精选新版公需科目《职业幸福感的提升》完整题库500题含参考答案Word下载.docx
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九层之台,起于累土;
千里之行,始于足下。
”正确错误5合理的职业规划要不断地进行调整,每个阶段的也许不适用正确错误6当我们下定决心努力拼搏改变人生的时候,意志力不是障碍正确错误7下列职业生涯的战略考虑中,正确的有:
()A.寻找导师和其他起辅助作用之人B.支持组织政策C.扩展相关业务,准备进一步升迁所需才能D.胜任当前工作8新人时期如何顺利度过?
A.找一个榜样,认真学习B.寻求前辈指点C.跟进行业培训D.辞职不干9引起职业倦怠的原因有A.不能应对工作压力B.工作热情衰竭C.个人能力无法发挥D.工作没有成就感10保证职业生涯平稳发展的最佳武器是?
A.拥有自学的能力B.长的漂亮C.拉好关系D.精益求精的职业精神11明明是大医院的外科主任,却从来不上手术台;
拿了医学博士文凭的医生,却拿不了手术刀;
挂牌“专家门诊”的医生们,要靠仪器检查,才能为患者治疗。
这些现象说明部分专业技术人员缺乏()A.实践能力B.学习能力C.执行能力D.专业知识12进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做?
A.用正确的方法规避工作的压力B.拒绝工作,窝在家里做啃老族C.用大胸怀去接纳工作中的苦乐D.通过工作来追求社会认同和自我存在的需求13周迅成立的“OURPART”我们的贡献是一个什么组织?
()A.教育公益组织B.环保公益组织C.疾病公益组织D.爱护动物公益组织14日本企业积极实行集体决策,一旦企业内部出现意见分歧会怎么做A.上一级领导不搞一言堂B.独断专行C.靠从许多渠道取得更多信息,待大家都掌握后再来一起决策D.放弃决策,随便处理15年轻人为什么总是跳槽?
()A.盲目找不合适的工作B.薪水太低C.对公司不满意D.心理浮躁16下面关于价值观的说法不正确的是()A.价值观会随着一个人的经历以及年纪的变化而产生变化B.价值观没有对错之分,可以不用理会C.价值观贯穿于整个人生,支配着人的行为、态度、信念、理想等D.有了正确的价值观,我们就能对人生的意义、生命的价值做出合理的判断,并了解客观自我的生存意义,可以在此基础上进行自我定向、自我设计,找到正确、科学的自我发展、自我实现的道路17心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场正确错误18针对高级人才,企业一般实行短期激励一种激励机制正确错误19毛泽东曾说过“我们的军队里有一种恐慌,不是经济恐慌,不是本领恐慌,而是政治恐慌。
”正确错误2021世纪的竞争就是人才的竞争,邓小平同志早就提出“科学技术是第一生产力”的口号,科学技术靠的是人,靠的是掌握科技的人才正确错误21人有三个基本错误是不能犯的?
()A.德薄而位尊B.智小而谋大C.力小而任重D.德厚而位卑22个人竞争力的正解?
A.是我们在社会上生存和适应的能力B.是个人的社会适应和社会生存能力C.创造能力和发展能力D.抱怨领导,抱怨同事23一个人能否在职业中感到幸福是从哪几个方面而言的A.收入B.福利C.个人能力D.个人兴趣24很多名人成功的事迹我们该怎么看待?
A别人能成功我一定也可以B.除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景C.真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲折D.都是靠父母的25德国政府承担的保险是哪一种?
()A.失业保险B.养老保险C.医疗保险D.工伤保险26职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是()思维模式A.倒霉蛋模式B.酸葡萄模式C.可怜虫模式D.强迫症模式27在我国,重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端,所以需要大力发展()A.义务教育B.职业教育C.高等教育D.继续教育28创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是()A.牛根生B.潘刚C.马化腾D.李彦宏29在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中,()是唯一一个“各个选项都满足,却不幸福的人”A.马云B.李嘉诚C.莫言D.周星驰30努力一定有好结果正确错误31合理的职业规划要不断地进行调整,每个阶段的也许不适用正确错误32具有探索倾向的人,适合下列哪些职业:
()A.机械制图员B.科研人员C.法庭速记员D.地质学者33我们固有的思维模式的来源有A.认知框架B.思想路线C.行为导向D.心理依赖34专家表明,作为职场里的人,一般都会经历5个时期A.蜜月期、激励期、衰退期B.衰竭期、涅槃期C.蜜月期、呆滞期、麻木期C.放弃期、再职期35专业技术人员职业幸福感三大策略A.学习型组织的人才培训战略提升职业幸福B.以人为本的人才开发战略培养职业幸福C.创新科学的人才管理方式增强职业幸福D.传承的人才管理方式增强职业幸福36一个人是否在职业中获得幸福感,主要考虑哪几个因素?
