关工委典型经验推进机关关工委工作.docx
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关工委典型经验推进机关关工委工作
推进机关关工委工作
近年来,市级机关关工委工作以社会主义核心价值观教育为根本,以理想信念和思想品德教育为重点,以机关青年干部及其子女为工作对象,在“抓基层、打基础、强素质”上求突破,在“树典型、提能力、比奉献”上下功夫,在“创特色、树品牌、助发展”上显作为,做到月有常规工作,季有创新活动,年有总结计划,机关关工委工作发展势头良好,取得了一定的成效。
一、以加强基层组织建设和“五老”骨干队伍建设为重点,机关关工委组织建设得到了不断推进
1、创新工作模式,机关关工委组织建设和领导班子建设进一步加强。
市级机关关工委成立于1994年6月,现市级机关关工委由市委机关工委书记周艳阳兼任主任,副书记刘冯生任分管副主任,原纪工委书记詹金媛任常务副主任,另有一名退休的科级干部任副主任,财政局、工商局、史志办的机关党委副书记等领导为关工委委员。
各机关现有青年1500多人,离退休干部3800多人,我们实行的是“一套班子、两块牌子”的组织模式,各有关局的关工委主任均由分管领导兼任,副主任由机关退休干部担任,这样既调动了机关退休干部发挥余热的积极性,又增强了关心下一代工作的骨干力量。
市级机关关工委在加强组织建设方面,本着“成熟一个,发展一个”的原则,目前已在青年人比例较高的有关委办局建立了23个关工委。
各单位的主要领导或分管领导担任主任,配有工作能力强、热心关工委工作的同志任副主任,由群团组织的负责人和其他有关职能部门负责人任委员。
在贯彻落实全市基层关工委组织建设工作推进会精神方面,我们对十多个单位深入进行了调查研究,摸清情况,并在此基础上,认真对市级机关关工委组织建设的情况进行了分析,并向市委机关工委周书记和市关工委领导作了专题汇报,取得党委领导的支持,从而加大了基层关工委组织建设的推进力度。
新增了经信委、科协、总工会等关工委组织,对有些单位的关工委班子也进行了及时的调整和加强。
市级机关关工委还根据省关工委开展“五有五好”基层关工委创建活动的意见要求,认真制订了贯彻实施意见,扎实推进创建活动。
2、深化“蓝青工程”活动,“五老”骨干队伍进一步发展。
为广泛开展老青结对、互帮互助活动,市级机关关工委、退管会和团工委联合下发了《关于在市级机关开展“蓝青工程”的通知》,由10名处级退休干部与本单位的10名年轻公务员开展老青结对签约活动,并启动“蓝青工程”的仪式。
在实施“蓝青工程”中,通过倡导离退休老同志对机关青年进行工作学习上的帮助、引导,不断提升机关青年公务员爱岗敬业、乐于奉献的意识;通过机关青年对离退休老同志生活上的多予关心、帮助,使离退休老同志老有所为、老有所乐,共同构筑和谐机关。
这种老青结对、互帮互助的形式,得到大家一致认同和好评,单位领导支持,老同志乐意,年青人受到鼓舞。
市委老干部局、财政局、检察院、法院、司法局、统计局、经信委、地震局、省税校等单位,根据老同志的特长、志趣、爱好,动员了更多的老同志参加关心下一代工作,在开展“蓝青工程”活动中取得了工作成效。
据不完全统计,市级机关有239名离退休老同志被原单位聘用,有153人被社会上其他单位聘用,有36人参与所在社区、街道服务,有56人参加老年志愿者队伍,有59人参与关心下一代工作。
市级机关已基本实现了每个单位至少有2至3名“五老”骨干的总体要求,使离退休老同志真正成为“以老带新、老少互帮”的带头人。
市关工委在简报上多次宣传了市级机关关工委和商务局、地税局的创新做法和新鲜经验。
3、开展帮困助学活动,关爱青少年健康成长的工作进一步推进。
市级机关各关工委通过动员发动,为弱势群体和特殊群体青少年捐款、捐物并结对帮扶,使这些孩子得到温暖。
