班主任量化考核表Word文件下载.doc
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评分标准
考核部门(人)
考核
得分
备注
出勤
15
分
1、班主任会议
10
按时参加,做好笔记
迟到、早退一次2扣分,(公假不扣),无故缺席一次扣5分
年级组长、
政教处、
2、大型活动、集会跟班
5
按时参加,维持好秩序,无安全事故
无故缺席一次扣5分,迟到、早退、不认真扣分3分,请假一次扣2分(公假不扣)。
日
常
工
作
210
3、班队课
无故不组织每次扣5分,主题班会无记录和不按时上交扣3分
团委学生会
4、早读课
20
按时到位,认真组织
英语、语文教师初中每周4次,高中3次,其他学科教师初中每周3次,高中2次。
迟到、早退每次扣2分,缺少一次扣10分,请假一次扣3分(公假不扣)
年段长、
年段值周教师
5、课间操
无故缺一次扣5分,请假一次扣2分(公假不扣),迟到、早退一次扣1分
政教处
6、升旗仪式
准时组织,维持好秩序
无故缺席一次扣5分,请假一次扣2分(公假不扣),迟到一次扣1分;
组织不到位,班级纪律差并造成影响的每次扣3分
7、下午第四节课
按时到位,维持好秩序
初中部每周4节,高中部每周至少2节。
迟到一次扣2分,无故缺一次扣5分,请假一次扣3分(公假不扣)
8、晚修课
同上
每周至少3次。
缺一次扣5分,请假一次扣3分(公假不扣)。
(初中部此项无扣分)
9、学生宿舍
检查本班学生宿舍
查生管办记录,每周至少3次。
缺一次扣5分。
10、黑板报
符合要求,认真及时
每月一次,未完成扣5分,迟完成扣2分,不认真扣3分;
团委
学生会
11、教室卫生
用具摆放整齐,教室及周围清洁
教室用具、洁具摆放零乱扣5分,教室文化布置不到位扣2分,教室及周围脏乱酌情扣5--10分
12、包干区卫生
包干区打扫到位
每周打扫不到位一次扣5分,未打扫扣10分。
(毕业班因无包干区,故此项均无扣分)
总务处
13、四项评比
60
班级常规管理
各年段周四项评比第一名不扣分,每差一名初中扣1.5分,高中扣1分(最高扣7.5),每月按四周累计扣分
完
成
学
校
作
45
14、学校指定的临时、阶段性任务
工作态度和完成效果
大型考试考场整理不良每次扣10分;
高考、会考考场布置未自始至终在场考10分,未到场扣20分。
其他任务完成不佳酌情扣分
15、家校联系
家校联系工作准备充分,经常和家长进行联系
与家长相处不融洽或与家长联系少,反映至学校经查实扣5分;
无家长会材料扣5分,材料不齐酌情扣分
16、上交资料
按时上交各种资料
工作不认真每次扣10分,不交扣20分
安
全
稳
定
30
17
教室安全、宿舍安全、交通安全、人身安全、和谐关系
教室门没上锁一次扣5分,学生打架每人次扣5分,教室、宿舍因管理不善失窃一次扣10分,内宿生因违纪被勒令退宿每人次扣15分,因教育不到位发生学生交通安全事故每次扣10分,班级不和谐,学生之间、师生之间关系紧张酌情扣10-20分
加分
18
承当学校的重要活动
酌情加分
合计
300
注:
1、各项扣分到0分为止,不倒扣。
月考核总分小于180分的班主任,扣发班主任基本月绩效分(初中30分,高中26分)。
2、月考核分学年累计总分作为班主任评优评先的主要依据。
3、改年段教师值日为值周(由年段负责安排),以便责任落实。
年段值周教师负责督促本年段班主任,行政值日负责督促年段值周教师,值月校领导负责督促行政值日。
4、本表各要目考核得分每月5日前由该要目第一考核部门(人)负责报送至曾福林处。
政教处每月10前公布各班主任上月量化考核总分。
5、本方案自2009年12月起试行。
2009年12月3日
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