安徽理工大学版安全导论复习资料.docx
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安徽理工大学版安全导论复习资料
第一章
一、安全
1、安全:
定义1:
免受人员伤害,疾病或死亡,或引起设备或财产损失的状态。
定义2:
安全是指客观事物的危险程度能够为人们普遍接受的状态。
2、安全的基本特征:
1)安全的必要性和普遍性
2)安全的随机性和相对性
3)安全局部稳定性
4)安全的经济性
5)安全的复杂性
6)安全的社会性
7)安全的潜隐性
二、危险
1、危险:
是指某一系统、产品、设备或操作的内部和外部的一种潜在的状态,其发生可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的状态。
系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。
2、安全与危险的关系:
对立统一的矛盾体
1)安全和危险的统一性
安全是相对危险而产生,相对危险而发展的。
两者是对立统一的整体,同时消亡。
(如婴儿对危险的无视)
第二章
1.法律的特征及其分类?
(1)法的特征
权力性:
规定什么可以做、不可以做、禁止做。
强制性:
由国家的强制力保证实施。
规范性:
是一种社会规范
(2)法的分类
依据其效力和制定修改程序的不同:
根本法和普通法
依据其效力不同:
上位法和下位法
依据其效力的范围不同:
一般法和特别法
特别法指对特定的人、特定事项有效,或在特定区域、特定时间有效的法,如未成年人保护法
依据制定的主权国家不同:
国内法和国际法
依据其调整的社会关系所涉及的利益不同:
公法和私法
2.法律规范的表现形式(即法律体系)有哪些?
法律体系:
一个国家所有的现行的法律规范所组成的有机统整体。
a.宪法:
根本大法
b.法律:
宪法外的其他法律
c.行政法规:
根据宪法和法律制定的规范性文件
d.地方性法规、自治条例和单行条例
e.部门规章
f.地方政府规章
g.国际条约
3.从业人员的权利有哪些?
一、从业人员的人身保障权利:
a.危险因素和应急措施的知情权、建议权
b.安全管理的批评、检举、控告权
安全保障权:
c.拒绝违章指挥和强令冒险作业权
d.紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
e.享受工伤保险和伤亡求偿权(赔偿请求权)
2、从业人员的安全生产义务
遵章守规,服从管理的义务
佩带劳动防护用品的义务
接受培训,掌握安全生产的义务
发现事故隐患及时报告的义务
4.应当认定为工伤的情形有哪些?
工伤认定条件(针对何时、何地、对何人发生法律效力)
(1)条例规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤。
①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
②工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
③在工作时间和场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
④患职业病的;
⑤因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
⑥在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
⑦法律、行政法规定应当认定为工伤的其他情形。
(2)条例同时规定,职工有下列情形之一的,视同工伤。
①在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48h之内经抢救无效死亡的;
②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
③职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
5.安全生产法律法规?
1、定义:
安全生产法律法规是指调整在安全生产过程中产生的同劳动者或生产人员的安全与健康,以及生产资料和社会财富安全保障有关的各种社会关系的法律规范的总和。
6.安全法规定?
