团队建设测试题Word下载.doc
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14、经过一整天的压力下来,我的精神会紧绷而且很难松驰下来。
15、当我吃东西时,通常会看着电视或阅读刊物。
16、我宁可听人家说故事,也不愿去看书本的叙述。
17、对于生活要如何安排,我自己有很清楚的概念。
18、我通常会收听脱口秀的节目。
19、我通常以一个人的穿着或外表来判断他人,而非以他说话的方式或举止。
20、当我在听电话时,会感到慌张或在纸上随便举涂鸭。
21、我常将时间花费在听录音带或CD上。
22、我发觉自己很难去适应噪音和大的声音。
23、当我遇见某人时能很轻易的与他拥抱。
24、我常依自己“本能的察觉”来决定对他人的感觉。
25、我会被一本书漂亮且吸引人的封面所迷住。
26、对我而言,没有一件事比一场精彩的对话更具有刺激性的。
27、当进入一个房间时,会注意到室内的装潢或是其中的艺术品。
28、当我在洗澡时会唱歌、哼歌或自言自语。
29、我房间颜色的处理是非常协调而且布置的很好。
30、对我而言,清除紧张的情绪最好的方式就是泡个热水澡。
现在依你回答的总分发觉自己偏好哪类型的沟通方式。
自我诊断问卷
针对以下问题:
YES(○)、不太一定(△)、NO(×
),每十道题相加。
1、会打断别人的谈话,述说自己的想法吗?
2、对别人要求、批判、严格吗?
3、严守约会时间吗?
4、抱着理想,努力地使它实现吗?
5、重视社会规则、理论道德吗?
6、强烈地要求别人的责任感吗?
7、小小的差错,也很在意吗?
8、对孩子或部下的教育严格吗?
9、要求权利前是否先尽义务呢?
10、经常说“应该……”“不可不……”吗?
11、对别人有强烈的关怀吗?
12、重视义理与人情吗?
13、常常发现别人的长处、优点吗?
14、别人拜托你时,很难说“不”吗?
15、喜欢孩子或喜欢照顾人吗?
16、很容易通融、商量吗?
17、对孩子或部下的错误宽容吗?
18、能倾听别人谈话,产生共鸣吗?
19、喜欢做菜、清洁工作、洗衣吗?
20、喜欢参加奉献性的社会公益活动吗?
21、评估自己的损益采取行动吗?
22、很少感性的谈话吗?
23、下决定时是否经过分析、深思熟虑呢?
24、询问正反面的意见,做为参考吗?
25、任何事情都喜欢根据事实做判断吗?
26、谈话多为理性,少为情绪的吗?
27、能很快的决断,而不须烦恼吗?
28、处理或收拾事情,快速而有效率吗?
29、对未来的事是否冷静的预测后才运动?
30、健康不佳时,是否爱惜自己而不勉强的工作?
31、认为自己任性吗?
32、好奇心很强吗?
33、对娱乐与口欲重视并追求满足吗?
34、想说的事会没有顾虑的说出来吗?
35、无法得到自己想要的东西时,会很难受吗?
36、经常使用哇、嘿、不得了……等感叹词吗?
37、以直觉判断事物吗?
38、兴奋的时间,会忘形吗?
39、容易生气吗?
40、容易掉泪吗?
41、心理想的事,经常无法说出吗?
42、希望别人喜欢你吗?
43、客气、消极吗?
44、较不坚持己见,经常妥协吗?
45、注意,在乎别人的脸色、言谈吗?
46、难受的时候,都强忍下来吗?
47、照着别人的期待而努力吗?
48、压抑自己的感情吗?
49、觉得不如别人吗?
50、觉得现在不像真正的自己,应该有的自己吗?
