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资料员竞聘书范文
篇一:
内部竞聘书怎么写
公司内部竞聘自荐书
尊敬的领导:
您们好!
我叫许慧瑶,目前岗位是公司技术部。
我自荐到公司技术二部做技术员,我认为个人具
备胜任公司技术二部技术员的能力和素质。
我个人情况如下:
1.自我介绍
在公司工作近半年了,积累了一些实践经验,对公司的营运也有了一定的了解。
通过公
司的相关培训及各种会议分享学习,发现成功并不是想象中的那么困难:
正确的目标+详细的
计划+顽强的意志力=成功。
这看起来是一个简单到不行的加法,但实行起来是要有惊人的毅
力的!
其实,说白了,人人都可以成功,经营企业也是一样的道理。
通过不断地学习,让我
获得了知识,增长了自信,当然不足的地方我加以修正,同时从不同的角度上去提升自己!
做一行就要专一行,这是我进来公司以后最明确的一句话!
慢慢的,我喜欢上了这门行
业,开始逐步明确了人生职业理想,争取早日成为一名出色的得到大家认可的环保界的精英!
正所谓,没有目标又何来成功。
一个萝卜一个坑,做好工作上的定位,做好人生的积淀,面对未来的挑战,我怀揣着满
腔热情,希望得到不断地升华,希望得到各式各样的历练,成就一个不一样的我!
2.职位申请
在以往的学习工作中,我与他人融洽相处、团结合作,在培养了我良好的团队合作精神
的同时,也锻炼了自己的沟通和协作能力。
我渴望迎接新的挑战,我希望我能加入技术二部。
相信,在这日新月异的社会了里,在日趋激烈的人才竞争中,我还欠缺很多,但我相信
若有幸得到公司全体同仁的信任和指导,具有谦虚好学、务实上进、追求卓越以及坚韧性格
和奋斗精神的我,一定能够在技术部,在日后的实际工作中不断提高,日趋完善。
同时,我
也会竭尽我所能先出的才智,完成好每一件工作。
我会怀着:
我学到什么?
我哪里可以变得更好?
现在还有哪些事情可以变得更完美?
我如何以最短时间得到我要的结果,同时又享受过
程?
我寻找到我要的答案了吗?
这些问题,更好的服务于公司,服务于大家!
殷切地希望能给我一次施展才能的机会和平台,我会用真诚、上进和充满激情的心来回
报一份惊喜!
希望公司领导能给我这次机会!
公司蓬勃发展,蒸蒸日上!
此致
敬礼!
申请人:
许慧瑶申请时间:
201X年01
月12号篇二:
竞聘书范文各位领导、各位同事:
大家好!
随着烟草行业人事制度改革的不断深入,市局推出了
在县级局(营销部)实行股级岗位竞争上岗,一般岗位双向选择的改革新举措。
我个人认为,
此举对充分调动广大烟草干部职工的积极性,创造公开、平等、竞争、择优的和谐发展环境,
紧随整个社会经济形势的发展,实现烟草行业的时代飞跃,有着重大的战略意义。
对我来说,
也是一次人生的挑战,是一个难得的展示自己、锻炼自己的机会。
经过几天来的分析思考,
我决定竞争综合办公室主任这个岗位。
首先,谈谈我对这个岗位的认识。
综合办公室的工
作事关全局,十分重要。
它的工作主要包括以下三方面:
一是为局领导当好参谋,及时准确
的提供决策所需的数字和资料;二是为全局事务当好总管,千头万绪,无一遗落;三是为一
线员工当好后勤,尽心竭力,搞好服务。
总之,这是个助手的岗位,既要有全局的胸怀,又
要有服从的意识。
摆好自己的位置是相当重要的。
其次,谈谈我竞争这个岗位的一些自身优
势。
第一,轻车熟路,具有丰富的实际工作经验。
我从2002年起担任办公室主任至今,
经过两年多实际工作的磨练,已走过了从不熟悉、不适应到得心应手、游刃有余的过程。
两
年多宝贵的工作实践中,我积累了丰富的工作经验,总结出了一整套较为实用的工作方法,
这是我竞争这个岗位的现实基矗第二,吃苦耐劳,有默默无闻的奉献精神。
我曾经在部队
服过十三年兵役,长期的军旅生涯养成了我“特别能吃苦,特别能奉献”的品质。
1997年转业到地方,就加
入了烟草人的行列,我先后任过司机、车队队长、办公室主任等职。
