计量管理规章制度.doc
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计量管理规章制度
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计量管理规章制度
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目录
0、颁布令…………………………………………………………………4
1、前言……………………………………………………………………5
2、计量管理机构和管理人员岗位责任…………………………………6
3、企业领导及计量人员的计量培训教育制度…………………………10
4、测量设备采购、入库和流转制度……………………………………11
5、测量设备周期检定(校准)制度……………………………………13
6、测量设备配备、使用、维护和保养制度……………………………14
7、不合格测量设备管理制度……………………………………………15
8、计量检测管理制度……………………………………………………16
9、计量工作定期审核与评审制度………………………………………17
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0、颁布令
为加强计量基础工作,健全计量检测手段和计量管理制度,并在能源和原材料检测、质量管理、工艺过程控制、安全与环境监测、成本核算等方面提供准确可靠的计量保证。
依据《中小企业计量检测保证规范》的规定,根据本企业生产经营和计量管理的需要,制订了必要的规章制度,现予以颁布。
本公司从事与计量有关的工作和人员都必须严格按规章制度的要求有效地贯彻执行。
批准人:
(签名)
年月日
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1、前言
1.1企业概况
公司是专业生产美容类、香水类、护肤类化妆品的厂家。
拥有现代化的生产设备和国内领先的生产工艺和生产技术,采用国内最先进的进口优质原料,生产出品质出众的“X”、“Y”、“Z”品牌的系列化妆品,是中国最大的化妆品生产基地之一。
公司以人为本,以美为尚,秉承质量第一,客户至上、服务为主的经营宗旨,以高品质、中价位面向全国各大城市,并在广州、沈阳、成都、郑州、石家庄、兰州、义乌、天津、临沂、武汉、北京、西安、乌鲁木齐、重庆、南京、福州、深圳等全国各大城市,相继成立了连锁公司,更好的服务于大众和各经销商,公司并在不断推出适销的、深受消费者喜爱的产品,尤其是“Y”香水、“N”指甲油等产品在市场上供不应求,一度呈脱销状态。
产品被XX推荐为高质量科技产品,并远销欧洲、中东、东南亚、北美、非洲等地。
公司注册资金X万元,占地X余亩,厂房面积X平方米,员工X人。
公司于X年X月通过ISO9001:
2008质量体系认证。
1.2计量工作状况
公司设立了计量管理领导小组,在总经理领导下,检测中心为计量工作归口管理部门,配备了专(兼)职计量员,统一管理企业的计量管理工作。
公司配置了产品质量控制、工艺过程控制、质量检测和质量管理所必备的测量设备。
测量设备检定(校准)及时,计量性能良好。
计量检测记录完整,数据公正、可靠、正确。
公司地址:
邮政编码:
公司电话:
传真:
HTTP:
//E-MAIL:
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2、计量管理机构和管理人员的岗位责任
2.1企业计量工作的基本任务
2.1.1宣传贯彻国家计量法律法规和有关规定,按《中小企业计量检测保证规范》要求开展计量工作。
2.1.2根据企业的生产规模、技术要求、和计量测试任务,建立、健全相应的计量机构,配备专(兼)职计量人员,负责管理本企业的计量工作。
2.1.3科学地配备能满足有关规定检测点的需要,计量特性能满足测量要求的各类测量设备。
2.1.4正常开展量值溯源,周期检定、校验,做好测量设备的管理,监督检查计量测试结果的准确性,研究解决生产、经营活动中的计量测试技术问题。
2.1.5宣传普及计量技术知识,做好法定计量单位宣贯工作,加强计量人员培训,不断提高企业计量工作水平。
2.2计量机构和人员配备
2.2.1根据生产、经营的实际需要,企业设立总经理直接领导下的计量职能部门,并设置相应的计量管理机构。
见图“计量组织机构图”。
2.2.2企业配备了必要的计量人员,见表“计量人员一览表”。
2.3计量职能部门职责
2.3.1贯彻实施国家法律、法规、上级主管部门计量管理规定和企业计量管理规定。
2.3.2编制计量管理规章制度和技术性文件,由总经理批准后组织实施,促进企业计量工作正常开展。
2.3.3编制测量设备管理目录,制订计量器具配备计划,完善计量检测手段,做好各项计量基础工作。
2.3.4做好测量设备管理工作,从测量设备的申购、审批、采购、验收、入库、领用、发放、使用、周期检定、报废、降级、封存等各个环节实施严格的控制。
