就业指导课程PPT文档格式.pptx
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二、都要通过一定的媒介;
三、最后都要签订一个契约;
二、像求婚一样求职,一、积极主动;
二、准确定位;
三、收集信息;
四、立即行动;
五、调整适应。
三、科学的时间管理观念,事分轻重缓急,重要性,紧急性,重要、可缓,重要、紧急,可缓、不重要,紧急、不重要,三、科学的时间管理观念,一张一弛,文武之道资源分配,重点突破抓住碎片时间,调整求职要做哪些事,一、就业好的他们强在哪里?
(一)求职者个人条件明显较好;
(二)求职者能力明显较强;
(三)求职者准备明显更充分。
二、诸葛亮教你如何完成求职四件事,
(一)准确定位,目标清晰;
(二)系统分析,合理匹配;
(三)充分准备,及时行动;
(四)鞠躬尽瘁,不断调适。
三、职业发展的六大黄金定律,定律一:
与组织共荣辱,合理利用资源和政策;
定律二:
我们不需要第一,只需要做到唯一;
定律三:
做好ME公司的CEO,管理好自己的客户;
定律四:
我们需要不断创新;
定律五:
突破自己的舒适区,不断挑战自我;
定律六:
要做到乐业、敬业、勤业、精业。
适应完成职业人的成功蜕变,一、职业发展是多维的,横向发展:
专业化纵向发展:
第二职业,横向发展,斜向发展,纵向发展,二、适应,心态调整,我们的角色要转换了一定要明白的几个道理一定要避免的几种态度,大学生与职业人的不同,1、承担的责任不同,允许范错,依靠他人,学会服从,少犯错误,承担责任,本资料来自,28,学校:
寝室教室图书馆食堂,社会:
复杂多变的人文环境和地域,2、面对的环境不同,3、人际关系不同,简单而单纯的人际关系,复杂而多变的人际关系,4、面对不同的文化环境,价值取向不同,行为方式也不同,你在为谁工作?
你在这个世界上将选择什么样的工作?
今后如何对待工作?
从根本上说,这不是一个关于做什么事和得到多少报酬的问题,而是一个关于生命的意义的问题。
这些道理,我们应该明白,你在为谁工作?
这样的思考会有两种结果:
一种会认为自已在为公司,老板工作,另一种就是认为自已在为自已工作,无论在什么单位。
工作心态:
牢骚满腹怨天忧人,敷衍工作心态:
尽心尽力认真,你在为谁工作?
工作是我们要用生命去做的事我要为自己而工作敬业,最完美的工作态度认真工作是真正的聪明今天工作不努力,明天努力找工作对工作要心怀感激,我要为自己而工作薪水职位,为什么要努力工作,满意更应该好好工作不满意问自己“为什么?
”,我要为自己的将来工作,如果我们发现自己的老板并不是一个睿智的人,并没有注意到我们所付出的努力,也没有给予相应的回报,怎么办?
不要懊丧,我们可以换一个角度来思考:
现在的努力并不是只为了目前的回报,而是为了未来。
我们投身于工作是为了自己,是在为了自己而工作。
人生并不是只有现在,而是有更长远的未来。
我要为自己而工作能力,能力比金钱重要万倍,因为它不会遗失也不会被偷。
所以我们要为了自己的能力而工作,如果你能不只为薪水而工作,重视你的能力培养和训练,你就超越了芸芸众生,也就迈出了成功的第一步。
也许你的老板可以控制你的工资,可是他却无法遮住你的眼睛,捂上你的耳朵,阻止你去思考,去学习。
换句话说,他无法阻止你为将来所做的努力,也无法剥夺你因此而得到的回报。
为什么不努力工作?
敬业,最完美的工作态度,工作中要培养自己敬业的态度,态度就是竞争力,除了少数天才,多数人的能力相差无几。
那么,是什么在造就我们、改变我们?
是“态度”!