无论在哪个岗位,我都
本着“只干不说,先干后说,干好了再说”的心态,作到了克尽职守,不事张扬,无私奉献。
领导交办的工作,总是想尽一切办法按质按量的完成。
我告诫自己,作为一个经过部队多年
培养的共产党员,做事要上不愧党,下不欺民,这是我竞争这个岗位的思想基矗第三,为人
真诚,有较好的群众基矗担任办公室主任以来,我的工作一变而为上传下达,沟通领导和群
众,对外接待,对内处理繁琐的日常事务。
俗话说百人百姓,这样的工作有一个特点就是费
力不讨好,容易受到群众的误解或引起不满情绪。
二年多来的工作实践,我觉得在这些方面
我处理得还不错。
其中的一个密诀就是“适度”原则。
即对同事冷热适度,不搞拉拉扯扯,
吹吹拍拍,对突发情况刚柔适度,当断则断,不搞优柔寡断。
对工作粗细适度,小事糊涂,
大事不糊涂。
我觉得掌握好了这几条原则,关键是抱定一个“诚”字,是会得到职工群众的
信认和拥护的。
这是我竞争这个岗位的人格基矗最后,谈谈如果竞争上岗获得成功的话,我
相应的工作思路:
一、完善现有的制度,加大执行力度,以制度促管理。
俗话说“没有规
矩,不成方圆”。
对于一个企业来说,所谓的规矩就是一系列严密的规章制度。
现有的制度可
能满足今天和以前的工作需要,但是随着形势的发展必须随时增补和调整,方能保持它的先进性和科学性。
但是从另一方面来
说,有了好的制度,不严格的执行,所谓的制度也不过是一纸空文,所以,我准备将“高标
准、严要求”作为新的综合办公室的行为指南。
奖惩要兑现,测算要准确,纪律要严格,办
事要透明。
在从严管理的同时,我将坚持“以人为本”,并注重硬件设施的改善,努力为广大
职工营造团结、协调、优美的工作环境。
二、压缩经费开支,加强后勤管理,改善职工生活。
2004年度,我局的经费开支管理严格,运作科学,在全市名列前矛,2005年继续保
持着这个势头。
把经费控制在低水平的范围之内,就能节省有限的资金,用于发展生产经营
和改善职工生活。
综合办公室作为具体的执行者,无疑在这里起着举足轻重的作用。
我的想
法在是汽车、招待费这两项开支中找寻新的节约空间.从汽车的油耗、检修到招待的记录、审
批、签字,都要制订严格的手续,杜绝一切浪费。
当然在节约的前提下,该花的钱一定要花
到位。
当前和以后相当长的一段时间,我将会对职工食堂下大力气进行改进,利用一切条件
作尽可能的资金和管理的倾斜,给紧张奋战在一线的职工创造一个既丰富又俭省的就餐环境。
此外,随着办公楼的落成,办公硬件条件的改善,“职工之家”和“图书阅览室”也将结束空
有其名的历史,成为广大烟草群众业余放松思想和陶冶情操的乐园。
三、加强安全管理,坚
决杜绝责任事故。
安全工作,应当是综合办公室工作的重中之重。
在我们烟草局的历史上,曾经有过沉痛的教训。
一
着不慎,就会给工作带来巨大的损失,一次事故,就会使职工一年辛勤工作的成果付诸东流。
所以,我会把安全工作当成第一件大事来抓,制度要加强,硬件要先进,领导轮流值班带[1]
[2]下一页踏着春天的脚步,我们重百超市又迎来了充满希望的一年,作为重百超市###店的老员工,
我也一步一步地成长起来了。
我叫***,现年**岁,现在担任重百超市###店收银员一职,我
竟聘的职位是金山店营运兼后勤主管助理。
当我踌躇满志的走出学校大门,踏入社会参加工作的第一步就与重百超市###店结下了不
解之缘。
201X年的金秋十月、伴着重百###商场的开张锣鼓和冲天的喜气,我穿上了超市的
红背心,成为重百超市###店的一名收银员,望着身上的红背心,我既兴奋有紧张,但更多的
是自豪和骄傲,同时也深感自己肩上责任的重大,虽然我是一名普通的收银员,但我的一举
一动、一言一行,哪怕是一个眼神,都赋予了新的内涵,它代表了企业的形象,是我们重百
超市对外服务的窗口,当我走上收银台,便暗下决心:
一定要努力工作,做一名合格的优秀
的收银员,不辜负公司的培育和领导的信任,不后悔每一天!
