社团工作打算范文Word格式.docx
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在校团委的领导下,围绕全校工作的具体安排,以社团进展为核心,以知足广大会员爱好为目标,以保证广大会员权益为目的,以开展社团会员为手腕,以社团稳固进展为基础,组织丰硕多彩的社团活动,知足学生的精神文化需求,效劳校园文明建设;
增强学生社团的监管力度,对校级大型社团活动给予大力支持;
进步完善学生社团治理制度,保护学生社团
成员的合法权益,为评估做出最大尽力。
四、重点工作
(一)招收干事
(二)社团开学注册
(三)社团招收新会员
(四)社团治理层转轨工作
(五)社团文化艺术节
(六)各类电子版、纸制档案的收取,整理。
(七)抓紧各个系院学生集体部的职能,为成立社团联合会打好基础。
五、具体工作
第一、二周
完成各个社团开学注册工作,张贴海报公式,并注明具体招收社员时刻(第周围内),同时完本钱部门干事招下班作,并分派各个任务。
第三、周围
完成所有社团新社员招下班作,完成所有社团治理层转轨工作,确信新社团负责人并做好相关通信录,确信社团文化艺术节总方案并将子方案全数收齐;
举行社团文化艺术节揭幕暨社团巡展。
第五、六周
监督审查各个社团的活动。
第七、八、九周
做勤学生集体进展论坛预备工作,第九周论坛正式开始。
第十、十一、十二周
做好社团文化艺术节当中的每一个环节。
在第十二周弄好闭幕式。
第十三、十周围
做好社团文化艺术节的总结工作。
第十五、十六周
做好本学期扫尾工作,各个社团的学期总结,部门的总结。
六、部门工作分派
依照团委、学生会本学期的工作要求,我部现设立五个小组分派如下:
一、部长、副部长:
做好平常的日常监督治理;
组织、策划各类学生集体活动和协助各个社团活动的开展;
学期末对干事和社团做最后的评定。
二、办公室:
做好档案、资料及日常文件的分类整理工作;
更新社团工作人员的联系方式,以保信息畅通。
3、秘书组:
以踊跃的态度、坚韧的毅力、务实的作风,完成对新干部的培训,引导新干部思想工作,使其更好的投入到工作中;
做好历史档案的整理及存档;
做好每次例会的考评;
作好每一次的会议记录;
协助办公室做好各社团资料的整理存档。
4、活动、策划组:
做好日常工作的同时并协助部长做好部门内部各类活动策划;
审核各类社团上交的文件;
完成“校园社团新秀汇演”的活动策划书;
上交主席团进行修正、审批;
进行招新的面试。
五、宣传组:
做好对各个社团的海报通知;
更新新的社团社长通信录。
部门人员分派如下:
略
以上确实是我这学期的工作骨干,我以为有了骨干是一切的基础,有一个清楚的骨干就会有以后繁茂的枝叶,咱们集体部是有信心做到让教师、让同窗,让所有人看到一个有活力、有动气的部门,咱们会尽自己的最大可能让大伙儿展现自己的才能,让大伙儿的大学生活过得高兴欢乐,为本科评估做出咱们最大的尽力。
社团工作打算范文三:
一、狠抓常规工作,完成制度建设到文化建设的顺利过渡
在所有的社团工作中,常规工作是咱们社团工作的要紧部份,是培育和锻炼干部的重要途径,同时也是社团工作功效的重要表现。
因此,关于常规工作,咱们不能掉以轻心。
不但要完成,而且要认真、完美、有冲破地完成,在一般的工作中,做出不一般的成绩。
制度建设是一个组织或集体成长壮大的必经之路。
通过了几年的成长和进展,社团联合会的各项制度已经大体完善,并已略显成效。
固然,这其中还存在很多不足。
如:
部份社团的制度建设严峻不足,社团负责人没有制度建设的意识,没有一套标准的理论制度约束和引导社团干部的工作等,这还需咱们在贯彻、执行和引导的进程中不断价钱和标准。
事实上,一个组织的健康成长,不但是要有一套完善的工作制度,还必需得注重它的文化建设。
文化建设是一个组织的底蕴表现,也是一个集体进展潜力的核心表现。
它能增强社团干部的团结合作,提高社团干部的文化素养和工作素养,增加社团成长潜力,改善社团的内部计划,壮大社团的自身力量。
在文化建设上,咱们将从文化积存、文化传播和文化继承三方面开展。
其中文化积存方面,以社团宗旨,社团核心理念,社团核心团队结构三点来制造出社团文化核心,通过社团精品活动,社团特色活动,常规活动,网络论坛等方面融入本社团文化元素,展现社团文化,建设一起的文化气氛,使成员的踊跃性,主动性,制造性最大限度地得以发挥,从而产生归属感,使命感,形成向心力、凝聚力,把社团文化融入到日常工作中去。
在文化传播方面,以公共传媒(如会刊、报纸、杂志、社团文化专题栏)和社团活动为文化载体,使广大会员认同社团文化。
二、重视干军队伍的建设,由内而外壮大自我
干部是社团的灵魂和基础,是社团工作得以有序开展的有力保证。
因此,干部的吸收和培育,是社团力量壮大进展的前提和保障。
为增强社团联合会的生命力和进展潜力,咱们将从下面三个方面入手。
一、注重吸收新干部
新的力量,预示着新的成长;
新的成长,彰显着新的生命活力。
新干部的吸收是一个集体后续力量的必要预备,为了社团久远进展,咱们将大力注从头干部的发觉和吸收,为此,在09级新会员中,咱们将加大宣传力度,打造一个更宽更好的平台,踊跃开展选拔活动,培育新干军队伍。
二、加大干部的培育力度
干部的培育是社团工作得以顺利开展的重要保障,社团干部工作能力的高低直接阻碍到全院社团工作成绩的好坏。
因此咱们将与社团一路按期开展一系列的干部培训,在彼此了解中增强干部的认知感悟能力,增进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的交流。
社联、社团在成立良好交流的基础上,开展人材互换机制,相互学习,扬长避短。
社团能够组织推选部份优秀干部进入社联,与社联干部一路为全院社团进展效劳,进一步了解社联,了解全院社团的进展趋势。
同时,咱们也会照例下放干部深切到社团第一线,为咱们的社团活动出谋献策。
以此为契机,成立起社团与社联的长期人材交流机制,达到一起交流,一起窗习,一起进步的目的。
另外,咱们也会多为干部提供机遇,鼓舞和激发干部的工作踊跃性和主观能动性,在实践中发挥干部,最大可能地做到人尽其才。
3、重视社联、社团的换届工作
换届进程中,做到制度化、公平化、开放化。
换届前进行必要的宣传、明白、教育,换届后也要进行必要的引带、学习、交流。
最大限度的让更多的人来参与到社团工作当中来。
三、转变职能,坚持以效劳广大同窗为工作方向
长久以来,咱们一直关注的一个工作重点是实现社联工作职能的转变,由单纯的治理职能转化为效劳、扶植、监督、治理四位一体的职能运行机制,咱们的理念是源于社团、效劳于社团,以在保护社团活动正常秩序的前提下,尽可能的为社团提供效劳,将给各个社团的许诺落到实处而不单纯是一句口号。
社团的作用是丰硕同窗们的大学生活,为广大同窗提供一个平台,鼓舞同窗们培育课余爱好爱好。
而社联是监督和引导社团开展活动的组织,最全然的宗旨和职能仍是效劳于广大同窗,为同窗们营造一个轻松和谐的文化与娱乐共存的校园环境。
也将必然把效劳坚持到底!
这是咱们的信念!
