安全文化建设示范企业总结报告.docx
- 文档编号:161443
- 上传时间:2022-10-04
- 格式:DOCX
- 页数:33
- 大小:57.76KB
安全文化建设示范企业总结报告.docx
《安全文化建设示范企业总结报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全文化建设示范企业总结报告.docx(33页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
安全文化建设示范企业总结报告
篇一:
安全文化示范企业创建工作总结
安全文化示范企业创建工作总结
自贵州省安全生产委员会下发了《贵州省安全文化建设工作方案》后,公司对创建安全文化示范企业工作高度重视,并在息烽县安全生产监督管理局的正确指导下,深入贯彻落实科学发展观,坚持安全发展、和谐发展,紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针和“安全工作只有起点,没有终点”的核心文化理念,以创建安全文化建设示范企业为目标,严格按照安全文化建设示范企业评价标准,广泛、深入地组织和开展了安全文化建设示范企业创建活动,通过安全文化示范企业的创建,公司凝聚了较深的安全文化底蕴。
现将公司组织开展安全文化示范企业创建活动总结如下:
安全文化示范企业创建工作开展情况
1、加强组织领导
为切实做好安全文化示范企业创建工作,全面推进安全文化建设,公司于2013年2月成立了以总经理为组长,分管安全生产的副总经理、生产各部、车间等负责人为成员的“安全文化示范企业创建”领导小组。
全面负责安全文化示范企业创建领导工作,
并将安全文化示范企业创建工作列入2013年、2014年安全重点工作。
为进一步明确、细化安全文化示范企业创建的工作任
务,公司制定了安全文化示范企业创建实施方案,将整个安全文化示范企业创建工作分为宣传动员、培训、实施创建等阶段。
2、宣传动员
公司每季度组织召开了“安全文化示范企业创建”专题会。
会上分管安全的副总经理组织与会人员进一步学习领会了开展“安全文化示范企业创建”活动的有关文件精神,各部门、车间分别召开会议将文件精神传达到基层员工。
在生产区分别悬挂了开展“安全文化示范企业创建”活动横幅,还对开展“安全文化示范企业创建”活动作了进一步的具体安排。
3、扎实推进安全文化示范企业创建
根据《公司安全文化示范企业创建实施方案》要求,公司各部门、车间在安全文化示范企业创建领导小组的统一领导、指挥下,
严格按照贵州省安全文化示范企业创建标准,认真开展安全理念提炼和宣贯、制度修订和完善、规范员工操作行为,强化员工安全教育培训,加大安全绩效考核力度。
经过公司各部门、车间积极、认真的创建,达到了安全理念目标清晰,安全制度健全完善,
安全环境得到了进一步改善,安全行为得到了进一步规范,学习培训更加有效,起到了促进安全生产的作用。
三、安全文化示范企业指标达成情况
1、公司近3年来没有发生过重伤及以上事故,没有受到省级安全监管监察机构的行政处罚。
2、公司成立了安全文化示范企业创建领导小组,制定了工作实施方案,并定期组织召开专题会议。
并在职工代表大会上向职工代表报告上年安全目标完成情况及安全工作开展情况。
3、安全规章制度健全,并严格执行
1公司根据安全管理工作的需要,每年结合公司生产工艺、危害特性等对公司安全管理规章制度、操作规程、应急预案、工艺技术文件等进行适时修订,不断完善。
使其内容更加充实、职责更为明确,操作更为具体。
目前公司建立了安全生产责任制、安全生产检查及隐患排查治理制度、安全生产档案管理等各类安全管理制度46个。
并组织全员签订了安全生产责任书和安全管理目标考核责任书。
2公司为加强应急管理,建立了应急管理体系,制定有《生产安全事故应急综合预案》、《重大危险源应急救援预案》,并根据法律法规的要求和公司生产安全的需要,不断修订、完善,确保预案的针对性和可操作性。
并及时清理和完善配备了应急救援物资,提高了职工应对和处置风险的能力。
