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外企英语面试.docx
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外企英语面试
外企面试必看的英语实例
Aboutyourreasonsforapplication4A:
Whyareyouinterestedinworkingwiththiscompany?
B:
IaminterestedinworkingwithyourcompanybecauseIknowyoursisoneofthelargestcomputercompaniesinourcountry(porvince,city).Mymajorintheuniversityiscomputerprogramming,soIwishtohavetheopportunitytoapplymyknowledgehere.
A:
Doyouchoosethiscompanyonaccountofhighpay(orremuneration)?
B:
No,notonlyforhighpay(remuneration),butalsoforagoodworkingenvironment.AsfarasIknow,workinginaSino-foreignjointventurecallsforpunctualityandresponsibility.ItissuchaworkingenvironmentthatIamlookingfor.
A:
Haveyouappliedforasimiliarposttoanyothercompany?
B:
Yes,I'vealsoappliedtoGlobalHuadaCompanyLtd.——aSina-Americanjointventure,incaseImaynotbeacceptedhere.
A:
Whatistheresultofyourapplicationtothatcompany?
B:
They'veturnedmedown.
A:
What'sthereasonwhyyoufailedtogetthepost?
B:
Mydomicileisn'tinthiscityandtheyneededalocalresident.That'sthesolereasonformyfailuretogetthepost.
A:
Ifyouareemployedbybothcompanies,whoseofferwillyouaccept?
B:
Needlesstosay,myfirstchoiceisyourcompany
跨越英语面试3大误区
误区一:
介绍自己,事无巨细
“Now,tellussomethingaboutyourself.”这是面试的时候大家普遍会被问到的一个常规问题,看似简单却不好回答。
很多人甚至会从自己的出生地讲起,其实这是很没有必要的。
我们可以揣摩一下面试官问这个问题的原因吧。
没有人真正对你在什么地方出生感兴趣,他们真正感兴趣的是你的专业背景和你的工作经历。
考官其实是在问你“WhyshouldIhireyou?
”初出茅庐的你如果没有什么工作经历,不妨多描述一下自己在专业上的造诣——这才是考官感兴趣的“硬件”;如果这方面不是很突出,则应该多描述一下自己“软件”,如自己的学习能力,对于这个行业的激情等。
语言要力求简洁,围绕着“whyshouldyouhireme”这个中心来说,要给人留下干练的感觉。
举个例子,应聘教师职位你可以说:
”MajoringinEnglishandbeingpassionateabouteducation,Ichooseteachingasmycareer.I’vegotalotmakingofagoodteacher.First,Iamgoodatcommunicatingwithpeople…”
误区二:
问及缺点,闪烁其词
“Whatisyourgreatestweakness?
”
当被问及你的缺点是什么的时候,如何应对?
这也算是一个棘手的“常规问题”。
“金无足赤,人无完人”,每个人都有自己的缺点,有很多缺点是我们自己很清楚的,也有一些是我们自己都不自知的。
究竟是如实作答还是避重就轻?
如果如实作答,则担心用人单位会因此将自己拒之门外,因此很多人就选择避重就轻。
提前想好了很多看似很“圆滑”的答案。
比如:
“ThegreatestweaknessthatIhaveisthatIamalwaysaperfectionist.”我最大的缺点就是太追求完美。
这听起来这似乎是一个很讨巧的答案,其实对你求职是不利的,一是因为想出这个“讨巧”答案的必定不止你一个人,二是因为这个答案会让你显得比较“滑头”。
即使这是真的,对方也会觉得你似乎没有能力授权给他人。
对付这个问题,可事先针对你所申请的这个职位特点精心设计好一个答案——即一个“非常切合工作实际,可以被容忍,可以被改正”的缺点。
这个缺点跟工作有关、但又不会妨碍你行使工作职责。
记住,这个缺点一定是建立在你好的“基本面”之上的。
描述人的缺点的词很多,比如lackofpassion,lackofthesenseofresponsibility,lackself-discipline,lackofconfidence,notwellorganized,notpunctual,noteasygoing,beingarrogant,beingself-centered,beingovercareful……有些缺点在一些职位中是致命的,有些则不是,挑自己身上存在,但是与该职位不大相关的缺点去说自然就是最有策略的做法了。
比如,你去应聘一个秘书职位,你就可以讲讲自己“行动力虽然很强,但是计划的能力却不强”,因为秘书职位更注重执行力,处理细事是秘书职责的首要,全局计划的能力缺乏对秘书并不构成致命缺点。
”ThoughIamreallygoodatcarryingouttheplans,ImustadmitthatsometimesIstickmyselfintothedetailsandfailtoseethewholepicture.Well,I’verealizedthatandIamjusttryingtoimproveit.”