在收银岗位上,我经手的现金何止千万,但没有错过一分钱;夜班要下班了,只要有一
个顾客没有离店,我的收银机就不会关,上班早几分钟,下班迟几分钟,便让领导多放几分
心,当收银员没有多久,我就被评为重百超市的“优秀员工”,从经理手上接过了烫金的“荣
誉证书”,这充分证明了我工作的每一天,我不留遗憾,没有后悔。
一、我的个人情况
我毕业于成都水力发电学校经济信息管理专业,今年24岁,我和重百共成长,我自从
201X年10月28日进入重百###商场超市部以来,通过在工作中不断的学习,使我对连锁经
营模式有了深入的了解,在思想政治和业务技能水平上有了大幅度的提高。
竞聘金山店营运兼后勤主管助理这个职位,我认为自己有以下几个方面的有利条件。
一是具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。
始终做到胸怀坦荡,公道正派,
善解人意,与人为善,不搞小动作。
始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的,
而是经过不断学习,修练培养而来的,所以,平时我只要有空在不影响工作的前提下,努力
加强学习,努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。
能吃苦耐劳,认真负责。
别人不愿做的事我做,要求别人做到的事,自己首先做到。
从不揽功诿过,假公济私,与人争名
利。
领导布置的工作总是尽力去做,从不无故推诿。
二是具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。
识大体,顾大局,处理问题较为周全,
工作认真负责。
具有团结同志,正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工作,办事情,
能够做到思路清晰,行止有度,头绪分明,恰到好处。
三是热爱工作,奉行做事就竭尽全力将它做好的原则。
遇到问题从不退缩,努力寻求解
决办法,在解决问题的过程中使自己的工作能力得以提升。
有较高的业务技能水平,在超市
收银台工作的五年时间里,能做到理论联系实际,熟悉了收银系统的操作和维护,了解了门
店的工作流程及营运模式。
在201X年、201X年被评为门店优秀员工,201X年被评为商场优
秀岗位示范员。
四是有较强的创新意识。
我思想比较活跃,接受新事物比较快,爱学习、爱思考、爱出
新点子,工作中非常注意发挥主观能动性,有较强的创新意识和超前意识,这有利于开拓工
作新局面,尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作。
三、对竞聘岗位的认识作为营运兼后勤主管助理,必须熟悉门店的工作流程,协助主管开展营运日常工作。
能
够组织验收各类商品,把好商品入库质量关;能够根据信息系统操作规程、组织指导录入各
类进货和退货单据,能够按照相关安全保卫制度,做好安全防范工作;组织相关赠品发放管
理,处理好顾客投诉,完善售后服务;组织退货管理和发票管理;指导监督收银员严格按照
相关制度流程开展工作;对收银员进行培训指导;负责收银台的日常维护,做好收银台的安
全检查工作,杜绝安全隐患;完成领导交办的其他工作。
首先,作为主管助理,必须了解店长及主管的主要工作思路和目标,我理想概括为20
个字,即“搞好服务、内强素质,外树形象,开拓发展,自强不息”。
一是认真贯彻执行商场的各项决定,加强学习,积极进取,求真务实,开拓创新,不断
提高自己的综合素质、创新能力,用诚挚的感情团结全体同事,充分调动大家的工作积极性,
同心同德,搞好各项工作三是建立和完善竞争机制。
尺有所长、寸有所短,充分发挥各人的特长,从而调动每个
篇三:
内部竞聘通知书深圳市洲明科技股份有限公司内部竞聘通知书公司各部门:
为适应公司经营发展需求,科学、高效、合理的配置人力资源,同时给本公司优秀员工
搭建施展才华的平台和创造平等竞争的机会,现拟在公司范围内开展内部竞聘,具体通知如
下:
一、竞聘范围:
公司内部所有职员
二、竞聘原则:
坚持公开、公平、公正和择优任用
三、本次竞聘职位及人数:
招
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