入职的讲话稿简短Word文档格式.docx
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加油站作为一线效劳窗口,员工直接面对顾客,为顾客提供效劳,你们的效劳水平决定着加油站的效劳水平,影响着公司的整体效劳质量。
公司的开展离不开每一位员工的努力,公司对大家寄予很高的期望,在此,我想提几点希望和要求:
本次集中培训学员人数较多,时间紧、课程丰富,涉及企业文化、规章、平安知识、效劳技能等方方面面、这些都是加油站工作最根本的东西,都要认真的学习、掌握,培训期间,请大家认真遵守作息时间和课堂纪律,认真听讲,共同营造一个良好的学习气氛,完成学习任务,到工作岗位上以后,要注重理论实际,多学多问,充分利用业务培训、技能鉴定、站内培训、远程培训系统加强自身学习,不断提高理论知识和技能水平。
中石化作为效劳性行业,顾客不仅油品、非油品的质量、,更在乎我们的效劳质量,效劳的重要性不言而喻,只有的产品和效劳才能赢得顾客,赢得市场。
每一位中石化员工都应该牢牢树立顾客至上的效劳意识,主动、热情的为顾客提供标准、、高效的效劳。
担负起中石化外树形象、内强管理、扩大销量、增创效益的职责,做中石化品牌的宣传者和维护者。
“人无诚信不立,业无诚信不兴,国无诚信不强,社会无诚信不稳”。
忠诚企业是一种职业道德,是个人价值的表达。
工作中要想干好本质工作,做到敬业爱岗,首先,要不断学习,自觉提高所在岗位的岗位技能和业务素质,树立“终身学习、团队学习”的理念。
未来的竞争,不是看你过去拥有多少知识,而是看谁学习的好,知识更新的速度快。
不仅要掌握工作必需的根本知识和技能,更要增强自我开展和自主创新的能力。
接下来的培训课程安排中,我们人力资源部门的同事会给大家详细介绍加油站技能操作队伍的岗位技能晋升机制。
大家可以通过我们每年的职业技能鉴定考试,提高自身的岗位技能水平,得到公司聘任的,也可以相对的提高待遇。
其次,要尽职尽责,在平凡中不断奉献。
工作本身没有贵贱之分,但对待工作的态度却有上下之别。
实际上,工作中将平凡的事情做好就是不平凡。
把容易的事情做好就是不容易。
爱岗敬业要从小事做起,从点滴做起,从现在做起,把石油公司看成自己的另一所学校,不断的去充实完善自己,踏实完成工作任务,真正做到干一行,爱一行,专一行。
最后,希望大家忠诚我们的企业,热爱本职岗位,扎实工作,不断提高自己的思想和业务素质,以饱满的热情,尽职敬业,为公司创造更好的经营业绩尽一份力量。
预祝本期新员工入职培训班取得圆满成功。
各位老师、新同事们:
大家上午好!
俗话说:
一日之计在于晨,一年之计在于春。
春天代表万象更新,公司在此时也注入了一批“新鲜血液”,为公司带来了勃勃生机。
今天,我们就在这里新员工入职培训班的开班仪式,本次培训班首先旨在使新入职的员工对公司及行业有一个系统且详细的了解;
其次要通过培训考察新入职员工的专业技能、掌握职业规划取向、提升新入职员工的专业技能;
另外,也要对公司的规章制度、结构、企业文化等做一个深入了解;
最重要的目的是要使新入职员工可以尽快进入工作状态,提高工作技能水平,为公司早日做出奉献,实现与公司的共同成长打下坚实根底。
行业经过快速的开展,并且随着国家政策的严厉调控,现在进入一个竞争愈加剧烈的阶段,房市场开始洗牌,市场格局发生了巨大变化,过去不少企业被购并,有客观的原因,也有主观的原因,只有拥有核心竞争力的企业,才能够在剧烈的市场竞争中保持有效活力和持久生存开展的能力,才能壮大企业实力和规模。
:
X、X、X。
行业中流传着一句话:
近看机遇,远观实力。
实力即核心竞争力,它包括技术创新能力、产品和效劳创新能力,模式创新能力,人才培养能力,企业文化凝聚力和团队战斗力。
人才数量和质量、企业文化凝聚力在企业核心竞争力构建中处于核心地位,人的质量决定工作质量,工作质量决定产品质量和企业的开展。
因此,人才培养是公司历来高度重视的一项工作。
对于本次的新员工入职培训班,公司本着认真负责的态度,特意请到了培训公司(老师),是行业的资深培训机构(讲师),对本次培训班做了充分的准备和精心的安排,培训的内容非常丰富,理论性、实践性、针对性都比拟强;
培训的形式也灵活多样,集理念技能、案例研讨和角色扮演三位一体,讲授、活动、总结穿行,将使大家更积极参与到学习中来。
为了办好这次培训班,我代表公司向大家提几点希望与要求:
此外,公司部要协助培训老师做好管理工作,严格管理,严格考勤,严格执行纪律,确保培训班办得既富有成效,又生动活泼。
培训班结束还要理论测试,对每位学员作出客观评价。
最后,感谢这次的培训公司(老师),预祝本次培训班取得圆满成功!