误区三:
谈到薪水,缺乏策略
在面试中,薪水也是必须谈的问题,当面试官问道“Let’stalkaboutsalary.Whatareyoulookingfor?
”,该如何回答呢?
很多求职者要么回答得太快,太直接,要么就是不敢作答,生怕自己的要价吓跑了雇主。
在面试之前你必须了解你所在的行业的平均薪水,回答这个问题才能做到“有底气”。
要注意两条,首先,不要急于作答,也就是说考官主动问起你的薪水期待,不要主动挑起这个话题,否则会给人留下你一心只看往钱看的印象,也容易过早暴露你的底牌;第二不要说得太多,一句“well,that’ssomethingI’vethoughtlongandhardaboutandIthinksomeonewithmyexperienceshouldgetbetweenX&Y。
”就够了。
或者说“Iamlookingformyfirstjob,sowhatI’mmoreinterestediswhatthepositioncanoffermycareer。
”这显示了新人应有的态度。
当然,如果你是那种真的很稀缺的人才,则不妨痛快直接地说出你的期许。
”100,000amonthiswhatIamexpecting.Trustme,Iwillmakeyourmoneyworth!
”当然,这种自信不是每个人都能有的,敢这么说的人须有寡才!
口语个性化答题6大法
如何使答案与众不同吸引他人呢?
答案一定不能千篇一律,准备的时候要注意个性化!
个性化体现在我们回答问题时思维的独特性和立异性。
一些有个有创造性的答案往往可以独辟蹊径,能够给人留下深刻的印象。
下面就为大家说说6大个性化答题法:
拟人答题法,谚语答题法,逆向答题法,细节答题法,迂回答题法和幽默答题法。
拟人答题法:
——这种回答题方法其实就是把各种实物人格化,赋予一些实物以新的生命,答案自然不会显得枯燥无味。
谚语答题法:
——恰当地运用谚语可以使我们的语言活泼风趣,增强表现力。
谚语有时还可以用来作为说理的根据,证明某种思想观点,起到画龙点睛的作用。
英语中的谚语多半在民间口语中广泛流传,表达人们丰富的社会生活经验,处处闪耀着智慧。
对于英语谚语的积累,希望大家能从平时一点一滴做起,时刻留心观察。
逆向答题法:
——逆向思维就是跳出常规,反向而行,换一种眼光,换一个角度看问题。
从而发现别人没有发现的新事物、新动态、新思想。
逆向思维的作用就是摆脱大多数人的思维模式所作的事情,去寻个别的、新鲜的人和事,从而做到与众不同,出奇制胜。
细节答题法:
——这种答题方法又可以叫做:
以小见大答题法。
我们在口语中容易犯一些错误:
其中之一就是很多同学喜欢说很深刻的大道理,但在口语中应该以小见大,举小例子来说明自己的观点。
细节答题法的好处是能将“小我”的生活积累和人生体验与社会风云和时代精神连接起来,同时也为真实的、个性化的情感表达找到了一个合宜的方式和路径。
迂回答题法:
——迂回思维就是旁敲侧击,不是正面接触而是绕道而行。
思维时做到侧面多、角度多,从其他方面回答考官提出的问题也可以起到相同的效果。
幽默答题法:
——口语考试中切忌紧张,如果能在回答时用上适当的幽默,不但能使答案增色不少,还可以让考场气氛轻松下来,何乐而不为。
此类的例子不胜枚举,考生完全可以充分发挥自己的想象力来使自己的回答更加生动有趣。
口语面试就是一个应聘者表现自我的舞台,希望每一个应聘者都是一个好演员。
当然,不要忘记:
任何的技巧都是建立在充分准备基础上的。
因此希望考大家时对口语勤加练习,不打无准备之仗。
外企英语面试潜在因素大揭秘
在人生的职业生涯中,进入外企就意味着高薪、好的福利、国际前景,是无数才众努力的目标之一。
然而,面对考官的英语测试,即便是职场资深人士也会有些心惊胆战。
因为毕竟中国是非英语母语的国家,而外企的面试程序则因为文化、语言被披上了一层神秘面纱。
许多人被英语这只拦路虎挡住,错失高薪与晋升机会。
其实,只要了解背后的奥秘所在,便不难应对。
拥有8年资深HR经验的HellenLiu女士透露了秘密所在:
要学会用英语解码,听懂面试官的言外之意,才能正确表达自我,赢得机会。
Hellenliu女士举了一个例子,很多面试者都被问到:
“Whatareyourweaknesses?
