嘉兴学院学生工作处文件Word格式.docx
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、获得国家级一等奖每项+8
分,二等奖每项
+6
分,三等奖每项+3
分;
获得省级特等奖每项+3
分,一等奖
每项+2
分,二等奖每项+1
分,三等奖每项+0.5
分。
获得校级
组织工作奖加
0.5
(项目不重复计算,8
分封顶)
注:
参与学院都按以上等级×
0.3
计;
每个项目以最高荣誉只计一次。
1.3
学风建设保障
5
1.学院加强学风建设活动的特色、举措(计划、总结和效果)
(1
分)
2.学风建设日常督查(1
分)。
抽查时若值班教师未到岗,发现
一次扣
0.2
3.考核年度内学生的补考率。
(3
最低+3
分,依次递减
2.
就业、
创业工
作
2.1
初次就业率
3+(学院当年就业率-学院上一年就业率)×
0.3,最低
分为
分,学院当年初次就业率在
97%及以上得满分。
分)补考率按照从低到高排序,
嘉兴学院教学单位学生管理与学风建设考核办法(2018
年)
30
2.2
就业求职服务
4
学院就业求职服务得分(按各专业得分算术平均)达到全省平
均水平得
3
分,每增加
1
分+0.2
分,直至满分;
每降低
分-
分,直至
2.3
用人单位跟踪调
查有效作答率
有效作答率=有效作答单位数/邀请作答单位数
有效作答率在
75%及以上的为满分(3
分);
75%-70%(含
70%)的为
2.5
70%-65%(含
65%)的为
2
65%-60%(含
60%)的为
1.5
60%-55%(含
55%)的为
1.0
55%-50%(含
50%)的为
50%以下的为
2.4
毕业生毕业一年
后跟踪调查有效作
答率
6
毕业生毕业一年后有效作答率=有效作答人数/总毕业生人数
90%及以上的为满分(6
85%-90%(含
85%)的为
5.5
80%-85%(含
80%)的为
5.0
75%-80%(含
75%)的为
4.5
70%-75%(含
4.0
65%-70%(含
3.5
60%-65%(含
3.0
55%-60%(含
50%-55%(含
2.0
45%-50%(含
45%)的为
40%-45%(含
40%)的为
40%以下的为
后就业率3
毕业生毕业一年后就业率=就业人群/有效作答人数;
就业率在
98%及以上的为满分(3
98%-96%(含
96%)的为
96%-94%(含
94%)的为
94%-92%(含
92%)的为
92%-88%(含
88%)的为
88%-85%(含
85%以下为
2.6
创业工作7
1.创业教育工作保障(1.5
(1)是否成立由主要领导负责的创新创业工作领导小组,且
每学期都开展研究部署创新创业工作(0.5
“有
”
+0.5
分,“没有
”0
(2)是否开设兼具创新创业的场地,且能够很好的满足创新
创业工作需要(0.5
“有”
+0.5
(3)是否建立创新创业俱乐部、创新创业兴趣小组等(0.5
。
创业教育工作组织(2.5
(1)各类创业班报名学生占全院学生比率(0.5
前三,
分;
中间,+0.3
后三,+0.1
入选学生占全院学生
比率(0.5
前三,+0.5
(2)各类创业讲座参与学生占全院学生比率(0.5
(3)各类创业竞赛报名学生占全院学生比率(0.5
(4)各类创业实践实训活动参与学生占全院学生比率(0.5
3.