许多关工委开展“一帮一、献爱心”活动,开展“爱心妈妈励志成长”的爱心捐书活动,开展“雨露行动”帮困助学活动,对贫困外来工子女进行重点帮扶,尽自己的一份微薄力量,尽力改善困难学子的学习条件,为孩子撑起一片知识的晴空,勉励他们确立人生奋斗目标,努力学习,争做建设中国特色社会主义的合格人才。
二、以社会主义核心价值观教育为中心,机关青年的素质得到了有力提升
市级机关关工委坚持把社会主义核心价值观教育渗透到关工委工作的各个环节,把开展学党史、颂党恩、跟党走、学雷锋、学道德模范等主题教育活动,作为深化社会主义核心价值观教育的一项重点工作,抓好青少年的理想信念教育和道德品质教育。
1、用理想信念武装青年,开展“我的中国梦”主题教育活动。
以理想信念教育为核心,引导青年深入贯彻落实习近平总书记关于中国梦的一系列重要讲话精神,切实推动“我的中国梦”主题教育实践活动在市级机关的开展。
市农委与团市委以“创业致富勇追梦·青春建功新农村”为主题,联合开展了寻找“XX最美新型青年农民”活动,经过认真组织发动,共有44名青年农民入围参评,经团市委、市农委组织老专家、领导联合评审,授予江苏九州果业科技有限公司副总经理等10名同志为“XX最美新型青年农民”称号,从而推动了我市农业现代化发展进程。
工商局、经信委、科技局、科协、史志办等单位,把主题教育与党史宣传教育、传统美德教育和学习身边先进典型紧密结合,进一步加强青少年道德实践,不断增强主题教育的针对性和实效性。
2、用核心价值观教育青年,开展“老少携手学党史、颂党恩、跟党走”主题教育活动。
各单位关工委认真开展“老少携手学党史、颂党恩、跟党走”主题教育活动,发动“五老”结合亲身经历给青少年讲中国革命史,讲党和国家的建设史,讲XX的发展史、特别是改革开放以来的奋斗史。
市地税局、国税局、财政局、地震局、总工会、妇联、科协等单位,积极引导青少年正确运用博客、QQ等网络传媒手段,做到文明健康上网,并充分发挥“第二课堂”、爱国主义教育基地的教育作用,着力增强教育针对性和实效性,使主题教育常态化。
今年,“七一”前后,市级机关关工委、退管会联合开展三项系列活动,纪念建党95周年暨红军长征胜利80周年:
一是召开座谈会。
市级机关20余名老党员、老干部、老战士和青年公务员代表一起座谈,大家表示,没有共产党就没有新中国,今天的大好形势、大好发展机遇和美好生活来之不易,要坚定理想信念,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,发挥“五老”优势,对青少年进行传帮带,为党和人民的事业增添正能量。
二是举行文艺汇演。
来自11个市级机关部门关工委、退管会的90余名“五老”登台演出,年龄最大的有88岁,老同志们用真挚朴实的感情歌颂伟大的党和军队,歌颂改革开放的好政策,歌颂催人奋进的中国梦,整场文艺汇演充满了正能量,是一堂生动活泼的爱国主义和革命传统教育课。
三是参观中国共产党“一大”纪念馆。
近200名市级机关青年党员和“五老”党员一起参观,受到了一次生动的党史教育,许多青年党员感慨万分,表示要珍惜来之不易的今天,继承革命传统,不忘初心,继续前进,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出积极贡献。
3、用雷锋精神引领青年,深化“学雷锋、学道德模范”主题教育活动。
用雷锋同志的人格魅力和道德模范的崇高精神引导青少年,自觉践行社会主义荣辱观,模范遵守公民基本道德规范。
财政局、国税局、地税局等单位充分发挥“五老”报告员和辅导员的作用,采取老少座谈、读书征文、图片展览、文艺演出等形式,引导青少年向雷锋学习,向道德模范学习。
原市委老干部局副局长顾荣华讲了“弘扬雷锋精神——介绍身边学雷锋的故事”,全国公益雷锋、全国道德模范、发改委主任科员范跃宁,扶贫帮困到延安95次,到贵州山区59次,帮助学生5000多名,扶贫帮助困难家庭和农民10万多人次,捐出扶贫帮困款近40万元、直接帮扶30多名学生,范跃宁的先进事迹也影响感动了机关青年。