”,即“你有哪些弱点”这样的问题。
有些面试者会给出一个类似于“Iamaperfectionist(我太追求完美了)”这样的回答,希望能够使弱点反而变成优点,不过实际情况是面试官并不是这么好糊弄的。
比较实际一点的回答是,找出一个你却是希望改进或加强的方面,并且最重要的是,要突出强调你为了改进自己都作了哪些努力。
面试官并不是真的对你的弱点感兴趣,关键是要了解你会如何处理这样的问题,并且以此了解你的人品性格方面的特征。
类似这样的回答:
“Asfarasweaknesses,Ireallyenjoymywork,andsometimesIputintoomuchtime.Butbybeingawareofmytendencytooverwork,Ihavelearnedtopacemyselfmoreandworksmarter”会是更好的选择。
几乎所有的面试中都有面试官问你还有什么问题。
对于这个问题最最不能说的就是“没有!
”如果你提不出问题直接体现出来的是你对这次面试没做准备或根本不感兴趣。
其实你能够以你问的问题给面试官留下更深刻的印象。
因此在每次面试前一定要准备5个左右的问题来问他们。
因此,面试英语的重点也在于知己知彼,只有从话语中揣摩出对方的测试点,才能顺利过关。
而这并不是一般的语言培训可以解决的,需要综合文化、商务、语言等综合技能。
针对这一现实难题,“经华英语快线”就推出了非常具有实效性的“求职面试快速通道”课程。
该课程涵盖了求职面试过程中可能涉及到的各方面问题,通过模拟真实的求职过程、中外教角色扮演等形式,揣度考官用意,做出最理想的应对。
帮助学员掌握求职面试技巧,短时高效地提高求职者英语听说水平,扩展外企工作必备的商务知识。
并依据学员面试企业的类型及职位做出更具有针对性的指导培训。
帮助学员在激烈的竞争中脱颖而出。
与传统的枯燥式讲授完全不同的是,课程不仅模拟面试过程中的真实场景,更通过中外教的角色扮演游戏,帮助求职者理解并抓住英语面试问题关键,还特别针对外资企业文化、和不同行业、岗位提供“小灶”。
英文面试的常见面试题
1.Tellmeaboutyourself。
这是面试问题中的经典头道“开胃菜”,主要考察求职者的个性是否符合公司的企业文化,所以回答时要尽量贴近这个公司的情况来推销自己。
比如这个公司属于汽车行业,那么你就该回答:
“Drivingismyhobby.IreallylovethefeelingofrunningontheroadandItakecarsasmybestfriends。
”要找到自己跟这个公司的切合点,让面试官了解你适合这个环境。
2.Whatareyourthreegreateststrengths?
回答这个问题时不可以只是简单回答:
“I’mreallyorganized,punctualandgetalongwellwithothers。
”简洁、精炼找到这个公司所看重的特长,是回答这个问题的关键。
像要应聘金融行业,可以说:
“Ithinkmythreestrongeststrengthsaredetails-oriental,patientandcautious。
”但如果应聘者是一个销售精英,可以说:
“Ithinkmystrongeststrengthsareaggressive,hardworkingandcommunicative。
”总之,需要考虑到应聘公司及职务的需要来选择表现自己的优势。
3.Whatareyourthreegreatestweaknesses?
铁芸强调,老板都愿意找到一个了解、热爱工作,并能够为公司创造价值的员工。
所以不要很诚实地把自己的毛病都暴露出来,而是要有策略地选择一些能够为自己加分的缺点。
比如:
“IamaperfectionistandIpayverymuchattentiontodetails.SometimesIamquitecaptious。
”
4.Whyareyouinterestedinworkingforourcompany?