A、生产经营单位主要负责人的安全责任
①关于生产经营单位主要负责人
生产经营单位主要负责人必须是生产经营单位生产经营动的主要决策人;
生产经营单位主要负责人必须是实际领导、指挥生产经营单位日常生产活动的决策人;
生产经营单位主要负责人必须是能够承担生产经营单位安全生产工作全面领导责任的决策人;
②生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责
第三章
1、何为事故,其主要分几类。
定义
事故是人们在为实现某种意图而进行的活动过程中,突然发生的、违反人们意志的、迫使活动暂时或永久停止,可能造成人员伤害、财产损失或环境污染的意外事件。
2)按伤害严重程度分
⑴轻伤事故:
只发生轻伤的事故。
⑵重伤事故:
发生了重伤,但没有死亡的事故。
⑶死亡事故
3)按事故性质分类
(1)责任事故
(2)非责任事故
事故的分类和分级:
A、伤害分类
根据国家标准GB6441-86中,将伤害分成3类:
⑴轻伤:
损失工作日低于105d的失能伤害;
⑵重伤:
损失工作日等于或大于105d的失能伤害;
⑶死亡:
发生事故后当即死亡,包括急性中毒死亡,或受伤后在30d内死亡的事故。
死亡损失工作日为6000d。
3、事故分级
《生产安全事故报告和调查处理条例》(493号令,2007.6.1施行)规定:
根据事故造成的人员伤亡或者直接经济损失将伤亡事故分四个等级:
(1)特别重大事故:
造成30人以上死亡,或100人以上重伤,或1亿元以上直接经济损失的事故;
(2)重大事故:
造成10人以上30人以下死亡,或50人以上100人以下重伤,或5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;
(3)较大事故:
造成3人以上10人以下死亡,或10人以上50人以下重伤,或1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;
(4)一般事故:
造成3人以下死亡,或10人以下重伤,或1000万元以下直接经济损失的事故。
(注:
“以上”包括本数,“以下”不包括本数)。
2、何为海因里希事故因果连锁理论。
伤亡事故的发生不是一个孤立的事件,而是一系列原因事件相继发生的结果;事故因果连锁过程包括如下五个因素:
遗传及社会环境
人的缺点
人的不安全行为或物的不安全状态
事故
伤害
3、何为轨迹交叉理论。
人与物的不安全运动轨迹的交点就是事故发生的时间与空间,如果人的不安全行为与物的不安全状态在同一空间和同一时间相遇,就将在此地发生事故。
4、系统安全分析方法主要有哪些。
安全检查表法(SCL-safetychecklist)
预先危险性分析(PHA-preliminaryhazardanalysis)
故障类型和影响分析(FMEA-failuremodelandeffectsanalysis)
因果分析(CCA-cause-consequenceanalysis)
事件树分析(ETA-eventtreeanalysis)
事故树分析(FTA-faulttreeanalysis)
5、绘制事件树:
6、求最小割集,并画出等效事故树。
T=[x1+(x2x3)]*(x3+x4)
割集和径集:
割集:
事故树中,导致顶事件发生的基本事件的组合。
最小割集:
凡不包含其他割集的割集。
是导致顶上事件发生的最低限度的基本事件组合。
是引起顶事件发生的充分必要条件。
径集:
事故树中某些基本事件的集合,当这些基本事件都不发生时,顶上事件必然不发生
最小径集:
不能导致顶上事件发生的最低限度的基本事件组合。
(3)四个改善系统安全性的途径:
1、减少最小割集数2、增加割集中的基本事件数
3、增加新的最小径集4、减少径集中的基本事件数
事故树发生的概率:
与门:
P(T)=q1*q2******qn
或门:
P(T)=1--(1-q1)(1-q2)(1-q3)
人机安全做到人适机、机宜人。
8、安全评价如何分类。
安全评价的分类
1)按工程、系统的生命周期分为:
a.安全预评价:
在建设项目可行性研究阶段、工业园区规划阶段或生产经营活动组织实施之前,根据相关的基础资料,辨识与分析建设项目、工业园区、生产经营活动潜在的危险、有害因素,确定其与安全生产法律法规、规章、标准、规范的符合性,预测发生事故的可能性及其严重程度,提出科学、合理、可行的安全对策措施建议,做出安全评价结论的活动。
b.安全验收评价:
在建设项目竣工后正式生产运行前或工业园区建设完成后,通过检查建设项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的情况或工业园区内的安全设施、设备、装置投入生产和使用的情况,检查安全生产管理措施到位情况,检查安全生产规章制度健全情况,检查事故应急救援预案建立情况,审查确定建设项目、工业园区建设满足安全生产法律法规、规章、标准、规范要求的符合性,从整体上确定建设项目、工业园区的运行状况和安全管理情况,做出安全验收评价结论的活动。
c.安全现状评价:
针对生产经营活动中、工业园区内的事故风险、安全管理等情况,辨识与分析其存在的危险、有害因素,审查确定其与安全生产法律法规、规章、标准、规范要求的符合性,预测发生事故或造成职业危害的可能性及其严重程度,提出科学、合理、可行的安全对策措施建议,做出安全现状评价结论的活动。
d.专项安全评价:
专项安全评价是针对某一项活动或场所,以及一个特定的行业、产品、生产方式、生产工艺或生产装置等存在的危险、有害因素进行的安全评价,查找其存在的危险、有害因素,确定其程度并提出合理可行的安全对策措施及建议。
2)按量化的程度:
定性评价、定量评价。
9、安全对策措施主要有哪些。
a.技术对策措施
b.职业卫生对策措施
c.安全管理方面的对策措施
第四章
1.管理、安全管理的定义。
(1)管理的定义:
管理是为了实现预定目标而进行的计划、组织、指挥、协调和控制人力、物力、财力等各种物质资源的过程。
(2)安全管理的定义:
管理者对安全生产进行的计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动,以保护职工在生产过程中的安全与健康,避免或减少国家和集体财产的损失,为各项事业的顺利发展提供安全保障。
2.管理的七要素分别是什么。
1)人(Men):
含职工招募、教育训练、考核奖惩、升降任免等;
2)资金(Money):
含来源、预算、成本、价格、利润、核算等;
3)机器设备(Machines):
包括厂房、工艺设备等;
4)物料(Materials):
含采购、包装、储运、检测、收发等;
5)方法(Methods):
含生产计划、作业组织、质量控制、技术革新等;
6)市场(Markets):
含信息、预测、开发、促销、售后服务等;(如开学时期针对学生的促销活动)
7)工作精神(Morale):
含效率、企业文化、激励、职业道德等。
3.我国安全管理体制是什么。
(1)国家监察
国家安全生产监督管理局→省市安全生产监督管理局→地区安全生产监督办事处
(2)行业管理
指行业归属管理部门与企业主管部门加强对所属企业的安全管理;
(3)企业负责—承担相应安全责任(内部和外部)
(4)群众监督—各级工会和职工代表大会
(5)劳动者遵章守纪
4.何为安全文化,如何建设安全文化。
(1)安全文化是人类在生产、生活、生存活动中创造的安全生产和安全生活的观念、行为、物态的总和。
(2)a.建设安全观念文化—树立决策者和全体员工共同接受的安全意识、安全理念、安全价值标准等;
b.建设安全行为文化—指人们在生活和生产过程中的安全行为准则、思维方式、行为模式的表现;
c.建设安全制度文化—对企业各级组织和人员的行为准则起到规范、约束的作用,它集中体现安全观念文化和行为文化对组织和人员的要求;
d.建设安全物态文化—是安全文化的表层部分,是形成观念文化和行为文化的条件。
第六章
1.燃烧的类型及其含义。
燃烧可分为闪燃、自燃和点燃等几种类型。
闪燃
定义:
在一定温度下,液体表面上能产生足够的可燃蒸汽,遇火能产生一闪即灭的燃烧现象。
自燃
定义:
可燃物在空气中在没有外来火源的作用,靠自热或外热而发生的燃烧现象。
物质的自燃可分为两种:
本身自燃:
由于物质内部自行发热而发生的燃烧现象。
如堆积植物的自燃、煤的自燃等。
受热自燃:
物质被加热到一定温度时发生的燃烧的现象。
点燃
定义:
也称强制着火,即可燃物质与明火直接接触引起燃烧,在火源移去之后仍能保持继续燃烧的现象。
2.按GB/T4968-2008对火灾进行分类。
A类火灾:
固体物质火灾
B类火灾:
液体火灾和可熔性固体火灾
C类火灾:
气体火灾
D类火灾:
金属火灾,如钾、钠、镁、铝镁合金等火灾。
E类火灾:
带电火灾。
物体带电燃烧的火灾。
F类火灾:
烹饪器具内的烹饪物(如动植物油脂)火灾。
3.防火的基本原则有哪些。
防火的基本原则:
严格控制火源;
监视酝酿期特征;
采取耐火建筑;
阻止火焰蔓延;
阻止火灾可能发展的规模;
组织训练消防队伍;
配备相应的消防器材。
防爆的基本原则:
防止爆炸性混合物的形成
严格控制着火源
燃爆开始时及时泻出压力
切断爆炸传播途径
减弱爆炸压力和冲击波对人员、设备和建筑物的损坏。
4.防火和防爆的技术措施分别有哪些。
防火的基本措施:
消除着火源;
控制可燃物;
隔绝空气;
隔离灭火;
火灾监测;
防爆的基本措施:
通入惰性物质,如氮气,二氧化碳;
防止可燃物的泄漏;
严格控制系统的含氧量;
消除火源;
对爆炸性气体、粉尘等的浓度进行监测。
5.灭火原理有哪些。
窒息灭火法
冷却灭火法
隔离灭火法
化学抑制灭火法
灭火的基本原则:
“先控制,后消灭”“救人重于救火”“先重要,后一般”。
第七章
1.电流对人体伤害程度的影响因素有哪些。
1、电流大小2、持续时间3、电压高低:
I=U/R。
4、电源频率5、人体电阻状况6、通过人体的途径7、人的身体健康状况:
2、何为跨步电压。
当电气设备或线路发生接地故障时,电流通过接地体向大地四周流散,在地面上形成分布电位,要20米以外大地电位才等于零。
人假如在接地点周围20米以内行走,其两脚之间就有电位差,这就是跨步电压。
3、何为保护接零、保护接地。
保护接地:
将电气设备的金属外壳通过接地装置与大地相连接。
保护接零:
将电气设备的金属外壳与供电变压器的零线直接相连接。
重复接地:
即将零线多点接地,以防止零线断线。
四、我国规定的安全电压是指36V、24V、12V。
第九章
一、道路概述
1.道路定义:
供各种车辆(无轨)和行人等通行的工程设施。
我国按照道路使用特点,可分为城市道路、公路、厂矿道路、林区道路和乡村道路。
根据交通量、公路使用任务和性质,将公路分为以下五个等级:
高速公路、一级公路、二级公路、三级公路、四级公路。
1.道路交通标志具体包括哪些。
(1)主标志:
a.警告标志——顶角向上的等边三角形,黄底、黑图案、黑边框(叉形符号除外)指示交通参与者前方将会出现何种情况,以引起警觉。
b.禁令标志——禁止或限制车辆、行人交通行为的标志。
白底、红圈、红杠、黑图案、图案压杠的圆形、八角形、顶角向下的等边三角形。
c.指示标志——是指示车辆、行人行进的标志。
蓝底、白图案,形状的圆形、长方形、正方形。
d.指路标志——传递道路方向、地点、距离信息的标志。
一般道路为蓝底白图案,高速公路为绿底白图案。
形状除地点识别标志、里程碑、分合流标志外,为长方形和正方形。
e.道路施工安全标志——通告道路施工区通行的标志。
分:
路栏、锥形交通路标、施工警告灯号、道路标柱、施工区标志、移动性施工标志。
f.旅游区标志——提供旅游景点方向、距离的标志。
棕色底白色字符,形状为长方形和正方形。
分指引标志和旅游符号两大类。
(2)辅助标志:
白底、黑字、黑边框,形状为长方形。
凡主标志无法完整表达或指定其规定时,为维护行车安全与交通畅通之需要,将设置辅助标志。
2.道路交通标线的标划区分。
白色虚线:
功能:
划于路段中时,用以分隔同向行驶的交通流或作为行车安全距离识别线;
划于路口时,用以引导车辆行进。
白色实线:
功能:
划于路段中时,用以分隔同向行驶的机动车和非机动车,或指示车行道的边缘;划于路口时,可用作导向车道线或停止线。
