安全环保管理工作的考核要以安全监理日志、月报、监理文件、批复报告、计量报表以及工程文件、会议纪要等文字记录、有关规章制度以及业主、施工单位的意见为依据,逐项认真考核。
安全环保管理
70
1.无工程安全监理制度汇编(10分)
2.安全管理文件登记台账登记不全(10分,酌情扣分)
3.监理安全教育培训、安全技术交底、安全会议记录不全(10分,酌情扣分)
4.安全检查(核查)记录不全或没有进行核查的(30分,没有进行安全检查全扣,记录不全酌情扣分)
5.对工地安全状况进行经常性的巡查,及时消除安全隐患;无安全巡视记录,对发现的安全重大隐患未下发指令整改的(10分,无安全巡视记录、未对安全重大隐患下发指令整改的全扣,);
6.无安全台帐或台帐记录不全的(10分,无安全台账全扣)
7.临时用电、现场布置和防护措施存在明显问题而监理未及时指令(10分,全扣)
8.发生施工或监理安全责任事故(30分,全扣)
9.上级主管部门、指挥部安全文明施工检查发现问题严重(10分,全扣)
10.无工程环保监理制度、环评报告(10分)
11.无环保巡视记录,对发现的环保问题不指令整改的扣(10分)
12.无环保台帐或台帐记录不全的扣(10分)
13.发生存在严重的环境污染或破坏责任事故(20分)
工程协调
5
组织本专业的工地及内部协调会,解决出现的问题;与参建各方关系融洽(无相关会议记录全扣;关系处理不当,酌情扣分)
遵章守纪
10
1、严格遵守公司制定的职业道德规范、监理工程师守则和各项规章制度,没有任何违纪行为;(有一次违纪全扣)
2、上班时间无迟到、早退情况(有一次扣3分)
3、上班时间无上网、游戏、炒股等情况发生(有一次扣3分)
总分
100
核定
被考核人:
考核人:
考核时间:
考核结果:
合同监理员考核表
工程名称:
228国道洞头灵昆段工程PPP项目姓名:
项目
分
值
考核内容
扣
分
得
分
考核
依据
工作态度
15
1.热情为一线监理人员服务。
认真履行岗位职责,责任心强;(5分)
2.服从领导,经常汇报工作;(5分)
3.团结协作,具有团队精神;(5分)
考核要以有关规章制度和本人实际工作表现为依据,逐项认真考核,
行政管理
75
1.全面熟悉合同条款、工程量清单、技术规范和设计图纸。
建立计量支付台帐,紧密配合专业工程师严格按照合同文件和监理程序及时准确的做好计量支付、月进度报表和索赔处理工作,并做好工地现场记录;(15分,无计量支付台帐全扣;无月报表扣10分;无现场记录扣5分)
2.配合合同工程师,及时准确地审核承包人申报的支付报表并提出审核意见;并做好台帐记录(20分,台账登记不及时扣5分;无台账每次扣10分)
3.负责督促承包人及时准确的呈报相关工作报表,如工作进度报表、考勤、月报、机械设备台账等。
(15分,报表上报不及时,每次扣2分)
4.协助合同工程师负责收集汇总并按时报送有关记录、纪要和各种报告,经总监理工程师签字后上报业主;(15分)
5.协助合同工程师对相关计量报表进行审查;(10分)
遵章守纪
10
1、严格遵守公司制定的职业道德规范、监理工程师守则和各项规章制度,没有任何违纪行为;(有一次违纪全扣)
2、上班时间无迟到、早退情况(有一次扣3分)
3、上班时间无上网、游戏、炒股等情况发生(有一次扣3分)
总分
100
核定
被考核人:
考核人:
考核时间:
考核结果:
试验检测人员考核表
工程名称:
228国道洞头灵昆段工程PPP项目姓名:
项目
分
值
考核内容
扣
分
得
分
考核
依据
工作态度
15
1.严格监理,优质服务。
认真履行岗位职责,责任心强;(5分)
2.服从领导,经常汇报工作;(5分)
3.团结协作,具有团队精神;(5分)
试验工作的考核要以试验台账、监理文件、审批的资料、检验评定表单、批复报告、计量报表以及工程文件、会议纪要等文字记录、有关规章制度以及业主、施工单位的意见为依据,逐项认真考核。
试验检测管理
55
1.熟悉设计图纸、技术规范,掌握工程所用材料种类、数量、规格要求等,掌握各项试验的目的、原理、方法步骤、计算和注意事项,熟悉各种仪器、设备的操作规程和日常保养知识,能熟练操作仪器、设备,完成各项试验。
(根据平时考察、了解情况评分。
对前述各项内容掌握、运用不够,扣2分/项)。
2.复核承包人标准试验,完成试验报告,得出试验结论,指导施工。
(不按要求进行标准试验复核,或试验数据不真实,扣3分/次;试验结果未整理或整理不及时、不符合要求,扣2分/次)。
3.严格控制施工过程质量,按规范要求完成监理抽检、验收工作,资料齐全、完善,并建立试验台帐。
(应抽检的项目未抽检,或频率不足,扣5分/处;检测结果不真实,与工程实际情况不符,扣3分/处;检测方法不正确、抽检资料短缺、不符合规范要求或管理混乱、无台帐,扣10分/次)。
4从源头控制工程质量,不合格材料坚决不允许进场;对已进场材料的检验、保管、存放等进行监控;施工过程中根据要求随时检测原材料质量,不合格的材料一律清理出场。
(材料进场控制不严,致使不合格材料进场,扣3分/批次;原材料抽检试验不符合要求,或原材料保管、存放不符合要求且未及时纠正、报告,扣5分/次;施工过程材料控制不严,导致已污染、废弃材料用于工程,扣5分/次;未建立原材料进场台帐或登记不及时、完整,试验资料完成不及时、完善,扣3分/次)。
5.通过旁站、监督、检查承包人试验室工作,有效指导、促进承包人试验检测工作,及时签认检测资料。
(.未旁站承包人试验,或未纠正承包人试验中的严重问题,或无旁站记录,扣2分/次;2.承包人试验工作未按时、按频率进行,不纠正或报告者,扣5分/次;3.未及时签认承包人检测资料或签认不符合要求,扣5分/次)。
6.建立仪器、设备台帐,定期校验、标定、保养、维护,避免仪器、设备损坏、丢失,确保正常使用。
(.未按照要求校验、标定、保养、维护试验室仪器、设备,扣1分/次;2.未建立仪器台帐并记录使用情况,扣3分/次;3.试验完成后未清洗、整理设备、关闭电源,扣2分/次;4.仪器、设备如有损坏、丢失,扣1~3分/件)。
试验资料下发
10
及时向现场监理下发试验抽检资料,定期整理、归档试验资料。
(不及时向现场监理下发试验抽检资料,扣5分/次)。
安全管理
10
关注试验室安全、环保工作,善于发现问题,及时汇报。
(存在安全、环保方面隐患,未及时纠正或报告,扣1分/次)。
遵章守纪
10
1、严格遵守公司制定的职业道德规范、监理工程师守则和各项规章制度,没有任何违纪行为;(有一次违纪全扣)
2、上班时间无迟到、早退情况(有一次扣3分)
3、上班时间无上网、游戏、炒股等情况发生(有一次扣3分)
总分
100
核定
被考核人:
考核人:
考核时间:
考核结果:
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