此问题主要考察应聘者是否了解这个工作,或者是否真正有兴趣,所以需要围绕整个公司的具体情况,让面试官知道你很清楚这个公司的运营模式,以及对这项工作非常积极。
建议不要以“Itseemedlikeagoodcareermove。
”或是“Ihaventbeenabletofindanythingelseinteresting。
”为开始。
如果能有一些实际回答的话,加分会更多。
应聘者可以这样回答:
“Ireadanarticleinthenewspaperandwasveryimpressedby……”但是前提是你必须真的对这家公司作了研究,同时也要注意,不要让面试官觉得你是为了讨好面试官而言过其实。
5.Whydidyouleaveyourlastjob?
跳槽的原因可能是因为上一份工作非常糟糕,但面试并不是适合抱怨的场合,而且千万不要对现有或是过去的雇主或同事进行这样的评论:
“Ididntagreewiththecompanysdirection。
”“Igotnorecognitionformywork。
”“Mybosswastotallyunreasonable。
”铁芸建议,要从自身发展的角度出发来回答:
“Ilovemylastjobandreallylearnedalotfromit,butIneedanewplatformandbiggerspacetomakemycareersuccessful。
”总之,要让面试官知道,以前的公司在你的眼中并非一钱不值,你是怀着感激来评价他们的。
6.Ifwehireyou,howlongwillyoustaywithus?
老板想知道你会不会像离开上一份工作那样很快也离开这家公司,你可以回答:
“Aslongasmypositionhereallowsmetolearnandtoadvanceatapacewithmyabilities.”这样就告诉老板,你是希望同公司一起成长,不会轻易地离开。
来源:
国际论坛在线
外企英语面试实例
想要找份好工作么?
我知道下面这几家公司是大家都想去的,不过,要进这些公司可是不容易。
除了自己要有实力,准备工作也要做好。
下面是这些著名公司面试的代表性题目,你可得看清楚了、仔细揣摩哦!
IBM代表性考题
1.Describeyourgreatestachievementinthepast4-5years?
2.Whatareyourshort&longtermcareertives?
Whatdoyouthinkisthemostidealjobforyou?
3.WhydoyouwanttojoinIBM?
WhatdoyouthinkyoucancontributetoIBM?
HongkongBank代表性考题
1.Pleasestatewhyyouchosetofollowtheseactivitiesandhowtheyhavecontributedtoyourpersonaldevelopment.Youmaywishtogivedetailsofyourrolewhetheranyoneelsewasinvolvedandanydifficultiesyouencountered.
2.Pleasestatehowyouhavebenefitedfromyourworkexperience.
3.Howmuchisyourpresentmonthlysalaryincludingallowances?
4.Doyouneedtocompensateyourpresentemployerifyouresign?
Ifso,pleasegivedetails.
5.Otherthanacademicsuccess,whathasbeenyourgreatestachievementuptodate?
Whatdoyouseeasyourpersonalstrength,why?
6.Pleasestatewhythepositionyouhaveappliedforisappropriateforyou;whyyouhaveselectedHongkongBankandwhatyourcareertivesare.
P&G代表性考题
1.Describeaninstancewhereyousetyoursightsonahighdemandinggoalandsawitthroughcompletion?
2.Summarizeasituationwhereyoutooktheinitiativetogetothersgoingonanimportanttaskorissue,andplayedaleadingroletoachievetheresultsyouwanted.
3.Describeasituationwhereyouhadtoseekoutrelevantinformation,definekeyissues,anddecideonwhichstepstotaketogetthedesiredresults.
4.Describeaninstancewhereyoumadeeffectiveuseoffactstosecuretheagreementofothers.
5.Giveanexampleofhowyouworkedeffectivelywithpeopletoaccomplishanimportantresult.
6.Describeacreative/innovativeideathatyouproducedwhichledtoasignificantcontributiontothesuccessofanactivityorproject.
7.Provideanexampleofhowyouassessedasituationandachievedgoodresultsbyfocusingonthemostimportantpriorities.
8.Provideanexampleofhowyouacquiredtechnicalskillsandconvertedthemtopracticalapplication.
A.T.Kearney代表性考题
1.Describeyourgreatestachievementinthepast4-5ye
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