态度是内心的一种潜在意志,是个人的能力、意愿、想法、感情、价值观等,在工作中所体现出来的外在表现。
态度就是竞争力,企业中普遍存在着三种人。
第一种人:
得过且过。
第二种人:
牢骚满腹。
第三种人:
积极进取。
一开始,你会觉得坚持这种态度很不容易,但最终你会发现这种态度会成为你个人价值的一部分。
而当你体验到他人的肯定给你的工作和生活所带来的帮助时,你就会一如既往地秉持这种态度做事。
这便养成了习惯。
敬业,最完美的工作态度,关键:
我们要有敬业的想法,态度就是竞争力,认真工作是真正的聪明,为什么要努力工作,对工作心怀感激,对工作心怀感激,感恩已经成为一种普遍的社会道德。
然而,人们常常为来自一个陌路人的点滴帮助而感激不尽,却无视朝夕相处的老板的种种恩惠和工作中的种种机遇。
这种心态总是让他们轻视工作,并把公司、同事对自己的帮助视为理所当然,还时常牢骚满腹、抱怨不止,也就更谈不上恪守职责了。
你珍惜目前的工作机会了码,对工作心怀感激,在儿子踏入社会前,有位父亲告诫儿子三句话:
“遇到一位好老板,要忠心为他工作;
假如第一份工作就有很好的薪水,那算你的运气好,要努力工作以感恩惜福;
万一薪水不理想,就要懂得在工作中磨练自己的技艺。
”,你珍惜目前的工作机会了码,一旦做好心理建设,拥有健康的心态之后,不论做任何事都能心甘情愿、全力以赴,当机会来临时才能及时把握住。
千万不要觉得工作像鸡肋一样食之无味,弃之可惜,结果做得心不甘情不愿地,心存怨愤。
感恩既是一种良好的心态,又是一种奉献精神,当你以一种感恩图报的心情工作时,你会工作得更愉快,你会工作得更出色。
你珍惜目前的工作机会了码,对工作心怀感激,记住:
1、你把今天的工作视为事业,在未来的三年五年后你就拥有自己的事业。
2、你把今天的工作视为职业,在未来的三年五年以后你依然只有一份职业。
今天工作不努力,明天努力找工作!
从今天开始,我们将:
从现在开始我要选择卓越、选择积极、选择主动!
这些态度,千万别带到公司,
(一)把公司当跳板,
(二)感叹怀才不遇,错误观念:
成绩是“跳”出来的,不是做出来的。
是金子就会发光,才华是不可能被埋没的。
那些感叹怀才不遇的人,往往是缺乏积极的生活态度,记住这名话:
“世间有伯乐,你就是自已的伯乐”,(三)无休止的报怨,(四)公司的东西那么节约干吗?
公司又不是你的,这么勤快干吗?
生活中有那样、这样的问题,有太多的不如意,抱怨根本没有办法解决问题,抱怨只是在浪费时间,错失良机。
节约、勤快是一种精神,一种美德,一种教养,是不分场合的。
这些态度,千万别带到公司,(五)当一天和尚撞一天钟,当今社会是一个讲究效率的时代,没有企业可以在低效率下发展,所以这些人会逐步的失去自己位置,被企业淘汰。
这些态度,千万别带到公司,(温水青蛙),想清楚到用人单位工作到底要什么?
工作,到底为了啥?
三、职业,本该让人幸福,1.职业幸福首先应该源于喜欢;
2.职业幸福源于实现价值的同时活在当下;
3.职业幸福源于找到属于自己的方法;
4.职业幸福源于组织幸福的保障;
5.职业幸福源于家庭的积极影响;
6.职业幸福源于健康的身体;
7.职业幸福源于自己的有意经营。
作业要求:
求职需干五件事,一、我是谁?
我的兴趣有哪些?
哪些可成为志趣?
我看中的价值观有什么?
我的性格是什么?
我掌握了哪些技能?
我的核心竞争力?
二、我要去哪里?
本科毕业以后的意愿?
考研?
就业?
出国?
创业?
具体选择,考研专业、学校;
就业区域、行业,类别:
国企、民企、外企、公务员等?
为什么?
三、我的决定是什么?
最终选择是?
职业理想是什么?
生涯目标九宫格?
远期(6-10年)、中期(3-5年)、近期(1-3年)目标是什么?
求职需干五件事,四、我应该怎么办?
与职业目标相比,我有哪些差距?
今年的计划是什么?
这个月的计划是什么?
本周的计划是什么?
我会采取哪些措施?
五、我如何调整自己?
求职,就业,
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