说明:
对下列问题的回答,可能在不同程度上描绘了您的行为。
每题有八句话,请将十分分配给这八个句子。
分配的原则是:
最体现您行为的句子分最高,以此类推。
最极端的情况也可能是十分全部分配给其中的某一句话。
请根据您的实际情况把分数填入后面表中。
一、我认为我能为团队做出的贡献是:
A、我能很快地发现新的机遇。
B、我能与各种类型的人合作共事。
C、我一贯是爱出主意的。
D、我善于发现对实现集体目标有价值的人。
E、我能靠个人的实力把事情办成。
F、如果最终能导致有益的结果,我愿面对暂时的冷遇。
G、我通常能意识到什么是现实的,什么是可能的。
H、在选择行动方案时,我能不带倾向性,也不带偏见地从众多方案中选出一个合理的方案。
二、在团队中,我常常有这样的感觉或表现:
A、如果会议没有得到很好的组织、控制和主持,我会感到很不痛快。
B、只要他的意见确实有见地,我不再乎他的表达方式。
C、集体讨论新问题时,我属于说得多的。
D、我的看法太客观,有时显得有些不近人情,使我与同事打成一片有困难。
E、为了把事情办成,我有时使人感到特别强硬以至专断。
F、可能由于我过分重视集体的气氛,以至显得过于随和。
G、我常常陷入突发的想象之中,而忘了正在进行的事情。
H、我的同事认为我过分注意细节,总有不必要的担心。
三、当我与其他人共同进行一项工作时:
A、我有不施加任何压力就可以影响其他人的能力。
B、我能敏锐地发现工作中的疏忽并及时给予纠正。
C、为了确保会议不是在浪费时间或离题太远,我认为提出一些要求是必要的。
D、我提出的见解常常有独到之处。
E、我乐于支持与大家共同利益有关的积极建议。
F、我热衷寻求最新的思想和新的发展。
G、我相信我的判断能力有助于做出正确的决策。
H、我能使人放心的是,对那些最基本的工作,我都能做得井井有条。
四、我在工作团特征是:
A、我喜欢更多地了解我的同事。
B、我经常向别人见解进行挑战或坚持自己的意见。
C、在辩论中,我通常能找到论据,推翻那些不甚合理的主张。
D、我有推动工作运转的才能。
E、我不在意自己是否在突出。
F、对承担的任何工作,我都追求尽善尽美。
G、我乐于与工作团队以外的人进行联系。
H、尽管我对所有的观点都感兴趣,但这并不影响我在必要的时候下决心。
五、工作使我感到满足,因为:
A、我喜欢分析情况,权衡所有可能的选择。
B、我对寻找解决总是的可行方案感兴趣。
C、我在促进良好的工作关系。
D、我能对决策有强烈的影响。
E、我愿意同那些有新意的人交往。
F、我能使人们在某项必要的行动上达成一致意见。
G、我有一种全身心地投入到工作中去的气质。
H、我很高兴能找到一块可以发挥我想象力的天地。
六、如果突然给我一件困难的工作,而且时间有限,人员不熟:
A、在有新方案之前,我可能会独自躲在房间里,先拟定出一个解脱困境的方案。
B、我比较愿意与那些表现出积极态度的人一道工作。
C、我会设法通过有人所长的方法来减轻工作负担。
D、我天生的紧迫感,将有助于我们不会落后在计划后面。
E、我认为我能保持头脑冷静,富有条理地思考问题。
F、尽管困难重重,我也能保证目标始终如一。
G、如果集体工作没有进展,我会采取积极措施去加以推动。
H、我愿意展开广泛的讨论,意在激发新思想,推动工作。
七、我在团队工作中或与周围人共事时遇到问题:
A、我容易对那些阻碍前进的人表现出不耐烦。
B、别人可能批评我太重分析而缺少直觉。
C、我过于追求做好工作的愿望,使我常常感到焦虑。
D、我常常容易产生厌烦感,需要有激情的人使我振作起来。
E、如果目标不明确,让我起步是很困难的。
F、对于遇到的复杂问题我可能会提出很好的意见,但有时不善于加以解释和澄清。
G、如果遇到自己解决不了的问题,我就会求助他人。
H、当我与别人发生冲突时,我没有把握使对方理解我的观点。
自我评价分析表
大题号
CW
CH
SH
PL
RI
ME
TW
FI
一
G
D
F
C
A
H
B
E
二
三
四
五
六
七
总计
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