4、严格执行国家安全法律、法规和标准,工作现场符合国家规定的劳动安全标准新建、改建、扩建工程项目中
的安全设施,严格执行国家“三同时”的规定
5、公司充分利用办公网、电子大屏幕、开磷报、电视频道等渠道播放安全法律法规、安全常识等。
利用黑板报、宣传栏传播安全知识及安全法律法规。
为及时了解安全有关信息,公司订有安全生产报22份、职业健康安全2份、化工报10份等。
6、开展经常性的安全检查,对查出的事故隐患下达隐患整改指令单,对不能立即整改的制定相应防范措施,并制定计划进行治理。
1公司为加强生产现场管理,增强了对生产现场、危险化学品库区、等各个方面的安全检查的频次和对安全隐患整改的力度。
公司领导、职能部门负责人、兼职安全员等不间断地进行现场巡查,及时发现、制止和纠正违章,对所发现的违章行为和安全隐患进行认真分析和总结,跟踪落实整改,有效遏制了生产安全事故的发生。
2公司组织员工对所有岗位危险源进行辨识及风险评价,告知职工不遵守安全规定可能造成的后果。
7、安全生产教育有计划,有具体实施方案。
定期、不定期地对各级干部和职工进行安全教育培训。
1公司制定培训管理制度,明确了各(来自:
www.Hn1
C.cOm唯
才教育网:
安全文化建设示范企业总结报告)部门的职责、培训的类型、培训考核等,确定培训管理的方法,建立有师资队伍和教育培训体系。
并根据生产经营实际情况,每年制
定年度安全教育学习培训计划,各部门按计划组织员工进行安全培训,2014年各类培训达2000余人/次,公司年度学习培训计划完成率100%。
2公司制定有岗位安全操作规程,并保证员工具有与岗位适应要求的安全知识与技能。
3公司针对每个工序的特点编制有安全培训教材,并发放到班组。
其内容包括规章制度,应知应会,岗位危险性辨识、应急处理措施等。
4公司有多媒体培训室和普通培训室及职工书屋,每年订有大量的安全书籍及音像资料,其内容包括安全法律法规、安全知识、等。
8、加强职业健康管理,有效预防职业病发生。
1公司制定了《职业卫生防治计划及实施方案》,定期组织职工进行职业健康体检。
认真开展职业健康标准化示范企业创建工作,并通过了职业健康标准化三级示范企业的验收。
2个人劳动防护用品符合国家、行业标准,并按规定严格检查。
职工在生产过程中都能正确佩戴和使用。
9、公司通过开展提合理化建议活动,向广大员工收集信息,以改进和提升安全管理。
通过参加经验交流会,学习其他单位好的做法及先进管理经验,改善自身管理。
10、公司为全体职工缴纳了工伤保险,职业健康和安全
篇二:
安全文化建设示范企业汇报材料
XXX集团公司
“安全文化建设示范企业”汇报材料
今天,我们高兴的迎来了凉山州安监局安全文化建设验收组的各位领导一行,来我单位验收“安全文化建设”工作。
这是对我单位工作的大力支持和高度重视。
我谨代表XXX全体干部职工,
对各位领导的莅临表示热力的欢迎和衷心的感谢。
根据安排,我就XXX集团公司安全文化建设工作做一简要汇报,有不妥之处请各位领导指正。
XXX集团公司成立于2009年,前身为XXX,是一家集蚕桑生产、蚕茧收购烘炕、蚕茧经营销售、生丝加工与经营、蚕桑副产物综合开发为一体的农、工、贸型国有独资蚕业生产企业。
长期以来,
我公司推行“公司+基地+农户”的产业化运作模式,带动全县25
个乡镇、2.5万农业人口从事茧丝产业。
截止2011年,农户栽桑养蚕综合收益突破12亿元,公司销售收入11.6亿元,实现税利1.4亿元。
产量、质量,生产效益连续多年稳步提升。
我公司在实现大跨步发展的同时,极其重视企业安全文化建设。
公司自一九八一年组建以来,历届班子成员始终把安全生产工作纳入重要议事日程,与蚕业工作同安排,同部署,同检查,同总结,始终坚持“安全
第一、预防为主、综合治理”的企业安全方针,形成了“安全是最大的政治、安全是最大的效益,安全是最大的稳定,
安全是最大的幸福”的安全理念,
取得了连续30多年无安全责任事故发生的佳绩。
连续14年被上级主管部门评为“安全生产先进单位”。
公司能取得安全佳绩的主要原因是做到了“全员参与、制度规范、文化引导、持续完善,
