风笛版房主管岗位说明书Word文档下载推荐.doc
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直接下级
版师组长,版师,助理版师,版师助理
二、工作描述
职责概述:
负责版房日常工作的分配指导监督管理,确保各季度新品开发制版工作按时完成,保证发布会如期开展,达到保质保量低成本高效率
职
责
一
职责表述:
负责分配内部员工的工作任务,确保每位员工有合理的工
作量,达到按时按量完成开发制版任务
任务用时
工作
任务
1.负责接收经理助理收集的设计稿件,按组别类别区分并记录
2次/天,30分钟/次
2.初步审核稿件完整性合理性,按难度系数标准分类并记录
3.按分好的组别类别,工作能力分配稿件并记录
4.监督版师制版进度,督促稿件不饱和时向上环节催稿
2次/天,5分钟/次
5.负责统计上报各小组工作进度,做出动态调整
1次/天,10分钟/次
二
负责指导和协助版师合理完成制版工作,确保随时解决开发难题,达到少修改,不修改的高效低成本目的
1.按工作能力分配稿件时,提示稿件版型技术参数参考
日常,20分钟/次
2.指导版师在制版过程中遇到的难点问题解决方法
日常,不确定
3.协调版师和设计师就设计稿和纸样的合理性争议并做出合理化建议
4.参与各阶段新品品评会,对成品样衣发表建议性意见,记录最终调整意见
1次/15天,4小时
5.根据评品会调整意见及时传达各相关版师,并就出现的问题做出调整指导,预防后期同类问题再次发生
1次/15天,120分钟/次
三
负责组织各季发布会现场客户意见收集工作,确保后期修改调整治工作有根有据,达到客户和市场充分认可和满意
1.组织各小组长安排值守员工参与发布会会场记录
1次/季,30分钟/次
2.按组别划分记录时的场地范围
1次/季,20分钟/次
3.监督到会版师对客户意见记录完整性,引导版师热情服务
3-5天/季,不确定
4.对客户提出的不合理的建议做到尽量解释说明,引导客户订货
不确定
5.组织最终汇总修改建议,为修改调整提供依据
1次/季,4小时/次
四
负责审核技术部下单前纸样,确保生产样版准确,达到顺利生产
1.接收版师下单前资料和样衣
日常,5分钟/次
2.根据试穿意见,样衣工操作过程中修改建议,对照准确样衣和相关纸样进行有序审核,并记录不完善问题
日常,30分钟/次
3.将记录交与各相关版师,指导沟通并督促其逐条核对更正问题点
日常,10分钟/次
4.回收记录单以备查询和考核,把相关完整资料和样衣交与工艺科
5.处理工艺科反馈的改善建议,通知相关版师沟通完善
不确定,30分钟/次
五
负责协助建立公司各类型基础原型,确保版型质量,达到高效制版
任
务
1.组织收集以往被客户认可的款式相关资料
2.组织综合分析畅销版型优势成份,记录版型技术参数
3.组织总结归纳并建立更符合公司消费群体的修订型基础原型
1次/季,4天/次
4.组织学习修订型基础原型,并推广应用到当前产品开发中
1次/季,60分钟/次
5.及时跟踪应用中遇到的问题快速指导解决,并确定是否重新修订
六
负责下属员工的业务素质考核,岗位晋升,请假审批等工作,确保公平公正,达到团结互助共同成长
1.负责版房技术人员应骋面试,组织新员工入职培训
2.负责版房技术资料标准统一
日常,1次/月
3.组织全体版房人员学习和交流,不断提升全员技术素质
1次/周,60分钟/次
4.考核全体版房人员工作能力和综合素质,为晋升提供有力根据
1次/季度,1天/次
5.组织每日晨会,分析不足分享成果,布置当日工作任务
工作权限
人事权
1.对直接下属晋级的建议权和任免提名权
2.对员工出勤的监督权和请假的审批权
3.对下级的考评权
财务权
1.无
2.
3.
业务权
1.研发款式修改的建议权
2.版型工艺审核权,修改建议权
3.对下级工作进度执行情况监督检查权
工作协作关系
内部协调关系
1协调版师和设计师就纸样问题的沟通
2.协调版师和样衣工纸样问题沟通
3.协调版师和工艺师纸样问题沟通
外部协调关系
三、任职资格
学历
高中
专业背景
服装CAD服装工程相关专业
工作经验
8年以上工作经验,5年以上相关经验,3年以上管理经验
知识要求
精通服装制版及服装CAD制版技术
专业技能或能力
了解流行趋势,有独到的眼光和制版能力熟悉相关制版软件,精通缝制工艺
资格证书
无
其它特殊要求
四、岗位特征信息
工作场所
独立办公室
工作环境特征
工作时间特征
正常上班,偶尔出差
记录文档
设计稿接收分配记录,审版记录,晨会记录
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- 特殊限制:
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- 关 键 词:
- 风笛 房主 岗位 说明书
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