社团工作打算范文四:
学校社团工作打算
一,协会内部治理
(1)干事的培育
一直都这么以为,协会其实能够看做是另一种比较新颖的交友平台,因此咱们协会一直都把每一名新招的干事看做自己的朋友,在那个地址,没有会长的盛气凌人,也可不能有部长的高高在上。
咱们所谓的干事培育其实确实是把咱们在做干事期间的所悟所感给新干事们分享分享罢了,还有确实是把咱们博阅的以书会天下友的口号唱到每一个角落,和干事们一块玩一块学,一块儿感悟一块儿交流。
(2)部门规章制度
虽说咱们协会把交友玩乐看成是一个比较重要的活动部份,可是,我也明白,没有严谨的纪律和严肃的一丝不苟的干事精神咱们那个集体大伙儿庭是可不能维系很长久的。
于是我想在此说说咱们协会的一些规章制度:
1,每周的例会期间带好记录笔和本,做好记录,电话调静音,穿着整洁,禁止穿拖鞋、背心;
2,例会缺席次数超过3次,直接失去优秀干事考核资格,以后在新旧换届时直接阻碍会长部长的竞选。
3,咱们部门设有两会长,四个部门---策划部,宣传部,外联部,活动部,共七个部长。
这些部长各司其职,招新后,按干事们的意愿将他们分组到各个部门,干事们就由部长们率领治理,干事有什么不懂能够问部长。
若是还有什么解决不了的大伙儿就开会商议,群策群力,明白想到适合的解决的方案。
4,工作打算及工作总结。
举行活动必需上交策划书和活动后总结,经审批终止,各方面安排妥当,才许诺开展活动;
五、思想偏激,无集体观念,无自我约束,工作懒惰的成员,将取消干事资格;
6,在任职期间,能够为部门出力尽心,提出有建设性意见的干事,给以特殊印象加分;
二,协会的大型活动
1,图书漂流活动。
那个活动是咱们博阅的特色活动。
咱们打算与读者理事会再度合作,一路举行。
举行时刻此刻大致定在十一到十二月份之间
2,元旦游园晚会。
这是每一年每度都有的一个活动,在元旦期间举行的较大型的活动。
旨在丰硕大学生的课外生活,也能够展现新颖的校园文化。
3,第二个活动是博学多才的演讲竞赛。
预备与演讲与口才协会合作。
旨在号召大伙儿把念书看成一种适应,另一方面,我想,一个人光有知识是没用的,要把所学的知识转达出来,为大伙儿所了解,那样才是真正的发挥了知识的作用了。
于是咱们那个活动,确实是想要在丰硕知识的同时注重口才的培育。
新世纪的一代,咱们要用自己的口才把自己推销出去。
活动先定在20xx年三四月份
那个活动名叫“谁是大导演”,是打算与话剧社合作的一个活动。
咱们博阅给他们提供剧本,他们安排演出。
那个活动想出的初衷是想,喜爱念书的人可能也有喜爱写东西的爱好或适应,固然,这也包括一些剧本。
如此的话那个活动确实是一个专门好的展现自己,挖掘个人潜能的平台。
那个活动目前安排在20xx年六七月份。
一,宣传方式的转型
关键做到以下几点:
快、新、好。
以前不是很了解关于新闻报导这一宣传方式,感觉那只是在电视上才常常为人们采纳的宣传方式,错误的估量了它的广普性。
此刻才明白,它是一个不错的宣传渠道。
咱们社团协会在弄一些大大小小的活动时,要想扩大自己社团的知名度,就得让更多的人了解你们社团的这些活动。
因此,在以后办较大型活动时要快速及时的与新闻部的相关负责人联系,让他们在第一时刻就赶到咱们活动现场,并如实地讲述他们新闻部那里需要的信息,耐心等候他们记录相关信息。
还有,以前咱们常经常使用的宣传板也得派上用处,宣传板要及时摆出去,下雨天要注意不能把宣传板弄湿弄脏了,这些细节都要熟悉在心,不容含糊。
活动期间咱们要留有一些有代表性的活动现场照片,活动事后能够再把照片展现出来,再度宣传一下,以此达到更好的宣传成效。
