老板最看重的4种员工素质Word文档下载推荐.doc
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Ambition
雄心壮志
Itisoneofthemostobviousquestionstoaskinaninterviewbutthereisareasonwhypeoplewanttoknowwherecandidatesseethemselvesinthefuture.Thepointofaskingthequestionistoassessjusthowambitiousanindividualreallyis.Itstandstoreasonthatanambitiouscompanywantslike-mindedpeopleworkingforthem.Asamanagerorchiefexecutiveyouwantpeoplealongsideyouwhoaregoingtoshareyourhunger,otherwiseitisimpossibletobuildthesuccessfulcompanyyouenvision.
在面试中,候选人常常被问到自己对于未来的规划,这显然是有它的道理的。
这个问题的核心是想了解一个人到底有多少雄心壮志。
因为一个有理想的公司需要一群有理想的员工来为它工作。
作为公司的经理或者高管,你希望身边的人能够分享你不断进取的精神,否则的话,这个公司不可能达到你头脑中的愿景。
Initiative
自主性
Askthequestionandmostpeoplewilltellyouthattheyareaselfstarter,butitisactuallyquitetoughtofindpeoplewhohavetherightpersonaldriveandcanworkundertheirownsteam.Thesimplefactisthateverymanagerwantsworkerswhohavetheinitiativetoorganizetheirworkloadandgoabouttheirbusinesswithouttheneedforconstantsupervision.Thesepeopleareakeycomponentofanysuccessfulorganisation,notjustfortheirprofessionalism,butalsobecausetheysetagoodexampleforthosearoundthem.
面对这个问题,很多人都会自称是“有自觉性的人”。
但是要找到那些真正能在正确的个人动机下自主开展工作的人,是非常困难的。
很自然,每个经理都希望员工能有效合理地安排自己的工作,而不需要上层过多的监督。
这些人是每个组织成功的保证,不仅仅因为他们具有专业技能,更重要的是他们能为周围的人树立好的榜样。
Commitment
爱岗敬业
Thisistrueformostemployersbutparticularlythoseinaservicebasedindustry.Providingqualitycustomerserviceiswhatsetsthesefirmsapartfromtheirrivalssoitisvitalthatthestaffaretotallycommittedtothecause.Theyneedtohavearealdedicationtowhattheyaredoing.Assomebodywhohasspentmanyyearsinrecruitment,Icanusuallytellwhichpeoplearegoingtobethetopperformerspurelythroughtheirattitude.Someonewhoispreparedtostickatitevenwhentimesaretough,andwhowillgothatextramileforthemselvesandthecompanyisahugeasset.
这是每个雇主都喜欢的品质,在服务性行业尤为重要。
能够提供优质的客户体验是这些企业成功的保证,所以他们需要那些爱岗敬业的员工。
这些员工需要真正的喜欢自己的工作。
作为一个多年从事招聘的人,我能够从个人的工作态度中判断他们未来的成就。
那些愿意在困难中坚持,以及多走最后一英里的人,将是公司一笔巨大的财富。
Personality
独特的个性
Itisbecomingincreasinglydifficulttostandoutinthemodernworldsosomeonewhohasalittlebitofpersonalitycanmakeabigdifferencetotheatmosphereintheworkplace.Ofcoursetheyneedtobeateamplayer,andnobodywantstoworkwithsomeonewhorubspeopleupthewrongway,butthereisnothingwrongwithmavericksandstrongcharacters.Thesearethepeoplewhostandoutinacrowdedroomandcanoftenpushyourbusinessontonewheights.Agoodteamalwayshasacombinationofmanydifferentcharactertypesandthemostimportantthingistogetthatblendright.
在现代社会,个人想要跳出条条框框变得越来越困难,因此一个稍微有些个性的人往往能给工作的地方带来巨大的变革。
当然,我们也需要团队协作,没有人喜欢那些总把别人带到歧路上去的人,但是喜欢标新立异且有个性的人也不是什么坏事。
这些人往往能够在(关键时刻)从人群中挺身而出,助力你的事业。
一个优秀的团队肯定是多样性的,成功的关键在于如何找到正确的方法让他们正确地协作。
Manycandidatesgointointerviewsandarekeentoemphasisetheirskills.Thisisfine,butifyoucanalsoshowpotentialemployersyouhavemostofthequalitieslistedabove–preferablywithexamples–youwillalmostcertainlybecomeamoreattractivecandidate.
在面试中,更多的候选人倾向于强调他们的专业技能。
这当然没有错,但是如果你也能展示你还同时具备的的以上所列的几条素质——最好能有相关的事例——会让你成为更受欢迎的候选人!
·
sector
['
sektə]video
n.部门;
扇形,扇区;
象限仪;
函数尺vt.把…分成扇形
rival
raivəl]video
n.对手;
竞争者vt.与…竞争;
比得上某人vi.竞争adj.竞争的
candidate
kæ
ndideit,-dət]video
n.候选人,候补者;
应试者
ambitious
[æ
m'
biʃəs]video
adj.野心勃勃的;
有雄心的;
热望的;
炫耀的
staff
[stɑ:
f,stæ
f]video
n.职员;
参谋;
棒;
支撑adj.职员的;
行政工作的vt.供给人员;
给…配备职员vi.雇用工作人员
recruit
[ri'
kru:
t]video
n.招聘;
新兵;
新成员vt.补充;
聘用;
征募;
使…恢复健康vi.复原;
征募新兵;
得到补充;
恢复健康
initiative
[i'
niʃiətiv,-ʃətiv]video
n.主动权;
首创精神adj.主动的;
自发的;
起始的
alongside
[ə'
lɔŋ'
said]video
adv.在旁边prep.在……旁边
asset
æ
set]video
n.资产;
优点;
有用的东西;
有利条件
organisation
[,ɔ:
ɡənai'
zeiʃən,-ni'
z-]video
n.组织;
团体(等于organization)
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