部门工作手册人力资源处_精品文档Word格式.doc
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A/0
页码
4/2
实施日期
2002.03.01
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人力资源处工作手册
版本编号:
A版
控制编号:
编制:
体系文件编写小组
审核:
黄瑾
批准:
汪恒
2003-03-01发布2002-03-01实施
云南省电信公司无线通信事业部(云南省微波传输局)发布
1目的
根据部(局)的工作方针目标,在经理(局长)指导下制订部(局)人事、劳资社保、培训、绩效考核、安全等方面的年度计划及全局的组织架构,为明确人力资源处职责,加强管理,确保各项工作的落实。
2适用范围
适用于人力资源处全体人员各自职责范围内的所有工作。
3工作内容及要求
3.1贯彻执行党和国家及集团公司、省公司有关人力资源工作的方针、政策、法律法规和有关规定,结合实际情况合理配置企业人力资源,组织起草、制订部(局)各项人力资源管理的具体管理办法和实施细则,并组织实施。
3.2根据《人事档案管理工作规范》做好全局的人事档案管理工作。
3.3根据云南省电信公司无线通信事业部(省微波传输局)人力资源“五项机制创新”中的《无线通信事业部(省微波传输局)工薪酬管理制度》的精神、按照滇微发局字(2000)04号《关于我局“国家法定节日”对值班人员发放加班工资的通知》的精神做好劳动工资管理。
3.4根据云南省电信公司无线通信事业部(省微波传输局)人力资源“五项机制创新”中的《无线通信事业部(省微波传输局)员工绩效工资管理制度》的精神、按照滇微发局字(2001)48号文《关于印发<
无线通信事业部(省微波传输局)岗位、绩效考核试行办法>
的通知》要求组织对全局员工进行年度绩效考核;
根据《绩效考核工作规范》的要求组织对各部门进行每月绩效考核。
以激励员工超额完成通信生产任务并根据考核结果兑现奖惩。
3.5根据云南省电信公司无线通信事业部(省微波传输局)人力资源“五项机制创新”中的《无线通信事业部(省微波传输局)员工教育培训管理办法》执行,根据《员工教育培训工作规范》组织员工培训教育及评价考核,使员工的职业培训工作努力实现科学化、规范化。
3.6根据《职业技能鉴定工作规范》组织做好全局生产技术岗位的职业技能鉴定工作。
3.7根据邮电部的标准和我部(局)实际组织进行全局定员定岗管理。
3.8根据《员工竞争上岗工作规范》组织公司内部员工竞争上岗工作。
3.9根据社保办(1998)01<
转发邮电社会保险事业管理局《关于做好邮电职工基本养老保险个人账户准备工作通知》的通知>
、滇微发局字[1998]83号<
关于转发“云南省邮电系统贯彻《云南省企业职工工伤保险暂行办法》和《云南省企业职工生育保险暂行办法》的通知”的通知>
要求,负责处理工伤、生育保险等问题;
按照滇微发局字[1999]111号<
关于转发云劳社(1999)176号文《关工伤保险有关问题的处理意见》的通知>
要求,负责处理工伤认定等问题。
3.10保险福利工作管理规范:
按照劳保(1996)7号《关于印发云南省企业职工保险福利待遇暂行办法》的通知、云办发(1995)59号<
关于印发《云南省企业职工保险福利待遇暂行办法》的通知>
、云劳(1995)18号<
的要求处理职工保险福利待遇的问题。
3.11按照滇微发局字(1998)74号《云南省微波传输局专业技术干部考核的通知》的要求,组织管理专业技术干部考核工作。
3.12按照《职称聘任工作规范》组织做好专业技术职务资格的评聘工作。
3.13按照云南电信(2001)467号<
关于转发《中国电信集团伤亡事故考核办法(试行)》的通知>
、云南电信(2001)354号<
关于转发《中国电信通信要害要害安全管理规定》的通知>
、云南电信(2001)530号<
关于转发《中国电信集团员工伤亡事故报告与处理暂行办法》的通知>
、云南电信(2001)467<
转发《中国电信集团伤亡事故考核办法(试行)》的通知>
、滇微发局字(1999)115号《关于下发云南省微波传输局安全生产管理制度的通知》精神,抓好全局的安全生产管理及检查工作。
3.14按照滇微发局字(2001)82号关于印发《无线通信事业部(微波传输局)保密工作暂行规定》的通知、滇微发局字(1999)18号<
关于印发《云南省微波传输局保卫工作暂行条例》的通知>
的规定,组织全局的安全保密管理及检查工作。
3.15依照《劳动合同管理工作规范》及滇微发站字(1995)105号《关于云南省微波通信总站全面实施劳动合同制工作方案的通知》的精神,做好全局员工劳动合同签订及管理工作。
3.16按照云局发(1995)04号《转发劳动部劳部发(1994)479号、481号、485号、486号、489号文件的通知》的精神做好劳动力管理工作。
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