()A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己37价值观是()A.一种内心尺度B.一种我们表现出来的行为,可有可无C.可以没有的,在我们的工作中并不重要D.不可改变的,是与生俱来的38在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中,()是唯一一个“各个选项都满足,却不幸福的人”A.马云B.李嘉诚C.莫言D.周星驰39知福就是要知道福的根源在自己正确错误二、单项选择(每题2分)40职业定向,让人们能充分了解自己的优势所在,并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业,这样就能扬长避短,最大限度地利用人力资源正确错误41改变不了事情本身,就改变我们思考事情的角度。
一个人因为发生的事情所受到的伤害,不如因为他对事情的看法而受到的伤害更严重正确错误42出现强迫症状一定就是强迫症正确错误43股票的期权性质一点也不好,企业支付给高级人才的现金在最低的水平,不支持这样的机制正确错误44在进行职业规划之前,首先要问自己()问题A.我喜欢做什么B.我擅长做什么C.环境支持和允许我做什么D.社会需要什么45精进自己的专业技术有哪些好处?
A.没什么好处B.获得效益C.可以揽权D.对自己能力的充分认可46日本专业技术人员职业幸福感提升途径A.终身雇佣制B.新形势下的制度改进C.提供养老金等社会保障D.政府组织、企业参与的广泛职业培训措施47创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是()A.牛根生B.潘刚C.马化腾D.李彦宏48一个人职场成功并不能说他有职业幸福感,也许他的成功并不能给他持续性的快乐。
但是一个拥有职业幸福感的人,他迟早会在职场上成功的正确错误49周迅成立的“OURPART”我们的贡献是一个什么组织?
()A.教育公益组织B.环保公益组织C.疾病公益组织D.爱护动物公益组织50有个大学毕业的女孩子去了偏远的落后山区支教,薪资微薄,生活艰苦,后来在山里遭遇山洪遇难了,这个事情告诉我们不要去做支教,远离艰苦偏远的山区正确错误51以下哪项不是与挫折密切相关的因素()A.挫折情境B.挫折认知C.挫折反应D.挫折影响52每个人的福显现的不一样,这些形式包括()A.地位B.名声C.健康D.智慧53频繁跳槽的危害是什么?
A.没有危害B.浪费时间C.浪费精力D.不知道54什么是公平合理的激励制度?
九三学社中央副主席黄其兴提出了智力产权制度A.奖励制B.增加养老保险等社会福利C.技术成果入股制度D.对技术与管理骨干实行持股制或股票期权制55自我效能感是由美国著名心理学家()提出的一个重要概念A.孟德斯鸠B.班杜拉C.罗素D.卢梭56积极参加社会公益活动()A.是为了博取一个好的名声B.没什么作用,只是浪费我们的时间C.能够加深我们对社会的了解,培养自己的责任感D.吃力不讨好,根本没必要57“二战”后,日本生产的增长率是美国的多少倍?
()A.2倍B.3倍C.4倍D.5倍58培福就是要培自己的德正确错误二、单项选择(每题2分)59工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态正确错误60菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力,过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利正确错误61学习型组织以个人素质提高为目的正确错误62工作的意义是解决生活中不稳定的因素,实现社会价值正确错误63参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观,端正我们对人对事的态度,懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性,通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神正确错误64很多名人成功的事迹我们该怎么看待?
A别人能成功我一定也可以B.除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景C.真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲折D.都是靠父母的65科学的人才管理模式不包括下面的哪一项?
A.强硬管理措施B.合理报酬C.阻碍发展机会D.监督机制66以下哪项不属于技术创新的类型?
A.工艺创新和产品创新B.渐进型创新C.原始性创新D.发展模式创新67练习冥想时应该()A.不停地在脑海里暗示自己是最棒的B.只关注呼吸,不理会脑海杂乱的念头C.不停地在脑海里做未来的计划D.不停的回忆过去68价值观是()A.一种内心尺度B.一种我们表现出来的行为,可有可无C.可以没有的,在我们的工作中并不重要D.不可改变的,是与生俱来的69专业技术人员:
广义理解:
指拥有特定的专业技术(不论是否得到有关部门的认定),并以其专业技术从事专业工作,并因此获得相应利益的人正确错误70成功的含义就是别人有车你也有车,别人有房你也有房正确错误71公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人正确错误72人社部对职称制度的改革需要把握的重点有:
()A.国际交往的拓展B.导向要素及分类标准的确定C.评价体系和管理平台的建立D.改革谏度的把握73如何增加幸福感?
A.选择合适的工作为之努力B.加强理财能力C.别人有什么自己也要买什么D.以上都是74我们要警惕职业光环背后的陷阱,不要去上班正确错误75诺基亚没落的原因是技术创新和技术精进都没有提升,停留在原地正确错误76进入职场前我们可以做哪些参考?
A.选择性听取职业规划师的建议B.随便找份工作凑合C.跳槽多次的朋友的建议D.请教年长的、有智慧的前辈77科技的发展促使日本出现了劳动力素质低下正确错误78以下对福的理解,错误的是()A只享福不培福B妄求(不当之争C.当下就要知福:
珍惜你已拥有的D.知命才能知福:
有的福不属于你79“倒霉蛋”思维模式的人会有什么行为倾向A.倾向与对机会视而不见B.面对机会时他们会自己启动“倒霉蛋”模式C.“倒霉蛋”容易自怨自艾D.“倒霉蛋”模式往往带来的是更多的失败80幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工()具有十分现实的意义A.工作幸福感B.工作成就感C.工作业绩D.工作效率81对于职业人士而言,在职业生涯早期最好的工作应该是()的工作A.锻炼最大B.收入最多C.实现人生价值最大D.最轻松821912年,经济学家熊彼特提出了创新的概念,首先赋予创新一词以()意义上
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