尊敬的各位、亲爱的各位同事:
大家好!
我是公司新入职员工。
非常荣幸今天能够站在这里代表全体新入职员工发言,也很感谢对我的信任。
此时此刻,我的心情无比冲动。
结束了十余载的寒窗苦读,我们一同来到了,站在了一个崭新的起点,从今天起我们将一同踏上追逐梦想的道路。
首先,要感谢公司发现并肯定我们的价值,为我们搭建了如此优越的平台,让我们可以尽情的施展自己的才华。
在此,请允许我代表201X年新入职员工对公司表示由衷的感谢!
冲动和感谢之余,我也感到些许紧张。
因为我们将要担负起更多的责任,为企业的开展奉献自己的力量。
同时,我们也面临着新的挑战,例如:
怎样将书本上的知识运用到工作中,怎样尽快融入到公司这个中,更好的向公司的前辈们学习,以及如何将个人开展与企业的开展相统一,这些都是需要我们去思考并解决的问题。
作为新员工,我们愿意接受新的挑战,在工作中学习,在学习中进步!
在此,我谨代表全体新员工向各位公司决心做到以下几点:
第三,我们一定拥有一颗勇敢之心,勇往直前。
工作的道路没有坦途,困难、挫折从来就是工作的组成局部。
来到,我们已经做好充分的准备和清醒的认识,决心不断增强战胜困难的信心和勇气。
作为新员工,我们一定会继承和发扬前辈们的珍贵精神品格,无论遇到怎样的艰难困苦,都力争做到困难面前不低头、挫折面前不气馁,始终保持昂扬的锐气和百折不挠的精神,对工作充满信心、永不言败。
第四,我们一定常怀一颗感恩之心,饮水思源,知恩报恩。
在今后的职业生涯中,一定会有很多的人和事需要我们铭记,需要我们感恩。
我们要感恩父母,是他们给了我们生命;
要感恩亲朋好友,是他们给了我们无私的支持和帮助;
要感恩公司的前辈,他们将教给我们知识和技能;
要感恩各位同事,他们将陪伴我们度过在的生活,陪伴我们退去青涩的稚嫩,换上英姿勃发的自信容颜。
我们更要感恩公司给予我们良好的工作环境和珍贵的锻炼时机。
各位新同事,让我们携起手来,以饱满的热情,高昂的斗志积极投身工作岗位中,齐心协力,共同努力,再创辉煌!
希望我们共同珍惜相遇在这里的缘分,燃烧,绽放青春,开拓创新,为我们共同的目标而奋斗!
最后,衷心祝愿各位,各位同事工作顺利,阖家幸福,祝愿我们,再续华章,再创辉煌!
谢谢大家!
尊敬的董事会,各位同事:
很快乐今天能参加我们新员工培训的发动大会,能和各位新同事见面,请允许我对你们的加盟表示热烈的欢送!
感谢你们对公司的和信任。
我可以明确地告诉你们,你们的选择是明智的!
