造纸企业安全生产标准化评定标准精Word文档下载推荐.docx
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1.安全生产目标1.1目
标
建立安全生产目标的管理制度,明确目标
与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。
2
无该项制度的,不得分;
未以文件形式发布
生效的,不得分;
安全生产目标管理制度缺少制
定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的,
扣1分;
未能明确相应环节的责任部门或责任人
相应责任的,扣1分。
按照安全生产目标管理制度的规定,制定
文件化的年度安全生产目标与指标。
2
无年度安全生产目标与指标的,不得分;
安
全生产目标与指标未以企业正式文件印发的,不
得分。
1.2监
测与考
核
根据所属基层单位和部门在安全生产中
的职能,分解年度安全生产目标与指标,并制
定实施计划和考核办法。
无年度安全生产目标与指标分解的,不得
分;
无实施计划或考核办法的,不得分;
实施计
划无针对性的,不得分;
缺一个基层单位和职能
部门的指标实施计划或考核办法的,扣1分。
按照制度规定,对安全生产目标和指标实
施计划的执行情况进行监测,并保存有关监测
记录资料。
无安全目标与指标实施情况的检查或监测
记录的,不得分;
检查和监测不符合制度规定的,
检查和监测资料不齐全的,扣1分。
定期对安全生产目标的完成效果进行评
估和考核,根据考核评估结果,及时调整安全
未定期进行效果评估和考核的,不得分;
未
及时调整实施计划的,不得分;
调整后的目标与
得分生产目标和指标的实施计划。
评估结果、实施计划的调整、修改记录应
形成文件并加以保存。
指标以及实施计划未以文件形式颁发的,扣1
记录资料保存不齐全的,扣1分。
小计10得分小计
2.组织机构和职责2.1组
织机构
和人员
按规定设置安全管理机构或配备安全管
理人员。
4
未设置或配备的,不得分;
未以文件形式进
行设置或任命的,不得分;
设置或配备不符合规
定的,每处扣1分;
扣满4分的,追加扣除10
分。
根据有关规定和企业实际,设立安全生产
领导机构。
3
未设立的,不得分;
未以文件形式任命的,
成员未包括主要负责人、部门负责人等
相关人员的,扣1分。
安全生产领导机构每季度应至少召开一
次安全专题会,协调解决安全生产问题。
会议
纪要中应有工作要求并保存。
3
未定期召开安全专题会的,不得分;
无会议
记录的,扣2分;
未跟踪上次会议工作要求的落
实情况的或未制订新的工作要求的,不得分;
有
未完成项且无整改措施的,每一项扣1分。
2.2职
责
建立、健全安全生产责任制,并对落实情
况进行考核。
未建立安全生产责任制的,不得分;
未以文
件形式发布生效的,不得分;
每缺一个部门、岗
位的责任制的,扣1分;
责任制内容与岗位工作
实际不相符的,每处扣1分;
没有对安全生产责
任制落实情况进行考核的,扣1分。
企业主要负责人应按照安全生产法律法
规赋予的职责,全面负责安全生产工作,并履
行安全生产义务。
主要负责人的安全生产职责不明确的,不得
未按规定履行职责的,不得分,并追加扣除
10分。
各级人员应掌握本岗位的安全生产职责。
3未掌握岗位安全生产职责的,每人扣1分。
小计20得分小计
3.安全投入3.1安
全生产
费用
建立安全生产费用提取和使用管理制度。
制度中职责、流程、
范围、检查等内容,每缺一项扣1分。
保证安全生产费用投入,专款专用,并建
立安全生产费用使用台账。
未保证安全生产费用投入的,不得分;
财务
报表中无安全生产费用归类统计管理的,扣2
无安全费用使用台账的,不得分;
台账不完
整齐全的,扣1分。
制定并实施包含以下方面的安全生产费
用的使用计划:
1.完善、改造和维护安全健康防护设备设
施。
2.安全生产教育培训和配备个体防护装
备。
3.安全评价、职业危害评价、重大危险源
监控、事故隐患排查和治理。
4.职业危害防治,职业危害因素检测、监
测和职业健康体检。
5.设备设施安全性能检测检验。
6.应急救援器材、装备的配备及应急救援
演练。
7.安全标志及标识和职业危害警示标识。
8.其他与安全生产直接相关的物品或者
活动。
8
无该使用计划的,不得分;
计划内容缺失的,
每缺一个方面扣1分;
未按计划实施的,每一项
有超范围使用的,每次扣2分。
3.2相
关保险
缴纳足额的保险费(工伤保险、安全生产
责任险。
未缴纳的,不得分;
无缴费相关资料的,不
保障受伤害员工享受工伤保险待遇。
3有关保险评估、年费、赔偿等资料不全的,
每一项扣1分;
未进行伤残等级鉴定的,不得分;
赔偿不到位的,本项目不得分。
4.法律法规与安全管理制度4.1法
律法
规、标
准规范
建立识别、获取、评审、更新安全生产法