黄色虚线:
功能:
划于路段中时,用以分隔对向行驶的交通流,划于路侧或缘石上时,用以禁止车辆长时在路边停放。
黄色实线:
功能:
划于路段中时,用以分隔对向行驶的交通流,表示车辆不准跨线超车或压线行驶;划于路侧或缘石上时,用以禁止车辆长时或临时在路边停放。
双白实线:
功能:
划于路口时,作为减速让行线;划于路段中时,作为行车方向随时间改变可变车道线。
双黄实线:
功能:
划于路段中时,用以分隔对向行驶的交通流,表示严格禁止车辆跨线超车或压线行驶。
黄色虚实线:
功能:
划于路段中时,用以分隔对向行驶的交通流。
黄色实线一侧禁止车辆超车、跨越或回转,黄色虚线一侧在保证安全的情况下准许车辆超车、跨越或回转。
第十章工业防毒
一、概念
1、毒物:
指那些在较小剂量的情况下,通过一定条件作用于机体,引起机体功能改变,导致暂时性或持久性病理损害乃至危及生命的化学物质。
2、工业毒物:
在工业生产过程中所使用或产生的毒物。
3、中毒:
有毒物质在体内起化学作用而引起机体组织的破坏、生理机能障碍甚至死亡等现象。
4、职业中毒:
在劳动过程中工业毒物引起的中毒;
二、影响毒性作用的因素
1.化学结构
2.物理化学性质(溶解度、分散度、挥发性)
3.作用条件:
接触剂量、作用时间、进入途径
4.毒性的联合作用:
两种或两种以上污染物共同作用所产生的综合效应,如相加作用、相乘作用、拮抗作用
5.生产环境和劳动强度
6.人体对毒性的耐受性差异:
如人体的健康状况、性别、年龄、生理状态、遗传因素等
三、工业毒物进入人体的途径
1、经呼吸道进入
2、经皮肤进入
3、经消化道进入
四、防毒技术措施
A、替代或排除有毒或高毒物料B、采用危害性小的工艺C、密闭化、机械化、连续化措施
案例分析
案例分析1:
录像厅火灾
某市一录像放映厅在开业前,公安消防机构对其防火设施、条件进行检查并通过。
开业后不久,该录像厅负责人为了扩大营业面积,擅自对录像厅进行了改建,改建过程中将原有的紧急出口封闭。
同时,由于该录像厅经常违法播放一些黄片,为了掩人耳目,在播放时经常从外面把门锁上。
对该录像厅的行为,曾有群众向公安消防机构举报,但公安消防机构末予足够重视,没有及时对其进行检查。
某天晚上,40多名观众正在厅里看录像,突然起火,由于门被反锁,又没有紧急出口,导致40多名观众全部丧生火海,并导致附近一家服装店起火,直接经济损失达100多万元。
试分析事故责任人。
录像厅负责人负主要责任,但公安消防机构不依法履行监督检查职责,依法追究其有关人员法律责任,包括行政责任和刑事责任。
案例分析2:
皮包厂苯中毒事故
张某与王某合伙投资建设一旅行用皮包生产厂,但资金不足。
因当时市场上该品种皮包的销路很好,为抓住商机,尽快获取经济利益,二人经商议后,决定砍掉计划用于购买通风设备的资金,先投产再说。
结果生产过程中,因生产车间通风不好,苯的含量严重超标,发生严重苯中毒事故。
试分析事故原因。
分析:
《安全生产法》第18条:
“生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入,由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证,并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
”
案例一:
违章作业导致伤亡,能否认定为工伤?
某工厂铆工皮某,为赶进度违章使用三角皮带超载起吊钢材,致使皮带断裂,钢材下落导致左大腿粉碎性骨折。
皮某能否被认定为工伤?
分析:
皮某应被认定为工伤。
因为皮某是在工作时间,工作区域内,因工作原因受到事故伤害,符合工伤认定的第一个规定,故应认定为工伤。
至于其违章作业,根据工伤保险实施的无责任赔偿原则,并不影响其享受工伤保险的待遇。
案例二:
上班期间在上厕所的途中摔倒是否算工伤?
某企业职工小王在上班期间因内急上厕所,摔了一跤而受伤,当地劳动保障部门认为上班入厕属于私事,与工作无关,不属于工作原因,不认定为工伤,请问是否正确?
