退休返聘劳务合同Word文件下载.docx
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乙方:
姓名:
性别:
居民身份证号码
出生日期:
年月日
家庭住址
户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)通讯地址鉴于乙方为退休人员,不具备劳动法律关系的主体资格。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,自愿遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为年。
本协议于年月日生效,至年月日终止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为。
甲方可以根据工作需要,合理变更乙方的劳务内容。
第三条乙方提供劳务的方式为每周天,每天小时,
如甲方临时业务需要延长工作时间的,乙方应配合甲方,且乙方无加班费。
第四条乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供,乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条甲方支付乙方劳务报酬为每月元,该报酬为固定报酬。
劳务报酬于次月日前支付。
乙方对劳务报酬有异
议的,应在领取后三日内向甲方财务查询,否则视为劳务报酬签收无误。
第六条乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。
第七条乙方因生病或其他事情需请假的,应按照甲方管理规定履行请假手续,否则视为旷工,请假及旷工之扣款按照甲方规章制度规定办理。
乙方亦须遵守甲方制定的规章制度。
第八条发生下列情形之一,本协议终止:
(一)本协议期满的;
(二)双方就解除本协议协商一致的;
(三)乙方由于健康原因不能履行本协议义务的;
第九条甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前一周通知对方。
第十条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,如给甲方造成损失,应予赔偿。
第十一条乙方生病的,乙方同意其医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。
乙方在向甲方提供劳务期间,应尽审慎之义务,因非可归于甲方的原因造成的乙方自身或他人人身及财产损失,均由乙方自行承担。
乙方自行注意生产安全,量力而为,如无法提供劳务应及时告知甲方,由甲方进行协调或解除劳务关系。
第十二条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应协商解决,协商不成的,向公司住所地人民法院提起诉讼。
第十三条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,双方所有任何事宜或通知,均以该地址为双方法定通知地址。
若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则应承担所有责任。
第十四条因甲乙双方间非劳动法律关系,乙方不得享受经济补偿金、社保、工伤待遇、带薪假等劳动法律之权利及本合同未约定的其他权利。
第十四条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字盖章后生效。
(公章)乙方:
(签名)
日期:
年月曰日期:
年月日乙方家属意见(要求乙方之配偶或成年子女填写):
与乙方关系:
身份证号码:
签字:
年月日
篇二:
劳务协议书(适合与退休返聘人员签订)劳务协议(适合退休返聘人员)
甲方因工作需要,需聘用乙方,鉴于乙方已达到或超过法定退休年龄,不具备劳动法律关系的主体资格。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
本返聘协议期限为年(月),自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点。
乙方的工作地点为:
。
。
乙方的工作职责为:
三、工作时间。
乙方每周工作天,每天工作小时。
四、劳务报酬。
甲方每月以货币形式每月日前向乙方支付劳务报酬,乙方劳务报酬为每月元。
五、双方约定的内容。
1、乙方遵守国家的法律、法规和甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育,遵守安全规章制度和操作规程,确保
安全生产。
2、乙方上岗前须提供甲方要求的相应资料原件,提供健康体检证明,保证满足岗位要求的健康条件。
3、协议终止、解除后,甲方计发乙方工资至其离职月,甲方无需支付乙方任何经济补偿金。
4、劳务聘用期间如乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方本人自行承担,乙方因病无法到甲方工作的期间,工资不予发放。
每月病假连续或累积5天(含)以上或一年内病假连续或累积超过1个月(含),本协议自行解除。
5、甲方不需为乙方缴纳社会保险。
6、甲方为乙方购买一份商业意外伤害保险,用于乙方在为甲方提供劳务过程中,发生意外伤害的补偿,甲方支付乙方的补偿金以保险赔偿金为限,保险期
限与本协议期间相同。
上述补偿金作为甲方给予乙方的援助,除此之外,甲方不承担乙方的工伤和意外伤害事故的责任,且乙方在医疗期内的工资不予支付。
六、协议的解除和终止。
(一)经双方协商一致,可以解除本协议;
(二)乙方有下列情形之一,甲方可以立即解除本协议,如乙方的行为对甲方造成损失的,甲方可依法追究乙方的法律责任:
1.严重违反甲方的规章制度;
2.严重失职、营私舞弊,给甲方造成损失的;