消除了安全管理盲点和难点,构建了有效的企业安全文化体系”。
具体情况如下:
一、五个“注重”,构建企业安全文化体系
一注重识别,突出防控重点。
我公司根据各部门、茧站的实际情况,认真查找分析,确定危险源及危险区域,实施改造或制定相应措施,对危险源及危险区域进行严格防控。
现目前,我公司共确定了易发生触电、机械伤人、火灾、爆炸及坠物伤人等五类危险源和危险区域,实施重点防控。
一是在重点防控区域显要位置贯注警示标示二是对老化设施、设备实施改造三是在危险区域设置护栏、护罩、护线管等设施四是加强对危险源及危险区域的值班巡查。
二注重培训,不断提升安全保障能力。
我公司采取“内外结合”的方式开展安全培训工作。
一方面加强内部培训,即岗前培训课和定期培训。
所有员工、临时用工上岗前必须接受一次安全教育培训,绷紧安全生产的弦,明确了自身工作范围内的危险源,做好安全意识和技能方面的准备同时定期组织职工进行安全生产、消防、业务技能培训,提升职工安全防范及应急能力。
另一方面搞好外部培训。
外部
培训主要有两种途径,一是积极主动参加各类上级机构组织的安全培训二是向同行学习,通过各种形式,学人之长,为我所用,
丰富我们安全文化的内容和层次。
三注重宣传,不断强化安全生产意识。
通过各种方式提升干部职工安全生产意识,促使职工真正养成自觉性,促使他们产生“我要安全”的源动力。
一是结合安全活动,传播安全文化。
包括积极参加上级单位组织的“安全生产月”、
“安全生产年”及在企业内部评选“先进集体”、“先进个人”、“文明茧站”、“平安家庭”等系列活动,深入传播安全文化积极参加“安康杯”知识竞赛活动、组织开展消防演练等活动,将安全知识的传播贯穿于活动中,潜移默化地传输给每位职工。
二是搭建宣传平台,普及安全知识。
通过建立安全文化学习园地、安全知识宣传栏,宣传安全法律、法规、安全生产知识、事故教训和公司安全文化理念等内容,为员工获取安全知识,提高意识和技能搭建了实体平台。
四注重检查,确保各项安全制度措施落到实处。
检查监督是安全获得保障的关键措施。
我公司主要采取各茧站负责人及安全员进行安全自查自纠,将自查自纠情况报公司相关职能部门,
落实整改措施安全管理部门进行定期安全检查公司领导班子成员突击检查三个层面的检查方式对公司的安全生产进行检查监督。
该种方式,茧站自查自纠是关键,定期检查和突击检查是查缺补漏,是对自查自纠的再监督和再
提高。
将安全生产落实情况作为年终综合目标考核的重要依据,
与年终综合目标考核挂钩同时分析检查中发现的不足,根据需要对相关人员进行教育培训或作出相应人员调整。
五注重投入,夯实安全生产基础
加大安全投入,是做好安全生产的关键。
我单位始终把安全生产投入作为一件大事来抓,为适应蚕业生产发展的需要,新修建了,葫芦口茧站、西瑶茧站、新华茧站、转堡茧站、新村茧站、景星茧站。
对城关茧站、谢家坝茧站、华弹茧站、竹寿茧站、石梨茧站、王坤田茧站、松新茧站、白鹤滩茧站的收茧晾场、烘房、库房进行了改造。
投资900多万元新安装了18台热风烘茧机,改善了生产条件,为提高蚕茧烘炕质量发挥了积极作用。
公司自组建以来,先后累计投入安全生产经费2800多万元,夯实了安全生产基础,为企业安全生产工作提供了安全保障。
二、六项“成果”,为企业发展保驾护航。
开展安全文化建设,目的在于提高职工安全生产意识,杜绝安全生产事故的发生,提升企业经济效益,使员工形成“要我安全、我要安全、我会安全”的自觉习惯,切实杜绝安全事故。
近年来在全体干部职工的共同努力下,取得了以下六个方面成果:
一树立了统一的安全理念。
即:
“安全是最大的政治、安全是最大的利益、安全是最
大的稳定、安全是最大的幸福”。
从社会、企业、管理人员、职工四个层面诠释了安全生产的重要性。
从不同角度切入,进行有针对性的警示,警示效果明显。
经多年的宣传教育,该理念已深入人心,它时刻绷紧着全体
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 安全 文化建设 示范 企业 总结报告