律法规、标准规范与其他要求的管理制度。
5
缺少识别、获取、
评审、更新等环节要求以及部门、人员职责等内
容的,每缺少一项扣1分;
未以文件形式发布生
效的,扣2分。
各职能部门和基层单位应定期、及时识别
和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准
规范与其他要求,向归口部门汇总,并发布清
单。
未定期识别和获取的,不得分;
不及时的,
每次扣1分;
每少一个部门和基层单位定期识别
和获取的,扣1分;
未及时汇总的,扣1分;
无
清单的,不得分;
每缺一个安全生产法律法规、
标准规范与其他要求文本或电子版的,扣1分。
及时将识别和获取的安全生产法律法规、
标准规范与其他要求融入到企业安全生产管
理制度中。
未及时融入的,每项扣2分;
制度与安全生
产法律法规与其他要求不符的,每项扣2分。
及时将适用的安全生产法律法规、标准规
范与其他要求传达给从业人员,并进行相关培
训和考核。
未传达的,不得分;
未培训考核的,不得分;
无培训考核记录的,不得分;
缺少培训和考核的,
每人次扣1分。
4.2规
章制度
按照相关规定建立和发布健全的安全生
产规章制度,至少包含下列内容:
安全生产责
任制管理、法律法规标准规范管理、安全投入
管理、文件和档案管理、安全教育培训管理、
特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设
项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施
验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检
15
未以文件形式发布的,不得分;
每缺一项制
度,扣2分(其他考评内容中已有的不重复扣
制度内容不符合规定或与实际不符的,每
项制度扣1分;
无制度执行记录的,每项制度扣
1分。
考评类目
考评
得分维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、
作业安全管理、相关方及外用工(单位管理、
职业健康管理、个体防护装备(具管理、安
全检查、隐患排查治理、消防安全管理、应急
管理、事故管理、安全绩效评定管理等。
将安全生产规章制度发放到相关工作岗
位,员工应掌握相关内容。
未发放的,扣2分;
发放不到位的,每处扣
1分;
员工未掌握相关内容的,每人次扣1分。
4.3操
作规程
基于岗位风险辨识,编制完善、适用的岗
位安全操作规程。
10
无岗位安全操作规程的,不得分;
岗位操作
规程不完善、不适用的,每缺一个扣2分;
内容
没有风险分析、评估和控制的,每个扣1分。
向员工下发岗位安全操作规程,员工应掌
握相关内容。
5
未发放至岗位的,不得分;
发放不到位的,
每处扣1分;
员工未掌握相关内容的,每人次扣
员工操作要严格按照操作规程执行。
5现场发现违反操作规程的,每人次扣1分。
4.4评
估
每年至少一次对安全生产法律法规、标准
规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用
情况进行检查、评估。
未进行检查、评估的,不得分;
无评估报告
的,不得分;
评估报告每缺少一个方面内容的,
评估结果与实际不符的,扣2分。
4.5修
订
根据评估情况、安全检查反馈的问题、生
产安全事故案例、绩效评定结果等,对安全生
产管理规章制度和操作规程进行修订,确保其
有效和适用。
应组织修订而未组织进行的,不得分;
该修
订而未修订的,每项扣1分;
无记录资料的,扣
5分。
4.6文
件和档
案管理
建立文件和档案的管理制度,明确职责、
流程、形式、权限及各类安全生产档案及保存
要求等事项。
未明确安全规章制度和操作规程编
制、使用、评审、修订等责任部门/人员、流程、
形式、权限等的,每处扣1分;
未明确具体档案
资料、保存周期、保存形式等的,每处扣1分。
得分确保安全规章制度和操作规程编制、使
用、评审、修订的效力。
未按文件管理制度执行的,不得分;
缺少环
节记录资料的,每处扣1分。
对下列主要安全生产资料实行档案管理:
主要安全生产文件、安全生产会议记录、隐患
管理信息、培训记录、资格资质证书、检查和
整改记录、职业健康管理记录、安全活动记录、
法定检测记录、关键设备设施档案、相关方信
息、应急演习信息、事故管理记录、标准化系
统评价报告、维护和校验记录、技术图纸等。
未实行档案管理的,不得分;
档案管理不规
范的,扣2分;
每缺少一类档案的,扣1分。
小计100得分小计
5.教育培训5.1教
育培训
管理
建立安全教育培训的管理制度。
制度中每缺少一类培训规定的,
培训要求不符合《生产经营单位安全
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