三、以构建机关文化家园为特色,机关关工委工作得到了创新发展
1、搭建平台,打造活力型关工委组织。
每年五月,市级机关关工委与退管会联合举办“老青组合”保龄球比赛,今年有170多名机关退休老干部和机关青年参加比赛,信电局、国税局、地税局分别获得团体前三名。
每年“六一”儿童节前夕,市级机关党工委书记兼关工委主任带领大家,走访慰问机关幼儿园、市妇联实验托幼中心,向全体师生表示节日的祝贺,并送去慰问金。
每年暑期,市级机关关工委与退管会联合举办老少象、围棋比赛,机关退休老同志与18岁以下在校就读的青少年同台进行比赛,今年有近百名选手参赛,较好地营造了尊老爱老和关爱青少年学生健康成长的良好氛围。
2、上下联动,文化活动丰富多彩。
国检局举办“好声音”、“好故事”、“好运动”等“五好”系列活动;科技局举办了“最美XX”摄影比赛、环蠡湖毅行等活动;工商局开展了篮球、足球、羽毛球、游泳比赛、瑜伽秀、趣味运动会等文体活动,举办了“七一”文艺汇演;审计局开展“亲近自然、健康生活”新年登山活动;XX平安人寿举办“平安一家亲”趣味运动会,定期举办棋牌联谊赛、足球联谊赛等,充分体现“快乐工作健康生活”的理念;市妇联开展母亲节“走春天”活动、寻找最美家庭活动,弘扬传统孝德、美德,展示家庭文明风采;市财政局组织“迎国庆健步走”活动;XX石油公司举办“迎国庆,XX石油好声音”歌唱比赛;省电子院举行消防演习运动会。
各单位的青年文化生活精彩纷呈。
3、培育先进,营造争先创优氛围。
各机关关工委认真培育选树了10个先进典型,以榜样的力量引领青年提升素质。
国税局依托“青年大讲堂”、“网上学校”等平台,加强机关青年的专业技能培训和学习,并开展“我的微心愿”、“奋斗的青春最美丽”的主题实践活动,进一步提升青年才华,凝聚合力。
地税局打造“青年骨干谈业务系列讲座”学习平台,开设“税月大讲堂”,举办“青春邀约共成长——书香伴我行”主题读书月活动等,进一步构筑青年学习加油站。
他们抓住“五四”、“七一”、“十一”等节日,大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,组织青年干部观看主旋律电影,参观何振梁与奥林匹克陈列纪念馆、中国泥人博物馆等。
国税局、地税局等单位的创新活动,在机关起到了典型示范作用,对国税局、地税局等单位的新鲜经验和先进典型,市级机关关工委及时进行宣传和推广。
每年,市级机关关工委有近30篇稿件被市关工委的简报和网站刊用,并受到市关工委的表扬。
“七一”前夕,机关关工委召开了三年一度的表彰大会,表彰了国税局等8个关工委先进集体和华治平等13名关工委先进工作者。
机关关工委工作得到了市关工委有力指导和充分肯定。
市关工委缪根宝主任作出重要批示:
“市级机关关工委工作发展态势良好,总结的关工委工作与退管工作、本单位任务、工青妇群团工作相结合以及在基层关工委建设中提出的‘一个好机制、一个好班子、一套好制度、一支好队伍’的要求很好。
市级机关关工委按照这样的思路抓下去,关工委工作必定会越来越好,不断取得新的成效”。
根据中央8号文件精神和中国关工委、全国少工委《关于进一步发挥“五老”少先队志愿辅导员在加强未成年人思想道德建设中的作用的通知》的要求,下一步,我们将以认真贯彻落实此次会议精神为推动力,在市级机关所属的机关党委的单位,重点推广“一套班子、两块牌子”的组织模式,关工委主任由分管领导兼任,副主任由机关退休干部担任,不断建立和完善关工委组织网络建设;着力抓好“五老”骨干队伍建设,动员更多的老同志参加关心下一代工作;继续推进“蓝青工程”活动,使之由新老个人结对向离退休党支部与本单位团支部结对发展;继续确立“创特色、树品牌”的工作导向,采取典型引路、分类指导的方法,推动机关关工委工作上水平。
(弘利教育)
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