2.3.5做好在用测量设备的周期检定工作和计量监督工作。
2.3.6做好计量人员的培训教育、考核、任用、奖惩工作,逐步培养一支精业务懂管理的计量队伍。
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2.4各级计量人员职责
2.4.1企业计量管理领导职责
2.4.1.1熟悉国家计量方针政策、法律、法规,并认真宣传贯彻。
2.4.1.2批准计量规章制度。
支持企业计量职能部门和计量管理人员的工作,研究和解决计量工作的重大问题。
2.4.1.3对建立企业计量机构和计量管理网络负责,配备必要的计量人员,并重视对计量人员的培训、教育,关心计量队伍的建设。
2.4.1.4审批企业测量设备的配备计划和计量技术装备更新改造规划。
2.4.1.5对在企业计量工作中的先进部门、先进个人给予表彰奖励,对违反企业计量管理制度、造成事故、损失,或干扰计量监督人员工作的要进行行政处罚和经济处罚。
2.4.2计量职能部门负责人职责
2.4.2.1贯彻执行国家计量规定,在总经理的领导下,做好企业计量工作,对企业的计量工作负责。
2.4.2.2制定企业计量工作计划、制定各项计量管理制度、办法。
不断完善计量工作,推动计量工作正常、良性运转。
2.4.2.3审核企业测量设备计划、周期检定计划、人员培训计划。
2.4.2.4负责对计量人员的业务指导,支持和鼓励计量人员业务实习、培训。
2.4.2.5负责企业计量监督考核工作,监督各项计量管理规定和贯彻执行。
2.4.3计量员职责
2.4.3.1自觉贯彻执行国家计量规定和企业和各项计量管理规定,正确使用法定计量单位。
2.4.3.2做好计量技术工作和基础管理工作,做好测量设备的登记、建档和技术资料的收集,进行台帐、标记、封印和计量记录、数据的收集、建档、传递等管理工作。
2.4.3.3编制企业测量设备的周期检定计划,并认真实施。
2.4.3.4做好各测量设备的现场管理,巡回检查。
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2.4.4各部门兼职计量员职责
2.4.4.1熟悉本部门工艺、质量、能源、经营、安全和环保等计量检测控制点的测量设备情况,做好计量检测数据和原始记录的管理。
2.4.4.2做好测量设备的台帐、标记、封印、数据、记录等计量基础管理工作。
2.4.4.3做好本部门测量设备的管理,根据部门的生产,经营实际需要,有权提出本部门测量设备的更新、改造计划,根据部门测量设备的技术状况,有权提出本部门测量设备的降级、报废计划。
2.4.4.4做好本部门测量设备的维护、保养工作。
计量组织机构图计量主管:
计量职能部门:
人事部
品管部
研发部
生产部
物控部
外联采购部
各车间
财务部
各仓库
设备科
总经理:
分管副总:
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计量人员一览表
序号
部门
姓名
性别
文化程度
职务
备注
1
检测中心
男
大学
计量主管
专职
2
检测中心
男
大专
计量员
专职
3
品管部
男
大学
计量员
兼职
4
研发部
男
硕士
计量员
兼职
5
生产部
男
高中
计量员
兼职
6
生产部
男
大专
计量员
兼职
7
物控部
男
高中
计量员
兼职
8
设备科
男
高中
计量员
兼职
9
人事行政部
男
大专
计量员
兼职
10
外联采购部
男
高中
计量员
兼职
11
财务部
男
大学
计量员
兼职
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3、企业领导及计量人员的计量培训教育制度
3.1目的:
以企业领导及计量人员进行必要的培训和考核,提高企业领导及计量人员的计量意识和技术业务素质,确保所有计量人员具备相应的资格,以保证计量工作的正常开展。
3.2职责
3.2.1人事部负责计量人员的配备、培训、资格认定。
3.2.2计量职能部门负责配合人事部组织实施企业领导及计量人员的培训教育、岗位培训和专业资格培训。
3.3.3计量职能部门负责对计量人员的监督、考核。
3.3培训
3.3.1培训计划
计量职能部门每年11月底应制订“计量人员业务培训计划”报人事部,经人事部确认后列入公司下年度“职工技术业务培训计划”。
3.3.2培训实施与要求
3.3.2.1依据本公司年度“职工技术业务培训计划”,若属上级计量部门实施的培训,由计量职能部门负责与上述计量主管部门联系安排业务培训。
3.3.2.2职工在接到培训通知后,到人事部领取“职工培训审核表”,经审批后交人事部存档,办理有关手续。
3.3.2.3培训结束,考核合格者,凭考核成绩单经主管领导批准报销培训费用。
3.3.2.4若属自行组织的培训,应按培训计划的内容,落实教材、教员。
培训结束,将培训人员名单、考核成绩、教材等资料交人事部存档备案。
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