医院关于开展作风纪律整顿工作的实施方案_精品文档文档格式.doc
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全力全面的营造干事业、谋发展、思进取、创业绩的良好工作氛围,为实现全年工作目标任务而努力。
二、加强组织领导
为确保本次作风整顿工作取得实效,达到预期目的,特成立专项督查整顿工作领导小组。
具体如下:
组长:
吴林桃
副组长:
欧阳佳
成员:
李芙肖金宪刘浊英欧晶王丽萍
三、整顿工作重点
本次作风整顿工作主要从以下几个方面开展,同时严格以百分制的形式纳入考评范围。
具体为:
(一)工作纪律方面
1、上班期间,职工必须坚守工作岗位,不准迟到、早退,不准脱岗、串岗、溜岗。
凡迟到者每次扣3分;
迟到1小时以上者按旷工论处;
脱岗、串岗、溜岗每次扣3分,无故3天不上班者,按自动离岗处理。
2、严格执行请、休假制度,凡无故旷工者,一次扣10分。
3、严禁上班干私活,吃东西、聚众喧哗、带小孩,违者每次扣5分。
4、严禁在医疗、行政区打麻将、扑克、上网聊天,违者每次扣10分。
5、各科室要加强内部管理,上班期间不着工作衣帽、不挂牌、在科室嬉闹,每项扣3分。
6、严格遵守作息制度,不许上班期间外出就餐、购物,违者扣5分。
(特殊情况除外)
7、医技科室与后勤科室无人值班,违者每次扣10分,并根据情节给予处罚。
8、值班医护人员不能擅自离开病区,违者每次扣10分,并根据情节给予处罚或停职。
9、中、西药房、药库、收费室严禁闲人进入,违者扣科室5分。
10、未按时完成院领导安排的工作,每次扣5分。
11、会议期间,参会人员不得大声喧哗,将手机调至振动或关机(重要事情除外)。
会议实行签到制度,对无故不参加会议者扣5分,不能按时参加者扣3分,中途离去者扣2分。
12、保卫工作人员24小时不能离岗,违者每次扣3分。
13、门前出现车辆堵塞,影响病人进出,发现一次扣除扣3分。
(由保卫人员具体负责)
14、后勤人员签到不得代签、空签,违者扣10分。
15、要自觉维护医院形象,不得妄自猜测、散播谣言、诋毁医院形象,违者每次扣10分,造成恶劣影响者,一经核实立即停职。
(二)仪容仪表方面
1、要求职工衣帽整齐,挂牌上岗,工作期间禁止穿拖鞋,医护人员禁止穿高跟鞋上岗,违者发现一次扣5分。
2、医护人员工作期间宜淡妆禁浓妆上岗,违者每次扣3分。
3、要求职工举止文雅,语言文明、说话和气,办公物品摆放整洁,违者每次扣3分。
4、工作期间,禁止打私人电话聊天,举止要得当,禁止出现粗俗言语、夸张动作等行为,发现一次扣3分。
(三)卫生方面
1、科室不许堆放非医疗物品,违者扣5分。
2、科室要经常保持干净卫生,物品放置要有序,违者扣5分。
3、医疗废物不能正确处理,每次扣5分。
4、垃圾没有及时清理,每次扣5分。
5、楼道及室外卫生不及时清扫者,每次扣5分。
(四)医护工作无缺陷、无过错方面
1、科室无交接班每次扣10分,无故脱班一次扣20分。
2、凡因个人过错,造成医院及患者经济损失的所有费用由个人承担,未造成影响的发现一次扣20分。
3、加错药未输给患者,发现一次扣10分,加错药并输给患者,按医院有关规定处理,或责令停职。
4、配药治疗时不戴口罩、帽子,发现一次扣5分。
5、偷药、少加药、换药一经发现,扣科室20分,责令停职,并对科室给予重罚,情节严重者送公安机关处理。
6、医技科室报告不及时,扣2分,出现人为差错,扣5分。
7、药房发药出现差错者,每次扣10分,态度生硬,不能及时退换者每次扣10分。
8、凡发现科室私自收费,对病人态度生硬,吃、拿、卡、要,经查属实,每次扣20分,并根据情节给予重罚与停职。
9、医护值班人员手机必须品24小时开机,病人随叫随到,不能推诿病人,一经查实,每次扣20分或立即停职。
10、进行有创治疗、手术必须签署患者知情同意书或手术同意书,未签署即治疗或手术者一经发现,每次扣10分并给予处分一次。
11、坚持首诊医师住院查房制度,对于未执行查房制度者一经发现扣10分,造成严重后果者给予停职并进行相应处罚。
(五)病历方面
1、病历书写内容、医师签名字迹难以辨认,中英文混写、错别字刮、粘、涂扣3分。
2、未按规定时间完成相关记录扣3分。
3、病历内容缺项或内容不相符扣5分。
4、传染病历漏报,发现一例扣5分。
5、医院感染病历漏报,发现一例扣5分。
6、上交病历发现一份丙级病历扣5分。
(六)法律法规执行方面
1、所有执业医师、护士必须按照《执业医师法》和《护士管理条例》的要求执业,未取得执业资格者,均不能独立执业。
2、医院所有执业医师、护士不得班外行医,向外介绍病人,一经查实立即停止执业。
3、持有执业资格人员,所开据的处方不得和院外药店挂钩,一经查实立即停职。
四、具体实施办法
1、本次纪律整顿工作全体工作人员必须积极配合,由督察办公室具体负责对整顿工作的考评,并将每周考评结果上交院领导。
2、对于以上各项扣分,在扣除个人的同时,同分值计入科室。
3、处理办法:
(1)对于个人,连续违纪3次且拒不纠正或一月扣分在20分以上者,给予扣罚当月全部奖金提成,情节严重者给予辞退。
(2)科室每月扣分在50分以上者,扣除当月效益奖金50%,扣分在100分以上者,取消科室当月全部奖金及提成。
五、几点要求
1、各科主任要高度重视本次纪律整顿活动的必要性和重要性,给以积极配合,对本科室及工作人员存在的问题限期整改,确保整顿工作取得实效。
2、要通过组织学习教育,严明纪律,搞好团结,抓紧抓好作风建设,认真解决实际存在的突出问题。
3、各科室要不断完善规章制度,形成以管理促发展,以管理出效益的氛围。
4、要求值班科室每周一早晨,将一周值班表及时上交督察办公室,以备查岗时对照。
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