平衡计分卡考核办法Word格式.docx
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平衡计分卡考核办法Word格式.docx
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排名第一名得100分,排名每下降一名减2分,即第二名得98分,第三名得96分·
·
,依此类推
1-2人均收支结余
7
1-3医疗收入/百元固定资产(每百元固定资产创造的医疗收入)
6
1-4业务支出/业务收入(每百元业务收入需要耗费的业务支出)
1-5药品占比
4
药品占比最低得100分,排名每下降一名减2分,即第二名得98分,第三名得96分·
客户
22
2-1人均门诊量
2-2人均出院病人数
2-3病人满意度
2-4医疗安全
3
无医疗纠纷、投诉、赔偿或数量最低得100分,排第二低得98分,依此类推
2-5门诊病人人均医疗费用控制
人均费用涨幅不超过4%,超过部分按最低涨幅得第一名,排第二低得98分,依此类推
2-6出院病人人均医疗费用控制
4
内部
流程
41
3-1科室病床数
3
科室病床总数和员工数排名第一得100分,排名每下降一名减2分,即第二名得98分,第三名得96分·
,依此类推。
麻醉科病床取手术科室平均数,其它科室无病床不得分
3-2科室员工数
2.5
3-3平均住院日
2.5
平均住院日最低排名第一得100分,排名每下降一名减2分,即第二名得98分,第三名得96分·
3-4医疗质量
9
3-5护理质量
3-6院感质量
3-7医保合疗管理
3-8服务质量
3-9科室管理
3-10学科建设情况
省级重点学科计100分;
市级重点学科计80分;
院级重点学科计60分
3-11教学情况
2
承担本科生实习教学和接收医院进修生计100分,承担大中专学生实习计60分
3-12技术难度
外科系统按甲乙类手术占总手术量比例考核,占比排名第一名得100分,第二名得98分,依此类推。
内科系统按病型分类,D、C型病人占出院病人占比第一名得100分,第二名得98分,依此类推。
学习
成长
7
4-1科研情况
有科研项目获得国家级奖加10分,省部级奖加5分,汉中市级奖加3分。
总分排名第一名按100分计分,总分每下降一个名次扣2分。
4-2论文著作、出版、专利
1
无论文发表不得分。
被SCI收录的5分/篇;
国家级(一级)刊物论文3分/篇;
省级(二级)刊物论文1.5分/篇;
国内其它公开发行刊物1分/篇
出版著作和获得专利按发表论文级别3倍计分。
4-3科内人员在各级专业委员会或本专业学科领域学术团体任职情况
1
科内有1名人员担任市及以上专业委员会委员得2分,担任市及以上专业委员会副主任委员得4分,担任市及以上专业委员会主任委员得5分;
在本学科领域全省性学术团体任职的加倍计分;
全国性学术团体任职的3倍计分。
学术刊物担任主编、副主编和编委参照计分。
4-4参加各种培训及技能考核成绩
考核成绩排名第一名得100分,排名每下降一名减2分,即第二名得98分,第三名得96分·
医技科室平衡计分卡评估办法
33
8
10
20
2-1病人满意度
2-2临床科室满意度
2-3医疗纠纷
5
40
3-1科室员工数
5
3-2医疗质量
12
3-3院感质量
3-4服务质量
3-5科室管理
3-6学科建设情况
3-7教学情况
3
2
1
3
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