绩效工资考核表表格文件下载.xls
- 文档编号:14428739
- 上传时间:2022-10-22
- 格式:XLS
- 页数:2
- 大小:22KB
绩效工资考核表表格文件下载.xls
《绩效工资考核表表格文件下载.xls》由会员分享,可在线阅读,更多相关《绩效工资考核表表格文件下载.xls(2页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
华华亭亭县县西西华华学学区区青青林林小小学学教教师师绩绩效效工工资资考考核核发发放放表表学校(盖章):
@#@考核小组成员:
@#@负责人:
@#@时间:
@#@20年月日序号姓名出出勤勤绩绩效效1515分分工工作作表表现现绩绩效效(3535分分)工工作作量量绩绩效效2020分分工工作作成成绩绩绩绩效效(3030分分)合合计计得得分分合合计计金金额额教教师师签签名名职业道德及合作育人能力10分教教学学常常规规及及教教研研能能力力(2020分分)继续教育及职业发展5分工工作作表表现现绩绩效效考考核核合合计计得得分分教教学学成成绩绩绩绩效效(2020分分)育人效果绩效5分教研教改绩效5分工工作作成成绩绩绩绩效效考考核核合合计计得得分分备课及教后反思5分上课及教学能力5分作业及教学辅导5分教学及学生评价5分平时检测5分期中全镇统考6分期末全镇统考9分12345678910备备注注:
@#@1.出勤:
@#@病假一天扣0.1分;@#@事假一天扣0.2分;@#@迟到、早退、平时抽查不在岗者每次扣0.2分;@#@旷课一节或旷工1小时扣0.5分。
@#@2.违犯中小学教师职业道德、教育法、义务教育法、教师法、未成年人保护法、华亭县教师行为规范“八不准”以及青林小学日常管理制度一次扣0.5分。
@#@3.教案备写及教后反思拖欠或教案备写、教后反思不认真、书写潦草一次(1课时)扣0.2分,学前班代课教师无备课教案,最多得2.5分;@#@上课迟到,坐着上课,不精心组织教学、不能贯彻落实新课程标准和新课程理念,教学基本功不扎实查实一次扣0.2分;@#@作业设计包括课堂作业和课外作业重难点不够突出、作业量过多或过少,作业批改不及时、不认真,出现错批、漏批、错题无更正、作业批改次数缺少一次(一处)扣0.2分;@#@4.不积极参加县、镇、学校组织的各类培训活动或不认真参加培训,不情愿接受学校分配的说课、听课、评课及上示范课任务,不按时上交教研材料者每次扣0.2分。
@#@5.平时检测缺少一次扣0.5分,扣完为止。
@#@6以上绩效考核均以西华学区教师奖励性绩效工资考核细则为准。
@#@
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 绩效 工资 考核