3.因个人能力、身体健康条件等原因导致乙方不能完成本岗位要求的工作任务或指标的;
4.被依法追究刑事责任或严重行政处罚的。
(三)其它情况下,甲乙双方解除本协议的,需提前一周书面通知对方。
八、协议的终止。
(四)有下列情形之一的,本协议终止。
1、协议期满;
2、乙方在返聘期间因在个人基本信息中弄虚作假或由于健康等原因不能履行本岗及本协议义务的,协议终止。
七、争议处理。
本协议未尽事宜,双方应友好协商解决,协商不一致的,或因执行本协议发生争议时,应先行协商解决;
协商解决无效时可进行调解;
调解无效的任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方法人代表或代表人:
乙方签字:
日期日期:
篇三:
劳务协议范本(离退休返聘)
劳务协议
乙方:
性别:
法定代表人:
身份证号:
单位地址:
住址:
鉴于乙方年龄已岁,为离退休人员,双方不能建立劳动关系,根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议。
第一条本协议期限为年,自年月日至年月曰止
第二条甲方根据工作需要安排乙方从事岗位(工种)
工作,甲方因生产经营需要调动乙方工作时,乙方应服从甲方的安排。
(利于用人单位)
第二条甲方安排乙方从事岗位(工种)工作,未经乙方同意,甲方不得调动乙方工作岗位。
(利于劳务提供者)
第三条甲方每月支付乙方劳务报酬元,并于每月日足
额发放,不得无故拖欠。
第四条甲方因生产经营需要可以安排乙方加班,但需参照劳动法相关规定另外支付乙方加班工资。
第四条乙方依法应缴纳的个人所得税,甲方依法代为扣缴。
第五条因乙方为离退休人员,双方已不用再缴纳社会保险。
乙方生病医疗费用自己承担。
第六条乙方在工作过程中受伤或造成第三人受伤的,
由乙方自行承担
所产生的民事责任。
根据甲、乙双方过错责任另行协商处理。
(折中处理)
甲方应参照劳动关系的标准承担相应的民事责任。
(利于劳
务提供者)
第七条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度,并负有保守甲方商业秘密的义务。
因违反本条给甲方造成损失的,应予以赔偿。
一、本协议期满的;
二、甲乙双方就解除本协议协商一致的;
三、乙方由于健康或其他原因不能履行本协议义务的。
第九条任何一方提前天通知另一方均可解除本劳务协议。
第十条本协议终止或解除后,乙方应于一周内将有关工作向甲方移交完毕,如给甲方造成损失的,应予赔偿。
第十一条因履行本协议发生的争议,应当协商解决,协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十二条本协议一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字或盖章后生效。
甲方盖章:
乙方签名:
签约日期:
篇四:
退休返聘协议
退休返聘协议
协议编号:
【XX】全屋第号
甲方:
联系电话:
性别身份证号码:
住。
联系电话:
鉴于乙方已达退休年龄或劳动关系无法建立在本公司的人员,根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则,就甲方返聘乙方的相关事宜,签订以下协议,以资共同遵守:
第一条协议期限
本协议期限为年,自年月日至年月日止,其中试工期为月,自月日至月日止。
协议期限届满后,甲乙双方劳务关系自行终止,甲方对乙方不负有任何经济和法律的补偿义务;
经甲乙双方均同意续签的情况下,甲乙双方可协商订立下一期劳务协议。
第二条工作岗位
甲方聘任乙方从事岗位,甲方有权根据自身的经营状况以及乙方的劳动技能调换岗位,变更后岗位的工资待遇按照相同岗位返聘人员的待遇计算;
乙方有权向甲方发表自己的意见,但未经甲方同意,乙方必须服从甲方的安排,否则甲方有权解除本协议。
第三条工资待遇
甲方根据乙方从事的工作岗位,按月支付工资,每月基本工资为元,加班工资每小时为元,其他相关补贴数额以实际发放工资单为准;
甲方每月发薪日期为次月15日,每月薪资以甲方实际发放数额为准,且乙方需在工资单上签字认可;
乙方有权在收到发放工资的三个工作日内,向甲方提出异议,未经甲方同意,乙方无权要求增加工资数额或减小工作时间,否则,甲方有权解除本协议。
第四条工作时间
乙方根据甲方安排,工作时间为周一至,每天工作小时,自上午时至止,下午自时至时止,每周工作天。
甲方可根据工作需要,安排乙方超时工作或者安排休息日、法定节假日工作,甲方按《江苏省工资支付条例》等向关规定支付乙方工资或安排同等时间补休,乙方不得无故擅自离岗,否则甲方有权解除本协议。
第五条甲方权利义务
1、甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作岗位以及进行业务培训。
2、甲方有权要求乙方严格按照公司规章制度,安全生产。
3、甲方有权根据工作岗位的强度以及难度调整工资待
4、甲方有权对乙方的工作进行考评,考评不合格后,
甲方有权单方面解除本协议。
5、甲方有权要求乙方对工作中掌握的商业秘密要求保密。
6、甲方有义务为乙方提供工作所需的相关工作条件。
第六条乙方权利义务
1、乙方保证签订和履行本协议息真实意思表示,保证本协议的签订和今后
的履行将不存在任何事实和法律障碍,并愿意承担相关经济和法律责任。
2、乙方有权要求甲方按月足额支付工资。
3、乙方有权要求甲方提供必要的生产条件。
4、乙方有义务遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,提供与甲方正式员工相等价的劳务,保质保量的完成甲方安排的工作任务。
5、乙方有义务接受甲方的考评,并根据考评结果作出相应的改善措施。
6、乙方有义务保守甲方的商业秘密,包括但不限于工作中获取的图纸、数据等资料,不得以任
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