我今天讲话的主题是:
转变角色、认真学习、争创佳绩
在我们中国,年龄超过十八岁就算成年人了,但我认为,真正长大的标志是思想和经济。
我们以前在家里,什么事都有父母帮操办着,在学校里面又是靠父母供钱上学,可以说是衣食无忧。
但现在不一样了,你们从学校走向社会,就预示着必须从依赖走向。
在座的新同事中,有三分之二的人是刚刚从学校毕业进走向社会、走进公司的,展现在你面前的,将是与学校截然不同的生活环境。
摆在你们面前的首要任务,要迅速完成以下两个转变。
一是从学校学生到公司员工的转变;
二是从理论到实践的转变。
首先是从学校学生到公司员工的转变。
以前在学校,只要不违反学校规定,想怎么样就怎么样,考试只要及格就“阿尼陀佛”了;
但到了公司,你必须更加注重工作业绩,必须具备更强的团队协作精神和工作责任心。
以前在学校,你们的主要任务是学习,把功课学好是学校和家长对你们的主要要求,学习成绩是衡量你们学习的主要指标,到了公司之后,你们当务之急就是学技术、学业务、学技能,更多的要考虑工作效率、部门绩效和公司利润,而工作业绩变成了你们工作好坏的主要指标。
所以,在公司的环境下,实践学习能力比理论考试能力更重要,更关键。
要实现这种从学校人到职业人的转变,需要你们变成一个“有目标、有纪律、有专长”的人。
有目标,要求你们对自己的职业生涯要有一个合理的规划,树立长远的目标,持之以恒地为实现这个目标努力奋斗。
有了强烈的目标意识,你就会觉得浑身有劲,遇到困难就不会退缩。
现在你们刚刚进入公司,都将准备或者正在参加公司的新员工培训,从某种意义上说,你们就像处于同一起跑线上赛车,是否有强烈的目标感,决定了你们发动机的排量是1.3升,还是2.4升,甚至是4.0升,决定了你们当中谁跑得更快,谁跑得更远。
有纪律,要求每个员工都要严格遵守公司的规章制度。
铁的纪律是战斗力的强有力保障。
公司实行军事化管理模式,要求员工培养的生活习惯,发扬军队的战斗作风,具备军人的执行能力。
我们把大家安排在指挥学院培训,安排大家参加军训?
就是为了让大家亲身的管理气氛,通过军训来磨练你们的坚强意志,加强纪律性学习,使你们迅速成长为合格的新员工。
如果你们能把军训的意义上升到这样的高度,你们就能从中得到收获。
在这过程中,可能个别人会打退堂鼓,那很遗憾,是他自己淘汰了自己。
对于那些坚持下来的人,我祝贺你们,你们为自己又加了一分,迎接你们的将是更大的挑战和机遇。
希望你们能够以一名军人的标准严格要求自己,尊重教官,服从命令、听从指挥、严守纪律,展现出良好的精神面貌,为完成从学生到员工的转变迈出重要的一步。
有专长,要求每个新员工快速学习业务知识,掌握技术技能,并能有效应用于具体工作。
在学校要求的是考试成绩,在单位要求的却是工作业绩。
没有过硬的业务技能,工作业绩是空谈。
我们公司是一家为、和等运营商提供通信工程施工和维护效劳的专业供给商,在专业技术方面有很强的要求,你们必须虚心地向们学习,掌握好技术本领,做到学有专长,术有专攻。
其次,要实现由理论到实践的转变。
你们刚从学校毕业,理论学习能力一般都比实际操作能力要强。
到了企业,对你们的要求刚好相反。
我刚刚告诉大家公司对员工技术方面有很强的要求,但也没有大家想象中那么复杂。
用董事长的话来讲很简单,就是“打洞-立杆-放缆-布线”;
你们要树立信心,只要大家坚决信念,勇于实践,就一定能够很快把理论知识转化为实际工作能力。
要知道:
成功永远属于那些具有强力自信心并付诸行动的人。
另外,在座的诸位新员工中,有三分之一的人有过工作经历,对于你们,也要实现
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