在全市招商引资会议上的讲话Word格式.doc
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取得这么好的成果,来之不易,其中重要的一条原因就是紧抓招商引资工作不放松,各级各部门在招商工作中很努力、很投入,采取了一系列有效措施,使得招商引资工作卓有成效,为保增长作出了积极贡献。
在此,我代表市委、市政府对大家在招商引资上所作出的努力和取得的成绩,表示充分的肯定和衷心的感谢!
下面,我就进一步做好招商引资工作,再强调几点意见。
一、要把认识提得更高
宣城作为区位优势明显的欠发达地区,必须要走跨越发展之路。
最近王三运省长来我市调研,对我市明确提出了“跨越崛起、富民强市”的目标要求。
根据王省长的指示精神,市委、市政府进一步提升发展目标,以增速保持全省前列、总量在全省位置前移来定位发展,加大发展压力,并初步考虑到2012年,全市财政收入超百亿,固定资产投资过千亿。
要实现跨越崛起、富民强市,必须始终把扩大投入、招商引资放在重中之重,这绝不是短期的权宜之计,要作为一项长期而重要的举措来坚持。
近年来,我们在抓投入方面,始终坚持两手抓、两手都要强,取得了不错的效果。
今年中央宏观调控政策的基本取向是“总体稳定、稳中有调”,这对我市仍然有机遇和利益的一面,但投资重点由抓开工调整为保在建,对新上项目控制更严了,对我们进一步扩大投资将产生一定影响。
因此,巩固经济回升向好的势头,进一步加快发展,招商引资的责任更重大。
综合各方面情况来看,今年经济发展环境总体将好于去年,给我们扩大招商引资带来了非常有利的机遇。
但机遇面前人人平等,特别是在后危机时代,随着经济的复苏,新一轮大发展的热潮正在兴起,地区间的竞争不断加剧,而且把竞争的焦点放在了招商引资的比拼上,各地都在抢抓机遇,竞相比政策、比环境,抢客商、争项目,招商引资面临的形势将更为严峻。
在这种形势下,如果我们在思想上还是存在畏难情绪,总认为招商引资是招商部门的事,与自己关系不大;
在行动上还是抱手观望,坐而论道,按部就班,那么,我市招商引资就很难继续保持快速增长,如同逆水行舟,不进则退,慢进也是退。
因此,各级各部门必须增强忧患意识,坚定不移地把招商引资作为经济工作的主旋律,作为经济社会发展的主抓手,作为各级干部建功立业的主战场,持续不断地抓,持之以恒地干,以非常之时必须有非常之举的胆识,在复杂的形势中抢得先机,在激烈的竞争中赢得主动,不断掀起招商引资的新热潮。
二、要把措施抓得更实
面对招商引资的新形势新任务,必须拿出更加得力的措施、下更大的气力。
一方面,对近年来被实践证明行之有效的制度和做法,要继续坚持好、完善好,如分解任务、及时调度、考核督促、重奖激励、驻点招商、外出推介、以商招商等等。
同时,要开拓创新,认真总结以往的经验教训,学习借鉴外地先进经验,不断推出新举措,切实提高招商的针对性和实效性。
当前,要紧紧抓住皖江城市带承接产业转移示范区建设的机遇,善于借势、造势,主动作为,先行先试,利用一切可以利用的手段,多形式、全方位地推介、宣传宣城,加强与长三角的全面对接。
要积极推进“飞地”经济,充分利用我市大量的荒岗地和未利用地,坚持“不求所有、但求所在”,大力推动与长三角地区政府之间、园区之间以及与重点企业之间的合作。
要进一步深化产业招商,着眼于产业集聚、结构提升,在选商补链上下功夫,围绕主导产业的上下游产品产业链,有针对性地开展招商,把大招商与招大商结合起来,促进产业高端化集群式发展。
在继续狠抓工业项目的同时,进一步拓宽视野,力求在旅游业、现代服务业、社会事业、农业产业化等招商领域取得更大突破。
要高度重视和认真做好项目工作,切实加强项目前期研究论证和包装策划,让企业和投资者感兴趣、愿意来。
要坚持引资和引智并重,既要重视引资,又要积极引进技术、人才和理念,特别是要引进一批懂得现代企业管理、了解国际贸易规则、熟悉资本市场运作等方面的人才。
三、要把环境造得更优
环境建设永无止境。
我们必须坚持不懈、与时俱进地抓好环境建设,千方百计营造和优化让各类投资者动心的政策环境、放心的法制环境、顺心的体制环境和舒心的工作生活环境,形成亲商、富商、安商的良好氛围。
各地要进一步加快开发区和工业园区建设,扩大容量、提升功能,提高园区的产业承载能力和集聚配套能力。
这里要特别注意集约用地,做到以项目定土地,以投入定面积,提高园区土地使用效率。
要进一步加大闲置土地的盘活力度,促使有存量土地的企业加快上项目。
市开发区要加快“西扩”步伐,迅速形成一批项目用地,打造承接产业转移的新载体。
要深入、持久地开展软环境建设活动,牢固确立“服务就是招商”的理念,继续抓好行政审批改革,规范行政执法行为,结合政府机构改革,进一步优化机关运行机制,做到急事急办、特事特办、难事巧办。
要认真总结“民主考评百名科长活动”,决不能“一阵风”,切实做好推进延伸工作,不断创新考评方式、完善考核体系,建立健全民主考评常态化机制。
四、要把保障搞得更好
实现招商引资新突破,必须加强领导,精心组织,搞好保障,形成合力,强势推进。
要继续坚持领导带头、部门参与、全社会发动的格局不变,进一步浓厚招商引资氛围。
各级领导干部要做到对招商引资亲历亲为,对项目洽谈和建设过程中遇到的问题及时协调处理。
要继续严格考核,完善奖励约束机制,对责任目标完成的部门和个人,给予奖励,有对突出贡献的予以重奖。
要切实加强招商队伍建设,把更多、更好的人才充实到招商一线,努力建设一支高素质、专业化的招商队伍。
要积极为招商工作创造宽松的环境,提供一切必要的支持,对开发区和招商部门急需人才,要探索灵活的用人机制,可以采用高薪聘用的办法解决。
要着力加强协调配合,各级各部门要增强大局观念,正确认识和处理自身利益与全局利益、条条管理与地方经济、严格执法与热情服务的关系,相互支持,努力形成招商引资的整体合力。
招商引资事关全局、事关长远。
我们要以更加奋发有为的精神状态,鼓足干劲、再拼再搏,努力在攻坚克难中开创招商引资新局面,以招商引资的新业绩推动我市经济社会又好又快发展。
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