创业教育工作成效(3.0
(1)“一院一策”创业教育工作总结(1.5
由专家组打分。
(2)学生团队参与创业项目路演、创业项目展示的数量(0.5
个项目+0.05
分,上限
(3)入驻大学生创业实践园数量(0.5
入驻
个项目
+0.1
(4)创业教育工作宣传报送数量(0.5
3.校园文
化与实践服
务
18
3.1
公寓文化建设
1.寝室卫生(6
(1)全年寝室卫生平均得分
X=(A-C)×
100,X≧25【+6
22≦X<
25
【+5
分】,19≦X<
22【+4.5
分】,16≦X<
19【+4
分】,
13≦X<
16【+3.5
分】,10≦X<
13【+3
分】,7≦X<
10【+2.5
4≦X<
7【+2
分】,1≦X<
4【+1
分】。
(2)寝室
C
的比率。
分)本年度得
寝室比率比上一年下
降+1,上升-1。
2.寝室文化(1
各学院开展面向寝室的特色文化+1
3.2
校园文化活动
1.校园文化活动参与(4
根据考核当年的所有校级及以上
校园文化活动的生均参与率、获奖率进行量化排名,第一名+2
分,第二名+1.6
分,第三名+1.5
分,以此类推。
获奖加分:
全
国一等奖+0.5,全国二等奖+0.4,全国三等奖、省级一等奖
+0.3
分,省级二等奖+0.2
分,省级三等奖、校级一等奖+0.15
分,校级二等奖+0.1
分,校级三等奖+0.05
(同一项目按
最高项奖励分值)
3.3
实践应用服务
1.志愿者工作(2
注册志愿者达到团员数的
70%+0.5,每
提高
10%+0.1。
注册志愿者年生均服务时数第一名+0.6
分,第
二名+0.5
分,第三名+0.4
分,以此类推至第六名。
录取“两项
计划”志愿者+0.15
分/人;
省级志愿服务优秀集体(项目、基
地)+0.3
分(个人减半);
校级志愿服务优秀集体(项目)
+0.2
2.双百双进(社会实践)(4
(1)暑期社会实践工作(2
组织率
0.3~0.5
之间加
0.2
分,0.5~0.6
分,0.6~0.7
0.4
分,0.7
以上
加
立项率
0.2~
分,0.5~
0.8
0.4
分,0.8
以上加
结项率
70%~
80%加
分,
80%~
90%加
分,90%以上加
国家级团队获奖+0.5
分,省级团队(基地)获奖+0.3
分(个人减半),校级十佳团
队(基地)+0.15
(2)日常双百双进工作(2
各学院开展的常态化双百双
进工作,根据活动次数、参与学生数、活动类型、活动组织情
获省级先进单位额外+0.5
分,校级先进单位额外+0.3
4、安全工
10
4.1
健全重点学生帮
扶及舆情管理
1.五类学生动态信息库齐全的+0.5
2.有帮扶举措的+0.5
3.全年无学生参与非法宗教活动的+2
分,有学生参与非法宗教
活动的每次-1
分,扣完为止。
4.信息员队伍完备(1
分)、学院及时提供学生舆情信息、工作
信息的+1
不按时提交,一次-0.5
况、服务地方成效等,由各学院总结工作,团委组织评定得分。
4.2
突发事件处置
1.学院建立安全事务管理办公室、安全稳定工作台账齐全、措
施得当、有效+1
2.有各类突发事件处置预案的+1
3.突发事件上报及时+1
分,遇有突发事件未报的一次扣-0.5
4.3
心理健康教育
1.重视对学生进行心理健康知识的宣传普及(1
分),每年开展
活动至少
次,少一次-0.5
2.班级心理委员持岗上证率(1
分),达
90%的+1
分,不达
90%
的-1
3.心理报表情况(1
分),不完整或是缺报,一次-0.5
分,扣
完为止。
5.组织与队
伍建设
12
5.1
基层组织建设
1.基层团组织建设(1
分团委获省级综合表彰+0.8
分,获
校红旗团委+0.5
分,校先进团委+0.4
团支部获国家级综合
表彰+0.6
分,获省级综合表彰+0.5
分,获校“红船先锋”团支
部+0.2
基层团组织不健全,团代会不规范召开,“三会两
制一课”工作、团推优工作不规范每项-0.5
2.学生组织(学生会、社团)指导(1
校级优秀社团挂靠
单位+0.2
分,校级十佳社团+0.2
分/个,省级优秀社团+0.3
分/
个,精品培育社团+0.2/个;
校级优秀学生会+0.2
分,市级优秀
学生会+0.3
分,省级优秀学生会+0.4
学代会规范召开+0.3
5.2
辅导员获奖
辅导员获奖(4
获得校级荣誉或奖项+0.5
获奖省级
荣誉或奖项+2
获得国家级荣誉或奖项+4
1.此项“辅导员”包括副书记及辅导员(含兼职)
2.有下达指标的荣誉不计入内。
3.
优秀调研报告征集、辅导员理论征文等;
②辅导员比赛类:
辅
导员技能大赛、辅导员工作案例大赛等;
③辅导员项目类(成
功入选):
辅导员工作室、辅导员精品项目、辅导员实证研究
等。
5.3
辅导员职业能力
提升
辅导员职业能力(4
1.各学院组织辅导员参与校级辅导员
技能大赛的人数占本学院辅导员总数
50%以上的+0.5
2.校级技能大赛获奖人数占本学院辅导员
30%—50%之间的
分,
50%以上的+1
3.参与学校辅导员技能大赛指导团队的每人+0.2
每学院最
高+0.5
4.
辅导员学生熟悉度识别,90≤平均得分<93
的学院+0.5
93≤平均得
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