分析:
当地社会保障部门的认定是错误的。
理由是:
该职工与用人单位已经建立了劳动关系;发生的伤害属于工作时间、工作场所;我国没有任何法律禁止上班时间上厕所,故上
厕所并非私事。
案例三:
职工浴室洗澡滑倒摔伤算不算工伤?
淮南矿业集团职工下班后前往职工浴室洗澡,洗澡时因澡堂地面打滑摔倒,造成右髌骨粉碎性骨折,请问能否认定为工伤?
分析:
按照《工伤保险条例》第十四条第二项规定,可以认定为工伤。
该案例中的矿工从事比较脏的工作,下班后洗澡和工作有密切联系,可以说是必要的,因此可以认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
案例四:
履行职责时遭暴力伤害,能否认定为工伤?
钱某为某厂机修车间修理工。
一天,钱某接到另一车间全某送来的报修单,要求在第二天将其出了故障的设备修好。
期间,车间主任安排钱某从事其他修理任务,因而没有将全某的设备修好。
第三天,全某找到钱某,问为什么没有将他那台出了故障的设备修好,钱某如实回答。
全某不满钱某的回答,开口就骂并动手打了全某,最终两人厮打在一起,全某把钱某打成重伤。
全某因故意伤害罪被判处有期徒刑五年。
其后,钱某向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
该劳动保障行政部门认为,钱某与全某在工作时间内打架,违反了工厂规定的劳动纪律,也违反了劳动法有关劳动者应该遵守劳动纪律的规定。
因此,对钱某的申请做出了不认定为工伤的决定。
请问是否正确?
分析:
当地劳动保障行政部门的认定是错误的,钱某所受伤害应该认定为工伤。
理由是:
第一,钱某遭到全某殴打的原因是没有按照全某的要求为其修理设备,而是按照车间主任的要求修理其它设备,这是由于工作而发生的伤害。
而且钱某遭受伤害也是在工作时间和工作场所之内。
第二,钱某与全某打架是违反了劳动纪律,但事端是由全某引起的,钱某是属于自我防卫。
案例五:
出差过程中,突然病亡算工伤吗?
某企业工程师郭某因公到某市出差期间,一日晚在旅馆休息时突发脑溢血,抢救后无效死亡。
郭某能否按工伤处理?
分析:
不能认定为工伤。
理由
(1)《工伤保险条例》规定:
职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的才能认定为工伤。
(2)脑溢血是一种突发性疾病,郭某具有这种病史,随时有发生的可能,并非外出才会导致,也并非工作原因所致,因此,郭某不能被认定为工伤。
案例六:
外出途中发生意外事故,是否应当认定为工伤?
职工王某,系某食品厂采购员。
在执行采购任务的途中,忽遇强台风袭击,王某被一块大风吹落的广告牌砸伤,造成骨折。
王某是否可以被认定为工伤?
分析:
王某应当被认定为工伤。
(1)根据《条例》的规定,职工因公外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。
(2)王某为本厂去采购物资,其受伤是因为工作原因所致,因此,应当认定为工伤。
案例七:
上班途中发生交通事故能认定为工伤吗?
某职工从家里驾驶摩托车到公司上晚班,途中与停在路边维修的公交车相撞受伤。
经交警部门认定,该职工负此次交通事故的主要责任。
这位职工能认定为工伤吗?
分析:
不能,按照《条例》,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应认定为工伤。
案例八:
小王的姑妈病了,因为姑妈家就住在单位的附近,因此第二天她特意早起,比平时早一个小时出家门,想赶在上班前去看看姑妈。
路上不幸遭遇机动车交通事故,能否认定为工伤?
分析:
此案争议的焦点是该交通事故能否认定为上下班途中?
虽然小王上班的路途与其赴姑妈家的路途相同,时间也接近上班的时间,但从主观动机上讲,她是在探望其姑妈的路上受到的伤害,因此不能认定为工伤。
案例九:
职工见义勇为受伤是否可以认定为工伤?
某运输公司的班车遇车祸,职工邓某下车协助现场的交通
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