二,关于外联工作的定位及其活动经费计划
外联部的要紧任务是调剂社团与社团,社团与社联,社团与校外的一系列活动的正常运行。
1)在社团策划活动时,若是自己的社团规模比较小,办一个活动的资源不够,就能够够考虑与其他与自己社团性质类似的社团合作,一路办活动。
现在就需要外联部与这些协会交流以达到意见上的一致。
2)咱们在举行活动时,毫无疑问需要经费,这时咱们外联部的就需要与社联那里交涉,商讨有关经费的问题,从而达到意见上的一致。
3)咱们博阅是一个与书分不开的协会,这就要求咱们与图书馆那里有专门好的交流,像咱们的图书漂流活动确实是与图书馆那里合作的。
这些方面的交涉也是外联部的工作范围。
4)固然,咱们社团的活动是一天比一天办的好,当好到必然程度时,咱们就能够够与校外其他名校相类似的社团合作,如此能够扩大咱们社团的知名度,引来更大的一批爱好者,如此就能够够慢慢一步一步实现咱们最初的妄图。
总的说来,外联部,就像国际上的外交部,需要与各色人物交流,以达到意见,利益上的一致。
他的任务任重而道远!
三,新学期的招新打算
一年一度的社团招新又要拉开了序幕,其实咱们都明白,要想把协会社团办好,招新这一环节专门重要,咱们不能轻忽。
这就要求咱们要有比较新颖的招新点子,以吸引他人的眼球,让更多的人心甘甘心地加入咱们社团或协会。
招新时刻:
具体时刻还得看天气情形。
大体的是在新生军训期间。
招新地址:
xx大学阳光小区三栋宿舍楼与足球场之间那条马路两边设点招新。
招新方式:
帐篷设点发传单作介绍
招新人员:
博阅协会全部会长部长
招新对象:
xx大学阳光小区全部20xx届新生
招生意义:
交流互补,于温雅随意中博取新知,休闲娱乐中提升思想。
重整学风为己任,吸纳志同道合者,以我协会念书治学之风濡染纺大校园。
招生亮点:
为吸人眼球,提高招新效率,咱们打算在招新时身着古装手捧书卷招新。
社团工作打算范文五:
本学期是学生社团大进展的的第二学期,在总结上学期体会的基础上,本学期社团工作有必要进行调整、巩固、提高,为此特定出本学期打算如下。
一、本学期工作拟定"
调整、巩固、提高、创建"
八字方针,"
调整"
主若是组织调整,即对个别不称职的干部进行调整,另外鉴于高二学生小高考任务重等问题,要紧工作调整到高一干部身上,同时也可实现下学期的平稳过渡;
"
巩固"
即巩固社团活动功效和巩固社团社员人数,操纵退社现象,严禁社员空名现象;
提高"
即提高社团干部的领导水平,提高社员参与活动的踊跃性,提高社员经社团活动提升的个人能力;
创建"
即启动星级社团创建工作,从而推动社团争先创优工作。
二、检查本学期各社团活动打算,进一步完善社团的标准化、制度化建设,本学期每一个社团必需做到规章制度健全,档案齐全。
三、创建星级社团,颁发星级社团评定标准,开展星级社团评定活动,拟从三星级起评,学期末评选终止,为下学期各社团招新做预备。
四、推动教研组直属社团的创建工作。
本学期继续扩大学生社团,须激发学科组和学生两个踊跃性,尤其是做好目前尚无直属社团的教研组的工作,帮忙他们在本学期内完成直属社团的组建工作,做到有社团名称,有社团发起人,有章程,有初步的组织机构,有一部份热心参与的学生,有指导教师,为下学期全面招收社员打好基础,做好前期预备。
五、总结上学期指导教师的工作体会,召开指导教师工作会议,明确职责,踊跃工作,推动指导工作上水平。
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