党建工作述职制度Word格式.doc
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全面贯彻落实科学发展观,着力加强党支部的执政能力建设和先进性建设,解决党建工作中存在的问题,努力形成责任明确、领导有力、运转有序的工作机制,为推进发展、构建和谐党支部提供坚强的组织保证。
第三条主要原则:
(一)坚持实事求是的原则。
述职以个人履行职责为主线,总结成绩要实事求是,分析问题要客观准确。
(二)坚持发扬民主的原则。
述职大会根据述职人员的不同,要吸收各方面党员代表和群众代表参加,提高党员干部和群众的知情权、参与权、监督权。
(三)坚持注意实效的原则。
述职始终要把促进工作作为出发点和落脚点,通过述职达到抓党建促发展的目的。
第四条对上述职采取每季度一次,原则定在每季度最后一个月下旬。
党支部书记每季度向党总支述职。
第五条党支部书记对下述职每年一次,原则定在每年年终最后一个月内,参会人员为党员、干部、群众代表。
第六条述职内容:
(一)贯彻执行党的路线、方针、政策,执行上级党委关于党的建设的重大部署、决策和决定情况;
(二)制定党建工作总体规划及年度党建工作计划,定期研究部门党建工作,解决突出问题情况;
(三)党内民主建设、干部队伍建设、党员队伍建设情况;
(四)干部反映各类问题的解决情况;
(五)目前存在的突出问题;
(六)下一步工作打算。
第七条述职程序:
(一)调研分析。
述职前党支部书记按照述职内容要求开展调查研究,认真总结,全面掌握党建工作总体情况。
(二)撰写报告。
在摸清情况、总结经验、找准问题的基础上,认真撰写述职报告。
对好做法要认真总结;
对尚未完成的任务,努力抓好落实;
对存在问题和不足,认真剖析原因,研究制定改进措施。
述职报告要做到总体思路清、基本情况准、问题分析透、工作措施实。
(三)述职汇报。
召开述职大会,由党支部书记在述职大会上汇报抓党建、履行职责的情况。
述职要实事求是,突出重点,准确反映基层党建工作的真实情况。
(四)组织测评。
党支部书记对下述职结束后,要进行群众满意度测评,由参会人员根据述职情况和实际情况对述职人员进行测评。
(五)评议总结。
每次述职结束后,由党支部根据述职情况实事求是地分析目前党建工作的成效和不足,找准党建工作中存在的突出问题,提出改进党建工作的明确要求,通过摆问题、定措施、提要求、抓落实,进一步增强抓好党建工作的主动性、针对性和实效性。
第八条本制度自公布之日起执行。
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